本文目录
- 2020湖南永州祁阳县引进急需紧缺高层次人才医疗岗公告【71人】
- 长沙市管干部任前公示都在网上吗
- 2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师公告【49人】
- 祁阳最近的那件特大新闻说的是什么
- 64名衡阳市委管理干部任前公示
2020湖南永州祁阳县引进急需紧缺高层次人才医疗岗公告【71人】
为全面实施人才强县战略，充分发挥人才在建设美丽幸福新祁阳中的支撑引领作用。经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。
二、引进范围和对象
具有原“985”“211”大学普高全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历，或副高及以上职称;经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的海外高层次人才。特别急需紧缺专业人员的学历条件可适当放宽。学历、学位取得时间为2020年7月31日之前。
三、引进职位及人数
共49个职位，102名工作人员。其中，卫健类岗位71人，综合类岗位31人。职位及岗位资格条件详见《祁阳县2020年引进急需高层次人才需求目录》(附件1)以及《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
四、报名的资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3.具备引进岗位所要求的专业、年龄、技能等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件;
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或党籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除或因违法违纪正接受调查处理的人员;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.已纳入我县编制管理及暂未入编的特岗教师、“三支一扶”人员;
5.在读的普通高校全日制非应届毕业生，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;
6.辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
7.法律、政策规定的不能报考或不得聘用的其他情形人员。
五、引进程序和方法
本次引进，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.网上报名。每名应聘人员只能申报一个职位。
***隐藏网址***
2.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。
网上报名并经资格初审合格的应聘人员本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。
报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。应聘人员须签署诚信书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)面试
面试具体时间、地点另行通知。面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
(三)体检与考察
1.体检。考生按各职位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。
体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)等有关文件执行。
2.考察。体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.考察工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由县人社部门统一组织。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补一次。报考人员在体检、考察过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(四)公示与聘用
***隐藏网址***
六、优惠政策
根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的急需高层次人才(报考附件2《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》的人员不纳入范围)享受以下优惠政策。
1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺高层次人才每人每月2000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在祁阳县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。
7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
七、有关要求
1.疫情期间，应聘人员须遵从防疫考务要求。
2.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。
3.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
4.拟引进人员签定聘用合同后，服务期内不得调动，要求辞职的需提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，期间享受的生活补贴、住房补贴等须全额退还，并承担违约责任。
5.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共祁阳县纪委监委驻县委组织部纪检组：0746-3238311
考试咨询电话：
中共祁阳县委组织部0746-3260862
祁阳县人力资源和社会保障局0746-3216393
点击下载》》》
2020年引进急需高层次人才需求目录
2020年引进急需紧缺人才需求目录
2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
长沙市管干部任前公示都在网上吗
是的。长沙市管干部任前公示可以在组织人事部门的官方网站、微信公众号等平台上查看，有时候各大新闻网站也会转发各地的任前公告，也可以在各大网站上看到。
2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师公告【49人】
【 #教师招聘# 导语】2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师49人，报名时间：2022年3月16日8:00—3月18日17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 为促进祁阳教育事业持续发展，充分发挥人才在建设教育名市中的支撑引领作用，吸引聚集更多优秀人才到祁阳教育系统工作。经研究，决定面向社会公开引进一批优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。
二、人员管理
列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
三、引进条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件;
5.有志于为祁阳教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
(二)具体条件
各职位具体条件见附件1。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(5)现役军人;
(6)在读的非应届高校毕业生;
(7)被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
(8)已被聘为祁阳市正式在编工作人员(含合同期内的特岗教师);
(9)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进对象、人数
(一)应、往届高校毕业生：49人
1.高层次人才：37人。
2.急需紧缺人才：12人。
(二)外县市区在编在岗优秀教师：30人
五、引进程序
(一)应、往届高校毕业生
1.报名。
(1)报名时间：2022年3月16日8:00—3月18日17：30。
2.资格初审。
资格审查时间为2022年3月23日—3月25日。报名对象按规定要求提交资格审查材料与信息,提交的材料不实或信息不准确、上传的材料模糊不清无法辨认、隐瞒有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名资格，并电话通知。
3.面试。面试采用上微型课的形式进行，时间不超过10分钟。各科面试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。各职位资格复审对象的面试成绩须达70分及以上，按照面试成绩从高分到低分等额确定。
(1)面试人员于2022年4月16日上午7：30前到达市中心幼儿园参加面试。
(2)参加面试的考生须持本人有效身份证原件，在规定时间内到达指定的地点候考，接受统一封闭管理，采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
(3)考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。
(4)面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。
(5)考生须文明应试，不大声喧哗，不在考场、候考室、候分区内抽烟、嚼槟榔。
(6)抽签在下午面试的考生，免费提供中餐。
(7)市中心幼儿园位于我市西区长虹路与银岭路交汇处(长虹街道明德小学旁)，城内乘坐6、9路公交车可达。
4.资格复审。考生须在2022年7月15日前递交本人档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对资格复审不合格的，取消资格，不予聘用。对资格复审不符合报考条件的及自动放弃资格复审的按照面试成绩排名先后依次递补一次。
5.体检。各职位根据资格复审结果按引进计划等额确定体检对象，体检在指定的体检机构进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。
6.考察。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况，并出具考察报告。
7.公示聘用。经考察、体检合格的拟引进聘用人员，在祁阳新闻网公示7个工作日无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。资格审查贯穿引进全过程，任何环节发现报考人员有不符合引进条件的或其他不适合招聘引进情形的，取消聘用资格。聘用人员根据面试成绩排名，按照招聘岗位需求计划，自主选择工作单位。
(二)外县市区在编在岗优秀教师
1.报名。符合引进条件、愿意到我市任教的教师，由本人在2022年4月30日前到祁阳市教育局教师工作股报名。报名时须提供签具意见的《祁阳市2022年选调外县(市区)在编教师报名表》(附件3)、身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。
2.审核。由祁阳市教育局对申请人员进行资格初审。
3.面试和考察。祁阳市委组织部、教育局、人社局、市委编办对申请调入对象进行面试和考察，面试时间地点另行通知。
4.调动。根据面试和考察情况，按相关程序办理调动手续。
六、引进待遇
根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的应、往届高校毕业生，符合相应条件，经考核合格，将享受以下优惠政策。
1.工资待遇。引进人才工资待遇享受与市内在编在岗教师同等待遇。
2.生活补贴。引进人才除享受正常的工资福利外，具有全日制博士研究生学历或具有正高级职称在本行业有重大贡献的，按4000元/月·人的标准发放生活补贴;具有“双一流”大学或全日制硕士研究生学历的，按2000元/月·人的标准发放生活补贴。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我市工作的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的人才，在祁阳市购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献正高级职称的，由市财政给予10万元购房补贴。具有“双一流”大学或全日制硕士研究生学历的，由市财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。
5.个税优惠。对引进高层次人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。
6.公共保障。引进的高层次人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进高层次人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进高层次人才的未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。
7.优化服务。对高层次人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
七、纪律与监督
(一)公开引进工作人员实行回避制度。参与引进招聘工作的人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)主动接受社会各界监督。公开引进工作全过程接受社会各界监督，确保引进工作公开、公平、公正。凡有以下违纪违规行为，坚决按有关规定惩处。
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的;
4.工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反招聘规定的其他情形。
(三)对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开引进纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反引进规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
八、其它
1.2022年全日制普通高等学校应届毕业生初审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表及岗位要求的其他相关材料报名，但资格复审时须提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。
2.面试入围对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在祁阳新闻网予以公示。
3.本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。
4.疫情防控要求。按照新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，参考人员应主动出示有效证件和健康码(绿码)，佩戴口罩，测温正常后方可进入考点。考试全过程按祁阳市委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的有关规定处置。
咨询电话：市委组织部：0746-3260862
市人社局：0746-3216393
市教育局：0746-3231210
附件2：2022年祁阳教育系统公开引进教师报名登记表
附件3：祁阳市2022年选调外县（市区）在编教师报名表
附件4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
祁阳市委人才工作领导小组办公室
2022年3月4日
祁阳最近的那件特大新闻说的是什么
近日，一个《一人得道，鸡犬升天——祁阳县领导干部子女特招门》的帖子网上热传。说湖南祁阳县正科级一把手家人及亲属可特招到事业单位，操作方法大致有以下几种： 一是领导签字可直接进入全县任何一个财政全额拨款事业单位。这种做法主要是为了照顾有钱或上面有关系的人。 二是凡担任县直、乡镇党政正职，县委政府主要领导可为其解决一到两名家人或亲属到县全额拨款的事业单位工作。这种做法主要为了照顾领导的老婆及没有多少文化的亲属。 三是以“引进人才”为名直接进入全额拨款的事业单位，一年后可直接转为国家公务员。说是为了引进高知识分子人才，为祁阳经济发展服务，其实引进的全是脓包，一两年后就可以下到乡镇当公务员任要职。该做法主要是为了照顾官二代，好要他们家世世代代在祁阳为官。
发帖人还举出了很多当地领导子女家属特招的事例，是否事实，坐等辟谣。
祁阳县这样的做法如果属实，可谓在中国又一个首创，是为了官员的后代永远世世代代接过爹爹爷爷手中的抢，祖祖辈辈要战斗在领导的岗位上，自死不渝，奋斗终身，好事啊，这样的传统也只有祁阳县可以独创。就算是刚刚平息的湘潭20岁女局长事件也要甘拜下风，最起码还要走走样子，给外人看看。而祁阳县的领导已开始赤膊上阵了，根本就没有任何底线，自已的地盘自已做主，干部录用程序在这里就是废纸一张，还不如卫生纸有利用价值。
祁阳县有20个乡镇，要是包括各局委办，全县的科级干部估计不下几百人，每年要安排的科级干部家属要有多少？作为县委书记张常明，你应该知道吧？人人都知道，作为书记应该主管干部的任免。每年要是有百名以上不需考试就任命干部，难道就是为了照顾科级干部家属？就没有腐败在里面？就真的没有“买干部”发生？要真的有，买一个“干部”是什么价码？这都要搞清楚查明白，还百姓一个公平公正。作为县委书记，无论此事真假，都有义务和责任向社会说明白。 自铁血社区
刚看了一下，1977年4月出生，1998年7月参加工作，湖南大学环境工程专业博士毕业，2007年11月23日在冷水滩区人民政府副区长，现任祁阳县委副书记、代县长苏小康，也算是县级干部年轻的一代。21岁参加工作，不知道他是十几岁上的高中？读到博士毕业更需要几年时间，还需要请高人解答。有怀疑就要质疑，都变成职业病了，真没办法。
祁阳县这样的做法，到底是想在该县打造一个什么样的环境呢？就是彻底的创造了一个“龙生龙凤生凤，老鼠的儿子必须要打洞”“祁阳模式”。百姓的孩子就不仅要有任何幻想了，读书无用论在祁阳是最有市场了。作为县委书记，应该去为祁阳县打造一个公平公正的社会环境，不能人为的去制造不平等，这样的结果怎么能建设出一个和谐健康的新祁阳？难，很难，真难，难上难。
希望上级纪检组织部门介入。
以下是爆料人举出了“特招干部”的领导和子女名单和工作岗位：
1、段湘南，县人大常委会主任，正处级，其子段黎明被安排到团县委工作，一年后转为国家公务员，现已经提拨为七里桥镇人大主席。2、蒋祁阳：县政府副处级干部，在担任白水镇党委书记期间安排其老婆在县广播电视局工作，一直没上班，工资照拿。在担任县交通局局长期间安排其女进入交通局工作，其女原为吸毒人员。3、龚伟：县政府副处级干部，在其担任县卫生局局长期间，其女龚娇被安排到县农合办工作，一年后调入县团委，现已转为正式公务员，担任三口塘镇副镇长。4、莫少波：县政府副处级干部，其女莫非，初中文化，被安排到县教育局工作，现已调入县团委，马上就要下乡镇当公务员了。5、蒋忠朝：县人大常委会副主任，在担任县人事局局长期间，将其儿子安排在县人事局，但一直未上班，工资照领。6、杨美华，县人事局长，其女柏琼慧被引进在县教育局工作。7、张俊球：县劳动局长，其子张盛宇15岁就被安排在县医保中心工作，待其成人后，调入团县委，现已转为国家正式公务员，现任下马渡镇副镇长。 8、郑运生，县疾病控制中心党组书记，其儿媳去年被引进到县财政局局机关工作。9、柏一秀，县交通局长，其儿子今年将引进到交通局工作。10、陈怒江，县财政局党组书记，其女陈瑞琪今年将引进到县财政局机关工作。11、杨少华，县劳动局正科级副局长，其子被引进到县劳动局医保中心工作。12、董海涛，县纪委副书记，在其担任县信访局局长期间，安排其女董洁进入县劳动局医保中心工作。13、陈安平，原县财政局局长，现政府办主任科员，在其担任财政局长将其子引进到县财政局机关工作，但一直未上班，工资照拿。
64名衡阳市委管理干部任前公示
红网时刻9月11日讯(衡阳分站记者 王敏)为了加强对干部选拔工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，9月10日，湖南衡阳市委组织部发布公告，对市委常委会议研究决定的下列64名拟任职人选进行任前公示：
姓 名 性别 籍贯 出 生年 月 学历 学位或专业技术职务 政治面貌 现任职务 拟任职务 袁晓斌 男 衡山县 1976.12 党校本科 中共党员 衡山经济开发区党工委副书记、管委会副主任 衡山经济开发区管委会主任（试用期一年） 颜晓曦 男 常宁市 1975.02 函大本科 中共党员 常宁市水口山经济开发区党工委副书记（排第一） 常宁市水口山经济开发区党工委书记（试用期一年） 刘国生 男 常宁市 1964.08 党校专科 中共党员 常宁市纪委原副书记、监察局原局长 湖南天堂山国家森林公园管理处党委书记（试用期一年） 周 明 男 衡南县 1979.03 函大本科 中共党员 市纪委第二纪检监察室副主任 市纪委第六纪检监察室主任（试用期一年） 管品申 男 常宁市 1976.06 大学本科 中共党员 市纪委第一纪检监察室副主任 市纪委调研法规室主任（试用期一年） 封常清 男 衡南县 1970.10 党校本科 中共党员 市委组织部干部三科科长 市委巡察组副组长（试用期一年） 张长国 男 祁东县 1973.10 在职研究生 中共党员 市编办监督检查科科长 市委巡察组副组长（试用期一年） 许太华 男 衡南县 1965.07 高中 中共党员 市公安局交警支队纪委书记 市委巡察组副组长（试用期一年，学历破格） 谭晓华 男 耒阳市 1969.02 成教本科 中学二级教师 中共党员 市委政研室三科科长 市委巡察组副组长（试用期一年） 胡文电 男 衡南县 1968.02 党校本科 中共党员 衡南县林业局局长、党组书记 市纪委派驻衡山科学城投资开发有限公司纪检组长（试用期一年） 杨国亮 男 安化县 1964.12 函授本科 中共党员 市人民检察院政治部副主任兼干部处处长 市纪委派驻市发展投资集团有限公司纪检组长、党组成员（试用期一年） 黄增林 男 衡阳县 1968.03 大学本科 工学学士 中共党员 市委政法委副处级干部（市流动人口与出租屋综合管理办公室主任） 市综合治理办公室副主任（试用期一年） 李来清 男 衡山县 1970.11 大学本科 公共管理硕士 中共党员 市中级人民法院副院长、党组副书记、正处级审判员 市中级人民法院党组副书记、副院长（常务，排第一）（试用期一年） 阳小云 男 常宁市 1963.04 函大本科 中共党员 市中级人民法院副院长、党组成员、正处级审判员 市中级人民法院党组副书记 王波涛 男 常宁市 1966.11 自考本科 无党派人士 市中级人民法院行政装备处处长 市中级人民法院法警支队支队长（试用期一年） 彭生宝 男 常宁市 1966.10 大学本科 法律硕士 中共党员 市人民检察院党组成员、副检察长、正处级检察员 市人民检察院党组副书记 肖海波 男 耒阳市 1960.10 自考本科 中共党员 市公安局副局长、党委副书记、调研员 市公安局党委副书记、副局长（常务，排第一）（试用期一年） 何恒芹 男 衡南县 1963.06 党校本科 中共党员 市公安局党委委员、副局长、政治部主任、市警官培训中心第一主任（兼） 市公安局党委副书记 吴洪钧 男 常宁市 1961.05 大专证书班 中共党员 市公安局副处级干部（法制支队支队长暨直属分局局长） 市公安局综合执法警察支队支队长（试用期一年） 欧建雄 男 衡南县 1962.10 党校本科 中共党员 市公安局副处级干部（监所管理支队政委） 市公安局综合执法警察支队政委（试用期一年） 杨君伟 男 祁东县 1964.05 电大本科 中共党员 市公安局副处级干部（警务督察支队政委） 市公安局警卫处处长（试用期一年） 陈 皓 男 衡阳县 1967.09 大学本科 理学学士 中共党员 衡东县公安局副处级干部、政委 市公安局警卫处政委（试用期一年） 左文华 男 衡阳县 1967.07 自考本科 中共党员 南岳区公安分局副处级干部、政委 市公安局禁毒支队政委（试用期一年） 方雨平 男 常宁市 1965.11 自考本科 中共党员 耒阳市公安局副处级干部、政委 市公安局特巡警支队政委（试用期一年） 陈兰林 男 临湘县 1963.10 大学本科 医学学士 中共党员 市卫生和计划生育委员会副主任、党委委员(2005年任正处实职) 市卫生和计划生育委员会党委副书记 李珍发 男 常宁市 1970.12 博士研究生 医学博士主任医师 中共党员 市中心医院普外科主任、大外科主任 市中心医院副院长、党委委员（试用期一年） 雷 文 男 东安县 1967.10 大学本科 主任医师 中共党员 市第一人民医院副院长、党委委员 市第一人民医院党委书记（试用期一年） 刘中毅 男 祁东县 1965.09 函大本科 高级政工师 中共党员 市第二人民医院（市第一精神病医院）院长、党委副书记 市第三人民医院院长（试用期一年） 全金龙 男 衡南县 1970.11 成教本科 副主任医师 中共党员 市第四人民医院院长、党总支书记（正科） 市第三人民医院党委书记（试用期一年） 肖文平 男 江西省峡江县 1970.09 函大本科 中共党员 市农业委员会（市委农村工作办公室）行政审批服务科科长 市农村经营服务站站长（试用期一年） 李丽芳 女 常宁市 1973.02 函大本科 中共党员 市农村经营服务站副站长 市农民素质教育管理办公室（市农业广播电视学校）主任（校长）（试用期一年） 唐可兰 男 衡南县 1962.12 函大本科 高级农艺师 中共党员 市农业环境监测管理站站长 市蔬菜研究所所长、党支部书记（试用期一年） 文昌荣 男 耒阳市 1968.07 大学本科 工学学士工程师 中共党员 市水利局副局长、党委委员 市水利局党委副书记 曹 云 男 临武县 1972.06 大学本科 中共党员 市劳动就业服务处副处长 市劳动就业服务处处长（试用期一年） 邓 芸 女 常宁市 1965.04 函授本科 中共党员 市机关事业单位养老保险处副处长 市机关事业单位养老保险处处长（试用期一年） 王大展 男 祁阳县 1962.05 大学本科 中共党员 市人力资源社会保障局劳动关系科科长 市工伤保险基金管理中心主任（试用期一年） 全建国 男 衡南县 1964.02 中专 中共党员 市委督查室专项查办科科长 市人力资源服务中心主任（试用期一年，学历破格） 刘克春 男 衡阳市 1960.01 函大本科 中共党员 市商务和粮食局副局长、党委委员(2002年正团职转业) 市商务和粮食局党委副书记 唐儒玲 男 衡阳县 1964.09 中专 中共党员 原市经济技术协作办副主任 市投资促进事务局局长（试用期一年，学历破格） 王兴斌 男 耒阳市 1969.05 函大本科 中共党员 市人民政府办公室秘书五科科长 市口岸管理办公室主任（试用期一年） 胡小林 男 衡阳县 1968.06 党校本科 中共党员 市安全生产执法支队副支队长（主持工作） 市商务和粮食综合执法支队政委（试用期一年） 廖文基 男 衡南县 1983.12 在职研究生 法学硕士 中共党员 市委办综合调研室主任 市委全面深化改革领导小组办公室副主任（试用期一年） 邓克谋 男 益阳市 1972.08 党校本科 中共党员 市委办离退休干部管理科科长 市专用通信局局长（试用期一年） 陆志宏 男 耒阳市 1972.11 在职研究生 中共党员 市委组织部干部四科科长 市委非公经济和社会组织委员会专职副书记（试用期一年） 阳明升 男 耒阳市 1971.03 中专 中共党员 市委组织部组织科科长 市委基层党建办公室主任（试用期一年，学历破格） 庾文斌 男 衡阳县 1972.08 大学专科 中共党员 市人民政府办公室秘书一科科长 市地方海事局（船舶局）局长、党委书记（试用期一年） 王永华 男 衡阳县 1959.02 党校专科 中共党员 市网络新闻宣传管理办公室主任 市委网络安全和信息化领导小组办公室（市互联网信息化办公室）主任（试用期一年） 李淑玉 女 衡阳县 1973.11 函大本科 中共党员 市网络新闻宣传管理办公室副主任 市委网络安全和信息化领导小组办公室（市互联网信息化办公室）副主任（试用期一年） 张慧君 男 衡阳市 1966.11 大学本科 中共党员 原市全民健身中心主任、市体育中心主任 市全民健身服务中心主任（试用期一年） 许 卫 女 宁乡县 1968.11 党校本科 中共党员 市委统战部副调研员 市委统战部副部长（试用期一年） 何小平 男 衡南县 1963.11 党校本科 会计师 中共党员 市财政局副局长、党组成员 市财政局党组副书记 奉伍元 男 祁阳县 1964.02 大学本科 经济学学士会计师 中共党员 市财政局党组成员、市非税收入征收管理局局长 市财政局副局长 孙 浩 男 常德市石门县 1976.06 在职研究生 工商管理硕士高级会计师 中共党员 市财政局预算科科长 市非税收入征收管理局局长（试用期一年） 姚 玮 男 怀化市辰溪县 1972.12 函大本科 中共党员 市财政局企业科科长 市机关事务服务中心主任（试用期一年） 奉小明 男 常宁市 1964.12 大学本科 工学学士助理研究员 中共党员 市发改委副主任、党组成员 市发改委党组副书记 仇寿海 男 江苏省盱眙县 1980.12 在职研究生 高级审计师 中共党员 市审计局农业与国土资源环保科科长 市领导干部经济责任审计中心主任（试用期一年） 刘俊华 男 衡东县 1972.07 自考本科 中共党员 市交通运输局道路运输科科长 市道路运输管理处处长、党委书记（试用期一年） 张艳辉 女 吉林省双辽市 1969.10 函大本科 中共党员 市地方志编纂委员会办公室政秘科科长 市地方志编纂委员会办公室副主任、党组成员（试用期一年） 唐建国 男 祁阳县 1963.04 自考大专 审计师 中共党员 市供销合作总社财务科科长 市供销合作总社监事会副主任、党委委员（试用期一年） 王 恺 男 黑龙江青岗县 1967.11 函大本科 工程师 民建 市质量技术监督局产品质量监督科主任科员，市产商品质量监督检验所所长（挂职） 市质量技术监督局总工程师（试用期一年） 罗仁元 男 邵东县 1968.12 成教本科 中共党员 市高新技术产业开发区管委会副主任、党工委委员 市高新技术产业开发区党工委副书记 李晚林 男 衡东县 1972.10 在职研究生 中共党员 市移民局副调研员 市松木经开区管委会副主任、工委委员（试用期一年） 尹小亮 男 常宁市 1979.07 函大本科 工程师 中共党员 市委办秘书一科科长 衡山科学城投资开发有限公司副总经理（试用期一年） 叶善锦 男 湖北省咸宁市 1982.07 在职研究生 高级审计师 中共党员 市审计局审计技术科科长 衡山科学城投资开发有限公司财务总监（试用期一年）
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中共衡阳市委组织部
2017年9月8日
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