本文目录
- 2022年内蒙古兴安盟部分直属事业单位人才引进公告【74人】
- 兴安盟教师招聘报名需要哪些材料
- 2019兴安盟直属事业单位引进人才公告，报考条件是
- 内蒙古人事考试中心电话
- 兴安职业技术学院教务处登录入口
- 兴安盟人才服务局邮编
- 兴安盟人力资源和就业服务中心是事业单位吗
- 2021年内蒙古兴安盟科右前旗农牧业事业单位人才引进公告【3人】
- 急求内蒙古兴安盟人才服务中心地址还有邮编
- 2013年内蒙古兴安盟乌兰浩特教育系统储备183名人才公告
2022年内蒙古兴安盟部分直属事业单位人才引进公告【74人】
一、引进计划
本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才74人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》（附件，以下简称《计划表》）。
二、引进条件
（一）具备下列条件的人员，可以报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他条件（详见《计划表》）。
（二）下列人员不得报名：
1.现役军人；
2.在读的全日制研究生或本科生（不含2022年毕业的全日制普通高等院校应届毕业生）；
3.盟内在编人员；
4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
6.聘用后即构成回避关系人员；
7.有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名
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2.应聘人员报名必须符合本公告规定的相关条款和《计划表》规定的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他引进人才具体条件。每名应聘人员只能应聘一个岗位。
3.应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片（jpg格式、大小为20KB以下）。应聘人员须使用二代身份证（有效临时身份证）或护照报名，且报名所用身份证件要与参加评估时所用证件一致。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历（填写起止年月、就读院校、院系、专业）和毕业后的工作经历（填写起止年月、工作单位、从事的主要工作）。
5.有专业要求的岗位，应聘人员所学专业必须与引进人才岗位要求的专业相一致。要求本硕专业一致或相近的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。
6.报名成功的应聘人员，需自行打印《报名登记表》（一式二份）。凡因《报名登记表》所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。
（二）资格审查
1.资格审查时间为2022年4月12日至2022年4月13日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00，逾期不候。
2.地点：盟党政综合大楼一楼东北角（原盟人才服务局服务大厅）。
3.资格审查采取现场审查的方式进行。应聘人员本人在规定时间内携带以下材料，到指定地点进行资格审查。
（1）《报名登记表》一式二份；
（2）居民二代身份证（或有效临时身份证）或护照原件及复印件、户口本原件及复印件；
（3）全日制普通高校本科毕业证、学位证原件及复印件，全日制普通高校研究生毕业证、学位证原件及复印件（2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证之前，可先提供学生证和学校出具的在籍学习证明），报到证原件及复印件，海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网全日制普通高校本科学历和全日制普通高校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件；
（5）应聘要求具有相关工作经历岗位的人员，须提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件（复印件加盖单位公章）、工作期间工资发放表复印件（单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章）、与引进人才岗位相关工作经历的证明（单位法人签字，加盖单位公章）等相关材料；
（6）盟外在职在编的应聘人员，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件（单位法人签字，加盖单位公章）。
4.资格审查有关要求：
（1）应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字，保证递交的相关材料与人事（学籍）档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信；
（2）应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员；
（3）应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负；
（4）资格审查结果在网上公示。审查结果不合格的，取消应聘资格。
（三）评估
评估时间、地点、方式等相关事宜另行公布。
（四）体检
1.体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕1号）及修订标准执行。
2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（五）考察
1.考察工作由各引进人才单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。
2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。
3.考察工作结束后，各考察部门要将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组办公室备案。
（六）公示和聘用
1.拟引进人员信息在兴安党建网、兴安盟人事考试网进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。
3.公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。
4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。
5.引进人才列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。
四、有关要求
1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。
2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。
3.本方案由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组办公室研究后另行决定。
4.本次引进人才相关事宜和信息，通过兴安党建网、兴安盟人事考试网发布，请随时关注。
报名咨询电话：0482-8267670
技术咨询电话：0482-3822308
兴安盟部分直属事业单位引进研究生计划表.xlsx
中共兴安盟委人才工作领导小组办公室
2022年3月30日
兴安盟教师招聘报名需要哪些材料
您好，中公教育为您服务。
兴安盟教师招聘采取网上报名的方式，不需要准备什么，报名从2014年12月9日上午9时开始，至2014年12月15日下午5时结束。
资格审查时需要准备相应材料，资格初审由招聘工作领导小组办公室负责，采取现场审查方式进行。时间为2014年12月10–15日，上午8时30分至11时;下午2时30分至5时(公休日休息)。现场资格初审时应聘人员携带报名表(一式三份)、本人户口簿、身份证、毕业证、学位证、带二维码的学历验证表、执业资格证、职称证、退役士兵证、六项目专项期满且考核合格证明、有工作单位的单位同意报名书面材料等有关证件材料原件及复印件(一式一份)，在规定的报名时间内到兴安盟党政办公大楼东侧副楼一楼兴安盟人才交流大厅进行资格初审，通过资格初审的网上交费后视为确认报名，逾期不候。报名费每人20元，笔试费每人每科50元(2014年应届毕业生免收报名费、笔试费、面试费，2013年毕业生减半收取)。
查看本次考试详细公告请点击2014年兴安盟盟直部分事业单位招聘94名工作人员（含教师岗46人）工作方案查看，更多内蒙古教师考试相关资讯请随时关注内蒙古教师考试网,最后祝您考试顺利！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2019兴安盟直属事业单位引进人才公告，报考条件是
(一)具备下列条件的人员，可以报名应聘：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合岗位要求的工作能力;
6、具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业和职称、执业资格、工作经历等条件，详见附件《计划表》。
(二)下列人员不得报名
1、现役军人;
2、盟内在编人员;
3、公务员录用考试及事业单位公开招聘有违纪违法记录人员;
4、受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
5、聘用后即构成回避关系人员;
6、有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。
内蒙古人事考试中心电话
答：内蒙古人事考试中心电话为0471-6601701、6600198、6601158、6601168、6281558。
内蒙古其他地区人事考试中心电话分别为：
乌兰察布市人事考试中心：0474-8150963。
赤峰市人事考试中心：0476-8330744。
呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：0470-8236460。
鄂尔多斯市人事考试：0477-8586210。
巴彦淖尔市人事考试：0478-8527225、8527224。
包头市人事考务中心：0472-5221935、5221937。
通辽市人事考试中心：0475-2297996、2297995、2297992。
兴安盟人事考试中心：0482-8266117。
阿拉善盟人事培训考录中心：0483-8588301、6100866。
乌海市人事考试培训中心：0473-3158037。
锡盟人才资源开发中心人事考试部：0479-8235702。
若上述考试中心的电话发生变动，可采取登录内蒙古人事考试中心官网或关注内蒙古人事考试中心公众号的方式来获取最新电话号码。希望我的回答对您有所帮助谢谢。
兴安职业技术学院教务处登录入口
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二、兴安职业技术学院简介
兴安职业技术学院坐落在大兴安岭南麓乌兰浩特市。乌兰浩特市是内蒙古自治区政府成立的地方，素有“内蒙古延安”之美称。
兴安职业技术学院于2001年整合区域内7所大中专院校、经内蒙古自治区人民政府批准成立，是兴安盟唯一一所全日制普通高职院校，是自治区级示范校、国家高技能人才培训基地和全区脱贫致富带头人培训基地，2017年被评为全国教育改革创新示范院校。
学院现占地面积350亩，建筑面积12万平方米。正在建设的新校区位于兴安盟行政新区，用地面积1515.2亩。现有教职工634人，在校学生近万人。开设以学前教育、医学护理为主，涵盖财经、畜牧、旅游、建筑等文、理、农、工、医五大类36个专业，与内蒙古师范大学、内蒙古农业大学、内蒙古医科大学、内蒙古工业大学等院校合作办学，设有本科招生专业11个，在校生近万人；与蒙古国东方省联合互派留学生，牵头组建中蒙俄三国（区域）职教联盟，依托中外9所学院成立“中蒙俄东北亚国际旅游商务学院”，较好地遵循了现代职业教育体系适应需求、有效衔接、多元立交的基本要求。大力推行“双证书”制，每年职业技能鉴定培训4000余人。
学院秉承“招生即招工、入校即入厂、学生即学徒、教师即师傅、课堂即车间、毕业即就业”的现代职业教育理念，与北方汽车教育集团、华西希望集团特驱集团、莱德马业、紫熙集团、厦门天马集团等企业签约合作培养人才，已基本形成“一个专业一个龙头企业带动、一门课程一个生产项目推动、一项技能一个企业师傅引领、一个学生一项特长保障就业”的校企合作、产教融合发展格局，成为推动区域经济提质增效升级的人才支撑基地。
学院本着立足兴安、面向兴安、服务兴安，培养应用型技术技能人才的办学定位，努力办好新形势下的适应社会需要、办学特色鲜明、创设自主品牌、服务地方发展的应用技术型高校，把学院建设成为兴安盟职业教育的龙头、职业技能培训鉴定基地、成人继续教育基地和地方社会事业名片。
兴安盟人才服务局邮编
137499。根据查询兴安盟人才服务局官网显示，兴安盟人才服务局的邮编为137499，邮政编码，是一个国家或地区为实现邮件分拣自动化和邮政网络数位化，加快邮件传递速度，而把全国划分的编码方式。
兴安盟人力资源和就业服务中心是事业单位吗
是。根据查询兴安盟市人民政府官网得知，兴安盟人力资源和就业服务中心是兴安盟市人力资源和社会保障局所属的，经兴安盟市编制委员会批准成立的贯彻执行就业创业政策的参照公务员法管理的正处级事业单位。
2021年内蒙古兴安盟科右前旗农牧业事业单位人才引进公告【3人】
【 #事业单位# 导语】2021年内蒙古兴安盟科右前旗农牧业事业单位人才引进公告【3人】已发布，报名时间为：2021年12月7日至12月9日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强科右前旗农牧业专业人才队伍建设，促进我旗农牧业重点产业发展，科右前旗农牧业事业单位计划公开引进高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次和急需紧缺人才3人，详见《科右前旗农牧业事业单位引进高层次和急需紧缺人才计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
二、引进条件
(一)具备下列条件的人员，可以报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他条件(详见《计划表》)。
(二)下列人员不得报名
1.现役军人;
2.盟内在编人员;
3.公务员考录及事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员;
4.受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
5.有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1.报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2021年12月7日至12月9日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);报名地点：科右前旗党政综合大楼128室;咨询电话：0482-8399593;
2.报名时提供如下资料：
《科右前旗农牧业事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》纸质版和第二代身份证(有效临时身份证或护照)、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等资料原件和复印件，本人近期一寸免冠彩照6张;
(二)资格审核
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(三)笔试
根据考生笔试成绩的高低顺序，按计划人数与笔试人数1:2确定评估人员名单。笔试成绩在科右前旗政府网站公公示5个工作日。无异议后，发放《评估通知书》。如果报名人数和引进计划人数相同时，直接进入评估环节。笔试时间、地点等相关事宜另行公布。
(四)评估
引进人才领导小组办公室负责组建“引进人才评估组”进行评估。评估采取现场问答、专业测试等方式进行。按引进计划数等额确定评估合格人员名单。对评估合格人员在科右前旗政府网站公示5个工作日。
(五)体检
体检工作在指定医院进行，由引进人才工作领导小组办公室组织实施。引进人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其引进资格，所空岗位按最终成绩高低顺序递补。
(六)考察
1.考察由引进工作领导小组办公室负责。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2.进入考察的引进人员提供本人学籍档案、户籍所在地公安机关出具的未受治安处罚和刑事处罚的证明材料、中国人民银行个人征信报告等相关材料。
3.引进工作领导小组办公室向公安部门查询进入考察人员有无违法犯罪记录。
4.考察不合格的取消其引进资格，按最终成绩高低顺序递补，体检合格后再进行考察。
(七)公示和聘用
1.体检、考察合格人员为拟引进人员，拟引进人员信息在科右前旗政府网站进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。
3.公示期满，没有问题的，由编办和人社局办理进编和聘用手续，列入事业编制。
4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为12个月，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格的，取消聘用。
5.所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其引进资格，所空岗位不再递补。
6.引进人才试用期内不得报考其它事业单位公开引进人才岗位以及脱产学习。引进人才须在科右前旗服务满5年，服务期内可在本旗内调动工作岗位，但不能调出旗外。
四、有关要求
1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。
2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。
3.本方案由旗人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经旗人才工作领导小组研究后另行决定。
4.本次引进人才相关事宜和信息，通过科右前旗政府网站发布，请随时关注。
1.科右前旗农牧业事业单位引进高层次和急需紧缺人才计划表.xls
2.科右前旗农牧业事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xls
科右前旗人才工作领导小组办公室
2021年11月29日
急求内蒙古兴安盟人才服务中心地址还有邮编
·地址:内蒙古乌兰浩特市兴安盟党政大楼
·邮编：137400地址：盟委新址
盟人才市场电话0482-8266156
盟人才交流中心电话0482-8266117
2013年内蒙古兴安盟乌兰浩特教育系统储备183名人才公告
2013 年乌兰浩特市教育系统人才储备实施方案
根据工作需要，经市委、市政府同意，乌兰浩特市部分小学、31所农村幼儿园通过公开招聘的方式实施人才储备。为做好招聘工作，根据《兴安盟人才储备制度实施办法》(兴党办发166号)的有关规定，制定本实施方案。
一、储备计划
本次人才储备，部分小学计划储备小学教师77名，31所农村幼儿园计划储备幼儿教师106名。
为落实自治区关于“促进六类基层服务项目期满高校毕业生就业”和“促进蒙古语授课毕业生就业”的政策规定，储备计划中安排73个名额专门用于储备符合本次招聘条件的在兴安盟服务期满的六类基层服务项目高校毕业生，安排27个名额专门用于储备符合本次招聘条件的蒙语授课、蒙汉兼通高校毕业生。
具体储备计划见附表。
二、招聘条件
符合招聘基本条件和具体条件的人员，可以报名参加应聘考试。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
1、应聘小学教师，应具有国家承认全日制师范类普通院校专科及以上毕业学历，并符合招聘岗位的专业要求，年龄在30岁以下，18岁以上(1983年1月1日—1995年12月31日期间出生)。
2、应聘31所农村幼儿园教师，应具有国家承认全日制师范类普通院校中专及以上毕业学历(音乐专业须具有国家承认全日制师范类普通院校专科及以上毕业学历)，并符合招聘岗位的专业要求，年龄在30岁以下，18岁以上(1983年1月1日—1995年12月31日期间出生)。
3、符合以上学历、专业和年龄要求的国家承认全日制非师范类普通院校毕业生报名应聘，须取得符合招聘岗位要求的教师资格证。
三、招聘程序
招聘采取考试与考察相结合的方式，按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与专业测试、体检与考察、确定储备人员并公示、办理储备协议签订及相关手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
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(二)报名与资格初审
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2、应聘人员报名时应仔细对照招聘条件，确认本人是否可以报名参加招聘考试，并对所填报名表各项内容的真实性、准确性、清晰性和完整性负责。凡因所提交的报名表等材料以及证件不真实、不准确、不清晰和不完整而影响报名、考试和最后聘用的，责任自负。对弄虚作假者，取消报名考试和储备资格。原则上应聘人员须本人履行报名手续，他人不得代为报名。
3、报名应聘人数与各岗位储备人数达到4：1的比例方可开考，达不到的，经用人单位申请，主管部门审核，主管机关核准备案后，可适当降低开考比例和调整储备计划，并将调整后的储备计划于笔试开考前在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。
4、报名及资格初审工作由乌兰浩特市人力资源和社会保障局和乌兰浩特市教育局负责。资格初审工作结束后，乌兰浩特市人力资源和社会保障局应将资格初审合格、报名手续完备的应聘人员报名表于2013年9月22日别送交盟人力资源和社会保障局和盟人事考试中心。盟人事考试中心根据乌兰浩特市人力资源和社会保障局送交的报名表确认参加笔试应聘人员并于笔试开始前3天发放笔试准考证，由应聘人员自行从盟人事考试网上打印，未按时打印的。责任自负。
(三)笔试
1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、闭卷考试的方式进行。
2、笔试分为公共科目和专业科目，各为一张试卷，满分各为120分，考试时间各为90分钟。幼儿教师公共科目的笔试内容为幼儿教育心理学、教材教法，专业科目的笔试内容为高中阶段语文和数学。小学教师公共科目的笔试内容为教育学、心理学，专业科目的笔试内容为各岗位要求的学科专业知识。
3、笔试试题用蒙、汉两种文字命制。应聘人员报名时，要明确标注选用哪种文字的试题，未明确标注的，按选用汉语文字试题对待。
4、笔试于2013年9月28日在乌兰浩特市举行，具体地点和日期见笔试准考证。
5、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
6、笔试成绩的计算方法为：(公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩)x40%+民族加分。笔试成绩在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。
7、根据笔试成绩的高低顺序，按照各岗位储备人数与进入专业测试人数1:2的比例确定进入专业测试的应聘人员(末位出现并列的，全部进入专业测试)，名单在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。
(四)资格复审
1、资格复审工作由乌兰浩特市人力资源和社会保障局与乌兰浩特市教育局共同负责。进入专业测试的应聘人员，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、学籍(人事)档案、在兴安盟服务期满六类基层服务项目证明等相关的证件和材料，在规定的时间内到笔试报名地点进行资格复审，逾期不到视为自动放弃专业测试资格。通过资格复审的，名单在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网、盟人事考试网上公布，并由乌兰浩特市人力资源和社会保障局发放专业测试通知书。
2、资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩高低顺序依次等额递补。
(五)专业测试
1、专业测试采取试讲的方式进行，蒙语授课毕业生须使用汉语进行面试。
2、试讲方案由乌兰浩特市人力资源和社会保障局会同乌兰浩特市教育局制定，报盟人力资源和社会保障局审核备案。试讲具体日期和地点见专业测试通知书。
3、专业测试成绩的计算方法为：试讲成绩x60%。专业测试成绩在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。
(六)招聘考试总成绩
招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩+专业测试成绩。考试总成绩在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。
(七)体检与考察
1、按照岗位储备人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检和考察的人员名单在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。
2、体检与考察由乌兰浩特市人力资源和社会保障局会同乌兰浩特市教育局组织实施。体检在县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。
3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
4、因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补。
(八)签订储备协议
1、根据体检和考察结果确定储备人员名单，并在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障局网、盟人事考试网上公布，公示期7天。
2、公示结束后，由乌兰浩特市人力资源和社会保障局会同乌兰浩特市教育局根据储备人员总成绩高低顺序，结合用人单位对人员的需求组织储备人员进行报岗。报岗工作结束后，由乌兰浩特市人力资源和社会保障局会同乌兰浩特市教育局根据报岗结果确定储备单位人员名单并在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公示7天。
3、公示结束后，储备单位根据人才储备的有关规定与储备人员签订储备协议并进行鉴证。本次人才储备的储备期为2年。储备期满后，根据编制空缺情况，通过统一遴选的方式，在储备人员中择优选聘。未被选聘的，经本人和单位双向选择可再续签2年的储备协议。储备期满后不再续签储备协议的，按兴安盟人才储备的有关规定办理。
4、储备期内，其工资及相关福利待遇比照所在单位在职教师对待。
三、工作要求
(一)实行回避制度。凡应聘人员与储备单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当提出回避。
(二)严格招聘工作纪律。招聘工作人员要严格遵守《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发36号)。对在招聘工作中违反干部人事纪律以及招聘规定的行为要予以制止和纠正。对违反规定的有关人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定严肃处理。
附：1、《2013年乌兰浩特市教育系统人才储备计划》(一)
2、《2013年乌兰浩特市教育系统人才储备专项招聘计划》(二)
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