本文目录
- 2021年度安徽巢湖学院专职辅导员公开招聘（第二批）公告【20人】
- 巢湖市中医院2010年公开招聘工作人员公告
- 2012年安徽合肥巢湖市教育局招聘公办教师公告
- 巢湖市事业单位招聘报名入口
- 巢湖市财政局公开招聘编外财政所（分局）工作人员的公告
- 2014年安徽省合肥巢湖市重点工程管理局招聘公告
- 我是巢湖地区的、发布招聘业务员信息哪里能发
- 巢湖市事业单位招聘考试
- 2012年安徽省巢湖半汤街道招聘社区计生专干通知
2021年度安徽巢湖学院专职辅导员公开招聘（第二批）公告【20人】
【 #教师招聘# 导语】2021年度安徽巢湖学院专职辅导员公开招聘（第二批）公告已发布，报名时间：即日起至2022年1月5日24：00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步做好2021年巢湖学院面向社会公开招聘专职辅导员工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号）和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，结合实际，现就专职辅导员岗位公开招聘有关事项公告如下。 一、招聘原则 （一）坚持面向社会，公平、公开、公正； （二）坚持品德为先、能力为重； （三）坚持全面考核、择优录用。 招聘对象应具备以下资格条件： （一）具有硕士研究生学历学位，且于2021年10月31日前取得本硕各阶段学历、学位证书； （二）年龄在30周岁以下（1991年1月1日（含）以后出生），有高校学生管理工作经历的，年龄可适当放宽至35周岁（1986年1月1日（含）以后出生）； （三）中共党员（含中共预备党员）； （四）专业不限。 还应符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的思想品质； （四）适应岗位要求的身体条件和心理素质； （五）岗位所需的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）网上报名（即日起至2022年1月5日24：00） ***隐藏网址*** 注：注册成功（牢记用户名和密码）并进入系统后，申请应聘岗位、如实准确填写相关信息、点击提交；简历信息中的学习经历（研究生和本科阶段）及获奖情况应填写完整。 （二）资格审核 1.网上资格审核 按照岗位需求及招聘条件进行资格审核（应聘人员系统审核状态为“组织笔试”即为审核通过）。 通过网上资格审核人数与岗位招聘计划数的比例达不到1：3的，相应核减或取消招聘计划，并及时在网上公布。 2.现场资格审核、领取准考证 时间：2022年1月7日上午8:30-11:30 地点：巢湖学院图书馆一楼103室 网上审核通过人员来校进行现场资格审核，须携带以下材料： （1）身份证原件； （2）本科学历、学位证书； （3）研究生学历、学位证书（获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）； （4）中共党员证明（2021年9月1日以后党组织盖章）；报考专职辅导员和管理人员的须提供岗位条件要求的工作经历证明； （5）机关、事业单位工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明； （6）个人简历一份； （7）年龄超过30周岁的，还须提供高校学生管理工作证明（包括人事部门开具的工作证明、社保缴存清单和聘用合同书） 通过现场资格审核的应聘者，发放笔试准考证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加考试资格。 （三）考试 学校统一组织考试，分笔试和面试两个环节。 1.笔试 时间：2022年1月7日下午2:30开始 地点：见准考证 笔试内容： 主要考察应聘者对政治理论知识、高等教育学、心理学、管理学以及辅导员职业能力等知识的掌握情况，满分100分。 根据笔试成绩，原则上由高分到低分按不超过1：3比例确定参加面试人选（最后一名同分者一同进入面试）。笔试成绩设最低合格分数线60分，低于60分不予进入面试环节。 通过笔试人员在面试前须接受学校统一组织的心理健康测试，不参加心理健康测试的或测试不合格的，不予参加面试环节。 2.面试 时间：2022年1月8日上午8:00开始 地点：另行通知 面试内容： 面试采取结构化形式，主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、分析与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表等，时间每人不超过15分钟，满分100分。 （四）确定考察对象 考核总成绩按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序（如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序），按1：1比例确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于80分，低于80分不予进入考察环节。 （五）考察 着重了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。 在考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格： 1.考察对象未在规定时间接受考察的； 2.弄虚作假，提供虚假证明和材料的; 3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的； 4.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。 （六）体检 体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。 （七）公示 考察和体检结束并认定合格后，经学校研究确定拟录用人员，在学校人才招聘网公示7天。 在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等原因出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。 （八）签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续，对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。 五、有关事宜 （一）应聘人员进入校园应佩戴口罩、出示健康码和行程卡、测温、签订《巢湖学院公开招聘参加考试人员书》。健康码为绿码且行程卡无异常的，持48小时内核酸检测阴性报告，方可进校参加考试。不符合规定的及无关人员一律不得进入校园，瞒报、谎报人员将承担相应法律责任。 （二）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：纪委办0551-82362578，人事处0551-82361409。 （三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。 （四）本招聘公告由巢湖学院人事处负责解释。
巢湖市中医院2010年公开招聘工作人员公告
巢湖市中医院2010年公开招聘工作人员公告 因工作需要，经批准， 巢湖市中医院面向社会公开招聘硕士研究生学历人员1名，现就有关事项公告如下： 一、招聘职位及条件 1、中医外科专业，要求全日制普通高校统招研究生 及以上学历毕业生，具有硕士学位； 2、所学专业与招聘职位要求一致或相近； 3、遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无 不良记录； 4、身体健康，五官端正； 5、年龄：35周 岁以下（即1975年1月1日以后出生）。 二、报名及资格 审查 1、报名时间：2010年3月25（星 期四）至2010年3月31日（星期三），每 天上午8：00－11：30；下午14：00－17：00； 逾期不予接待。（周六不休息） 2、报名地点：巢湖市中医院人事科，院址：巢湖市 东风路554号，联系电话：0565－2632567。 3、报名方式：需本人到报名地点报名；报名时需提 供毕业证书、学位证书、身份证（原件、复印件，应届毕业生应提供就业推荐表原件及复印件），硕士生须提供第一学历证书原件及复印件；近期免冠同底1寸照片3张。 4、报考人数与职位之比为2：1以上，不足规定开考比例的，取消该职位计划。 5、市人社局、卫生局负责进行报名资格审查。通过资格 审查的报考人员，按规定缴纳考试费用80元。 三、考试 1、主要采取面试形式进行，面试内容为专业知识、 专业技能等，满分为100分；面试时间、地点另行通知。 2、按照面试从高分到低分1：1比例确定考核、体检人员，若高分放弃或体检不合格，按得分依次递补。 四、体检、考核 1、体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用 标准（试行）的通知》，在县级以上医院进行。 2、考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试 行）》等有关规定组织实施。 3、体检与考核有关事宜另行通知。 五、公示、聘用 体检、考核合格人员名单分别在市人事人才网、市卫 生局网站、市中医院网站公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。正式聘用前，须验印报名时要求提供的各种原始证件。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。 此次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局 共同组织，市纪委、监察局对招聘工作进行全程监督。欢迎社会各界对招聘工作进行监督。 咨询电话：市人社局 0565－2339806 市卫生局 0565-2366309 市人力资源和社会保障局 市卫生局 二0一0年 三月二十五日
2012年安徽合肥巢湖市教育局招聘公办教师公告
为推进巢湖市教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：2012年安徽合肥巢湖市教育局招聘公办教师公告：一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含巢湖市管理的在职在编教师）。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2、报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历；报考幼儿园教师岗位必须具备学前教育专业大专及以上学历(若第一学历为全日制国民教育系列幼儿师范学校学前教育专业中专毕业，且已取得大专及以上学历的，也可报名）。 3、所学专业与招聘学科一致（信息技术、现代教育技术专业可报计算机学科，幼儿教育专业可报幼儿园教师），每人限报一个岗位 4、具备与报考岗位相对应的教师资格，报考幼儿园教师岗位的必须具备幼儿园教师资格，且取得普通话二级甲等以上证书。 5、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有硕士以上学位可放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。 有下列情形的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （3）现役军人； （4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、招聘岗位和名额 本次公开招聘小学、幼儿园教师共40人，其中：小学英语岗位10人，小学音乐岗位6人，小学体育岗位7人，小学美术岗位4人，小学计算机岗位3人，学前教育岗位10人，详细岗位参见《2012年巢湖市招聘小学、幼儿园教师岗位简章》。 五、招聘程序和办法 本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后，小学英语、学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，其他学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员；入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《巢湖市2012年公开招聘中小学教师面试通知书》。 （一）网上报名及资格初审 1、考生登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月28日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。 3、考生于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 （二）考试 1、笔试： 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中幼儿教师考试科目为《活动设计》）三科： （1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。 （2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。 （3）《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。 教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。 根据笔试成绩（保留小数点后两位），小学英语、学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，其他学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。 笔试时间为5月12日（周六）全天： 上午：8:00～9:30《教育教学理论》 10:00～12:00《学科专业知识》 下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》 》》2012年合肥教师招聘考试HD高清课件全新上线 2、资格复审： 被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人社部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。3、面试： 面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟，成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。 为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。 （三）确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考学科岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。 初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。 （四）体检和政审 初选人员的体检和政审由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人1号）执行。因体检、政审不合格或高分放弃造成职位空缺，在进入该学科岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 （五）聘用手续、待遇 对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按学科岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。自主择校结束后即组织聘用人员办理聘用手续，统一入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期（试用期一年），试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。 本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 六、其它 1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。 2、咨询电话： 0565-2330992（巢湖市人社局） 0565-2621484（巢湖市教育局） 3、监督电话： 0565-2313552（巢湖市监察局） 4、查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网。 合肥市巢湖市人力资源和社会保障局 合肥 市 巢 湖 市 教 育 体 育 局 2012年4月6日
巢湖市事业单位招聘报名入口
您好，中公教育为您服务。
2014合肥巢湖市事业单位招聘报名入口点击进入，安徽中公事业单位招聘网为您提供
报名时间：2014年7月22日9：00至7月28日16：00，
报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2014年7月22日9：00至7月28日16：00，逾期不再报名，安徽中公教育为方便考生报名，特开通了2014年巢湖事业单位公开招聘工作人员报名入口。
报考人员必须于个人报名后24小时至7月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于7月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用
完成网上缴费后，可于8月6日至8月8日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
巢湖市财政局公开招聘编外财政所（分局）工作人员的公告
为充实乡镇、街道财政队伍，增强基层财政所（分局）力量，经财政局党组研究，报市政府同意，并经与人社局协商，我局决定面向社会公开招聘编外财政所（分局）工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则： （一）面向社会公开招聘 （二）公开、平等、竞争、择优 （三）笔试与面试相结合 二、招聘计划： 计划招聘乡镇、街道财政所（分局）编外工作人员5名，分别是：苏湾财政所、栏杆集财政所、槐林财政分局、坝镇财政所、天河财政所各1名。 三、招聘条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，具有良好的品行、作风正派，无不良嗜好、无违法犯罪记录； （三）身体健康，有较强的事业心和责任感，热爱财政工作； （四）具有大专以上学历，财政、会计、金融专业，能熟练操作计算机； （五）1985年12月31日以后出生。 四、报名事项： （一）报名时间：2012年6月11日至6月15日； （二）报名地点：巢湖市财政局办公室（巢湖南路22号天河办事处院内）； （三）报名需携带材料：户口簿、身份证、毕业证书（提供原件，复印一份备存）、近期二寸免冠照片3张及报名表两份（附件下载）。 （四）笔试及面试时间另行通知 五、招聘方式： 按 照报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。笔试分文化基础知识（60分）和专业知识（40分）合计100分。面试入围人选按招聘计划数1:3的比 例，从高分到低分确定，面试也是100分。面试后，按笔试和面试各50%比例评定得分。由得分高低确定初步人选，体检合格后按规定程序办理相关聘用手续， 应聘者可依据得分高低顺序优先选择招聘计划内的财政所（分局）。 六、工资待遇： 根据巢湖市财政局、人社局财预字234号文件精神执行。 七、有关事宜： 本公告由巢湖市财政局办公室负责解释，咨询电话：0565-2367621。巢湖市财政局 二〇一二年六月七日附件：编外聘用人员报名表.doc***隐藏网址***
2014年安徽省合肥巢湖市重点工程管理局招聘公告
因工作需要，经研究同意巢湖市重点工程管理局面向社会公开选聘编外聘用工程技术人员12名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位、条件及待遇
工程现场负责人(二类人员)：7名，要求水利、市政公路及相近专业。本科及以上学历且5年以上工作经验;大专学历且10年以上工作经验，中专学历且15年以上工作经验，月薪6000元(五项保险除外，并按巢湖市有关规定执行);
工程技术人员(三类人员)：5名，要求水利、市政公路及相近专业。本科及以上学历且3年以上工作经验，大专学历且5年以上工作经验，中专学历且10年以上工作经验，月薪3500元(五项保险除外，并按巢湖市有关规定执行)。
巢湖市以外人员另补房租及交通费1000元/月(调查核实后)。
三、招聘要求
1、年龄50周岁及以下(年龄计算截至2014年3月20日);
2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，无受过刑事处罚等不良记录;
3、具有良好的品行，热爱城乡建设工作;
4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;
5、具备岗位要求的其他资格条件。
四、招聘方式
招聘采用资格审查、面试和考核相结合的方式。在进行初步资格审查后，对符合条件的报名者进行面试。面试采用现场答辩的方式进行，满分100分，合格分为60分，主要测试应试者的综合素质、能力和实际工作经验。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定考核入围人员。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。考核合格后，合格人员需提供近期(半年内)体检合格证明，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。
因考核或体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补。考核、体检合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。
五、聘用管理
对聘用人员实行合同管理。由市重点局与拟聘用人员签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由市重点局组织考核，考核不合格者解除聘用关系。两年期满后，根据工程需要择优进行续聘或按劳动合同的规定予以解聘。
六、其它
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
七、组织领导及报名要求
1、为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委第五派驻纪检组对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
监督电话：13705659980(市纪委第五派驻纪检组)
2、报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、1寸照片(2张)、详细个人简历、任职证明等材料。
3、报名地点和时间：巢湖市重点局609办公室(巢湖市健康东路);2014年2月26日—2014年3月20日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30，节假日正常报名)。
咨询电话：0551-82366822,18726387060
巢湖市重点工程管理局
2014 年2月26日
我是巢湖地区的、发布招聘业务员信息哪里能发
比较知名的招聘网站，51job，智联招聘，还有高八斗人才网也不错，我们公司用的是前程无忧的网站，效果还可以，但是前程无忧上的人材一般比较有档次的，文凭各方面都不错的， 所以要看你招的业务员是哪方面的，如果你对业务员的文凭和能力等综合方面都比较严谨的话可以在5job前程无忧上注册一个账号，发布招聘信息，如果你对业务员的要求不是很高的话，可以在一般的招聘网上，像高八斗人才网上发布信息。另外也可以在你当地的招聘 网站上发布。补充一点，前程无忧收费较高，高八斗人才网比较便宜，另外，现在很多论坛也设了招聘求职的专栏，你可以在当地的论坛上发布信息。我是公司做人事的，以上是我个人的经验哦，呵呵，还望楼主可采纳，谢谢
巢湖市事业单位招聘考试
您好，中公教育为您服务。
2015年巢湖事业单位招聘公告暂未发布
安徽事业单位招聘一般全年度各地市都会进行陆续的大小招考
其中规模较大的一般会有两次，分别是上下半年全省事业单位统考
上半年统考一般在5月份发布公告，6月份考试
下半年统考一般在9月份发布公告，10月份考试
其余的地市小型招考也是全年度陆续不断地发布公告，招聘公告发布的随机性很强，考试周期也相对较短，有的时候很多考生还没了解到公告，笔试就已经结束。。
在此安徽中公教育为方便考生第一时间掌握并了解到全省事业单位招考信息，特为广大考生制作了全年度安徽事业单位招考信息汇总（每天各类大小招考信息，报名信息，资格复审信息）以及安徽事业单位热门招考公告汇总（每周定期更新全年度安徽大型事业单位招聘公告），欢迎广大公告关注并收藏我们的汇总页面，也衷心希望考生们能在我们的网站上及时的获得第一手信息，成公之路始于此，
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2012年安徽省巢湖半汤街道招聘社区计生专干通知
为进一步加强社区计划生育工作，充实计生工作队伍，半汤街道决定面向社会公开招聘4名社区计生专干，其聘用条件如下： 一、招聘范围和招聘名额 在巢湖市范围内公开招聘4名社区计生专干(女性)。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 三、报名条件 1、1977年8月31日以后出生(35周岁以下)、女性; 2、具有全日制大专及以上学历，能熟练操作计算机; 3、身体健康，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，热爱计生工作; 4、思想品德好，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪行为。 四、所需证件 身份证、户口簿、毕业证书等材料的原件和复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张。报考者需填写《半汤街道公开招聘计生专干报名表》，并接受现场资格审核。 五、招聘方式 按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、聘用等程序进行。笔试分文化知识考试和微机技能测试，根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试入围名单。再综合面试成绩按1:2确定录取名单，经考核后按1:1择优聘用。 六、聘用期限 拟聘用人员试用期3个月，试用合格签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。聘用期限暂定一年，经年终考核合格者，继续聘用。 七、工资待遇 试用期工资l000元/月(含养老保险、医疗保险);正式聘用后按每人14000元/年(含养老保险、医疗保险，不含加班补助及奖金);第二年按每人15000元/年(含养老保险、医疗保险，不含加班补助及奖金);聘用达三年者按每人l6000元/年(含养老保险、医疗保险，不含加班补助及奖金)。 八、报名时间 2012年 9月 5 日— 9月 7 日 九、报名地点 巢湖市半汤街道党政办(合肥巢湖经开区潜川路) 咨询电话：0565—2357155，联系人：马俊 希广大符合条件的同志踊跃报名。
