本文目录
- 安徽马鞍山市当涂县2012招聘中小学、幼儿园教师100人公告
- 2022年安徽马鞍山市当涂县黄池镇人民政府公开招聘后备村官公告
- job168网站招聘是真实的吗
- 2019安徽马鞍山当涂县面向县外选调在编在职教师公告【16人】
- 2022年安徽马鞍山当涂县塘南镇人民政府公开招聘村居后备村官公告
- 惠州招聘网站哪个最好
- 安徽招聘网站哪个好
- 2022年安徽马鞍山当涂县乌溪镇人民政府公开招聘村级后备村官公告
安徽马鞍山市当涂县2012招聘中小学、幼儿园教师100人公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)规定，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，2012年当涂县所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持面向社会公开招聘;
2. 坚持考试考察、择优聘用;
3. 坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
全县计划招聘中小学、幼儿园教师100名，具体招聘岗位和人数见下表：
2012年当涂县公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和人数表
单位
合计
语文
数学
英语
物
理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
体育
美术
计算机
幼儿园
高中
当涂一中
3
1
1
1
当涂二中
5
1
1
1
1
1
石桥中学
8
1
1
1
2
1
1
1
农村初中
20
1
1
1
1
2
2
1
3
3
3
2
农村小学
30
2
2
12
3
3
3
5
幼儿园
34
34
合计
100
4
5
14
2
2
3
3
3
3
6
6
6
9
34
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。
(二)年龄：报考高中、初中、小学教师岗位的人员年龄为30周岁以下(1982年8月31日以后出生);报考幼儿园教师岗位的人员年龄为25周岁以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份证为准。
(三)学历、学位与专业：报考当涂一中人员，须具有研究生学历且具有硕士学位以及相应的教师资格;报考当涂二中、石桥中学、农村初中人员须具有本科及以上学历且具有学士学位以及相应的教师资格;报考小学、幼儿园人员，须具有专科及以上学历以及相应的教师资格。以上学历均为国家承认的国民教育学历。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)具有完整的毕业生学业档案，具备岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一人员不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵ 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑶ 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑷ 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸在读的非应届全日制毕业生;(6)现役军人;(7)在编在职人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1. 报名方式：由县人社局、教育局、监察局共同负责，实行统一现场报名、资格审查。
2. 报名时间：2012年7月19日至23日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)，逾期不予补报。
3. 报名地点：当涂县教育局办公楼4楼会议室(太白路东段县职教中心院内)。
4. 报名与资格审查办法：
⑴报考人员须填写《资格审查表》，每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3∶1;不足3∶1的取消该岗位招聘计划或相应减少招聘岗位数(取消招聘岗位的报考人员，可于7月26日上午8∶00—11∶30在县教育局办公楼4楼会议室改报符合条件的其他岗位，逾期不予改报)。
⑵报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张，有效居民身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件(2012届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件)，招聘岗位所需的《教师资格证》原件及复印件。
⑶符合加分条件的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目的报考人员还须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书等相关证件原件及复印件。
5. 收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费(公共知识为一科，专业知识为一科);进入面试人员，另需缴纳80元面试费。
农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
2012年7月31日在报名地点发放《准考证》。
(二)考试
招聘岗位中，高中教师、幼儿园教师岗位采用笔试与面试相结合的方式招考;初中、小学采用笔试的方式招考。考试由县人社局会同县教育局组织实施。
1. 笔试
(1)笔试时间、地点：见《准考证》。
(2)笔试内容：
A、公共知识：教育学、心理学基本知识;
B、专业知识：
报考高中学科以我县高中现行使用的普通高中相应学科教材为主。
报考初中语文(或小学语文)、数学(或小学数学)、英语(或小学英语)、政治、历史、地理、物理学科以我县现行使用的初中相应教材为主;报考小学和初中信息技术、音乐、美术、体育学科以我县现行使用的初中和高中相应学科教材为主;报考美术学科的考生自带素描工具。
报考幼师岗位的以师范学校所学幼教专业知识为主。
C、教案设计:
报考初中、小学学科人员考此内容，命题范围分别为报考初中、小学对应学科教材。
笔试成绩满分150分。初中和小学笔试科目为《公共知识·专业知识·教案设计》，分值按2∶6∶2比例设置;高中、幼师笔试科目《公共知识·专业知识》，分值按1∶2比例设置。
2. 面试
⑴面试形式、内容：采取撰写教案与上课形式。主要测试教育教学能力(使用教材同前，自备)。现场撰写教案后抽签确定上课顺序，面试成绩当场公布。
⑵面试对象：面试对象按笔试成绩分学科由高分到低分按1∶3比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，成绩仍相同的一并进入面试。笔试成绩低于60分(按百分制折算)不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试，其面试成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。
⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。
3. 加分
符合加分条件的“大学生村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员于2012年7月26日携带相关证书，到县教育局办公楼105室(联系电话：6748020)申报加分，按规定程序审核后笔试成绩按百分制折算后增加2分，逾期不再补办。
4. 考试总成绩
高中和幼儿园笔试成绩(按百分制折算)与面试成绩按6∶4的比例合成，分值保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。初中和小学按笔试成绩从高分到低分排序，成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，仍相同的按教案设计成绩高低排序。
(三)体检与考察
1. 按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局组织实施。
2. 体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。
(四)公示、自主择校
体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公示，公示期为7天，并公布举报监督电话。
拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。
对拟聘用人员公示无异议的，按所报学校(高中、初中、小学、幼儿园)类别、学科分数高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。
在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前报到后一周内，按考试总成绩高分到低分的顺序，在所报学段学科内依次一次性递补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘用人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加面试、体检、办理有关手续)的。
(五)聘用
此次招聘的中小学教师实行人事代理制，与招聘学校签订3年期《聘用合同书》，由县人才交流中心鉴证，凭《聘用合同书》办理相关手续，享受正式教师同等待遇。人事代理期间不得流动，3年后考核合格办理正式入编手续。对招聘的幼儿园教师实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。
五、纪律与监督
对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555—6798771(县人社局事业单位人事管理股)
0555—6748020、6748031(县教育局人秘股)
监督电话：0555—6732715(县监察局)
0555—6748028(县教育局监审股)
六、其他
当涂县中小学、幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公布，报考人员应及时查询。
本《公告》由县人社局、县教育局负责解释。
当涂县人力资源和社会保障局 当涂县教育局
二〇一二年七月十二日
2022年安徽马鞍山市当涂县黄池镇人民政府公开招聘后备村官公告
【 #村官# 导语】2022年安徽马鞍山市当涂县黄池镇人民政府公开招聘后备村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。
为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，按照县委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》要求，结合我镇实际，制定本方案。
受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘村级后备干部18名
岗位代码及报考条件
001村级后备干部（8名）
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.年龄：35周岁以下(1987年1月1日以后出生，退役军人可放宽至40周岁)；
3.学历：国民教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；
4.性别：男性；
5.具有当涂县黄池镇户籍或长期合法稳定居住在黄池镇，需提供户口簿或所在村、居委会证明；
6.因工作岗位需求，录用后乡镇提供专项培训，录用人员需签订2年内不得流出本乡镇协议；
7.未受过刑事处罚和被原单位开除、辞退等经历；
8.身体健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病、精神性疾病和遗传病史，具备正常履行职责的身体条件；
9.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
10.服从岗位调整及调换。
002村级后备干部（10名）
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.年龄：35周岁以下(1987年1月1日以后出生，退役军人可放宽至40周岁)；
3.学历：国民教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；
4.性别：女性；
5.具有当涂县黄池镇户籍或长期合法稳定居住在黄池镇，需提供户口簿或所在村、居委会证明；
6.因工作岗位需求，录用后乡镇提供专项培训，录用人员需签订2年内不得流出本乡镇协议；
7.未受过刑事处罚和被原单位开除、辞退等经历；
8.身体健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病、精神性疾病和遗传病史，具备正常履行职责的身体条件；
9.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
10.服从岗位调整及调换。
属于下列情况之一者，均不得报考：
（1）在校未毕业学生及现役军人；
（2）触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考
期内的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销;
（4）法律法规规定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
1.报名采用网上报名方式进行。
报名时间为：2022年3月7日至2022年3月13日16:00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）
2.报名者须准备
（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。
（2）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。
（3）本人签名确认的诚信书（附件2，请自行下载填写并打印）。
（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求我电子版本（word文档），报名表电子版与影印件须同时提供。发送至电子邮箱718926597@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码。
（5）报名后请及时查看邮箱回复，未收到回复请电话咨询。
3.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试范围：黄池镇镇情，村级工作综合知识，党在农村的政策，时事政治有关知识，公文写作、计算机基础等综合知识。
笔试成绩满分为100分。
2.面试
（1）原则上按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除分、最低分后，计算平均分后得出。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
六、体检和考察
1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
七、公示和聘用
体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由黄池镇纪委进行调查核实，镇党委根据调查结果确定是否录用。
由黄池镇研究将录用人员安排到相关村。聘用人员试用期3个月，试用期每月工资2000元。试用期满经考核合格者，正式录用后的待遇，参照村居同类人员执行。试用期满考核合格后，由村与录用人员签订聘用合同，并报黄池镇组织室备案。村级后备干部社会保险和公积金由村负责办理（个人缴费部分由个人承担，集体部分由村承担）。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。
八、疫情防控要求
1.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考(测)试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。
2.根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常(＜37.3℃)，方可进入相关环节参加相应的考(测)试。
3.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。考前14天内有中高风险地区活动轨迹或人员密切接触史的，以及考前14天内出现发热(≥37.3℃)、乏力、干咳、腹泻等相关症状的考生，须提供我省指定医疗机构出具的考前48小时内核酸检测阴性证明材料。
4.为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。
九、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员，或其他情形，则根据岗位要求从招聘考试人才库进行人员选拔，如存在不适合选拔情形则另行招聘。
5.咨询电话：0555—2202899；0555—2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）
监督电话：0555-6191972
6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。
附件1：考生报名表.docx
附件2：报考诚信书.doc
附件3：材料提交模板.docx
job168网站招聘是真实的吗
是。job168网站为中国南方人才市场官方唯一人才网，提供最新最全的人才职位招聘信息，该网站是真实有效的，其招聘企业都是提交正规材料的正规企业且该网站受省政府直接监管可以放心的在上面投放简历。
2019安徽马鞍山当涂县面向县外选调在编在职教师公告【16人】
【 #教师招聘# 导语】2019安徽马鞍山当涂县面向县外选调在编在职教师16人，报名时间：2019年7月6日-10日， 现将招聘公告原文发布如下：
为引进优秀教育人才，充实部分学校师资力量，解决结构性缺员问题，经县政府研究，同意面向县外学校公开选调在编在职教师。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
1.坚持公正公开、规范操作;
2.坚持考试考察、择优聘用;
3.坚持统一组织、分工负责。
二、选调计划
团结街小学7人，其中语文3人、数学2人、英语1人、体育1人;
振兴路小学9人，其中语文4人、数学3、英语1人、体育1人。
三、选调基本条件
1.热爱教育事业，恪守职业道德;爱岗敬业，品行端正，为人师表，身体健康;
2.具备大专及以上学历，持有小学及以上与岗位学科一致教师资格证(学科以教师资格证注明的学科为准，未注明学科的以教师资格注册系统中注明的学科为准);
3.当涂县以外在编在岗中小学教师，且在入编后从事教育教学工作满3学年;
4.能出具工作单位和有人事管理权限的主管机关的同意报考证明(当地教育、人社和编制等部门盖章)。
5.年龄在40周岁以下，即1978年7月6日(含)之后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。高级职称可放宽到45周岁;
6.符合申报岗位所需要的其他条件;
7.如报考者有获得市级以上学科带头人、省优秀教师或省特级教师荣誉者，经资格审查合格后，经公示无异议，可直接调入，任选学校，不受本次选调岗位限制，年龄限制在50周岁以内。
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的;
3.近3年学年度或年度考核中有基本合格、不合格或不定等次的(不含试用期考核)。
四、选调程序
***隐藏网址***
(一)发布公告
***隐藏网址***
(二)报名与资格审查
1.报名方式：由当涂县教育局、人社局和县委编办等部门共同负责，实行现场报名、资格审查，每人限报1个岗位。
2.报名时间：2019年7月6日-10日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不予补报。
3.报名地点：当涂县教育局四楼会议室(当涂县姑孰镇太白东路)。
4.报名与资格审查办法：
(1)报考人员须填写《资格审查表》(报名时填写)，每人限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(2)报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张、有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教师资格证的原件及复印件、学校开具服务期满3学年的证明。还须提供工作单位和有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(当地教育、人社和编办等部门盖章)。
(3)资格审查：由当涂县教育局进行资格审查，县人社局、县委编办指导监督。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。
5.收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人缴纳80元面试费。
(三)面试
面试满分为100分，面试时间、地点和方式等具体事宜将通过网站另行公布。为确保选调人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察环节。
面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)体检与考察
1.体检工作由县教育局组织实施。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
2.体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(教育教学成绩)等方面的情况。主要查阅相关档案资料，做到客观、公正。
3.对因放弃或体检、考察不合格所致出现选调缺额的，按程序在同岗位考生中依面试成绩从高分到低分顺序等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
(五)公示
体检、考察均合格的，确定为拟选调人员，在相关网站公示。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的，取消其选调资格。
(六)调动
经公示无异议或所反映问题不影响选调的，由当涂县教育局、人社局和县委编办等部门共同研究同意后，确定为录用对象，办理调入手续。职称岗位视学校岗位指标情况确定。
五、纪律与监督
整个选调过程由县纪委监委派驻县教育局纪检组全程参与监督，对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0555-6748031(县教育局)
0555-6798771(县人社局)
0555-6732781(县委编办)
监督电话：0555-6748026(县纪委监委派驻县教育局纪检组)
当涂县教育局 当涂县人力资源和社会保障局
中共当涂县委机构编制委员会办公室
2019年6月27日
2022年安徽马鞍山当涂县塘南镇人民政府公开招聘村居后备村官公告
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘；
2、坚持考试考察、择优聘用；
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘村居后备干部16名。
三、岗位代码及报考条件
（一）001岗：村居后备干部（8名）
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2、年龄：35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
3、学历：国家教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；
4、性别：男性；
5、具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
6、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
7、服从组织安排。
（二）002岗：村居后备干部（8名）
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2、年龄：35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
3、学历：国家教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；
4、性别：女性；
5、具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
6、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
7、服从组织安排。
（三）具有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
7、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年4月8日至2022年4月18日16:00，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号和水乡塘南公众号）
2、报名采用网上报名方式进行。
报名者需提交：
（1）本人签名确认的《当涂县塘南镇人民政府2022年公开招聘村居后备干部考生报名表》（附件一，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书、退役军人需另外提供退伍证等相关证明材料复印件；
（3）准备本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；
（4）本人签名确认的《报考诚信书》、《疫情防控健康书》（附件二、三，请自行下载填写并打印）；
（5）将以上报名资料我成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱983583053@qq.com，邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码；
（6）报名后请及时查看邮件回复，未收到回复请电话咨询。
3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，相应核减调整招聘计划。
5、所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和水乡塘南公众号公布。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）领取准考证时间：具体领取时间及地点另行发布公告通知。
（2）笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证。
（3）笔试内容：相关专业知识（包括村居工作综合知识、党在基层的政策法律知识等）+综合知识（包括当涂县县情、塘南镇镇情、时事政治、公文写作、计算机基础知识等）。
（4）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。
（5）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和水乡塘南公众号上及时公布，请考生注意查看。
2、面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
3、成绩合成
笔试和面试成绩按5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
（四）体检与考察
1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）公示、录用与待遇
1、对笔试、面试、体检合格的拟录用人员，对拟录用人员基本情况将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和水乡塘南公众号进行公示，时间为5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向当涂县塘南镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2、由镇党委会议研究，将录用人员安排到相关村居工作。录用人员试用期3个月，试用期每月工资1500元。试用期满考核合格后予以正式聘用，聘用后参照村居干部待遇执行，同时办理社会保险（个人部分由个人承担）。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
3、试用合格后，由村居与聘用人员签订聘用合同，实行“镇管村用”，一年一聘，一年一签，并报镇党委、政府备案。
4、正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
五、其他事项
1、招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例进入面试而未录用人员，将全部纳入当涂县塘南镇人民政府备用人才库，有效期限1年。因出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行必要程序后予以录用，如存在不适合递补情形则另行招聘。
2、本《公告》由当涂县塘南镇人民政府和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和水乡塘南公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5、报名咨询电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-6798721（马鞍山市新华人力资源有限公司）
6、监督举报电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-6132001、0555-6139002（当涂县塘南镇人民政府）
惠州招聘网站哪个最好
该地招聘网站好的有富海人才网、西子人才网、惠州人才热线。
1、富海人才网：被提及是惠州市场上做得最好的人才招聘网站之一，尤其受到推荐。
2、西子人才网：也被提到是在惠州有一定影响力的招聘网站。
3、惠州人才热线（由惠州人保局主办的人才市场网站），在政府背景的支持下，仍可能提供一些高质量的招聘信息。
郑重声明：以上信息代表个人立场，仅供参考。
安徽招聘网站哪个好
安徽人才网，前程无忧。
1、安徽人才网，为安徽地区企业用户提供安徽人才、安徽英才、安徽兼职、安徽个人简历等安徽人才相关信息，帮助安徽人才提供就业。
2、前程无忧，为个人求职者提供准确的安徽招聘信息，帮助个人求职者与企业搭建人才招募和人才培养渠道。
2022年安徽马鞍山当涂县乌溪镇人民政府公开招聘村级后备村官公告
【 #村官# 导语】2022年安徽马鞍山当涂县乌溪镇人民政府公开招聘村级后备村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。
为进一步加强村级后备干部队伍建设，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，按照县委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》要求，经乌溪镇党委、政府研究，决定在全县范围内公开招聘村级后备干部10名，受以上单位委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会公开招聘；
2、坚持考试考察、择优聘用；
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘村级后备干部10名。
三、岗位代码及报考条件
（一）001岗：村级后备干部（5名）
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2、年龄：35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；退役军人可放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）；
3、学历：国家教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中）；
4、性别：男性；
5、具有当涂县户籍或长期合法稳定居住在当涂县县内，需提供户口簿或所在村（社区）、居委会证明；
6、具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
7、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8、服从组织安排。
（二）002岗：村级后备干部（5名）
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2、年龄：35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；退役军人可放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）；
3、学历：国家教育体系认可的大专及以上（退役军人学历可放宽至高中）；
4、性别：女性；
5、具有当涂县户籍或长期合法稳定居住在当涂县县内，需提供户口簿或所在村（社区）、居委会证明；
6、具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
7、具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8、服从组织安排。
（三）具有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
7、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年7月8日至2022年7月14日17:00前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号和美丽乌溪公众号；
2、报名采用网上报名方式进行。
【报名者需提交】：
（1）本人签名确认的《当涂县乌溪镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部考生报名表》（附件一，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书、退役军人需另外提供退伍证等相关证明材料复印件；
（3）准备本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；
（4）本人签名确认的《报考诚信书》、《疫情防控健康书》（附件二、三，请自行下载填写并打印）；
(5)将以上报名资料我成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱dtxhrlzp@163.com，邮件主题：乌溪镇+岗位代码+姓名+手机号码；
（6）报名后请及时查看邮件回复，未收到回复请电话咨询。
3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。
5、所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）领取准考证时间：具体领取时间及地点另行发布公告通知。
（2）笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证。
（3）笔试内容：相关专业知识（包括村级工作综合知识、党在农村的政策等）+综合知识（包括当涂县县情、乌溪镇镇情、时事政治、公文写作、计算机基础知识等）。
（4）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。
（5）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和美丽乌溪公众号上及时公布，请考生注意查看。
2、面试
（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
3、成绩合成
笔试和面试成绩按4:6的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
（四）体检与考察
1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检和复检费用由报考人员自行解决。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）公示、聘用与待遇
1、对笔试、面试、体检合格的拟聘用人员，对拟聘用人员基本情况将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和美丽乌溪公众号进行公示，时间为3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向当涂县乌溪镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用
2、由镇党委会议研究，将聘用人员安排到相关村工作。聘用人员试用期3个月，试用工资1800元/月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，聘用后待遇参照村级同类人员待遇执行，同时办理社会保险（个人部分由个人承担，集体部分由村级承担）。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
3、试用合格后，由村与聘用人员签订聘用合同，实行一年一聘，一年一签，并报镇党委、政府备案。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。
五、疫情防控要求
1、在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考(测)试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。
2、根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码、持48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(＜37.3℃)，方可进入相关环节参加相应的考(测)试，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。
3、为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。
六、其他事项
1、招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例进入面试而未录用人员，将全部纳入当涂县乌溪镇人民政府备用人才库，有效期限1年。因出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行必要程序后予以聘用，如存在不适合递补情形则另行招聘。
2、本《公告》由当涂县乌溪镇人民政府和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号和美丽乌溪公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5、报名咨询电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-6798721（马鞍山市新华人力资源有限公司）
0555-6781041（当涂县乌溪镇组织办）
6、监督举报电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-6781067（当涂县乌溪镇纪委办公室）
附件1：当涂县乌溪镇人民政府2022年公开招聘村级后备干部考生报名登记表.docx
附件2：报考诚信书.docx
附件3：疫情防控健康书.docx