本文目录
- 安徽省蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员公告
- 准备在安徽蚌埠找工作，哪几个网站比较好的推荐一下
- 2022安徽蚌埠市固镇县事业单位笔试时间
- 2020安徽蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘公告【53人】
- 蚌埠怀远2022公开招聘幼师100人公告
- 2014年安徽蚌埠职教中心招聘兼职教师23人公告
- 2022安徽蚌埠市固镇县事业单位报名时间
- 2021年安徽蚌埠怀远县中医院公开招聘工作人员公告【34人】
- 2021安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘启事
安徽省蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员公告
安徽省蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和市政府办公室《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（蚌政办〔2006〕60号）有关文件精神，经市人事局同意，现就市卫生局直属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的应届及历届统招全日制大中专普通院校毕业生。取得博士、硕士学位不受招聘名额限制，无须参加考试，由用人单位考核后择优选聘，报市卫生局、市人事局履行相关手续。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘109名大中专毕业生。其中编制外（不入编制，实行人事代理制）招聘92名：市一院43名，市二院18名，市三院7名，市四院14名，市中医医院4名，市传染病医院6名；编制内（入编制）招聘17名：市妇幼保健站1名，市疾病预防控制中心6名，市紧急救援中心6名，市中心血站4名。
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市卫生局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；
2、应聘临床医疗、预防医学专业应具备本科以上学历，并取得学士学位；应聘护理专业应具备中专以上学历；应聘医技专业应具备大专以上学历；应聘财会、文秘、计算机等其它专业应具备大专以上学历；
3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
4、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在26周岁以下，大专生在24周岁以下，中专生在22周岁以下，年龄计算截至到2008年7月1日，有执业资格证书者年龄可放宽2年；
5、身体健康，能适应应聘岗位工作；
6、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求见各用人单位的具体规定。
四、招聘步骤及程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：5月12日~5月14日
上午：8：30-11：30，下午：2：30-5：00
2、报名地点、联系电话
报名地点：市人才交流中心
联系电话：0552—2045546、3055168
3、报名所需证件：应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件、应聘岗位要求的其它证书原件和复印件。1寸免冠同底照片5张。
4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘报名表》一式三份，（表格可从网上下载）。每名应聘者可报考2个单位，报考2个单位的考生须在表上注明第一志愿、第二志愿。
5、收费标准参照省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》（皖价费〔2006〕226号）执行，笔试每人每科45元，实践技能、面试每人80元。
6、报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考（特殊专业除外）。因比例不足而取消招聘的岗位，经招聘领导小组审核后，允许该岗位原报考人员在统一报名结束后2日内改报其它相应岗位。
7、报名结束，经资格审查合格后，确定考试考核对象，名单通过蚌埠卫生局网（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn）等途径予以公布。
8、5月21~23日考生到各报考单位（第一志愿）人事科领取准考证。
（二）考试
考试采取笔试、实践技能考试、面试等方式进行。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%比例合成。
编制外人员的实践技能考试、面试由各招聘单位自行组织实施。编制内人员只进行面试，面试由市卫生局、人事局组织实施。
1、笔试时间：5月下旬（具体地点及时间安排，详见准考证）。
2、笔试内容、范围：
卫生类笔试内容范围及比例：综合知识占20%，卫生专业基础知识80%。
非卫生类专业笔试为综合知识和行政能力测试。内容为马列主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律基础知识（《宪法》、行政法）、语文、写作基础知识，以及时事政治、行政管理知识等。综合知识和行政能力测试各占50%。
凡取得执业医师、护士执业资格的增加5分计入笔试成绩，加分手续在笔试后三天内办理。
笔试成绩通过蚌埠卫生网（www.bbswsj.gov.cn）、蚌埠人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn）等公布。
3、取每个岗位笔试成绩前3名进入实践技能考试、面试。各招聘单位的实践技能考试、面试应在6月20日前完成，具体时间由各招聘单位另行通知。
实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、个性特征、解决实际问题的能力，专业知识、专业技能、卫生法律法规掌握情况等。
实践技能考试、面试成绩分别在各招聘单位公布，并上报市卫生局。
4、报名考生成绩合成后公布。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%。
（三）健康体检、考核
考试结束后，按报考单位、岗位、笔试和实践技能、面试加权后的总成绩，从高分到低分按1:1比例，由市卫生局统一组织体检，招聘单位负责组织考核。
体检标准参照《安徽省国家公务员录用体检标准》执行。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。
考核内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
体检、考核不符合招聘条件出现空额时，按加权后的总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
（一）根据考生总成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员，报招聘工作领导小组审核后向社会公示。
（二）经一周公示后无异议的，编内聘用人选报市人事局审核，按规定实行试用期管理，试用期满经考核合格办理入编手续，签订聘用合同等；编外聘用人选按人事代理制，实行试用期管理，试用期满经考核合格，正式签订聘用合同，各种关系实行社会化管理，享受事业单位在岗人员相关待遇。
（三）2008年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件的，取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，咨询电话：0552—2045546。
附：
1、《 蚌埠市卫生局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表 》
2、 蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名表
蚌埠市卫生局 蚌埠市人事局
二〇〇八年五月五日
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2022安徽蚌埠市固镇县事业单位笔试时间
本次2022安徽蚌埠市固镇县事业单位共招聘115人，其中，县财政局招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县农业局招聘人数为6，岗位数为5，本科起报；县水利局招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县经信局招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县委宣传部招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县卫健委，招聘人数为101，岗位数为24，专科起报。
考试时间为2022年12月10日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
8:30-10:00科目1：《职业能力倾向测验》/《卫生法律法规及部门规章》
10:00-12:00科目2：《综合应用能力》/《医学基础知识》
》详细阅读：2022安徽蚌埠市固镇县事业单位笔试时间
简介基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘的考试科目公共科目：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。其中公共科目又分为：综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
2020安徽蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘公告【53人】
【 #教师招聘# 导语】2020安徽蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘53人，报名时间为6月29日8:00至7月3日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为做好2020年度蚌埠市蚌山区中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号），《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》（皖教秘师〔2020〕33号），《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2020年度蚌埠市蚌山区中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
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本次计划招聘共42人，其中安排27人招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，“应届毕业生”包括以下人员：
（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（二）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（四）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（五）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书和普通话等级证书（根据人社部发〔2020〕24号文件对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以进行“先上岗，再考证”）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（六）年龄要求：35周岁以下（1984年6月29日（含）以后出生）。工作（或教学）经历要求，截止时间为2020年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
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2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月4日12:00前完成。
2.报考人员报名后至7月4日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月4日12:00前改报。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为7月4日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6-7日期间，由区教体局办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月17日8:00—12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于7月18日12:00前完成资格审查。
（四）笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2020年8月8日上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。
笔试地点：详见准考证
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识*60%+教育综合知识*40%）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
8月24日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月10日—11日携带相关证书到报考区教育体育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由各区教体局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并上报符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
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资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件（审查时验原件、留存复印件）。其中：
1.全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。
3.国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（提供入伍通知书或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供单位、主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考证明或辞职批复。该证明或批复出具时间需在2020年7月3日（含）前。
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（六）专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试具体要求、时间和地点另行通知。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后三位四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
区教育体育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用操作手册（试行）》有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
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对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。递补时若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（八）公示与聘用
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
五、有关事宜
本《公告》由蚌埠市蚌山区教育体育局负责解释。
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本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名技术问题及考务咨询电话：0551-63609520（省教育招生考试院）
招聘政策咨询电话：0551-62822080（省教育厅师资处）
考试大纲相关问题咨询电话：0551-62614230（省教科院）
监督举报电话：0551-62849194
咨询电话：0552-2043608（区教育体育局人事科）
0552-3137132（区人力资源社会保障局）
监督电话：0552-2042191（区纪委监委信访室）
蚌埠市蚌山区教育体育局
2020年6月22日
蚌埠怀远2022公开招聘幼师100人公告
怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局8月24日公告招聘幼儿园新任教师100名，其中30名招聘计划用于招聘本县户籍人员，下面是此次招聘的详细公告，要报名的朋友先仔细看看招聘要求在报名吧！
2022年蚌埠市怀远县招聘幼儿园新任教师公告为推进学前教育事业发展，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》，现就2022年怀远县公开招聘幼儿园新任教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
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从本次100名招聘计划中统筹安排30名招聘计划，用于专项招聘本县户籍人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，具有良好的品行。
（二）年龄在30周岁以下，即1991年9月（含）以后出生。
（三）具有国家承认的大学专科及以上学历。
（四）具有幼儿园教师资格证。对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘考试。
（五）具有适应职位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）本县在编在岗教师；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
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2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“报名系统”进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于9月9日12：00前完成。
2.报考人员报名后至9月9日12：00前可随时登录“报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在9月9日12：00前改报。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登录“报名系统”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为9月9日23：00（逾期未缴费的视为自行放弃）。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。 2022年9月12日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00） 期间，由怀远县教育体育局办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：怀远县榴城路227号国土资源和规划局综合楼四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在9月10日8：00-10：00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于9月10日10：00前完成资格审查。
（四）笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力；《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求；②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2022年9月17日上午9：00—11：30《学科专业知识》；下午14：00—16：00《教育综合知识》 。
笔试地点：详见准考证。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于 9月15日8：00至9月17日9：00 登录“报名系统”打印笔试准考证。
3.笔试成绩
笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。
设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。
4.笔试成绩公布
笔试成绩在怀远县人民政府网站公布，请考生及时关注。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于 9月13日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00） 携带相关证书到怀远县教育体育局申报加分事宜（地址： 怀远县榴城路227号国土资源和规划局综合楼四楼）。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，由怀远县教育体育局人事股留存身份证复印件和证书复印件备查，符合加分条件人员，在怀远县人民政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在怀远县人民政府网公布。从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3：1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入）。
具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在怀远县人民政府网提前公告。
资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和资格审查表等原件（审查时验原件、留存复印件）。其中：
1.报考本县户籍岗位的，需提供户籍证明材料或最新户口本。
2.属机关、事业单位在编人员的，须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考意见书。
3.在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）的考生，需提供2021、2022年幼儿园教师资格考试成绩单。（教师资格考试笔试、面试成绩单可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印）。
（六）专业测试
专业测试满分100分，测试形式为无生上课（无学生，但不是说课）和才艺展示，时间不超过20分钟。
1.无生上课（60分）。时间不超过15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生分组抽签确定上课顺序，根据提供的课题、教材等资料进行备课，备课时间为60分钟。备课的同时，根据指定主题画一幅简笔画，面试时交给考官评分。无生上课的教材为“安徽少年儿童出版社”出版的《幼儿园教师指导用书》。
2.才艺展示（40分）。现场才艺展示内容为自弹自唱和舞蹈。每位考生展示时间不得超过5分钟。才艺展示后由评委根据弹唱、舞蹈和绘画三项现场打分当场公布分数。弹唱20分，舞蹈10分，简笔画10分。考生才艺展示所需要的绘画记号笔、教具、伴奏带（U盘）等自备。（绘画不需要涂色，只是简笔画）。现场提供钢琴，播放设备和绘画纸。
3.专业测试费用：每人80元，在资格复审时收取。
专业测试时间、地点、人员等相关事宜将在“怀远县人民政府”网站公告，请考生及时关注。
（七）体检、考察
1.专业测试工作结束后，根据报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数），根据综合成绩从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
2.体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理。
3.进入考察环节的考生，需按规定时间将个人全部档案和相关证明材料交县教育体育局。县教育体育局将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（八）公示、选岗和审批聘用
拟聘用人员名单将在怀远县人民政府网公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校后，按照规定程序报县人社部门核准，办理聘用、编制、工资等相关手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同。对违反公开招聘规定或未能在考察前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。试用期考核不合格，依法取消聘用，核销编制。
符合“先上岗、再考证”政策（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）参加教师招聘的考生，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，一年内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
五、纪律监督
公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分；考生取消考试及聘用资格的，五年内不准参加县内任何聘用考试。
资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
六、疫情防控要求
考生应持续关注怀远县疫情防控政策，关注“蚌埠疾控”公众号，了解蚌埠疾控每日疫情信息和健康风险提示，并根据“蚌埠疾控”公众号上发布的权威公告落实疫情防控措施。（附件2）
七、附则
本方案的解释权归怀远县教育体育局、怀远县人力资源和社会保障局。
本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登陆查阅。
本次招聘，不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-80116320552-8858020
举报电话：0552-8013829
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2022年怀远县公开招聘幼儿园新任教师岗位计划表
“蚌埠疾控”微信公众号二维码
怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局
2022年8月24日
2014年安徽蚌埠职教中心招聘兼职教师23人公告
为适应我校职业教育改革发展需要，进一步优化教师队伍结构，根据蚌埠市教育局、财政局、人力资源和社会保障局《关于印发〈蚌埠市职业学校兼职教师管理办法〉的通知》(蚌教人〔2014〕22号)精神，经学校研究，决定面向社会公开招聘23名专业兼职教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘基本条件
具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康;无不良行为记录。能够满足岗位工作时间和教学任务的要求。
(二)招聘岗位、数量及要求(见下表)
二、招聘办法
招聘采取教育教学能力测试、技能操作和答辩相结合的办法进行，共分报名及资格审查、考核(教育教学能力测试、技能操作考核、面试答辩)、体检、公示、聘用五个环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名，每位报考人员限报1个岗位。
1、报名时间：2014年9月1日(周一)—9月5日(周五)，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。逾期不予受理。
报名(咨询)电话：3125950、3113927。
2、报名地点：蚌埠职教中心(蚌埠技师学院)组织人事处。详细地址：蚌埠市南湖路589号(市政府北侧、市公安局卫生局对面)。
乘公交105、107、117、128路可直接到达。
3、报名时携带以下材料:
报名时需填写报名表及交纳小二寸近期同底彩照3张，携带本人有效身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等原件及复印件办理报名手续(报名时验原件收复印件);如有教师资格证书、普通话等级证书也应提供。
4、资格审查：学校对报考人员进行资格审查。资格审查将贯穿于选聘工作的全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，一经查实，将取消其资格。
(二)考核
考核形式：教育教学能力测试、技能操作考核、答辩。由学校招聘教师工作领导小组统一组织(时间另行通知)。
1、教育教学能力测试：满分100分。根据招聘岗位情况，采取随机抽题进行无学生上课的方式进行。
2、技能操作：满分100分。针对应聘岗位，采取技能(业务)操作进行实际操作考核。
3、面试答辩：满分100分。考察报考人员的职业认知能力、思维品质(综合分析能力、应变能力、创新性的思考和解决问题的能力)及仪态仪表。
综合成绩依上述三项考核成绩加权确定，其中教育教学能力成绩占40%，技能操作成绩占40%，面试答辩成绩占20%。若综合成绩分数并列，依次按教育教学能力、技能操作能力和答辩成绩高低顺序排列。
(三)体检
按1:1比例组织入围人员体检。因体检不合格出现缺额的，按综合成绩从高分到低分替补。
(四)公示与聘用
对确定的拟聘用人员，进行公示。经公示无异议的， 经学校招聘教师工作领导小组研究同意后进行聘用。
拟聘用人员与学校签订聘用协议，拟聘人员是学校非对口合作的企事业单位在职人员，需由其所在单位同意并出具证明后，方可与学校签订聘用协议;拟聘人员是退离休人员或自由职业者(已参加社会保险)的，由学校与拟聘用人员本人签订聘用协议，首次合同期限为1年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
拟聘用人员与学校签订的聘用协议为工作协议。聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其它不适宜继续聘用的情况(详见聘用协议书)，学校有权解除聘用协议。
四、聘用待遇
招聘人员一律不入事业编制，工资按照市教育局、财政局、人社局核定的额度考核计发。学校为聘用人员购买意外伤害保险;已经取得相应教师资格证书的专业兼职教师，符合教师职称评审条件的，经所在单位同意，可以由职业学校推荐，参加教师职称评审;兼职教师在校期间可申请科研课题和科研经费;兼职教师同在职教师一样参加进修或其他方式培训，纳入学校教师常规管理。
五、组织领导与监督
1、此次招聘工作在学校公开招聘教师工作领导小组领导下进行。
2、整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
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蚌埠职教中心招聘教师岗位、数量及要求.xlsx
蚌埠职教中心(蚌埠技师学院)
招聘教师工作领导小组
2014年8月27日
2022安徽蚌埠市固镇县事业单位报名时间
本次2022安徽蚌埠市固镇县事业单位共招聘115人，其中，县财政局招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县农业局招聘人数为6，岗位数为5，本科起报；县水利局招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县经信局招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县委宣传部招聘人数为2，岗位数为2，本科起报；县卫健委，招聘人数为101，岗位数为24，专科起报。
》详细阅读：2022安徽蚌埠市固镇县事业单位报名时间
2022安徽蚌埠市固镇县事业单位报名采用网络报名的方式进行。
***隐藏网址***
报名时间为2022年11月22日9:00至11月28日23:00。
大家在报完名之后一定要留心资格审查时间，以方便在材料不合格时第一时间补交，以免届时错过考试。
2021年安徽蚌埠怀远县中医院公开招聘工作人员公告【34人】
【 #医生招聘# 导语】2021年安徽蚌埠怀远县中医院公开招聘工作人员34人，报名时间：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步提升医疗服务质量，满足疫情防控等工作开展需求，怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）遵纪守法，遵守医院各项规章制度；
（二）具有良好的思想品行和职业道德，具有较强的服务意识和责任心；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、相关待遇
（一）基本工资2600元，参与所在岗位绩效分配，有执业资格证书的加200元岗位工资。
（二）按有关规定办理社会保险。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。（后续环节公示均在怀远县政府网公布，不另行通知）。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写（签名处须手写）《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信书》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件等）到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。
3、报名地点：怀远县人才市场（怀远县禹王路786号）。
4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元，交纳费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。
5、2021年11月12日(上午8：30—11:00)考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
四、考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。
（1）笔试：
①笔试、时间见《准考证》。
②笔试科目为《专业综合》。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。
③笔试卷面满分为100分，笔试成绩低于50分的不进入面试环节。
（2）面试：
根据笔试成绩，每个职位（以代码区分）分别从高分到低分确定参加面试人员。
①面试具体时间、地点另行通知；
②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，面试成绩不及格者（百分制低于60分）直接淘汰，由评委当场评定成绩并告知面试考生；
③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5：5比例合计（即笔试成绩×50%+面试成绩×50%）
（3）体检、考察：
①按职位根据考生考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生成绩相同时，以笔试分高低排序）；
②体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
③因体检、考察不合格出现空额时，依考试成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补。
（4）公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。
聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同（含试用期1个月）。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位会商主管部门予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。
联系电话：05528026293；18955203167乔老师
《怀远县中医院公开招聘工作人员报名表》
2021安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘启事
【 #事业单位# 导语】2021安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘启事已发布，报名时间：2021年5月12日9:00至5月18日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，坚持依法办事。
二、选调计划
本次计划选调工作人员17名，具体选调职位见附件1：《固镇县2021年部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表》。
三、资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神;
2.全省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下公务员(含已进行登记的参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员);
3.具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，近年年度考核均为称职及以上等次;
4.年龄在35周岁以下(1985年4月之后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合公开选调职位要求的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党政纪处分期间或者影响期限未满的;
4.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的;
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.尚在新录用公务员试用期的;服务期未满服务年限的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)发布公告
***隐藏网址***
(二)报名和资格审查
1.报名方式：根据个人意愿或组织推荐，采取网上报名。每位报考人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2021年5月12日9:00至5月18日17:00。
***隐藏网址***
4.报考者报名后至5月19日17:00前可登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。尚未审查或未通过审查的，可在5月20日17:00前改报其他职位。
通过资格审查的报考者须于5月21日17:00前通过固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(笔试费用45元)。未按时缴费的，视为放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消该职位计划数。选调职位取消且缴费成功的报考者，可于5月24日9:00—12:00改报其他职位。未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。
5.缴费成功的报考者于5月27日9:00—5月30日8:30登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
(三)考试
考试分笔试、面试。
1.笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
2.资格复审。县委组织部门将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表资格审查表原件(须报请任免机关和公务员主管部门审核盖章)、学历(学位)证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内按同职位由高分到低分顺序依次等额递补。
3.面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。
面试采取结构化方式进行，面试满分100分。
面试的具体时间、地点另行通知。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。
(四)考察
考察对象根据考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序排序)按选调计划数5人以上的差额2人、5人以下的差额1人确定。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行、工作实绩以及廉洁自律情况，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关情况，如实写出考察报告。
考察对象缺额的，按高分到低分顺序依次等额递补，递补共不得超过两次。
(五)决定与任职
根据考试、考察情况，确定拟选调人选名单并进行公示，公示时间为5个工作日。
拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。
五、有关事宜
本次选调相关信息在固镇县人民政府网、固镇县人事考试网上报名系统进行公布。不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局和各选调单位组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作。
政策咨询电话：0552-6012341(中共固镇县委组织部公务员综合管理股)
监督举报电话：0552-12380(中共固镇县委组织部干部监督股)
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。未尽事宜，由固镇县选调工作领导小组负责解释。
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2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表.xls
2021年固镇县部分县直机关面向全省公开选调工作人员报名资格审查表.doc