本文目录
- 二本院校应届生，电子信息工程专业，想在湖北省宜昌市找个工作，有没有什么好的招聘平台和相关的推荐
- 鄢陵特岗报名时间
- 招聘有哪些网站
- 2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】
- 鄢陵工作网的软件是
- 许昌市部分乡镇卫生院公开招聘执业医师公告
二本院校应届生，电子信息工程专业，想在湖北省宜昌市找个工作，有没有什么好的招聘平台和相关的推荐
一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网
1、前程无忧：www.51job.com，成立于1998年，于2004年9月，在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
2、智联招聘：www.zhaopin.com，成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。
3、中华英才网：www.chinahr.com，成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员。目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工，网站每月访问量达2500万，每周新增简历30万。
二、垂直招聘网站：拉勾网
1、拉钩网：www.lagou.com，2013年7月20日，拉勾网上线，今晚（2014年7月21日，18039个公司，114874个职位。2014年4月的时候：60万人次投递简历。融资情况：2014年4月500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金。拉勾网成立之初即获得徐小平、曾李青等人的数百万元天使投资。
三、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网
1、人人猎头：www.rrlt.com，成立于2012年9月，2013年4月，完成 2000 万人民币天使轮融资。2013年7月再次获得KPCB数百万美元A轮投资。
2、猎聘网：www.liepin.com，成立于2006年。猎聘网（2014年7月）总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近10万。2014年4月15日获得华平投资领投、经纬中国跟投c轮7000万美金融资。此前曾获得经纬中国两轮千万美元的投资，此外，有消息称，58同城CEO姚劲波给了猎聘网创始人戴科彬天使投资。
3、猎上网：www.hunteron.com，创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。2014年4月获得 IDG 和华创资本近千万美元的 A 轮投资。
四、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班
1、大街网：www.dajie.com，2008年成立，2009年4月上线，2011年07月获得了富达、新东方、和通三家机构的B轮千万美金级融资。
2、内推网：www.neitui.me，2013年 4 月上线，目前网站注册用户 5 万多，日 PV15 万，日简历数 1800，招聘者 5000 多人（其中认证数 600 多），招聘企业数 2000 多（其中认证数 200 多）。融资情况：2013年10月 创新工厂250 万元天使投。
3、哪上班：www.nashangban.com，2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。
五、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网
1、58同城：www.58.com，2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。
2、赶集网：www.ganji.com，成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。今年收入目标为7亿元（对比去年的销售额增长180%），明年目标为15亿元。招聘业务目前主打人群为中基层，包括蓝领、基层的白领、秘书、前台、文员等。
3、百姓网：www.baixing.com，成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位。但没有具体的相关举措的报道。
鄢陵特岗报名时间
7月1日-5日。根据查询华图教育网显示，2023河南许昌市鄢陵县招聘初中特岗报名时间：7月1日-5日，笔试时间：7月15日上午9∶00—11∶00。
招聘有哪些网站
招聘网站有：
1、智联招聘
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、猎聘网
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
4、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。
2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。
2015年5月8日宣布并购中华英才网。
5、拉勾网
拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。
扩展资料：
大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。
2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。
2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】
【 #事业单位# 导语】2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】已发布。报名时间2021年09月13日08:00-2021年09月18日18:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进计划
本次引进人才20名。详见《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才计划表》(附件1)。
二、引进对象及条件
(一)引进对象
普通高校应往届硕士毕业生(含非全日制硕士毕业生)，“双一流”建设高校全日制应往届本科毕业生。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2、身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。
3、具有硕士研究生学历学位，且第一学历应为普通高等教育全日制本科学历并取得相应学位，年龄在30周岁以下(1991年8月31日以后出生)。具有“双一流”建设高校全日制本科学历并取得相应学位，年龄在26周岁以下(1995年8月31日以后出生)。
4、以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的;已入我县全供事业编制的;其他不符合引进资格条件的。
三、引进程序
(一)发布公告。公开引进高层次人才公告经上级部门备案后，在鄢陵县人民政府网(www.yanling.gov.cn)发布。公告发布时间不少于7天。
(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间。2021年9月13日8∶00至9月18日18∶00(以接收邮件的显示时间为准)
2、报名方式。本次引进采取网上报名方式进行，不接受现场报名，报名人员请登录鄢陵县人民政府网，下载《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才报名表》(附件2)，按要求如实填写后，与相关证明材料(见附件4)一并发送至鄢陵县人才引进工作报名邮箱(ylxrcyj2021@163.com，此邮箱为本次人才引进报名专用邮箱),邮件主题统一标注为“岗位代码+姓名”。发送报名邮件后收到自动回复的，即为报名成功，请勿重复发送。联系人：杨国喜。联系电话：0374—7109886
3、报名要求。报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名后不得随意改报其他岗位，报名和考试须使用同一有效第二代居民身份证，所学专业名称须与毕业证书记载一致。
(三)资格审查。由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查，报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。
(四)考试。考试分为笔试、面试。
1、笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目《公共基础知识》，满分100分。
各岗位的报名人数与拟引进人数的比例不低于3∶1，达不到比例的，需相应核减该岗位拟引进人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报岗位的或未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
参加笔试人员名单在鄢陵县人民政府网发布。笔试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在鄢陵县人民政府网公布。
2、面试资格确认。根据笔试成绩，按拟引进岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、同意报考证明(在职人员须提供)等原件进行面试资格确认。硕士毕业生除提供上述原件外，还需提供全日制本科毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表等原件。留学回国人员需提交我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件进行面试资格确认。
面试资格确认的时间、地点在鄢陵县人民政府网发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3、面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分。因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟引进人数的比例未超过1∶1的)，组织现有人员进行面试，其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考同一岗位考生总成绩相同的，取面试成绩高的进入下一环节。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试，加试成绩高的进入下一环节。加试成绩不影响原有排名。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一环节。
面试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在鄢陵县人民政府网公布。
(五)体检。在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
(六)考察。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
体检或考察环节因自愿放弃或不合格出现岗位缺额的，经县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组批准，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示。体检、考察合格的，由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组审核后，确定为拟引进人选。拟引进人选确定后，在鄢陵县人民政府网上公示，公示期为7个工作日。
(八)确定人选。拟引进人选公示期满无异议的，经县委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理引进手续。
被引进人员在接到引进通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其引进资格。
对被引进人员实行合同管理，用人单位与被引进人员签订聘用合同，服务期限不少于五年，且在服务期内不得流动。
被引进人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
四、待遇条件
(一)专业技术职称评聘。引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的高层次人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。
(二)档案管理。引进的高层次人才，根据有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心存放。
(三)工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利、岗位津贴等待遇。
(四)激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。
凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。
五、其它事项
本次公开引进高层次人才工作在县委、县政府的领导下进行，由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责实施。
(一)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加笔试、面试资格确认、面试环节、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加。属于境外归国或高、中风险地区的考生，需按照我省我市我县防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测报告。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消笔试、面试及引进资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。
(二)本次公开引进高层次人才的相关信息均通过鄢陵县人民政府网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取相关信息的，后果由考生自负。
(三)本次公开引进高层次人才不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次公开引进高层次人才工作由县纪委监委全程监督。
本次公开引进由鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家和省、市相关规定执行。
鄢陵县事业单位公开引进高层次人才计划表.doc
鄢陵县事业单位公开引进高层次人才报名表.docx
单位同意报考证明.docx
网上报名提交材料清单.doc
鄢陵工作网的软件是
许昌鄢陵人才网。
许昌鄢陵人才网是专业的鄢陵人事人才招聘网站，提供及时的鄢陵招聘信息、鄢陵求职简历，让鄢陵求职者找到满意工作、鄢陵招聘企业找到满意人才。
目前很多找工作软件也都提供定位功能，可以定位到鄢陵，然后找适合自己的工作。
许昌市部分乡镇卫生院公开招聘执业医师公告
许昌市部分乡镇卫生院公开招聘执业医师公告
为推动我市农村卫生事业发展，切实提高乡镇卫生院业务水平和服务能力，满足广大农村居民的基本医疗卫生需求，根据省卫生厅、省财政厅《河南省2010年度招聘执业医师到乡镇卫生院工作实施方案》（豫卫规财160号）精神，现公开招聘6名执业医师到乡镇卫生院工作。
报名时间：2011年2月12日——21日；
报名地点：乡镇卫生院所在县（市）卫生局人事（政工）股；
报名条件：
1、具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，无违法违纪行为；有强烈的事业心，愿意为农村卫生事业发展做贡献；已取得执业医师资格；取得国家教育部门认可的医疗卫生类大专及以上学历；身体健康；年龄在45岁以下。对报名应聘人数较少的县（市）可适当放宽条件。
2、乡镇卫生院编制内在职人员和在村级卫生机构工作的执业医师不列入招聘范围。
报名方式：
报名工作采取现场报名方式进行。报名者在河南省卫生厅网站上下载《河南省乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》，并持本人身份证、学历证书、执业医师证书原件及一寸免冠照片5张，本人档案管理单位出具的介绍信等有效证件，到各县（市）卫生局报名点报名并进行资格初审，填写《河南省乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》（一式三份并粘贴照片）。
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招聘计划：
序号 县（市） 用人单位 需求数 专业 联系人 联系电话
1 禹州市 磨街乡卫生院 1 临床 王宏涛 0374-8880361
2 禹州市 山货回族乡卫生院 1 临床 王宏涛 0374-8880361
3 许昌县 张潘乡卫生院 1 临床 尚丽丽 5976900
4 襄城县 山头店卫生院 1 临床 李世锦 13523296946
5 鄢陵县 南坞卫生院 1 临床 姚莲花 13938798516
6 长葛市 官亭乡卫生院 1 临床 高中奇 0374-6133635
附件：《河南省乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》