本文目录
- 邵阳招聘信息 邵阳有什么单位 国企招聘信息
- 2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告
- 2020湖南省邵阳市新宁县急需紧缺人才引进公告【85人】
- 2013年湖南省邵阳市公安局招聘3名文职人员公告
- 邵阳市找工作哪个平台最靠谱不要钱
- 2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师公告【37人】
- 2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告
- 最近湖南邵阳有公告招聘教师的公告发布吗听说邵阳学院找教师哦
邵阳招聘信息 邵阳有什么单位 国企招聘信息
隆回县2009年度事业单位公开招聘工作人员补充公告
根据隆回县事业单位公开招聘领导小组2009年11月3日发出的“隆回县事业单位公开招聘工作人员的简章”,针对部分专业报名人数达不到开考比例的情况,经县事业单位公开招聘领导小组研究决定,现将有关事宜补充公告如下:
一、对未达到开考比例的岗位延长报名时间:乡镇卫生院的临床(瑶族,代码1007)、县直医院的麻醉(代码1008)、乡镇卫生院的麻醉(代码1009)、乡镇卫生院的影像(代码1010)、县直医院的药剂(代码1012)、乡镇卫生院的药剂(代码1013)、县文化馆的舞蹈(代码5001)、县文化馆的声乐(代码5002)、经济审计站的审计员(代码6001)、环境保护监测站的专技人员(代码7001)的岗位,报名时间延长到2009年11月18日17时30分。
二、乡镇卫生院的临床(瑶族)、乡镇卫生院的麻醉、乡镇卫生院的药剂、县文化馆的声乐、经济审计站的审计员等五个岗位报考条件做造当调整。即:
乡镇卫生院的临床(瑶族)文化程度要求为中专以上,其他不变;
乡镇卫生院药剂岗位为2002届邵阳电大与我县有关单位签订了委培协议的35周岁以下的药剂专业毕业生,其他不变。
乡镇卫生院的麻醉岗位其他要求为:具有助理医师及以上资格的麻醉中专学历,或普通全日制大专麻醉专业,或具有执业助理医师及以上相应执业资格且进修麻醉岗位的临床专业。
县文化馆的声乐专业的年龄调整为28周岁以下、身高男不低于165cm、女不低于155cm,其他不变;
经济审计站的审计员调整为全日制大专或本科的工程造价、工程预算专业,审计专业的本科生,其他不变。
隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组
二○○九年十一月十七日
祝你好运,但愿你专业对口。
2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告
您好,中公教育为您服务。
2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告:
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要,经研究决定,邵阳市大祥区部分事业单位面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划与职位
(一)农村中小学教师30名(财政全额拨款)。其中,农村中学教师6名:英语教师2名,物理教师2名,地理教师2名;农村小学教师24名:语文教师13名,数学教师11名。
(二)乡镇卫生院医护人员18名(财政补足性差额拨款)。其中:西医临床执业医师3名,中医临床执业医师3名,药学人员3名,护理人员3名,临床医学检验人员3名,临床医学影像人员3名。
(三)蔡锷故居管理局专业技术人员文博管理员1名(财政全额拨款)。
具体招聘计划和职位详见附件。
(四)开考条件。
招聘职位与报考人数要求达到1:3,达不到1:3则该招考职位按比例核减。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱祖国,拥护中国共产党领导;
3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;
4、热爱本职工作,具备良好的职业道德;
5、符合所报职位的资格条件(具体要求详见附件)。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间:2015年7月7日至7月10日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
2、报名地点:大祥区政务中心(大祥区行政大楼一楼)。
3、报名方式:现场报名或委托报名,委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证,按招聘职位类别报名,每个人只能报一个职位。
4、报名要求:报名时请持以下相关证件:
(1)正式有效身份证明、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;
(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;
(3)大学生村官、三支一扶人员需提供当地县级组织部门批准同意报考证明原件方可报考;
(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。
5、资格审查:报名时由区人社局会同教育局、卫生局和蔡锷故居管理局等相关部门进行资格初审,资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效,凡弄虚作假一经查出,即取消考试和聘用资格。
6、报考费:按物价部门核定标准收取。
7、笔试准考证领取:资格初审合格的报考者持身份证原件、报名缴费发票于2015年7月15日至7月16日到在大祥区政务大厅领取笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试时间及地点:笔试时间为2015年7月18日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。
2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%,笔试内容:农村中小学教师为报考职位的相关专业知识;乡镇卫生院医护人员为报考职位的相关医学专业理论知识;蔡锷故居管理局文博管理员为历史类相关的专业知识。
(三)面试
1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人员,如最后一名入围人员笔试成绩相同,则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。
2、农村中小学教师各职位的面试采取说课的方式。
3、乡镇卫生院医护人员各职位和蔡锷故居管理所文博管理员的面试采取实践操作笔试化方式,面试内容为报考职位的相关实践操作科目笔试化试题。
4、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。
(四)体检与考察
1、根据笔试成绩占60%,面试成绩占40%合成综合成绩,按综合成绩排名,根据招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的,按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同,按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的,农村中小学教师按师范类学历优先排名,乡镇卫生院医护人员按取得资格证书时间先后排名。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施,考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起3日内,由本人提出书面复检申请,可就不合格项目进行一次复检,复检不合格的,不予聘用,并核减招聘计划,不予递补。体检费用自理。
3、体检合格人员列入考察对象,农村中小学教师、乡镇卫生院医护人员、蔡锷故居管理局专技人员考察工作分别由区教育局、区卫生局、蔡锷故居管理局组织,分别成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。如有考察不符合要求的,相应核减招聘人数,不予递补。
(五)公示与聘用
1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员,由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。
2、公示无异议的拟聘用人员,由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定,报市人社局审核备案后,提请区委常委会议研究,被聘用者根据综合成绩排名先后自愿选择所报职位选择学校或卫生院,并按有关规定办理聘用手续,试用期按相关规定执行。
3、聘用为农村中小学教师和乡镇卫生院医护人员在农村学校或乡镇卫生院工作不得少于三年。
4、聘用人员必须服从统一安排,如不服从安排,视为自动弃权。
(六)本次招聘各环节均不实行递补。
四、招考纪律
1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则,准确把握标准,严格按照招聘条件及规定程序办事。
3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,一经查实,区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。
4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,禁止公职人员参与各类辅导培训班。
5、在招聘工作开展过程中,接受社会监督,欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实,相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉电话:5508356(5392838)。
五、本方案由大祥区事业单位招聘领导小组负责解释。
原标题:2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员公告
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2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员计划及职位表
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邵阳市大祥区人力资源和社会保障局
邵 阳 市 大 祥 区 教 育 局
邵 阳 市 大 祥 区 卫 生 局
邵阳市大祥区蔡锷故居管理局
2015年6月25日
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
2020湖南省邵阳市新宁县急需紧缺人才引进公告【85人】
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先用人标准,注重综合能力和专业水平用人原则,坚持公开、平等、竞争、择优招聘原则。
二、引进岗位、计划及要求
重点引进教育、医疗卫生、农业、水利、旅游、城乡规划、计算机通信、财政金融等专业领域急需紧缺人才。本次人才引进计划共计85名,具体引进岗位详见《2020年新宁县急需紧缺人才引进计划岗位表》(附件1)。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)有下列情形之一的,不符合本次引进条件:
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受审查调查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.违反计划生育政策的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考,在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考,其他情形依次类推;
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。
四、引进程序和方法
引进工作通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
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(二)报名和资格审查
邮箱报名、资格初审时间:2020年6月9日至6月12日;现场资格审查时间(另行通知)。
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县人力资源和社会保障局:杨眉15273911317,邮箱:346194933@qq.com(负责教育、卫健系统以外的其他单位)
县教育局:张绍成13973974816,邮箱:664932895@qq.com(负责教育系统)
县卫生和健康局:刘世余18163822122,邮箱:358324472@qq.com(负责卫健系统)
2.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。应聘者本人需在规定的时间内进行资格审查,并提供本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、岗位要求的资格证书、相关证明材料等原件及复印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张(35×45mm,蓝底证件照)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的,请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件,报名者在资格审查时必须作签字。2020年应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》报考,但在2020年12月31日前须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书,否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况的,即取消录用资格。
3.相关要求。①每名应聘人员只能申报一个岗位,多报则取消应聘资格;②岗位要求的教师资格证,高校毕业生(适用于2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗、再考证”,但必须在规定的试用期内(一般为1年)取得相应职业资格证,否则依法解除聘用合同;③疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
(三)面试
资格审查合格人员全部进入面试。面试采用试教、面谈或考核方式进行,其中教育类采用试教、卫健等其他类采用面谈或考核,需试教的岗位,按程序进行。
试教、面谈和考核设定合格分数线为60分,低于60分者不能进入下一程序。
(四)体检和考察
1.根据面试或综合成绩高低,按岗位计划数1:1的比例确定体检对象,成绩相同的,按不去掉分和最低分的总分高者确定体检人员,仍相同的,以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施,时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺,按照面试成绩高低相应递补一次。
(五)公示
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(六)聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员,由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续,新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的,则视为自动放弃,其空缺岗位不再递补。连续两年考核不合格的,取消其引进资格,解除聘用。每年考核结果报县委人才办和县人社局备案。
五、待遇
按照《新宁县崀山人才行动计划(试行)》的有关规定实施。引进的高学历人才和急需紧缺人才享受以下优惠政策(根据中央、省、市要求,本次引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇):
(一)工资待遇。本次事业单位引进人员全部列入正式事业编制,工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行。企业引进人员相关待遇由企业自行制定,双方自行协商。
(二)生活补贴。一是对通过人才引进渠道全职新引进到新宁县直事业单位签约工作5年以上的各类人才,除享受正常工资福利待遇外,首次聘期内按年发放人才生活补贴,正高级职称或博士研究生学历学位的人才每年3万元,副高级职称或硕士研究生学历学位的人才每年2万元,市级以上重点学科或特色专科学科带头人或“双一流”学科全日制本科生每年1万元。二是对企业通过人才引进渠道全职新引进工作3年以上的正高级职称或博士研究生学历学位人才,副高级职称或高级技师或硕士研究生学历学位人才,技师或全日制本科生(二本以上)人才,在县内缴纳社保满一年的,除享受正常工资福利待遇外,分别发放3万元/年、2万元/年、1万元/年的生活补贴,连续发放不超过3年。企业引进人才符合《新宁县崀山人才行动计划(试行)》有关规定的,享受有关优惠政策。
(三)住房保障。对全职新引进到新宁县事业单位签约工作5年以上并首次在新宁购房的人才给予购房补贴,其中:正高级职称人才、博士研究生学历学位人才补贴8万元,副高级职称人才、硕士研究生学历学位人才补贴3万元。企业引进人才符合《新宁县崀山人才行动计划(试行)》有关规定的,享受有关优惠政策。
六、纪律监督
(一)严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作公平公正。
(二)本次人才引进工作由中共新宁县委组织部、新宁县人力资源和社会保障局协调指导,用人单位及主管部门负责组织,有关部门配合,县纪委县监委全程监督。
(三)监督举报投诉电话:
中共新宁县纪委新宁县监委派驻新宁县委组织部纪检监察组:13317393709
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2020年新宁县引才岗位表
2020年新宁县急需紧缺人才引进报名登记表
新宁县高学历人才就业意向协议书
2013年湖南省邵阳市公安局招聘3名文职人员公告
因工作需要,邵阳市公安局现面向社会招聘3名文职人员,从事互联网信息相关工作。现将有关事项公告如下:
一、报名基本条件
1、拥护中国共产党的领导,有较强的责任感和事业心,无刑事、治安等违法犯罪记录;
2、全日制大专学历以上,限中文、英语、文秘、新闻类专业,熟练计算机操作,有较强的文字组织能力;
3、身体健康,年龄28周岁以下。
二、工资待遇: 月基本工资1500元(含社保五险),另有业绩奖励,上不封顶,食宿费自理。在确保能每月完成绩效考核任务数且业绩优秀的前提下,可实行弹性工作制(除特殊情况外,工作时间、地点不作硬性要求)。
三、报名时间: 10月22日-----10月25日在邵阳市公安局网技支队一楼报名。报名者需提交本人身份证、毕业证原件,一寸免冠近照二张。咨询电话:8932373,联系人:曾广槐。
邵阳市公安局
2013年10月16日
邵阳市找工作哪个平台最靠谱不要钱
前程无忧人才网。前程无忧是中国领先的人力资源服务供应商之一,面向全国,提供2023准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务。邵阳市,古称宝庆,湖南省辖地级市,位于湘中偏西南,资江上游,中间为丘陵盆地,东与衡阳为邻,南与永州和桂林接壤,西与怀化交界,北与娄底毗连,截至2021年底,全市辖3个市辖区、7个县,代管2个县级市,总面积20824平方千米。
2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师公告【37人】
一、招聘计划与岗位
本次招聘中小学教师共31名,幼儿园教师共6名,具体招聘计划职数和岗位见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历和专业要求:
(1)报考中学教师必须具有本科及以上学历,学士及以上学位,并且有初中及以上相应教师资格证或初中及以上相应教师资格考试合格证明;
(2)报考小学教师必须具有本科及以上学历,学士及以上学位,并且具有小学以上相应教师资格证或小学及以上相应教师资格考试合格证明;
(3)报考幼儿园教师必须具有大专及以上学历,幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明;
(4)报考英语、音乐、体育、美术的考生须具备相对应的专业或相关专业的文凭和教师资格证,或相应的教师资格考试合格证明,其中报考英语岗位的,须达到专业四级及以上水平;
5.年龄18周岁以上,35周岁以下(1987年6月30日-2004年6月30日之间出生);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他要求条件。
应聘人员有下列情形之一的,不得报名
(一)现役军人;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(四)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(五)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
(六)不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名,在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名,其他情形依次类推;
(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、实施步骤
本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户网站“大祥之窗”(www.dxzc.gov.cn)进行公告或公布。
(一)发布招聘公告
根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案,在“大祥之窗”网站发布公开招聘公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:2022年7月11日至13日
(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)
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3.报名方式:由考生到网上按岗位报名,每人只能报一个岗位。
4.报名要求:报名时请提供以下相关证件:
(1)正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件;2022年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2022年12月31日前,必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证和相应的教师资格证,否则取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加本次招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。普通话等级证(语文教师要求二级甲等及以上,其他科目教师要求二级乙等及以上)。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。
(2)填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)。
5.资格初审:由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审,个人所提供的相关证件必须真实有效,网上报名时上传的相关照片必须符合要求,凡弄虚作假一经查出,即取消其考试资格。
6.准考证领取:资格初审合格的报考者于2022年7月17日至18日在网上自行打印准考证。
7.现场资格审查,面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查,时间另行通知。
8.本次招聘收取报名费100元,报名时在网上交费。
报名相关要求
1.应聘者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
2.报名时,报考人员要仔细阅读并签订诚信考试书,提交的报考申请材料应当真实、准确。
3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责任。
4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。
5.有效报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3:1,达不到3:1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。
(三)笔试
1.笔试时间及地点:笔试时间为120分钟,笔试具体地点和开考日期见准考证。
2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%,笔试内容小学教师以师范类院校小学教育专业教材知识为主;初中教师以本科师范类院校相关教育专业教材知识为主,幼儿园教师以幼儿师范类院校学前教育专业教材知识为主。
3.参加笔试时应携带好有效身份证明原件和此次招聘的准考证。
(四)面试
1.根据笔试成绩,按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定入围,面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入,面试入围人员在“大祥之窗”(www.dxzc.gov.cn)进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例,则面试成绩须达到60分以上。
2.中小学教师各岗位的面试采取上微型课的方式,备课30分钟,上课10分钟;幼儿园教师在面试时分微型课和才艺展示两部分,各占面试成绩的50%,才艺展示5分钟,微型课备课30分钟,上课10分钟,由评委当场评分。
3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证,缺少证件的考生不得参加面试。
(五)体检
1.根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩,以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的,按学历层次从高到低排名;如学历层次相同,按师范类专业优先排名,如都是师范类专业则年龄大的优先。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
3.体检时,报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件,缺少证件不得参加。
4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察,待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
5.体检费用自理。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象,考察工作由区教育局组织,参照《国家公务员政审标准》,成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组,深入考察对象所在单位考察,并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等,同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的,不予聘用。
(七)公示与聘用
1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。
2.公示后无异议,拟聘用人员提请区委常委会议研究后,并报市人社局审核备案后,按有关规定办理聘用手续,试用期按相关规定执行。
3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员,由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年,原则上五年内不得调出大祥区。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。
4.录取后按综合成绩从高分到低分依次选配到具体学校。
5.外县市区在职教师如果录用到我区学校,该校没有与其在原校相对应的职称岗位,就会降级或降岗使用,待有空余岗位时视情况予以调整。
6.受疫情影响的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
(八)本次招聘进入政审后不合格的可以递补。
四、招考纪律
1.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。
3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效,凡弄虚作假者,一经查实,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)给予处罚。诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对面试后放弃的人员,记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃,以及在服务期限内放弃聘用资格的人员,5年内不得报考大祥区事业单位公开招聘考试。
4.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节,请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码,并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行,保持间隔距离。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,取消其资格。
6.本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
7.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为,由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话:0739-8928808。
本公告由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话;0739-8928832(工作日:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
附件1:2022年邵阳市大祥区公开招聘中小学(幼儿园)教师计划职数及岗位表
附件2:邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表
邵阳市大祥区人力资源和社会保障局 邵阳市大祥区教育局
2022年7月1日
2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师37人报名入口
2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告
【 #事业单位# 导语】2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告已发布。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)以及《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定》的通知》(新党发〔2017〕14号)等有关规定,经研究决定面向社会公开引进乡镇急需紧缺人才5名,现就引进人才工作有关事宜公告如下。 无 为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
一、引进计划
***隐藏网址***
二、引进条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的,由用人单位主管部门提出意见,报县委人才办认定。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年(截止到报名结束时间)的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.违反计划生育政策的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考,在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依次类推;
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
三、引进程序和方法
引进工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
网上报名、资格初审时间:2022年5月30日8:00—6月3日17:30;现场资格审查时间、地点另行通知。
1.网上报名。应聘者必须在6月3日17:30前报名,每人只能报考一个引进岗位,填写《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2),同时提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)等材料的照片或扫描件,并以邮件标题为:“姓名+应聘乡镇”发送至报名邮箱:xsrcb3608701@163.com。经初审合格后,通知进入现场资格审查。
2.现场资格审查。时间和地点另行通知,网上报名并经资格初审合格的应聘者需在规定的时间内,到指定地点进行现场资格审查。资格审查时须本人在现场进行,提供本人签字的《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。
3.相关要求。应聘者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
(二)面试
本次引进不设开考比例。面试时间、地点另行通知。面试方式为结构化面试,面试成绩满分为100分,60分为合格,如参加面试人员数与引进人才职位计划数为1:1比例的,则面试成绩须达到70分及以上。
(三)体检
体检时间另行通知,根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象,面试成绩相同的,学历高的优先,学历仍相同的,年龄大的优先。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。
体检不合格的取消引进资格;体检对象自动放弃的,取消引进资格。因体检不合格或自动放弃的,同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次,成绩低于70分者不予递补。
(四)考察
体检合格后,由相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考核标准实施。考察不合格的,取消引进资格,缺额不予替补。报名时,应届毕业生凭《教育部学籍在线验证报告》及学校有效证明等报名的,考察前须交验毕业证原件。
(五)公示
考察合格的拟引进人员,在新邵县人民政府网站公示7个工作日,接受社会监督。公示期间如被实名举报者,经查证属实,取消引进资格。
(六)聘用
经公示无异议的人员,由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续,在我县最低服务期为六年(含试用期)。聘用人员试用期按国家相关政策执行。
四、人才引进优惠政策及有关要求
1.引进到乡镇工作的人才,连续两年考核合格且符合我县人才补贴发放条件的,可从下一年度起申请人才补贴。其中:引进的博士研究生为每人3万元/年,硕士研究生为每人2万元/年,“一流大学建设高校”“985”“211”工程一级学院本科生为每人1万元/年,发放期限为5年(不包括在职期间获得的学历学位)。
2.引进人才的年度考核工作,由用人单位主管部门及其纪检部门负责,考核结果报县委组织部人才办和县人社局备案。年度考核不合格的,取消一年的人才补贴;连续两年考核不合格的,取消其引进资格,解除聘用。
3.引进的人才在我县最低服务期限为六年(含试用期)。服务期未满调离本县的,须全额退回已领补贴。
五、工作纪律
1.本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。
2.资格审查工作贯穿本次引才的全过程,凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3.本次引进,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。
4.对违纪违规行为,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
5.疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
6.本公告未尽事宜,由县委组织部、县人社局负责解释。
本次人才引进监督举报投诉及考试咨询电话:
(1)监督举报投诉电话:新邵县纪委监委驻县组织系统纪检监察组:0739-3608760。
(2)咨询电话:0739-3607401(县人社局)
15367291267(县委组织部)
1、2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进岗位表
2、2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表
最近湖南邵阳有公告招聘教师的公告发布吗听说邵阳学院找教师哦
您好,中公教育为您服务。
2月18日发布了2014年邵阳学院公开招聘99人方案,向社会公开招聘教师、学生辅导员及其他专业技术人员99人。
公告如下:
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立招聘工作领导小组,小组办公室设校人事处,具体负责协调组织相关工作,学校纪检监察部门全程参与与监督。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件及其他条件。
更多内容请查看公告,湖南人事考试网提供2013-2014年湖南人事考试网、湖南省公务员考试公告、报名时间、职位表、成绩查询、面试等公职招考信息、历年真题。建议您随时关注!祝您旗开得胜,马到成功!
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