本文目录
- 2023年赣州电子工业技术学校招生简章收费标准官网公办还是民办
- 江西省吉安市公路局2008年度公开招聘工作人员
- 江西省农村信用社（合作银行）招聘员工名额分配表
- 南昌市青云谱区疫情等级请问南昌青云谱区疫情等级
- 遂川县教师招聘条件限制指什么
- 2017遂川教师招聘考试
- 吉安各地区教师招聘面试形式面试内容面试时间面试教材
- 江西省特岗教师考什么内容哪个考过了的说一下，最好说明白点
- 发简历邮件正文范文3篇
2023年赣州电子工业技术学校招生简章收费标准官网公办还是民办
初中毕业生读职业学校有前途吗？这个问题困扰着很多初中毕业生。其实，读职业学校并不意味着前途不好。相反，读职业学校可以为你打开更多的就业机会。首先，职业学校的学历得到了社会的认可。其次，职业学校的毕业生更容易找到工作。最后，职业学校的学生接受的培训更专业。 赣州电子工业技术学校简介：赣州电子工业技术学校是经江西省教育厅备案，赣州市教育局直管的全日制职业高中，被评为国家省级达标中等职业学校，2018年搬迁至新校区赣州市经开区赣通大道98号，毗邻国家级高科技企业孵化基地，校园占地面积100多亩，建设了高标准的橡胶跑道、足球场、篮球场、网球场、羽毛球场、田径运动场、乒乓球活动中心、音乐喷泉，校园内拥有一座山体公园，绿草茵茵，树木葱葱，空气清新，环境优雅。2023年被评为示范中职学校，2021年与教育部考试中心合作设立“全国计算机应用技术证书考试”考点，拥有现代化的电脑机房、舞蹈房、画室、图书馆、琴房、汽车实训室、工业机器人实训室、护理实训室、校园人脸识别监控系统、校园广播系统、以及校园安全网络系统。 学校开设了计算机应用、电子商务、动漫游戏、计算机网络技术、软件与信息服务、工业机器人技术应用、新能源汽车维修服务、药品食品检验，老年护理、无人机操控与维修，幼儿保育、城市轨道交通运营与管理等数十个专业，学生毕业后根据所学专业，对口安排就业。同时学校开设了三校生高考班和普通高考班，让学生通过高职单招，三校生高考以及普通高考报读自己理想的大学。 学校拥有一支爱岗敬业的高素质教师队伍，实行严格的全封闭式管理，坚持特色教育、德技并举，以市场为需求，秉承以高品质就业为导向的办学宗旨，以师德建设促学风，以素养发展促专业，让学子就业有门，升学有望，多年来形成了“励志、厚德、团结、创新”的优良校风，致力于培养具有匠心精神的高素质技能人才，服务社会。 赣州电子工业技术学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1高铁乘务高铁/铁路2电子商务电子商务3平面设计艺术设计4UI设计艺术设计5动漫与游戏设计影视/动漫6幼儿保育幼师7新能源汽车制造和维修汽修8人工智能工业机器人工业机器人9北大青鸟软件工程师特色班计算机/电脑赣州电子工业技术学校专业详细介绍专业名称：高铁乘务 高铁乘务专业是一个非常有前途的专业。作为一名高铁乘务员，你将能够为旅客提供优质的服务。高铁乘务员还需要具备良好的沟通能力和服务意识，这样才能为旅客提供满意的服务。如果你想要成为一名高铁乘务员，你必须具备以下几个基本条件。 首先，你必须具备良好的沟通能力。沟通能力是高铁乘务员的基本能力之一。 赣州电子工业技术学校高铁乘务 职业能力要求：1、具有安全生产、节能环保等意识严格遵守操作规程;2、掌握运输组织管理的基本知识和基本技能;3、掌握线路站场、机车车辆、信号设备的基本知识和基本技能;4、能正确执行和运用规章解决运输生产中的实际问题;5、能从事相关运输生产组织、经营管理和调度指挥的初级岗位工作。 专业方向：铁路运输行车组织、铁路运输客货服务 专业代码：080100 专业教学主要内容：机械制图、机械基础、金属加工基础、电工电子技术与技能、线路及站场、机车车辆、信号设备、行车组织、铁路货运组织、客运组织、运输信息管理、行车规章等。在校内进行专业能力综合实训;在铁路运输部门进行行车、货运、客运等岗位综合实习和顶 岗实习。 专业名称：电子商务 电子商务专业是一门新兴的专业，它主要研究电子商务的理论和实践。电子商务是指利用互联网和其他电子技术进行商业活动的一种新型商业模式。它不仅可以帮助企业增加销售额，还可以降低企业成本，提高企业竞争力。电子商务专业的学生应该具备良好的IT基础知识和商业理论知识，以及良好的实践能力。 赣州电子工业技术学校电子商务 继续学习专业举例：高职: 电子商务本科: 电子商务 就业面向：本专业毕业生主要面向中小型企业,从事网络营销、客户服务、电子仓储物流、在线支付结算、商务网站与维护等工作。 培养目标：本专业培养电子商务工作人员。 基本学制：3~4年 专业名称：平面设计 平面设计是一门艺术与科学相结合的学科。它既涉及到对艺术的理解和欣赏，又要求对设计的理论知识和实践技能有深入的了解。平面设计专业的学生需要具备良好的艺术素养和创造力，同时也要有较强的实践能力。 平面设计是一门艺术与科学相结合的学科。 赣州电子工业技术学校平面设计 继续学习专业举例：高职: 计算机多媒体技术、图形图像制作、三维动画设计、出版与电脑技术本科: 数字媒体技术、数字媒体艺术 就业面向：本专业毕业生主要面向计算机平面设计领域,从事计算机图形图像处理、广告制作、桌面排 版、电子出版、网页美工、装饰装潢设计、工程效果设计等技术应用和操作工作。 基本学制：3年 专业名称：动漫与游戏设计 动漫与游戏设计专业是目前很受学生欢迎的专业之一，这专业的学生可以掌握动画制作、游戏设计、网页设计等方面的知识和技能。这专业的学生可以在各种媒体中发挥自己的才华，创造出更精彩的作品。 赣州电子工业技术学校动漫与游戏设计 继续学习专业举例：高职: 计算机多媒体技术、数字媒体技术、动漫设计与制作、游戏软件本科: 数字媒体技术、数字媒体艺术 专业教学主要内容：常用软件应用、实用美术基础、动漫手绘与上色技术、图形图像处理、平面设计软件应用、三 维设计软件应用、动画设计软件应用、动漫作品制作、游戏制作与运营、数字影音处理等。在校内进行计算机动漫或游戏制作与运营综合实训;在相关企业进行综合实习和顶岗实习。 职业能力要求：1、具有信息安全、知识产权保护和质量规范意识;2、具有与动漫及游戏制作相关的美术、音乐、文学等方面的素养;3、具有从事计算机动漫与游戏制作必需的美学、运动学和剧情设计等知识;4、具有计算机主流操作系统、网络、常用办公及工具软件的基本应用能力;5、能使用计算机处理图形、图像、影像、声音等数字媒体信息;6、具有使用计算机进行动画与漫画作品制作、游戏制作、数字影音处理等的初步能力。 赣州电子工业技术学校师资怎么样？学校产权校舍建筑面积6.87万㎡，全日制在籍学生4036人，教职工230人，其中专任教师200人。实验实训设备总值4152.56万元。 赣州电子工业技术学校收费标准：学期学杂费用:3980元。 学期学杂费用:2000元。 学生入学需交:伙食费2000元/学期,宿舍水电费。 赣州电子工业技术学校大家关注的事项：1、免学费：就读我校的学生，享受国家免学费政策（赣州市章贡区河套内城市户籍学生除外）。 2、国家助学金：就读我校的学生，江西省罗霄山脉集中连片特困区17个县/市/区（赣县、上犹、安远、宁都、于都、兴国、会昌、寻乌、石城、瑞金、南康、遂川、万安、永新、井冈山、莲花、乐安）可享受国家助学金2000元/年，共补助2年，合计4000元。（国家财政直接转入学生助学金卡） 3、国家贫困补贴：我校设立帮扶机构，协助特困户、残障人士、下岗人员等家庭子女，申请国家贫困补贴（800~3000元/年）。 4、学校奖学金：我校奖励品学兼优、特困自强的学生，500~2000元/年。 赣州电子工业技术学校赣州电子工业技术学校地址：赣州市章贡区湖边镇赣通大道98号 赣州电子工业技术学校官网：www.school0797.com 赣州电子工业技术学校公办还是民办？答：民办***隐藏网址***
江西省吉安市公路局2008年度公开招聘工作人员
经市机构编制委员会审核批准，同意我局在2008年度公开招聘全日制普通高等院校毕业生5名，根据吉安市人事局《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作程序的通知》（吉人字13号）文件规定，为使招聘人员工作程序化、规范化、制度化，特制定本实施方案。 一、指导思想和原则 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，按照德才兼备的标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核、面试相结合的方法，面向社会公开招聘，为促进吉安公路事业发展，构建和谐社会提供人才保证。 二、招聘对象 符合报考条件的全日制普通高等院校应（历）届毕业生。 三、招聘条件 1、具有较高的思想政治素质和政策理论水平。 2、热爱公路事业，作风正派，具有较强的事业心和责任感。 3、身体健康，具备岗位所要求的身体条件。 4、学历均指全日制学历并取得相应学位。（其中：公路工程专业第一学历为大专以上，中文、机电专业第一学历为本科以上）。 5、具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能条件。 6、年龄计算截止时间：25周岁以下（1982年6月30日以后出生）。 7、遵纪守法，品行端正，未曾受过开除处分或刑事处罚。不接受正在接受原所聘单位经济审查等人员的报考。 四、招聘单位及专业岗位 1、吉安市公路局勘察设计院：公路工程专业2名。 2、吉安市公路局路桥工程局：公路工程专业1名； 机电专业1名。 3、吉安市公路局遂川分局：中文专业1名。 五、招聘工作程序及办法 成立吉安市公路局公开招聘工作领导小组，成员由市人事局、市公路局、用人单位及相关专家组成，办公室设在市公路局人事科。 （一）报名 采取现场报名的方式，凡符合条件和相应职位要求的均可报名。报考人员可从江西省吉安市人才交流网下载并填写《江西省吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式三份），同时携带本人近期5张二寸同底免冠彩色照片和身份证、学生证、学历学位证、户口簿原件及复印件（复印件交市公路局人事科备查）。应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供学校发的就业推荐表等，统一到吉安市公路局人事科报名并缴报名费，每位报考人员限报一个岗位。报考人员必须如实提交有关信息、资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。 报名时间：2008年7月1日至7月12日。 报名地点：吉安市公路局人事科 联系人：冯莉萍 联系电话：0796-8356142 （二）资格审查 由吉安市公路局统一对应聘报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者须签订诚实守信声明，承担因其提供的虚假信息不予录用等一切后果。 （三）统一考试 公开招聘人员考试分公共科目考试、专业科目考试和面试等形式进行。 1、公共科目考试：参加吉安市人事局统一组织招聘考试，采取全市统一命题、统一考试时间、统一确定合格标准分数线，时间为 月 日（待市人事局通知）。公共科目考试后，每个岗位按招聘人数与报考人数1：4的比例，从高分到低分排序确定参加面试和专业科目考试人员。公共科目考试成绩占总成绩的40％。 2、专业科目考试：由市人事局会同吉安市公路局组织实施。参加专业科目考试和面试对象，其考试成绩必须是在市人事局划定的公共科目考试合格标准分数线以上，专业科目考试按岗位不同进行。专业科目考试成绩占总成绩的30％。拟聘用人员专业科目考试不得低于65分，即使总成绩达到录用范围，亦取消其录用资格。 3、面试（考评）工作：由吉安市公路局根据公开招聘方案组织实施。面试按岗位不同进行，面试人员先后顺序以当场抽签方式确定，每人面试时限15分钟，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的30％。 总成绩按公共科目、专业科目考试、面试成绩，按4：3：3比例合成后，再按招聘人数与报考人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考核人选。如有体检、考核不合格者，按该岗位考生总成绩依次由高到低等额依次递补。 （四）体检 体检由吉安市公路局人事科统一组织，指定在县级以上医院进行，体检标准参照《2007年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考核。 （五）考核 考核由吉安市公路局人事科组织实施。在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩，其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。 （六）公示 由吉安市公路局对拟录用人员采取公示的方式，公示时间为七天。 四、考试费用 报名费按市人事局（吉人字73号）文件执行，每人30元，在报名时缴纳。面试费每人30元，在面试前缴纳。体检费由拟录用人员自行承担。 五、相关待遇 按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘人员，必须实行人事代理。并与聘用单位的法定代表签订《聘用合同书》一式四份，所办理人事代理手续、《聘用合同书》报市人事局人才服务机构鉴证。 1、试用期一年。试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用。 试用期间不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以辞退。 2、试用期及聘用期间的工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。 3、工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填志愿为主，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门、地区工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。 六、其他事项 公共科目考试、面试、专业科目考试及体检名单等相关信息，可登录江西吉安市人事局人才交流网，也可向吉安市公路局人事科咨询。 咨询电话：0796-8356142下载: 《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》 二〇〇八年六月二十五日
江西省农村信用社（合作银行）招聘员工名额分配表
附表1：江西省农村信用社（合作银行）招聘员工名额分配表 单位招聘名额单位招聘名额小计职员代办员小计职员代办员南昌市20614南昌县联社11安义农合行817新建县联社11湾里区联社523进贤县联社11洪都联社44九江市933657修水县联社2020湖口县联社211武宁县联社1156彭泽县联社22永修县联社642星子县联社1266德安农合行954九江县联社734瑞昌市联社743浔阳联社523都昌县联社1266抚州市783444城郊联社422崇仁县联社44临川联社1183宜黄县联社77南城县联社312乐安县联社633南丰县联社312资溪县联社11黎川县联社1138广昌县联社945金溪县联社312东乡县联社16610宜春市743737袁州区联社752万载县联社826丰城市联社11上高县联社532高安市联社17107宜丰县联社642樟树市联社16610靖安县联社1156奉新县联社11铜鼓县联社211吉安市1147539吉州区联社14104遂川农合行55吉安县联社835万安县联社1257吉水县联社1037安福农合行15105峡江县联社963永新县联社1515新干县联社55井冈山市联社624永丰县联社734青原区联社33泰和县联社55赣州市20481123章贡区联社33定南县联社1248赣县联社241014全南县联社11南康市联社26818宁都县联社11信丰县联社18513于都县联社11大余县联社15510兴国县联社291415上犹县联社651瑞金市联社1174崇义县联社20614会昌县联社1212安远县联社422寻乌县联社642龙南县联社725石城县联社853上饶市744331信州区联社11弋阳县联社936上饶县联社55余干县联社55广丰农合行633鄱阳县联社66玉山县联社532万年县联社11铅山县联社541德兴农合行1358横峰县联社835婺源县联社1046萍乡市1376安源区联社523上栗县联社22湘东区联社11莲花县联社431芦溪县联社11鹰潭市1367贵溪市联社633月湖区联社211余江县联社523景德镇市99景德镇市联社99新余市572532新余农合行572532 全省合计749359390是这个吗
南昌市青云谱区疫情等级请问南昌青云谱区疫情等级
江西省新型冠状病毒肺炎疫情县（市、区）风险等级评估情况：一、风险等级下降的县（市、区)由中风险下降为低风险的1个：玉山县。二、风险等级持平的县（市、区）99个（见一览表）。江西省新型冠状病毒肺炎疫情县（市、区）风险等级一览表等 级县（市、区）高风险（4个）渝水区、丰城市、鄱阳县、青山湖区（含高新区）中风险（21个）临川区、进贤县、南昌县（含小蓝经开区）、浔阳区、章贡区、西湖区、铜鼓县、分宜县、金溪县、濂溪区、贵溪市、湖口县、青云谱区、修水县、广丰区、信州区、东湖区、安源区、永修县、袁州区、新建区（含经开区和红谷滩区）低风险（75个）湘东区、彭泽县、芦溪县、莲花县、于都县、奉新县、东乡区、黎川县、广信区、珠山区、兴国县、遂川县、宜丰县、柴桑区、武宁县、安远县、新干县、樟树市、铅山县、昌江区、万载县、弋阳县、乐平市、瑞昌市、余江区、南康区、崇义县、全南县、宁都县、会昌县、石城县、吉安县、永丰县、泰和县、万安县、永新县、上高县、高安市、南城县、余干县、万年县、安义县、德安县、乐安县、庐山市、龙南县、上栗县、都昌县、月湖区、赣县区、峡江县、南丰县、婺源县、德兴市、玉山县、崇仁县、吉水县、大余县、共青城市、湾里区、浮梁县、信丰县、上犹县、定南县、寻乌县、瑞金市、吉州区、青原区、安福县、井冈山市、靖安县、宜黄县、资溪县、广昌县、横峰县备注：新区、开发区、风景名胜区等单位的病例数包含在所在地县（市、区）。西湖区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令第018号关于对朝阳洲街道朝阳小区30栋1单元解除疫区封闭管理的通告自朝阳洲街道朝阳小区30栋1单元全面实行疫区封闭管理以来，通过对该楼栋单元严格落实健康教育、人员排查、环境消杀、疫情监测、流行病学调查等各项疫情防控措施，经过14天医学隔离观察期，该楼栋单元未再出现新发病例，符合解除疫区封闭管理条件。经研究同意，自2020年2月22日凌晨零时起解除对朝阳洲街道朝阳小区30栋1单元的疫区封闭管理。南昌市西湖区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部2020年2月21日南昌高新区加强新型冠状病毒肺炎疫情期间企业用工服务若干措施为支持企业有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，做好复工复产后企业用工服务工作，特制定如下措施：一、适用范围。本措施适用于注册、纳税和统计关系在南昌高新区的规模以上工业企业和高新技术企业及其员工。二、给予企业包车补助。鼓励企业统一组织市外员工包车返岗，包车费用由管委会全额补助。对重点企业、重点地区的返岗员工，由管委会组织安排专车、铁路专列、专门车厢负责点对点接送，费用由管委会承担。三、给予员工交通补贴。对自行到岗的返岗员工和新招员工（含劳务派遣员工及小时工），按省内200元/人、省外500元/人标准给予交通补贴。已享受包车补助或专车接送的不重复享受。四、给予企业招聘（实习）补助。鼓励企业通过自招、内部推荐、人力资源机构输送、校企合作等多种渠道招聘新员工。与企业签订一年以上劳动合同并稳定就业3个月的，或签订实习协议并在企业实习3个月以上的，给予企业2000元/人的招聘（实习）补助。每家企业(含子公司及相关联企业)补助额最高不超过500万元。五、对介绍20人以上（含20人）劳动力来区企业就业（或实习）的相关主体（包括企业、学校、村、社区及其他各类组织及个人），稳定就业（实习）满一个月后，给予500元/人的一次性奖励。六、给予来区求职人员食宿补助。对市外来区求职，并与企业签订一年以上劳动合同的求职人员，凭在昌食宿费用有关票据予以补助，补助不超过3天，每天最高不超过140元。七、免费为企业发布招聘信息。优化线上招聘服务，在南昌人才招聘网、南昌高新人才网及区微信公众号为企业免费发布招聘信息和个人求职等信息。八、鼓励劳动者就地就业。以镇（处）及村（社区）为单元摸排返乡人员的就业需求，精准对接。引导暂时难以外出且有就业意愿的人员到区内企业就业。九、组织跨区域劳务协作。在符合疫情防控的前提下，协助重点企业在人力资源丰富的地区定向跨区域开展劳务协作，集中批量点对点组织输送。十、成立企业复工复产用工服务专班。安排专人对接，及时收集企业在复工复产用工过程中存在的困难和问题，一企一策予以支持。本措施自印发之日起施行，至省重大突发公共卫生事件一级响应解除终止。中央、省、市出台相关支持政策，南昌高新区遵照执行，但同一事项不重复享受。南昌高新区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部2020年2月21日关于公布湖北等重点疫区返县（区）车辆集中停放点的公告来源：江西省卫健委、掌上西湖、南昌县发布
遂川县教师招聘条件限制指什么
职位要求： 1.学历：(国民教育)专科及以上、(国民教育)本科及以上、全日制普通高校大学专科及以上、全日制普通高校大学本科(学士)及以上、大专及以上需要有本学科任教2周年及以上经历、全国普通高等学校全日制师范类专科及以上、全国普通高等学校全日制师范类本科及以上学历、全日制中等师范学校及以上、本科学历应具有2年及以上基层工作经历、全日制普通高校师范类本科考生专业不限、师范类专业、师范类XX专业、师范类专科及以上学历、非师范类限本科及以上学历、师范类中师及以上。 (备注：国民教育序列指在教育部颁发毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大、远程教育毕业生等(党校毕业生除外)) 2.专业：XX专业类、具有满2年任教经历的，教师资格证学科与学历专业二者居其一即可;其他报考人员，教师资格证学科与学历专业须同时满足招聘条件(未明确说明，按其他包括人员要求进行)。 3.年龄：28周岁以下、30周岁及以下、35周岁及以下、1979年11月5日及以后出生、18-30周岁，研究生可放宽到35周岁及以下。 4.职称资格(执业资格)：取得幼儿园(小学及以上、初中及以上、高中及以上、中等职业学校或高中及以上、小学及以上且相应学科专业、初中及以上且相应学科专业)教师资格证、相应教师资格证须在聘用首年取得，否则下一年不予聘用、取得相应教师资格证或证明。 5.服务年限：最低服务年限为3年、在乡镇服务不低于5年、在聘用的岗位上工作满5年方可申请流动、最低服务期6年，xx县内在编教师不能报考、最低服务年限5年，违约的承担违约责任并赔偿学校经济损失、在编不能报考。 6.其他：大专应为师范类、师范类、定向招聘在成都市服务期满考核合格的小学中学特岗教师且具备相应学科的教师资格证、曾获得区(市)县级及以上荣誉称号或参加区(市)县级及以上高中相应学科赛课获二等奖及以上、具有5年及以上高中相应学科从教经历并至少有一学年高三毕业班从教经历、取得中学二年级及以上的教师职称、普通话水平达二级乙等及以上、普通话水平达二级甲等及以上、英语水平达专业英语四级及以上、限男性、限女性、非师范专业毕业生须取得相应教师资格证书、聘用后2年内必须取得相应的教师资格证和普通话等级证、未在公立学校和机关事业单位正式就业且具有相应层次和学科教师资格证。 7.招聘范围：全国、面向全省非在编人员、面向全州非在编在职、面向州里面某个区县非在编人员、面向全国，非在职在编人员。 总结四川教师公开招聘考试中，招考对象及报考条件，大面积招录年龄在30岁左右、全国全日制专、本科及以上学历，具有对应教师资格证、对应专业的应届及在职人员，其中服务年限、其他说明中为少部分地区偏远地区规定要求。 特别提示：对学历是否要求全日制、专业是否必须是师范类专业、有无工作经验、是否是在编人员、面向具体某个地方招聘、年限在30岁以下的限制、资格证必须为招聘岗位要求专业等等具体条件限制的，请各位考友在报名前仔细职位要求，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2017遂川教师招聘考试
根据《景德镇市昌江区2015年中小学教师招聘笔试入闱资格审查人员名单及资格审查公告》精神，7月2日，景德镇市昌江区教育体育局会同区人社局对笔试入闱人员进行了资格审查，确定了入闱面试人员，详见《景德镇市昌江区2015年中小学教师招聘入闱面试人员名单》（见附件）。现将面试有关事项公告如下：一、面试时间面试定于7月29日上午进行，考生必须在面试当日的上午8∶00以前到达面试地点（凡迟到超过15分钟的，取消面试资格）。正式面试于8∶30开始。二、面试地点昌江区实验小学，请考生按时到达昌江区实验小学报到（详见考场示意图）。三、需携带证件身份证、面试准考证（请考生于7月10日上午9:00到昌江区教育体育局组织人事股领取）。四、面试方式和内容面试采取说课和答辩的方式进行。面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。面试总分为100分，其中说课占80%、答辩占20%。说课使用教材：我区公立学校使用的相应学科教材（小学：五年级教材；初中：八年级教材）。答辩范围：该学科本学段教材中的知识点。答辩方式：说课结束后评委即席提问，考生现场做答。其中美术学科的考生不答辩，而是采用加试速写的方式进行，时间不超过5分钟。五、成绩计算方式根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》精神，中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科（总分200分），笔试和面试成绩各占50%。，即：中小学教师考生总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩。所有成绩计算均精确至小数点后两位数。若同一岗位考生总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分排名确定入闱人员名单。面试成绩低于70分，不予聘用。六、面试程序1、经候考室工作人员核对考生身份无误后，抽签决定同一岗位考生的面试顺序。2、各岗位第一个进行面试的考生抽取试题，同时向其他考生展示之后由工作人员带入准备室进行备课。试题必须由持题考生和准备室工作人员同时拆封，同一岗位的考生面试同一试题。3、考生在准备室使用面试专用稿纸撰写说课稿，准备30分钟后，进入面试室进行面试。4、考生只能携带在准备室撰写的说课稿进入面试室，面试结束确认本人成绩后，即刻离开考场，不得再作停留。七、面试纪律面试过程实行统一封闭式管理。考生进入考场后，应自觉服从工作人员的管理，面试结束前不得离开考场。考生不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入考场（考生手机进入候考室后交工作人员统一保管），准备室提供备课所用教材，考生不得携带其他书籍或参考资料进入准备室。在面试中，不得向评委透露自己的姓名及报考岗位等信息。面试结束后不得再进入候考室和准备室。期间，考生如有违反上述规定的行为，一经发现作舞弊论处，当场取消面试资格。
吉安各地区教师招聘面试形式面试内容面试时间面试教材
吉安各地区教师招聘面试形式面试内容面试时间等，要根据当地教育局的公告来哦~
可以参考2016年吉安各地区教师招聘面试公告：
吉州区、青原区、万安县、安福县、永新县、井冈山市经开区为：试讲
吉水县、峡江县、新干县、永丰县、泰和县、遂川县、井冈山市为：说课
吉安县为：微课
同学们可以根据2016年的面试形式先开始准备哦，吉安各地区教师招聘公告详情：
面试加油哦~
江西省特岗教师考什么内容哪个考过了的说一下，最好说明白点
一、实施范围 江西省“特岗计划”实施范围为21个国家扶贫开发工作重点县，即：修水县、莲花县、赣县、上犹县、安远县、宁都县、于都县、兴国县、会昌县、寻乌县、余干县、鄱阳县、横峰县、上饶县、吉安县、遂川县、万安县、井冈山市、永新县、乐安县、广昌县。 二、招聘岗位 2009年，江西省21个国家扶贫开发工作重点县农村乡镇（不含县城）初中和中心学校面向社会招聘2100名特岗教师。其中农村初中教师1303名，农村小学教师797名。具体招聘岗位见《江西省2009年“特岗计划”招聘岗位汇总表》（附件一）、《江西省2009年“特岗计划”分县分校分学科招聘岗位表》（附件二）。 三、招聘对象 特岗计划教师面向社会公开招聘，招聘对象以江西省辖区内高等师范院校和其他全日制普通高校及省外同类高校江西籍应届本科以上毕业生为主，兼顾师范类专业专科毕业生。非师范专业本科以上应届毕业生，须参加教师资格认定补修教育学、教育心理学考试，取得成绩合格证。 取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验的年龄在30岁以下（1979年6月1日后出生）的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士毕业生。 四、招聘条件 属招聘对象范围，具备以下三个条件方可报名。 一是拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分。 二是应聘初中教师具备本科及以上学历，应聘小学教师具备师范类大专及以上学历，所学专业与应聘的岗位学科一致或相近。 三是身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 五、招聘原则和办法 “特岗计划”教师的招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则，采取面向社会、自愿报名；学校推荐、县（市）考核；面试为主、酌情笔试；坚持条件、择优聘用；不足补聘、聘满为止的办法进行。
发简历邮件正文范文3篇
求职简历是应聘者找到工作的敲门砖。下面是我为你带来的发简历邮件正文 范文 ，欢迎参阅。 发简历邮件正文范文1 个人基本简历 简历编号： 更新日期： 姓 名：DD先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚年龄：25 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次 面试 ; 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核; 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估; 4.员工 入职 、 离职 、转正、岗位变动等人事手续的办理; 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理; 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传; 7.策划并直接实施 企业 文化 建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计; 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改; 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库; 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案; 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训; 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案; 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年 中秋节 庆祝活动; 8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起; 9.主编发行内刊2期，反响良好。 离职原因：寻求发展 公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人力资源专员 工作描述：全面参与集团 人力资源管理 事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为： 1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源 工作计划 ; 2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度; 3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制 报告 ; 4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位 说明书 ; 5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告; 6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告; 7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议; 8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。 主要成绩： 1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化; 2.独立实施新员工入职培训6期; 3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期; 4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。 离职原因：寻求发展 教育 背景 毕业 院校：北京师范大学 最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2006-07-01 所学专业一：人力资源管理所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054 2005-032005-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596 2007-052007-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建 2007-102007-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建 2007-122007-12广州才博 企业管理 咨询有限公司新版 劳动合同 法企业应对策略 2008-062008-06前程无忧广州分部入、离职风险管理 语言能力 外语：英语 良好 国语水平：良好粤语水平：精通 工作能力及其他专长 1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践 经验 ，上岗即可开展人力资源工作; 2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程; 3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果; 4.熟悉相关法律、法规和劳资事务 办事流程 (尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力; 5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案; 6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除; 7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料; 8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用; 9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。 详细个人自传 2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。 为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。 热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。 个人联系方式 通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630) 联系电话：136XXXXXXXXXXXXX家庭电话： 手 机：136XXXXXXXXXXXQQ号码： 电子邮件： 个人主页： 发简历邮件正文范文2 姓 名： xxx 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 年 龄： 25 户 籍： 广东-东莞 现所在地： 广东-东莞 联系方式： *********** 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员 行政/人事类-人事助理/文员 物流/采购类-采购专员/助理 建筑/装潢/施工类-工程文员 保险 /银行类-出纳员/银行专员 寻求职位： 网络营销 教育经历 2007-09 ～ 2010-06 东莞理工学院城市学院 通信技术 大专 2004-09 ～ 2007-06 东莞市职业技术学校 高考美术 中专 **公司 (2011-12 ～ 2013-01) 公司性质： 股份制企业 行业类别： 快速消费品 担任职位： 客服专员 岗位类别： 话务员 工作描述： 1、团购代销的报货下单跟进; 2、400热线的接听，解答业务及问题咨询，接 蛋糕 订单及下单跟进，客诉的处理登记; 3、淘宝网、拍拍网的跟进; 4、月饼订单的下单，月饼合同的录入与回访; 5、百度贴吧、漂流瓶、公司微薄及其他网站的内容发布; 6、主管交代的临时工作。 离职原因： 部门解散 调岗 **公司 (2010-12 ～ 2011-12) 公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品 担任职位： 前台文员 岗位类别： 文员 工作描述： 工作描述： 1、报纸的分类夹放，部门的饮用水和文具的领用和联络表的制作与及时更新; 2、夜宵票的发放回收登记以及每周菜单的更新发布; 3、协助各个部门的打印复印并作好登记以便统计每个月的成本，在提倡利用二次纸的 措施 下大大节省了资源; 4、发收传真以及对来电的接听与转接并做好登记; 5、将各个门店每天接收的文件袋里面的东西进行核对分类并派发给各个部门; 6、协助人事部通知应聘者前来面试和指导应聘者填表与通知面试官前来进行面试; 7、协助信息部开会员卡和会员卡资料的录入以及各部门、各门店的电话费用的统计和异常判断; 8、协助防损部的维修单录入和统计; 9、寄快递和来宾的指引接待工作; 10、协助行政部的工作，如：清洁组的排班并监督卫生情况、宿舍的入宿离宿人员的统计等; 11、领导交代的临时工作。 离职原因： 调岗 **公司 (2010-09 ～ 2010-11) 公司性质： 股份制企业 行业类别： 广告 业 担任职位： 文员 岗位类别： 文员 工作描述： 主要协助设计师完成书刊广告的制作。 1、简单的排版; 2、书刊的内容录入与核对; 3、通过QQ、邮件联系和接收需要制作广告版的每个公司发过来的图片和文字进行分类以便设计师的工作; 4、负责公司的全面卫生; 5、饮用水的领用和电话的接听与转接; 6、打印复印和来宾的接待; 7、领导交代的其他工作。 离职原因： 倒闭 技能专长 专业职称： 全国计算机专业人才 计算机水平： 全国计算机等级考试一级 计算机详细技能： 技能专长： 1、熟练办公室软件(word、excel和powerpoint); 2、熟练办公设备的使用(复印机、打印机、传真机和过塑机); 3、懂简单的Photoshop、flash、Dreamweaver的操作; 4、熟练计算机和网络的操作; 5、了解行政部的工作流程。 语言能力 普通话： 一般 粤语： 流利 英语水平： 求职意向 发展方向： 一步一步升上去。 其他要求： 住房公积金 自身情况 自我评价 ： 在技能方面熟练办公软件及Internet的操作和日常办公设备操作。本人拥有较强的上进心及抱负，学习能力强，文静友善。望从更多方面得到发展!然而有了机会，才可发展所长! 发简历邮件正文范文3 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓 名：国籍：中国 目前所在地：江西民族：汉族 户口所在地：江西身材：160 cm?43 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生? 应聘职位：小学教师：音乐教师、中学教师：音乐教师、 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000—3500希望工作地区：广东省 广州 个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-04 ～ 2010-06南昌教育学院附属中学 公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任职务：初中 音乐教师 班主任 工作描述：上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任 离职原因：实习时间结束 公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2009-09中国移动 公司性质：国有企业所属行业：服务业 担任职务：话务员 工作描述：移动10086热线 担任话务员 离职原因： 公司名称：起止年月：2009-01 ～ 2010-07罗宇轩艺术培训中心 公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职务：钢琴老师 工作描述：钢琴老师 离职原因： 教育背景 毕业院校：南昌大学 最高学历：本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格毕业日期：2010-07-01 所学专业一：音乐教育所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 1996-092001-07新江中心完小教育- 2001-092003-07新江中学教育- 2003-092006-07遂川中学教育- 2006-092010-07南昌大学音乐教育- 语言能力 外语：英语 精通 国语水平：优秀粤语水平： 工作能力及其他专长 声乐 钢琴 舞蹈(舞蹈编排) 指挥 详细个人自传 2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。 2007年5月校 排球 赛荣获三等奖。 2007年12月荣获二等奖学金 2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。 2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺} 2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。 2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。 2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。 2008年12月荣获二等奖学金。 2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。 2010年参加学校《教师技能大赛》获三等奖 2007年暑假，在中国联通参加 社会实践 ，表现优秀， 2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛， 2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛， 在课余时间会参加各商场的促销活动 2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。 2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师 猜你喜欢： 1. 投简历的邮件正文范文 2. 邮箱发简历正文范文 3. 投递简历邮件正文范文 4. 邮件发送简历正文范文 5. 发邮件求职范文 6. 发邮件应聘的范文