本文目录
- 贵州事业单位招聘在哪里报名
- 贵阳灵智博睿人力资源有限公司招聘是不是骗人的
- 2013年贵州省人民检察院检察信息中心招聘公告
- 1986年8月份可以参加2022年事业编制考试吗
- 贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员的
- 贵阳市人力资源和社会保障局官网
- 贵阳医学院附属医院2009年第二批公开招考方案
- 贵州轻工劳务派遣工资多少
贵州事业单位招聘在哪里报名
贵州事业单位招聘网上报名一般在三个地方包括本地人民政府官网；贵州有52个县区，那么当报名开通并且是以官网报名的时侯，第二个是贵州人事考试信息网，第三个是其他全国性大型报名网站。贵州事业单位招聘网上报名地址1.本地人民政府官网；贵州有52个县区，那么当报名开通并且是以官网报名的时侯，考生们可以进入相关政府网站进行查看网上报名入口，点击进行网上报名；2.贵州人事考试信息网，这个网站是贵州大部份公职考试报名都需要了解的网站，其主要渠道就是进行网上报名。不论是贵州公务员考试、贵州三支一扶考试还是贵州教师招聘类考试，都将通过这个网站进行网上报名，是大部份公考笔试阶段的必之地。3.其他全国性大型报名网站，贵州有的事业单位考试会通过其他三方网站进行报名，比如有的招考会通过贵阳人力资源网进行网上报名等。总体来说不论贵州事业单位招聘网上报名是在哪个网站，考生们需要认真阅读报名信息，了解报名时间及注意事项，看清网上报名网址，避免出现其他的问题以上就是贵州事业单位招聘在哪里报名的全部解答。
贵阳灵智博睿人力资源有限公司招聘是不是骗人的
是假的 我也是受害者 记住这世界没有无缘无故的爱无缘无故的恨 人家也不会吃饱了没事干来黑你 我在说一遍 绝对是假的 他们让交200元 然后给你安排工作 拿一个假号码给你 本来我是打算追会我的钱的 然后想了想 那200元算我施舍给他们那群骗子的 我本来还想请百姓关注的 又觉得不必费精神 要不然我不会让他们好过的 最恨就是这些骗子 我也是第一次 俗话说吃一次长一晊 千万不要相信 骗子最可恨 要不我已经回老家了 我绝对给他们闹翻天
2013年贵州省人民检察院检察信息中心招聘公告
贵州省人民检察院检察信息中心为省检察院所属的正县级事业单位，主要职责是为省检察院机关执法办案提供信息技术保障。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省人民检察院、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象、人数及要求
根据工作需要，公开招聘事业编制专业技术人员7名。具体要求详见《贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职称的年龄放宽到45周岁。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
***隐藏网址***
(二)报名
***隐藏网址***
1.提交报名申请。报考人员于2013年10月22日9:00至10月26日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。根据要求，填写《贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.网上资格初审。资格初审由贵州省人民检察院负责实施。对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息(信息均为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)，对照《贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审，对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片，经初审合格的予以确认。对审查不合格的，向本人说明理由;通过资格初审的人员，下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。资格初审时间为2013年10月22日9：00至10月28日17：00。报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经省检察院商省人力资源和社会保障厅同意后，对岗位调整或取消。截止2013年10月28日17:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考岗位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。
3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费，网上报名确认及缴费截止时间为2013年10月22日9：00至10月29日17:00。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
4.网上准考证打印。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2013年11月4日9:00至11月8日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。
(三)笔试
笔试由贵州省人民检察院组织实施。笔试科目为《公共基础知识》，不指定参考用书。笔试成绩总分为150分，折合成百分制之后按60%计入总成绩。
笔试时间：2013年11月10日上午9：00至11：30
笔试地点：贵阳市。详见《准考证》
考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
(四)资格复审。
资格复审采取现场审查方式进行，由贵州省人民检察院负责实施。根据笔试成绩从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定资格复审人员。报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。通过资格复审的由审查人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格复审合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。
资格复查所需材料：
1.报名表
2.《准考证》原件;
3.毕业证、学位证原件及复印件;
4.有效《居民身份证》原件及复印件;
5.在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
6.专业资格证书原件及复印件。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
(五)面试
面试由贵州省人民检察院组织实施。面试主要考核考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等，总分为100分。
面试时间、地点另行通知。面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
(六)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。总成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。
(七)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(八)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2013年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截止2013年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在公务员录用、事业单位公开招聘等中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作在贵州省人民检察院党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)贵州省人民检察院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-6697730 监督电话：0851-6697740
六、未尽事宜，由贵州省人民检察院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省人民检察院负责解释。
附件一： 贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表.doc
附件二： 贵州省人民检察院检察信息中心2013年公开招聘事业编制工作人员报名表.doc
1986年8月份可以参加2022年事业编制考试吗
具体看招考通知，如果是限制35周岁的，那8月份以后得应该是算超龄了，8月份之前的应该还行，如果是一些年龄可以到38或者45周岁的那就没有问题【正式编制】贵州省2022年事业单位招聘78名！报名时间：8月18-20日！穿梭杭州2022-08-11 13:44关注贵阳招聘+贵阳招聘，贵阳市招聘，贵阳兼职，贵阳找工作，贵阳教师招聘，贵阳国企招聘，贵阳招聘信息，贵阳事业单位招聘，贵阳招聘信息，每日发布贵阳招聘信息，招考信息、职场干货等，欢迎关注。公众号该公众号已被封禁简介：为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业，为乡村振兴战略提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》《关于抓好《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》和省委省人民政府、市委市人民政府《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》等相关规定，经县委、县政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局备案，决定2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员78名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本招聘简章(以下简称《招聘简章》)。招聘计划一、组织领导本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照本招聘简章具体组织实施。二、招聘原则及程序(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(五)招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。三、招聘计划本次计划公开招聘事业单位工作人员78名，其中：县直事业单位38名、乡镇事业单位40名，专业技术人员33名、其他综合类45名。具体招聘单位、岗位及条件详见附件《沿河土家族自治县事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位表》)。四、招聘对象及报考条件(一)招聘对象1.具有国家承认大专及以上学历人员(2022届毕业生不含委培生、定向生)，部分岗位学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)。2.部分岗位定向招聘沿河土家族自治县户籍或沿河土家族自治县生源。3.部分岗位定向招聘由省、市统一选派到沿河土家族自治县基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员。(以上人员统称“基层服务项目人员”)。4.部分岗位定向招聘沿河土家族自治县“村干部”，限截止2022年8月18日，在沿河土家族自治县所辖村(社区)担任党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任任职满一届(或连续任职满3年)且至今仍在任的(以下简称“村干部”)。5.部分岗位定向招聘“铜仁市生源(兵源)退役大学生士兵”或驻沿部队服现役的随军家属”的，须为限截止2022年8月18日前已办理退役手续且户籍所在地为铜仁市辖区的退役大学生士兵或驻沿部队服现役的随军家属报考。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，诚实守信;3.报考年龄条件：年龄在18周岁以上(2004年8月18日以前出生)35周岁以下(1986年8月18日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄可放宽至40周岁(1981年8月18日及以后出生);面向村干部招聘岗位年龄放宽到43周岁(1978年8月18日以后出生);4.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，限2022年12月31日前在沿河土家族自治县服务满2年及以上且服务期间年度考核合格及以上人员;5.报考定向招聘沿河自治县户籍(生源)岗位的，限于2022年8月18日前在沿河土家族自治县登记入户的以及原为沿河土家族自治县户籍，因易地扶贫搬迁将户籍迁出的。沿河土家族自治县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为沿河土家族自治县;6.报考定向招聘沿河土家族自治县“村干部”岗位的，学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)及以上;7.报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的，须为铜仁市辖区户籍或生源(兵源)普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;8.具有正常履行岗位职责的身体条件;9.具有拟报考岗位所需的其他资格条件;10.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。(三)有下列情形之一的，不得报考1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.被开除公职的。4.截止2022年8月18日党政机关、事业单位在职在编人员(含试用期)。5.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截至2022年8月仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。7.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪违规行为的。8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。9.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。10.聘用后即构成回避关系的。11.不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员的
贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员的通知 根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的精神，经省人力资源与社会保障厅同意，省委政法委机关拟用工勤人员事业编制公开招聘2名机关信息网络人员，主要承担省委政法委机关信息网络建设、运行和维护。现就公开招聘有关事项通知如下： 一、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及人数 根据工作需要，公开招聘机关信息网络人员2名。 具体招聘岗位及要求见《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表》（附件一）。 三、招聘条件 报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 4、具有大学专科以上计算机专业学历。 5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含当日。 6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 四、招聘程序 （一）报名 1．报名时间、地点和方式： 现场报名时间：2012年1月13日—15日，每天上午9点至11点30分，下午2点30分至5点； 现场报名地点：贵阳市广顺路6号6楼。（贵州省委大院省法学会办公室） 现场报名需填写《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员报名表》（附件二），提交相关材料。 2．现场报名时需提供下列材料： （1）个人简历及自荐信； （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份； （3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份； （4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张； （5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明； （6）应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。 3．报名要求：招聘岗位的报名人数与计划招聘数达不到3：1比例时，经贵州省人力资源和社会保障厅同意后，调减或取消招聘岗位计划数。 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。 （二）资格审查 由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。 资格审查合格人员名单在贵州人力资源社会保障网站上公布。 （三）考试 1、笔试 笔试为闭卷考试。笔试考试科目为：《计算机综合基础知识》。所考科目不指定参考书。满分100分。 考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加考试。 考试时间、地点另行通知。 笔试成绩在贵州人力资源社会保障网站上公布。 2、面试 笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网站上公布。 面试主要是对面试人员的专业基础知识、应变能力、综合素质、计算机操作测试等进行考核。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。 参加面试人员数与计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上才能按规定比例进入体检环节。 面试结束后，应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。 面试成绩在贵州人力资源社会保障网站上公示。 3、总成绩计算 总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 总成绩在贵州人力资源社会保障网站上公示。 （四）体检 面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。 体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。 （五）考察 体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生； 3、在读的大中专及以上毕业生； 4、现役军人； 5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 6、被开除公职的人员； 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员； 8、截止2012年1月16日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员； 9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员； 10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员； 11、有法律、法规规定不得聘用的人员。 （六）公示招聘结果 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。 公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。 （七）办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。 被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 五、有关说明 （一）公开招聘机关工勤人员工作在贵州省委政法委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。 （二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。 （三）联系电话：6892271监督电话：6893199 六、未定事宜，由省委政法委商省人力资源与社会保障厅研究确定。***隐藏网址*** 附：1、贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表；20140.xls 2、贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员报名表。20141.doc 2012年1月6日
贵阳市人力资源和社会保障局官网
贵阳市人力资源和社会保障局主要职责
（一） 贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二） 负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高校技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。
（三） 拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（四） 负责事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。
（五） 综合管理政府奖励、表彰工作；承办市人民政府有关干部任免事项。
（六） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策；拟订社会保险关系转续政策；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案；做好社会保险基金监督管理工作。
（七） 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（八） 贯彻执行国家、省关于企事业单位人员工资、福利和退休退职政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。
（九） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次人才选拔、引进和培养工作；拟订引进留学人员的办法和措施。
（十） 会同有关部门拟订农民工工作政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一） 统筹实施劳动人事争议仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二） 负责统筹实施工伤保险支付、定点医疗机构费用结算审核等管理办法。
（十三） 负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜，按规定承担外国人来筑有关工作。
（十四） 受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。
（十五） 结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开发。
（十六）承办市委、市人民政府和上级业务部门交办的其他事项
贵阳医学院附属医院2009年第二批公开招考方案
贵阳医学院附属医院2009年第二批公开招考方案 贵阳医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张，实际开放床位1800—2000张。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发4号）的规定和省人事厅下达的新增人员计划，结合我院实际，2009年我院拟面向社会公开招考聘用应届往届研究生13名（第二批）。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。 二、招聘职位及条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义； 2、遵纪守法、品行端正； 3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件； 4、具备报考岗位所需的其它资格条件； 5、年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；博士、副高职称以上或特别优秀者可适当放宽； 6、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考； 7、每位考生只能报考一个职位。招聘职位及其他相关资格条件见《贵阳医学院院附属医院2009年第二批公开招考计划》。 三、招聘程序及时间安排 （一）报名方式、时间及地点 1、报名方式：现场报名（省外考生可网上报名,可登陆www.gmcah.com贵阳医学院院附属医院网站需求信息栏下载报名表，填写完毕以后发送至gyfyzzrsc@163.com） 2、报名时间：2009年8月17-31日 3、报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处 4、联系人及电话：组织人事处（电话0851—6831149，6772183）林老师张老师焦老师王老师 （二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸） 1、有效居民身份证； 2、学历毕业证书、学位证书； 3、招聘条件具体要求中所需证明材料； 4、在职人员需提供单位同意报考的证明； 5、一寸同底免冠相片3张； 6、报名费按有关规定收取 7、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 （三）资格审查及公布审查结果 根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，职位总报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。 （四）领取准考证时间地点：报名时另行通知 （五）考试 考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。 1、笔试： 时间：另行通知 内容：专业基础理论、基本知识及基本技能。 地点：见准考证 2、公布面试人员名单 根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将面试人员名单在贵阳医学院附属医院网站或院务公开栏公布。 3、面试 时间、地点：另行通知 面试内容：主要测试形象、气质、表达、沟通、逻辑思维、板书、外语以及对报考岗位的适应性。 （六）体检 参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定（面试成绩低于60分者不列入）。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。 考生的体检，在贵阳医学院附属医院体检中心进行，体检费用自理。 （七）考核 考核由贵阳医学院附属医院组织人事处负责 体检合格人员列入考核对象。 在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、发现有其它较严重疾病的； 5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的； 6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。 体检、考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补(面试成绩低于60分者不列入)。 7、应届生2009年9月30日止不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。 8、经贵阳医学院附属医院研究，确定不能录用的其他情况。 （八）公示招聘结果 通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、贵阳医学院附属医院院务公开栏或网上公示，公示期为7天。 （九）报批 对公示无疑义的拟聘用人员，按程序经主管部门报省人事厅审批。 （十）聘用管理：公示结果无异议后，拟聘人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》报卫生厅、人事厅批准后签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用（见习）期制度。试用期不合格的，解除聘用。 四、纪律 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。 五、未尽事宜由我院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅决定。2009年8月13日
贵州轻工劳务派遣工资多少
贵州轻工劳务派遣工资最多能拿 3K-4.5K 。2022年较2021年下降了82% 。薪资待遇所有岗位包吃包住，住宿根据公司安排统一入住，工艺员9-12万/年，制酒班长7-9万/年，副班长6-8.5万/年，制酒工6-8万/年，行车工4-6万/年，以上岗位均享受商业保险+节假日福利+卫生安全评选奖，具体岗位待遇规定面试时详谈。
