本文目录
- 2014合肥庐江县事业单位招聘考试报名时间
- 2013年安徽省合肥庐江县部分机关单位招聘驾驶员公告
- 庐江考教师编制的年龄会不会再降低
- 庐江幼师142工资多少
- 庐江县事业单位招聘
- 庐江人才网到底是哪个
- 2021安徽省合肥市庐江县城区高中面向高校招聘22名教师公告
- 庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告
- 安徽巢湖市庐江县兴华高级中学2012年招聘教师公告
- 2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告
2014合肥庐江县事业单位招聘考试报名时间
您好，中公教育为您服务。
2014年合肥庐江县事业单位公开招聘报名采用网络报名的方式进行.
1、报名时间：2014年11月25日9：00至12月1日16：00，逾期不再办理。
2、报名网站：合肥人事考试网
考生必须于个人报名24小时后至12月2日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，如资格初审通过，请于12月3日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用。
确认缴费的考生于12月11日至12月12日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年合肥庐江县事业单位公开招聘公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年安徽省合肥庐江县部分机关单位招聘驾驶员公告
因工作需要，县政府办等单位面向社会公开招聘小汽车驾驶员。根据《庐江县机关驾驶员管理办法》(试行)规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围与名额
招聘范围：具有庐江户籍且符合招聘条件人员。
招聘名额：共计 19 名，具体招聘单位见附表
二、基本条件
1、拥护党的路线方针政策，具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业，无不良嗜好。
2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，近两年没有因道路交通安全违法被公安交警部门在一个年度内记满12分;
3、具有高中(职高)或中专及以上文化程度，男性，年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生，以第二代有效居民身份证为准)。
4、具有履行岗位职责应有的工作能力和身体条件;
5、遵纪守法，无违法违纪记录;
6、在庐城城区有固定住所。
有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)受过记过以上纪律处分、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(7)违反计划生育政策的人员;
(8)近五年内(从2008年1月1日起计算)发生过重大交通责任事故人员;
(9)法律规定不得参加报考或聘用为驾驶员的其他情形人员。
三、招聘程序
公开招聘工作采取考试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名者须提供第二代有效居民身份证、学历证书、户口簿、庐城城区住房房产证、机动车驾驶证原件及复印件各1 份、本人近期1寸免冠照片3张，退伍士官报考的还要提供退伍证和士官证原件及复印件各1份，并填写《报名资格审查表》、公安交警部门出具的近两年扣分情况和近五年有无发生过重大交通责任事故情况证明。
每人限报一个单位。
报名时间： 2013年8月23日至25日。
报名地点：县人社局(县政府综合楼六楼东侧)。
资格审查：经资格审查符合报考条件的在面试前发给《笔试准考证》，报考者持《笔试准考证》和第二代有效居民身份证参加考试。资格审查贯穿考试的全过程。凡因弄虚作假但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
(二)考试
采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试科目为《科目一》一科，不足90分的不予进入面试环节。
2、面试：面试采用道路驾驶技能考试(科目三)的方式进行，不足80分的不予进入体检环节。
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。末位成绩相同的同为面试人选。
笔试、面试具体时间地点届时详见庐江县人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏公告。
3、成绩计算
笔试成绩与面试成绩按3：7权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。
(三)体检
根据各单位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，退伍士官优先;若仍相同，取驾龄长的;若再相同，取学历高的(下同)。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公安部关于修改《机动车驾驶证申领和使用规定》的决定》文件规定的体检标准执行。因体检不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
体检合格人员即为考察对象，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，由招聘单位组织考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关证件和材料的，取消其资格。因考核不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行等额递补。
(六)聘用
对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。如一周内不上岗，视为自动放弃聘用资格。
聘用人员实行劳务派遣制，由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关责任。
聘用人员实行试用。首聘试用期3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，予以解聘。
聘用人员实行以钱养事，按县有关规定及合同约定享受相关待遇。
四、工作监督
招聘工作由县人社局组织实施，县监察局全程监督，欢迎社会各界进行监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经查实，严肃查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0551-87312016(县人力资源和社会保障局)
监督电话：0551—87329642(县监察局)
附件： 庐江县2013年招聘驾驶员岗位表.doc
庐江县人力资源和社会保障局
2013 年8月18日
庐江考教师编制的年龄会不会再降低
安徽教师考编|2012庐江招聘中小学及特校教师220人安徽人事考试网首发安徽教师考编|2012庐江招聘中小学及特校教师220人，2012教师招聘考编交流群：222866106 为推进合肥市庐江县教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘中小学及特校教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围 符合招聘条件和岗位要求的应、往届(本公告中应届毕业生是指2012年7月份毕业的毕业生，下同)专科及以上毕业生(不含本县事业单位现在职在编人员)。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。 三、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德; (二)年龄：30周岁及以下(1982年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)，硕士及以上毕业生年龄放宽至35周岁; (三)学历：报考完职中的须有国民教育系列本科及以上学历，报考小学及特校(报考县特校须是特殊教育专业毕业)的须具有国民教育系列专科及以上学历; (四)岗位所需的资格条件：报考各学科应具有与该学科相对应的任教学科教师资格，其中报考完职中的须具有相应学科高中教师资格证，报考小学和特校的须具有相应学科小学及以上层次的教师资格证，报考心理辅导岗位的还须同时具有心理咨询师资格证书; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他资格条件。 有下列情形的人员，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)现役军人; (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
庐江幼师142工资多少
题主是否想询问“庐江幼师工资多少”？2500至6000元。根据查询庐江人才网官网信息显示，庐江县幼师工资平均水平为2500至6000元每月。包含全勤奖和提成，购买五险。幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童。主要对幼儿进行启蒙教育，获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。
庐江县事业单位招聘
您好，中公教育为您服务。
2014年合肥庐江县为推进事业发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，面向社会公开招聘工作人员30名
招聘对象主要为国家承认学历已毕业的大专及以上学历毕业生
报名采用网络报名的方式进行.
1、报名时间：2014年11月25日9：00至12月1日16：00，逾期不再办理。
2、报名网站：合肥人事考试网
笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，时政、计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
庐江人才网到底是哪个
庐江人才网的官方网址是www.lujiangjob.com，这站算得上是庐江地区最权威的网站了，我们单位就是在这个网站招聘到员工的，希望你能采纳。
2021安徽省合肥市庐江县城区高中面向高校招聘22名教师公告
为加强我县教育人才队伍建设，经县委编委研究同意，庐江中学、庐江二中、庐江三中2021年面向部分高校引进人才，现将人才引进工作有关事项公告如下：一、引进原则(一)坚持党管人才、公开引进;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。二、引进岗位计划引进计划共22名，其中庐江中学12名、庐江二中5名、庐江三中5名。三、引进条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;3.2021届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位计划表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书(试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘);4.符合岗位要求的年龄条件;5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;6.符合引进岗位所需的其他资格条件。年龄条件中，30周岁以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及学位以上的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。(二)有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合引进岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。四、引进程序按公告宣传、公开报名、考试、体检与考察、公示、自主择校及报批、聘用等程序进行。(一)公告宣传在庐江先锋网、庐江县人民政府网以及部分高校校园网发布人才引进公告。组织人才引进小组到部分高校进行现场政策宣传，所到学校现场政策宣传时间为一天。(二)公开报名统一采用电子邮箱报名方式进行。报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。电子邮箱：jyjrsgdyx@126.com。邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。(三)考试岗位报名总人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员先行笔试。1.笔试参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》一科，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。笔试时间和地点以笔试准考证为准。2.面试参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数确定进入面试人员，其中岗位引进计划数为1人的，按10:1比例确定，岗位引进计划数1人以上的按5：1确定，入围人选最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。面试时间和地点详见面试通知书。面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为高中相应学科教材。面试当天考生按指定内容进行先进行备课，备课时间为30分钟。面试采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。3.成绩合成参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。(四)体检与考察1.体检。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入体检环节。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检标准符合《关于修订《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求。2.考察。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中按1：1比例确定考察人选。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入考察环节。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取面谈、实地走访、核查报名时所提交的相关证件材料等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。体检、考察工作由县教体局组织实施，各相关学校参与。(五)公示考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合报考条件的人员，查实后取消其拟聘用资格。(六)自主择校及报批1.自主择校(或拟聘用确认)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择校的岗位人员实行自主择校，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。参加自主择校人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃。因考生在体检、考察、公示、自主择校(或拟聘用确认)环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。2.报批。自主择校结束后，县人社部门对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。(七)聘用1.被确定聘用的人员先与学校签订就业协议书，先行到校见习，取得毕业证和学位证(须在2021年7月31日之前取得)后，与学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县教体局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。五、人才引进相关政策(一)实行政府补贴引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和租房补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按我县人才引进有关政策规定执行。同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。(二)有关费用免除考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。六、防疫要求报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。七、工作监督人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。八、其它(一)咨询电话。0551- 87322629(庐江中学)0551- 87322256(庐江二中)0551- 87316465(庐江三中)(二)政策及考务咨询电话。0551-87332015(县人社局)0551-87338900(县教体局)0551-87321463(县委编办)0551-87328645(县人才办)(三)监督电话。0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)本公告由县委组织部、县委编办、县教体局、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。中共庐江县委组织部中共庐江县委机构编制委员会办公室庐江县教体局庐江县人力资源和社会保障局庐江县财政局2021年1月8日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告
庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告 根据省质监局《关于下达2010年度编制外聘用人员计划的通知》和巢湖市质监局《关于做好编制外聘用人员招聘工作的通知》（巢质发〔2010〕235号）文件精神，县质监局面向社会公开招聘编制外事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位 建材类产品检验员2名。 二、招聘对象与条件 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义。 2、年龄在35周岁以下（1975年6月30日后出生）。 3、身体健康，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。 4、遵纪守法，未受到过刑事处罚或其他司法处理的。 5、建材检验类相关专业毕业，国家教育部承认的本科学历。具有与建材检验相关工作经验或助理工程师以上职称的人员优先。 三、招聘程序***隐藏网址*** （一）报名 1、报名时间：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：县质量技术监督局（县政府七楼），联系电话：0565－-7322630，0565－-7335191 3、报名注意事项：报名时请携带好本人身份证、学历学位证书、就业推荐表（应届毕业生）、职称证书等有关资格证书的原件及复印件各一份。本人近期同底免 冠照片3张，填写《庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》。资格审查合格方可参加笔试。凡有弄虚作假行为，一经发现，取消其参试资 格；考试合格的，不予录用。 （二）笔试 1、笔试内容：《基本素质测验》和《综合应用能力》。 2、笔试时间和地点：具体时间和地点另行通知。 3、考务组织：由县质监局组织具体考务工作。 4、笔试成绩的公布：通过庐江质量网进行公布。 （三）专业测试 现场测试专业操作能力，专业测试工作由县质监局负责，专业测试人员的确定，根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试的人员名单。 （四）面试 面试主要测试应试者岗位能力素质和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加面试人员名单，按抽签顺序进行。 高校人才网，gaoxiaojob （五）总成绩合成 总成绩按笔试、专业测试、面试成绩6：2：2的比例进行合成。 （五）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 2、体检组织：体检由县质监局招聘工作领导小组办公室统一组织。 3、体检标准：体检须在县质监局指定医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务 员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录 用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合 格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。 4、考核事项：由招聘单位组织考核，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 5、人员的递补：因体检或考核不合格或弄虚作假等原因出现空额时，根据缺额，在同职位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，每个环节只递补1次。 来源：gaoxiaojob.com （六）聘用与待遇 对考核、体检合格者，确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，报经市质监局审查后，将相关材料报送省质监局，按规定履行报批（备案）手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。 经考试、体检、考察合格的人员，根据国家和省有关文件规定，事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。到政府人力资源社 会保障部门所属服务机构办理劳务派遣。劳务派遣期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续劳务派遣；考核不合格人员，不再用工。聘用期限内的 工资福利待遇按合同办理。 四、招聘工作监督 为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公正、公平，纪检部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与被招聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。 本《公告》由县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员领导小组办公室负责解释，办公室设在县质监局人事教育股，咨询电话：0565－7335191。 五、其他事项 来源：高校人才网***隐藏网址*** 二〇一〇年十一月二十五日 来源：高校人才网来源：gaoxiaojob.com
安徽巢湖市庐江县兴华高级中学2012年招聘教师公告
庐江县兴华高级中学是经县、市教育主管部门批准的普高、职高联办的全日制民办高中。学校坐落在距庐城10公里的石头镇，交通十分便捷，校园占地面积45亩，校园环境优美，教学设施齐全，是安徽省优秀民办学校。自2003年起，面向全市招生。值此在学校新的发展之际，面向全国招聘一批有水平、有能力、有经验的高中教师和品学兼优的应届大学毕业生来我校任教，凡有志愿来我校工作的同志，可携带相关材料来我校报名，具体事宜如下： 一、招聘职位： 1、高中：语文3人、数学3人、英语2人、政治2人、历史2人、地理2人、生物2人、物理2人、化学2人、体育2人、音乐1人、美术1人、计算机4人、宾馆旅游管理2人。 2、生活指导老师：2人 二、招聘原则： 招聘工作坚持公开、公正、公平竞争，分科择优录用原则。 三、招聘条件： 1、热爱民办教育事业，具有本科以上(含本科)学历，综合素质高,专业知识扎实，师德高尚、品貌端正、勇于探索、身体健康并具有较强的事业心、进取心、责任心和较强的教学能力、组织能力、管理能力。 2、对于教学经验丰富、业绩突出的中青年教师和离退休教师优先考虑(学历可适当放宽) 四、招聘程序： (一)报名： 自招聘信息发布之日起即可来我校报名。报名时请携本人有效身份证、学历证书(或学校证明)、教师资格证书(或学校证明)、普通话等级证书(或证明)的原件和复印件以及求职自荐材料。 (二)考试： 1、考试内容： 考试包括专业知识考试(包括编写教案)和专业技能考试(包括演讲、答辩、依据教案上课或说课) 2.考试时间和面试：2011.12~~2012.2(时间紧迫者可直接面试) (三)聘用： 应聘教师一经录用即与学校签订聘用合同 。 五、相关待遇： 1.录用教师年薪2~5万。 2.学校提供集体宿舍。 报名、考试地点：庐江兴华高级中学 咨询电话：05657395505，杨校长：15056579725 唐主任：18256589916 校址：安徽省庐江县石头镇。 网址：www.ljxhgz.com
2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告
【 #事业单位# 导语】2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告已发布。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进原则 (一)坚持党管人才、公开引进; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位计划 引进计划共7名，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室3名，县重点项目中心4名。详见《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才岗位表》(附件1)。 三、引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神; 2.具有良好的品行，无不良行为记录; 3.符合岗位要求的年龄条件; 4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康; 5.符合引进岗位所需的其他资格条件。 年龄条件中30周岁及以下，是指1991年1月20日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。 岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。 上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合引进岗位条件要求的; 2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生; 3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 四、引进程序 按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。 (一)公告宣传 在庐江先锋网、庐江县人民政府网发布人才引进公告。 (二)公开报名 统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。 报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。 报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。 电子邮箱：515095185@qq.com 邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。 报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。 报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 (三)考试 各岗位实际通过资格审查人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员参加笔试和面试。笔试和面试均不设开考比例。 1.笔试。参加笔试的考生笔试内容为《综合知识》一科，笔试采取闭卷形式进行，考试涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、认证基础知识、公文写作等(成绩计算保留至小数点后两位)，笔试分值满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试、体检和考察。笔试时间和地点另行通知。 2.面试。参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数5:1的比例确定面试入围人员，面试入围人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为面试入围人员。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。 面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 具体面试时间和地点根据疫情情况确定，并在网站发布公告。 3.成绩合成。参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。 (四)体检及考察 根据岗位引进计划数，依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，取面试成绩高的、全日制学历高的，如再相同则一并进入考察环节，由用人单位考察后，报单位党组会研究，择优确定入围人员。 体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向庐江县发改委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。 对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。 考察工作由庐江县发改委组织实施。 (五)公示及报批 1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县政府网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合引进条件的人员，查实后取消其聘用资格。 因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。 2.报批。公示结束后，庐江县发改委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。 (六)聘用 1.被确定引进的人员与用人单位签订就业协议书，在单位相关科室见习，见习期内享受见习生待遇(2000元/月),待取得规定的毕业证、学位证后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。 2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向用人单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。 3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。 五、人才引进相关政策 ***隐藏网址*** 同时引进人才职称不受单位岗位职数设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。 六、防疫要求 1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。 2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。 3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码。 4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告。 5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等情况，未排除感染风险者不得参加考试。 6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入进入隔离考场参加考试。 7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。 8.笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点，为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前(仅限考试前两天内)在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。 9.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。 10.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。 七、工作监督 人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。 资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。 八、其它 (一)咨询电话。 0551-87322191(县发改委) (二)政策及考务咨询电话。 0551-87332015(县人社局) 0551-87328645(县人才办) 0551-87321463(县委编办) (三)监督电话。 0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组) 本公告由县委组织部、县委编办、县发改委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。 2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表 合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表
