本文目录
- 阳泉矿区事业单位招聘怎么报名
- 阳泉市大阳泉村庙会时间
- 阳泉怎么联系服务
- 阳泉有人举报他人怎么帮助
- 阳泉中考各学校录取人数
- 阳泉新闻联播回看在哪看
- 2019山西阳泉市郊区教育科技局急需紧缺教师公告
- 2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告【226人】
- 2020山西阳泉市城区引进教育系统急需紧缺岗位人才公告【41人】
阳泉矿区事业单位招聘怎么报名
(一)发布招聘公告
招聘通过阳泉市人事考试网、阳泉市矿区人民政府网发布。
(二)报名及资格审查
本次公开招聘采用网上报名的方式。
报名网址：阳泉市人事考试网
报名时间：2017年9月25日9：00-2017年9月28日17：00
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请材料
报考人员可在2017年9月25日9：00至2017年9月28日17：00登录阳泉市人事考试网，提交报名申请，填写《报名登记表》。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。专业要求以教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据，并与旧目录对照。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
2、查询资格初审结果
报考人员在提交报考信息1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。
凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。
本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若招录职位报考人数与招聘计划人数达不到3：1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3：1，如招聘计划减少到1名仍达不到3：1的，取消该职位考试。不达开考比例被取消的招聘岗位报考人员，于2017年10月10日在原报名网站查询，考试费用将通过原报名渠道退还。
因减少招聘计划到1名后报考人数与招聘计划人数仍达不到3：1而取消的服务基层项目专门岗位名额，做如下调整：
(1)被取消的公共类专技职位4、教师类小学语文教师2、小学数学教师2、幼儿教师2岗位名额与报考人员数量分别与公共类专技职位3、教师类小学语文教师1、小学数学教师1、幼儿教师1合并统计;
(2)其他被取消的服务基层项目专门岗位(公共类专技职位2、教师类小学音乐教师、小学美术教师)报考条件放宽为非服务基层项目人员报考，其他岗位所需的资格条件不变，报考人员可在2017年10月11日9：00—13日17：00登录原报名网站进行报名登记并提交报名申请。
报名截止后，报考人数与招聘计划人数达不到3︰1的岗位职数予以取消。
调整报名工作后不达开考比例被取消的招聘岗位报考人员，于2017年10月18日在原报名网站查询，考试费用将通过原报名渠道退还。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2017年9月26日9：00至2017年9月30日17：00(因取消服务基层项目专岗位而放宽条件的报考人员在2017年10月12日9：00至2017年10月15日17：00)进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2017年10月24日9:00起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
阳泉市大阳泉村庙会时间
2023年2月10日，农历正月初六。根据查询阳泉市人民政府官网显示。
1、2月10日，农历正月初六，大阳泉村第二届民俗文化节和春节传统文化庙会如约而至，众多游客涌入古村，享受这场视听文化盛宴。大阳泉村党总支副书记姚永章介绍，今年村里的红火热闹内容颇多，有万家花灯迎新春春夏秋冬花灯展、九曲黄河阵、高科技声光电大型灯光秀展演、再现阳泉故里漾泉明清情景一条街游览、民俗活动表演、品尝风味小吃、文化艺术展览、传统民俗祈福活动、五城联创宣传声光通道展示、十二生肖拜大年共11项内容。
2、沿着古街道前行，人来人往的游客穿梭于此，有的停步欣赏，有的拍照留念。村民们有的拿着扫帚清扫街道，时刻关注村里的卫生：有的为游客指路，维持秩序：有的借此机会做起了生意，卖花灯和土特产。来到古村的小巷，手工花灯映入眼帘。听村里人说，这儿共有冯家巷、张家巷、郗家巷、大生堂巷、牌楼巷5条小巷，正是万家花灯迎新春、春夏秋冬花灯展所在地。这里的灯分为红、黄、蓝、绿四个颜色，寓意春、夏、秋、冬四个季节。人们可以进入小巷，沿着小巷观灯，寓意走过一年里的春、夏、秋、冬，风调雨顺。姚永章说，巷子里悬挂的花灯由我市部分幼儿园、中小学学生制作而成，造型迥异，各具特色。
阳泉怎么联系服务
可以通过拨打阳泉市人民政府服务热线进行联系。
根据阳泉市人民政府官方网站提供的信息，市民可以通过拨打阳泉市人民政府服务热线电话进行联系。阳泉市人民政府服务热线电话为12345，市民可以拨打该电话咨询相关问题、反映意见和建议等。而且，阳泉市人民政府官方网站也提供了在线留言、电子邮箱等联系方式，市民可以选择适合自己的方式与阳泉市人民政府进行沟通。
阳泉有人举报他人怎么帮助
可以通过相关部门或者举报平台来帮助处理举报事件。
阳泉市有关部门提供了多种举报途径，如12345阳泉市民服务热线、阳泉市政府网站、阳泉市纪委监委举报信箱等，市民可以根据情况选择适合的途径进行举报。
同时，也可以通过社会力量提供的举报平台等方式对不正之风进行揭露和打击，争取一个干净、健康、有活力的阳泉。
在帮助举报事件时，应当注重事实依据，提供有效的线索和证据，避免恶意举报和损害他人利益。
同时，也应当加强对举报者的保护，确保其个人安全和合法权益。
只有不断加强举报和监督机制，才能有效遏制和防范不正之风，保障公共利益和社会稳定。
阳泉中考各学校录取人数
977人、400人。根据查询阳泉市人民政府官网显示，2022年录取人数阳泉一中977人、阳泉二中400人、阳泉十一中500人、阳泉三中240人、阳泉十五中500人、阳泉十四中360人、荫营中学560人、玉泉中学240人、平定一中1300人、平定二中500人、盂县一中1140人、盂县三中300人、育英学校200人、盂县荣昌学校100人，阳泉十七中和阳泉市外国语学校暂停招生。
阳泉新闻联播回看在哪看
电视和网站。
1、电视：通过在电视机上寻找回放功能，搜索需要观看的日期和时间段，即可进行阳泉新闻联播回看。
2、网站：通过查找阳泉新闻联播官方网站，搜索新闻联播直播回放关键词，即可找到相应视频。
2019山西阳泉市郊区教育科技局急需紧缺教师公告
【 #教师招聘# 导语】2019山西阳泉市郊区教育科技局急需紧缺教师17人，报名时间：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为贯彻落实《山西省乡村教师支持计划实施办法》文件精神，进一步推进人才强区战略，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化教师队伍结构，按照区委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《阳泉市郊区人才新政十条(试行)》等文件精神，结合实际，现决定面向全社会公开引进急需紧缺教师17名，现将有关事项公告如下：
一、引进范围及岗位计划
阳泉市郊区教育科技局计划引进全日制一本及以上教师17名，引进后聘用到局属全额事业单位工作(最低服务年限五年)，并可按照《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法(试行)》《阳泉市郊区人才公寓配置办法(试行)》等享受相关优惠政策。
具体岗位要求详见《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺教师需求目录》(附件1)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
(二)本科生年龄在28周岁及以下(1990年4月26日及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(1988年4月26日及以后出生)，博士研究生年龄在32周岁及以下(1986年4月26日及以后出生)。
(三)研究生不得以原取得的本科学历、学位报考。
(四)具有履行岗位职责所需的知识、专业能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，报名前取得国家承认的全日制毕业证、学位证及教师资格证等证书，应届毕业生的取得时间放宽至2019年7月31日。
(五)身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
(六)符合岗位要求的专业等其他资格条件。
(七)具备以下情形之一的，不得报考：
1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生。
2.在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生。
3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录(聘)用手续的人员。
4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。
5.引进后即构成回避关系岗位的人员。
6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员。
7.曾被开除、辞退公职的人员。
8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。
10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及山西省内人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。
11.不符合引进职位要求资格条件的人员。
三、引进程序
(一)发布公告
***隐藏网址***
(二)报名
1.报名方式：网上报名
2.报名时间：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30(以电子邮件发送时间为准)
3.报名要求：每位报考人员只能选择一个职位(报名之后不得更改所选职位)
报考人员请在阳泉市郊区人民政府官方网站下载相关表格，填写《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺教师报名登记表》(附件2)和《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺教师报名诚信书》(附件3)。并将有效身份证、毕业证、学位证、报到证、职位要求的教师资格证书、专业技术资格证书等证件扫描件与附件2、附件3进行压缩后，打包发送到报名邮箱：jqjkjyincai@126.com，邮件文件命名为“需求单位+职位+姓名”(如：郊区荫营中学职位1张某某)。
其中，2019年全日制应届毕业生，应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明、学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(三)资格审查
引才组于2019年5月5日8：00至2019年5月13日17:30对网上报名人员进行资格审核。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送专业测评通知。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。
(四)专业测评
1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加专业测评(面试)，未按规定时间、地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注阳泉市郊区人民政府官方网站。
2.测评方式：以述课与答辩为主。通过面试考察专业能力和素质。
3.专业测评总分值为100分。合格为60分，低于60分为不合格。
4.拟聘用人选：专业测评(面试)成绩按照岗位需求从高分到低分排序，以1∶1的比例确定拟聘人选，如出现空缺，依据岗位专业测评排名，按岗位空缺名额依次递补。
如岗位需求与报名人数相同，报考人员专业测评必须为合格及以上，否则取消该岗位。
如岗位专业测评总分值相同，优先录用述课成绩较高的人员。
(五)体检
在指定的区级以上综合性医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
未按时体检、放弃体检或体检不合格者，取消考察资格。体检具体时间、地点另行通知，请考生随时关注阳泉市郊区人民政府官方网站。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等情况。
拟聘人员若在体检环节或考察环节自动放弃或未通过，按岗位空缺名额依次递补。递补结束，岗位仍有空缺的，取消该岗位。
(七)公示及审批聘用
拟聘用人员，在阳泉市郊区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。试用期满经考核合格者办理转正定级手续。
四、工作纪律
本次人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由区纪检监察部门严肃处理。
监督举报电话：
0353-5151379(阳泉市郊区纪委监委第八纪检组)
0353-5054054(阳泉市郊区教育科技局)
五、其它
本次引进教师工作未尽事宜及特殊情况，由阳泉市郊区区委人才工作领导组研究决定。
咨询电话：0353-5070778
本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
点击下载》》》
阳泉市郊区引进急需紧缺教师报考诚信书.docx
阳泉市郊区引进急需紧缺教师报名登记表.docx
阳泉市郊区引进急需紧缺教师需求目录.docx
阳泉市郊区教育科技局
2019年4月26日
2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告【226人】
【 #村官# 导语】2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。
为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发关于招聘大学毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案》的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘226名大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
公开招聘到村（社区）工作大学毕业生226名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。
报考人员若选择我县报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、岗位职责任务
1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实；
2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村（社区）“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村（社区）各类组织建设和村务管理；
3、配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济；
4、配合做好村（社区）基层治理工作，协助村（社区）“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务；
5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作，每年按时填报《村情要素》；
6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作；
7、完成乡镇（城镇办）党（工）委和村（社区）“两委”交办的其他工作任务。
四、招聘条件
（一）具体条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；
4、具有良好的品行；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；
7、具有大学本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得，本次招聘岗位不作专业要求；
8、年龄18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月1日至2004年7月1日期间出生）；
9、具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;
2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、参加过邪教组织或非法宗教的；
5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6、现役军人和在读的学生；
7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
8、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招录（聘）为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
9、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；
10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
11、其他不得报考的情形。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。
***隐藏网址***
***隐藏网址***
（二）报名和资格初审
1、报名
***隐藏网址***
报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00。
报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名，提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠照片。
报考人员必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2、资格初审
报考人员在提交报考信息1至2个工作日后，可登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
3、网上缴费
通过资格初审的考生，按原报名网站提示的缴费办法，于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。
建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月12日17:00之前，到阳泉市盂县人社局704室可办理减免考务费用的手续。
4、开考比例
本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。
因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消（或核减）的岗位名额，经公开招聘领导组同意，可转入其他岗位。
***隐藏网址***
5、下载打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，于2022年7月19日9:00起登录原报名网站，自行下载打印笔试准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
（三）考试与资格复审
参加考试各个环节，考生必须同时携带准考证和身份证。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。考生须自觉遵守山西省疫情防控规定，按照疫情防控要求参加考试。
1、笔试：时间为2022年7月24日上午9：00—11：00，考试时长120分钟，采取闭卷方式进行，满分100分。考试科目为《综合知识》，笔试内容：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。笔试地点以准考证为准。
2、资格复审：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。
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参加资格复审的考生应提供本人身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、报到证等证件的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人人事档案存放凭证、党组织关系证明、中国学位与研究生教育信息网出具的学位认证报告（其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级人事管理主管部门同意报考的书面证明。
资格复审不合格的，取消面试资格。参加资格复审的应聘人员未按规定时间、地点或未提供相关证件和资料的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入，不足的按实有人数确定。
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。考生应诚信报考。
3、面试：采取结构化面试。面试满分100分。面试成绩保留两位小数。面试时间10分钟。
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面试结束后，面试成绩、考试总成绩及时在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）公布。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划聘用人数，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
（四）体检和考察
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1、体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3日内提出复检申请。复检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
2、考察：对通过考试的应聘人员由盂县县委组织部制定考察方案，组织考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。
因考生体检、考察环节主动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额，根据岗位考试总成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检、考察人选。
（五）公示
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（六）聘用和待遇
1、聘用的大学生，办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇（城镇办）事业编制，按规定签订聘用合同（含1年试用期），试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。
2、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇（城镇办）事业人员相关政策执行。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
3、聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含一年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
六、招聘纪律
1、本次招聘工作由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织进行。
2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
七、咨询、监督电话
报名咨询电话：15392678911、0353-8082240
监督举报电话：0353-5613232
工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
八、疫情防控要求：
考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试：
1、现场检查发现有体温异常（≥37.3℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的；
2、山西健康码非绿码的；
3、不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的；
4、不按规定要求佩戴口罩的。
九、注意事项
1、认真落实疫情防控要求，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注阳泉市人力资源和社会保障局网站、盂县人民政府网站相关公告。
2、本公告由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室负责解释，自公布之日起实施。未尽事宜，由领导组研究决定。
十、特别提示
1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，目前社会上举办的各类招聘考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、报名成功后，要确保联系电话畅通，并及时关注报名网站发布的后续公告、公示。
3、希望报考者合理安排自己的报名时间，不要集中在最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
附件1：阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表
附件2：不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人“15种情形”
2020山西阳泉市城区引进教育系统急需紧缺岗位人才公告【41人】
现将引进工作有关事宜公告如下：
一、引进原则
1.坚持按需设岗、按岗引进原则;
2.坚持德才兼备、任人唯贤原则;
3.坚持事业为上、担当作为原则;
4.坚持公开平等、竞争择优原则。
二、引进名额
2020年计划面向区外引进教育系统急需紧缺岗位人才41名。
初中教师6名，其中生物3名、地理3名;小学语文教师20名;幼儿教师15名。
具体岗位及要求见《阳泉市城区2020年引进教育系统急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
三、引进对象和条件
(一)引进对象
区外在编在岗的普通中小学教师、幼儿教师,要求年龄在35周岁及以下(1984年7月18日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历可放宽至40周岁(1979年7月18日以后出生)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导,热爱祖国，遵纪守法,品行端正;
2.所属单位性质与引进单位性质平行对口;
3.符合各引进岗位的专业和学历要求,研究生不得以本科专业报名;
4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5.具备正常履行职责所需的身体条件;
6.符合用人单位提出的其他资格条件;
7.自愿在本区服务不少于5年。
(三)有以下情形之一的不得报名
1.受到党纪政务处分且影响期未满或者期满影响使用的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，以及在人事考试中有不良诚信记录的人员;
4.未过试用期的;
5.所在单位或人事管理权限所在单位不同意调出的;
6.档案存疑的;
7.不符合引进岗位资格条件的人员;
8.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。
四、引进办法和程序
(一)网上报名
(1)采取网上报名的方式进行，报名时间为2020年7月18日8:00至7月27日18:00(以电子邮件发送时间为准)。
***隐藏网址***
报名人员将有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术资格证书、普通话等级证书、所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考证明等材料扫描件一起与附件2、附件3(需本人签字)进行压缩后，打包发送到报名邮箱：yqcqjyjrcyj@163.com，邮件命名为“引进岗位+姓名+联系电话”(如：初中生物教师王某某1××××××××××)。
(二)资格审查
引才单位于2020年7月20日8:00至2020年7月30日18:00对网上报名人员进行资格审查。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送审核是否合格的通知。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。
(三)资格复审
参加资格复审的人员须携带所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明、有效居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证书、专业技术资格证书、普通话等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消引进资格。
(四)考察
坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，引才单位对复审合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、复核。考察时，要进行专业测评，方式以讲课与答辩为主。经考察合格的进入体检环节。
(五)体检
根据考察结果，按照拟引进人数1:1比例确定体检人员并组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的，取消引进资格。
(六)公示及聘用
经考察、体检合格人员，报区委人才工作领导小组同意后，在阳泉市城区人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实，不符合引才条件者，取消其拟引进资格，取消后的空缺岗位不再递补。
五、其它
本次引进教育系统急需紧缺人才工作由区委人才工作领导小组牵头，区委人才办、区教育局、区人社局具体实施。未尽事宜及特殊情况，由区委人才工作领导小组研究决定。
监督举报电话:0353-3034003、0353-3034007(城区纪委监委第五派驻纪检监察组)
城区区委人才办电话：0353-2168406
报名咨询电话：0353-2034132、0353-3034005
2020年阳泉市城区引进教育系统急需紧缺人才岗位表.doc
2020年阳泉市城区引进教育系统急需紧缺人才报名登记表.docx
诚信承诺书.docx
2020年阳泉市城区引进教育系统急需紧缺人才岗位表.docx
中共阳泉市城区区委人才工作领导小组
2020年7月17日