本文目录
- 北京海淀疾病预防控制中心2022公开招聘公告
- 2022年北京清华长庚医院公开招聘工作人员公告（第二批）
- 2022年北京朝阳区疾病预防控制中心公开招聘25人
- 2022年北京天坛医院公开招聘公告
- 2022北京市大兴区清源街道办事处关于公开招聘工作人员的公告
- 2022年北京财贸职业学院公开招聘28人公告（第一批）
- 2022年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告（第二批）
- 首都医科大学附属北京安贞医院2022年社会人员公开招聘公告
- 2022年6月北京中医药大学东直门医院公开招聘公告
- 2022年度北京首都医科大学公开招聘教师岗位人员公告（第三批）
北京海淀疾病预防控制中心2022公开招聘公告
北京市海淀区卫生健康委8月25日发布通知，公开招聘卫生健康委所属海淀区疾病预防控制中心工作人员，具体的招聘要求及报名方式见下文公告，感兴趣的不要错过了，下面是整理的公告，欢迎大家参考阅读本文。
2022年北京海淀区卫生健康委所属海淀区疾病预防控制中心招聘公告
按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区卫生健康委所属海淀区疾病预防控制中心拟进行专场公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
海淀区卫生健康委所属海淀区疾病预防控制中心专场公开招聘涉及87个岗位，具体要求详见附件。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）符合公开招聘回避制度的有关规定；
（六）面向应届毕业生招聘的岗位，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校、普通高等职业技术院校，并且已取得相应学历、学位证书的2022年应届毕业生报考。其中：
非北京生源应届毕业生在校期间必修课程无不及格、补考或重修记录，博士学历35周岁以下，年龄、学历等均须符合2022年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求（非京生源毕业生落户按北京市有关政策执行，此次招聘要求博士研究生学历的不限生源地，其他的岗位均要求为北京生源）。
北京生源应届毕业生年龄限35周岁以下，18周岁以上（指出生日期在1987年1月1日至2004年8月25日之间）；
另有两类人也可视同北京生源应届毕业生报考面向应届毕业生招聘的相应岗位：
一是截至2022年8月25日离校未就业（户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导中心、公共就业服务机构的毕业生且未缴纳社会保险）的2021届北京生源毕业生；
二是2021年8月1日至2022年8月25日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京，未落实工作单位的留学回国人员可以报考。
（七）面向社会人员招聘的岗位，限除上述应届毕业生之外，具有国家承认且符合岗位要求的学历（学位）、北京市常住户口且人事行政关系在北京（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生），年龄40周岁以下，18周岁以上（指出生日期在1982年8月25日至2004年8月25日之间）的社会人员可以报考。
（八）社会人员，应具有岗位所需的相应资格证书；应届毕业生，如报考时岗位条件未要求提供相应资格证书的，上岗时须具有岗位所需的相应资格证书。资格证书受疫情影响延期的考生，本次招聘可按照“先上岗、后考证”阶段性措施实施。
（九）招聘单位所规定的相应条件详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历（学位）、专业、从业资格、专业技术资格证书等。专业要求参照教育部相关专业目录执行。
三、招聘程序
请应聘人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。
（一）报名
1、网上报名及打印报名表
报名时间：2022年8月25日9：00—9月2日18：00
***隐藏网址***
报名人员需按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确。每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。网上报名审核通过即可打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式3份，以下简称《报名表》），并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。
2、现场确认及资格初审
本人持打印好的《报名表》现场确认，每人限报一个岗位。海淀区疾病预防控制中心根据相关要求对应聘人员进行资格初审。信息项有改动的《报名表》均属无效，不得参加本环节。
现场确认时间：2022年9月5日9：00—14：00
现场确认地点：海淀区疾病预防控制中心（海淀区西北旺镇二街五号）。
现场确认所需材料：
①《报名表》一式3份（二份交招聘单位，一份自留）；
②近期同一底板1寸免冠照片2张（分别贴在交招聘单位的两张报名表上）；
③身份证；
④户口簿（卡）首页、本人页；
⑤应届毕业生须提供毕业生就业推荐表（需校级毕业生就业主管部门盖章）、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、毕业生证书、学位证书。其中非京生源应届毕业生还需提供由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单。择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明。
社会人员须提供学历证书、档案存放机构开具的存档证明信（存档证不能作为存档证明使用）。有进京经历的，须提供进京相关材料。
留学回国人员须提供学位证，教育部学历认证材料，及档案存放机构开具的存档证明。学历认证由教育部留学服务中心负责。
⑥能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。
注：上述③、④、⑤、⑥项所需材料均须提供原件及复印件一份。
3、打印准考证
2022年9月8日上午9：00至考试当日完成网上报名，且现场确认通过的应聘人员按提示要求打印准考证（用于参加考试及成绩查询），未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。
（二）笔试
笔试统一命题，统一组织，内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员届时按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
笔试成绩实行百分制，及格线为60分。海淀区疾病预防控制中心和海淀区卫生健康委在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定拟进入面试人员（达到或超过约定比例的，按照约定比例确定拟进入面试人员；未达到约定比例的，按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。
***隐藏网址***
（三）资格复审
海淀区疾病预防控制中心和海淀区卫生健康委对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审未通过人员不得进入面试。
（四）面试
面试统一命题，统一组织。拟进入面试人员通过报名系统打印《面试人员通知单》。按照《面试人员通知单》上要求，在规定时间到指定考点参加面试。
***隐藏网址***
海淀区卫生健康委在面试成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例综合确定拟参加考察人员。如同一岗位总成绩相同，采取加试笔试的方式取第一名。
（五）考察、体检和公示
海淀区疾病预防控制中心和海淀区卫生健康委组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
***隐藏网址***
（六）资格终审
区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
四、备注
1.招聘政策咨询电话：
（周一至周五9：00-11：30，13：30-17：00）：88360249
2.招聘过程全程接受监督：
监督电话（周一至周五9：00-11：30，13：30-17：00）：88364206。
3.招聘具体问题请咨询《岗位需求表》中招聘单位联系人及联系电话。
附件：《海淀区卫生健康委所属海淀区疾病预防控制中心2022年专场公开招聘岗位需求表》
海淀区卫生健康委
2022年8月25日
2022年北京清华长庚医院公开招聘工作人员公告（第二批）
北京清华长庚医院是融医疗、教学、科研、预防、康复于一体的清华大学附属医院，是由清华大学与北京市共建共管的大型综合性公立医院。医院于2014年11月28日开业，现已形成内科部、外科部、妇儿部、急重症部、专科部、医技部、全科与健康医学部的七大医疗部，50余个临床医技专科，初步建成临床布局合理、专科设置完善、优秀人才汇聚、医院治理良善、医疗品质一流，在业界和社会享有美誉的综合性精品医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合北京清华长庚医院事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象：
列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），毕业时须按时取得相应学历及学位证书，否则不予接收。
二、招聘条件：
1、须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，海外院校英语水平不作要求；
2、在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；
3、非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；
4、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；
5、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、报名方法
此次招聘采取网上报名、资格审核的方式。
（一）报名截止时间：2022年3月31日
***隐藏网址***
（三）报名流程：
1、填写并发送电子版简历；
2、招聘单位资格审查；
3、通知应聘人员面试、专业能力测试；
4、通知考核合格者进行入职体检。
四、面试和专业能力测试
专业能力测试的合格分数线划定为60分，按照测试成绩从高到低、1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试，专业能力测试为相关专业知识考核。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为80分。专业测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、公示和体检
考核通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按有关规定进行入职体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格的考生确定为拟聘用人选。
应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
拟聘用人员取得学历、学位证书后，办理入职报到手续。
六、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码邮箱联系畅通，因电话或邮箱联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
咨询电话：010-56118677马老师
2022年北京清华长庚医院公开招聘岗位需求表（第二批）
2022年北京朝阳区疾病预防控制中心公开招聘25人
请北京朝阳地区的考生注意啦，近日，北京市人力资源和社会保障局发布了疾病预防控制中心的公开招聘的公告，请各位考生抓紧时间报考。下面是我为大家整理的“2022年北京朝阳区疾病预防控制中心公开招聘25人”，可供参考。
2022年北京朝阳区疾病预防控制中心公开招聘25人
根据区人力社保局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（朝人社发〔2021〕15号）文件精神，根据工作需要，现将朝阳区疾控中心下半年公开招聘工作相关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
本次招聘单位为北京市朝阳区疾病预防控制中心，招聘岗位共25个，主要以公共卫生与预防医学类、医学检验类专业为主，聘用后聘任等级参照岗位信息目录中的拟聘任岗位等级，以及单位结合岗位设置要求考察聘用人员情况确定。
二、招聘对象及条件
（一）遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，专业对口。
（二）具有与所聘工作岗位相对应的知识水平及工作能力。
（三）2022年应届毕业生
1.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历学位的2022年应届毕业生，且一般应于2022年7月31日前（鉴于新冠肺炎疫情形势，最终以教育部认证时间为准）取得毕业证书和学位证书；
2.非北京生源应届毕业生报考的须符合进京条件（包括按时取得学历、学位证书，外语水平达到符合授予学位的要求等条件，落户按北京市有关政策执行）；
3.原则上毕业生本科年龄一般不超过26周岁（1996年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
（四）国内院校所取学历须为经教育部批准的国民教育序列学历；国（境）外院校所取学位须通过教育部门学历认证机构认证，取得国（境）外学历学位认证书，非京留学回国人员报考的须符合《关于非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的实施办法（2020年12月修订）》的申请条件。
（五）岗位要求的其他资格条件（如学历、学位、外语水平等），报考人员须在2022年9月28日（含28日）前已取得相应资质。
（六）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考。
（七）报考人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招考岗位。
（八）符合申报岗位需求的其他招聘条件，具体详见附件。
三、工作安排
（一）报名审核
1.报名时间
2022年10月8日9:00至2022年10月11日16:00
2.报名方式
***隐藏网址***
3.资格审查
报名同时需通过发送电子邮件方式上传相关材料进行资格审查，邮箱地址： ，上传的材料均须扫描原件以PDF文件的格式，打包压缩发送至上述指定邮箱。邮件的主题和附件的题目：岗位代码—岗位名称—姓名—专业。信息项有改动的报名表均属无效，不得参加本环节。应聘者如未按要求将相应材料完整、准确、及时上传，由应聘者自行承担后果，资格审查不合格的不得参加后续公开招聘环节。资格审查所需材料如下：
（1）《北京市朝阳区疾病预防控制中心2022年下半年公开招聘工作人员报名表》（公招系统导出，“诚信声明本人签名”处本人签字）；
（2）身份证正反面（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（3）户口簿首页（户主页、本人页、变更页），集体户口的应聘者户口簿首页（户主页）需加盖单位公章；
（4）学历证书、学位证书、外语等级、执业资格证等与应聘职位条件要求的相关材料；其中学历证书需提供教育部高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)；
（5）就业推荐信（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、非定向证明、所学全部课程成绩单（须校级教务主管部门盖章）、英语四（六）级证书等材料和教育部高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内）；留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证相关材料。
（6）招聘岗位要求的其他材料。
（二）专业化考核
专业化考核由综合能力测试和结构化面试两部分组成，综合能力测试（包括专业知识及公共基础知识等内容）、面试两部分成绩均实行百分制。总成绩计算方法为：综合能力测试×40%+面试×60%，综合能力测试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。专业化考核的时间及方式以招聘单位通知为准。
（三）确定名单
***隐藏网址***
（四）体检考察
***隐藏网址***
（五）考察公示
区疾控中心对体检合格的应聘者进行考察，如考察环节出现岗位空缺，可在同岗位的应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。
***隐藏网址***
四、注意事项
（一）应聘者只能应聘一个岗位。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料或与报名条件不符者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者即时通报并取消聘用，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。
（三）本次报名不收取任何费用。
（四）从考试报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因应聘者自身原因未能按时参加招聘程序所产生的后果由应聘者本人负责。
（五）出现下列情况之一的，将不予聘用：
1.体检、考察不符合要求；
2.拟聘用人选公示结果影响聘用；
3.拟聘用人选放弃聘用；
4.未能按照规定时限及要求配合完成公招各项工作；
5.2022年应届毕业生不能按时毕业；
6.提供虚假材料；
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（六）疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件： 北京市朝阳区疾病预防控制中心2022年下半年公开招聘岗位信息目录
北京市朝阳区卫生健康委员会
2022年9月28日
本篇文章来源于 北京市人力资源和社会保障局 。
2022年北京天坛医院公开招聘公告
【 #医生招聘# 导语】2022年北京天坛医院公开招聘医疗工作人员，报名时间：2021年11月30日截止， 现将招聘公告原文发布如下：
首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院各科室的相关工作，根据北京市和我院招聘相关规定,现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：病理科、感染科、骨科、呼吸内科、肿瘤内科、心脏及大血管病中心、普外科、胸外科、妇产科、神经病学中心、国家神经系统疾病临床医学研究中心、神经外科、康复医学科、口腔科、护理部、实验诊断中心、药学部、儿科、临床试验中心、麻醉科、超声科、放射科、重症医学科、中医科、伽马刀、国家神经疾病医学中心、高质量发展中心、人力资源处、北京市神经外科研究所（神经病理、病理生理室、伽马刀）。
招聘人数：共计49人。
招聘岗位：十三级及以上。
详细信息见“北京天坛医院2022年公开招聘岗位信息表”。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；
（三）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；
（四）应届毕业生需在2022年8月1日前取得学历和学位证书（含两年内初次就业的毕业生），否则不予接收，不接收延期毕业学生；
（五）优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；完成第一阶段住院医师规范化培训合格者；有海外留学经历或有其他突出表现者；
（六）有工作经历的优秀工作人员也可报名；
（七）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；
（八）符合回避原则。
三、招聘流程
（一）简历投递方式
1.招聘采取网络报名方式，报名网址：
***隐藏网址***
2.报名截止时间：2021年11月30日。
3.北京天坛医院招聘专栏报名流程
（1）登陆天坛医院招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；
（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；
（3）选择个人应聘职位，投递简历；
（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。
（二）简历筛选及考核
根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备笔试。由相应科室准备笔试材料，对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采用百分制，根据笔试成绩排序，从笔试成绩及格者中按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例通知应聘人员进入面试环节，未达到1:3的，按实际笔试成绩及格人数组织面试。面试考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。
四、待遇
按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。
五、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。
（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
联系方式
咨询电话：010-59978534
医院网址：www.bjtth.org
1.北京天坛医院2022年公开招聘岗位信息表
2022北京市大兴区清源街道办事处关于公开招聘工作人员的公告
【 #事业单位# 导语】2022北京市大兴区清源街道办事处关于公开招聘工作人员的公告已发布。报名时间：2022年8月23日至26日17:00前。 为您整理了以下内容，供您参考。
根据工作需要，北京市大兴区清源街道办事处面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.流动人口和出租房屋管理员5人
2.临时辅助用工人员16人（其中，行政辅助岗14人、一线执法岗2人）。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。
3.符合招聘岗位条件要求的国家承认的学历、专业等。
4.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，中共党员、退伍军人及具备相关工作经验者优先。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
6.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录（含行政拘留），并能够按照时限要求政审合格。
三、招聘岗位及条件
（一）流管员岗（5人）
1.性别：不限。
2.学历：大专以上学历。
3.户口：具有北京市大兴区常住户口。
4.年龄：18-40周岁（1982年8月至2004年8月期间出生）。
5.热爱流动人口和出租房屋管理工作，具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能够进行计算机基本操作。招录后安排到社区工作。
（二）临时辅助用工行政辅助岗（14人）
1.性别：不限。
2.学历：大专及以上学历。
3.户口：具有北京市大兴区常住户口。
4.年龄：18-40周岁（1982年8月至2004年8月期间出生）。
5.有较强的沟通协调能力和一定的语言文字表达能力，能够熟练操作办公软件。
6.具有疫情防控、统计调查、便民服务等相关基层工作经验者可适当放宽招聘条件。
（三）临时辅助用工行一线执法岗（2人）
1.性别：不限（因需要经常夜间执法，建议男性报考）。
2.学历：大专及以上学历。
3.户口：具有北京市大兴区常住户口。
4.年龄：18-40周岁（1982年8月至2004年8月期间出生）。
5.有较强的沟通协调能力和一定的语言文字表达能力，能够熟练操作办公软件。
6.身体健康，吃苦耐劳，能够从事安全生产一线检查，适应艰苦工作条件。
四、聘用和工作待遇
1.聘用：被录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，须服从岗位分配，否则视为自动放弃资格。
2.薪酬标准：按照街道机关流管员、临时辅助用工工资标准，按国家和北京市规定缴纳五险一金。
五、报名方式及资格审核
此次招聘采取网上报名、网上审核的方式，请考生将所有报名所需材料以扫描文件形式发送至指定的电子邮箱。报名材料应清晰可鉴（不小于200K），每份材料文件名与内容相对应，文件夹以报考岗位和姓名命名（例如：临时辅助用工行政辅助岗+张三）。其中，《报名报》报送电子版文档和签字后的扫描文件形式文档。每人只可以报考一个岗位。
（一）报名时间：2022年8月23日至26日17:00前
（二）报名邮箱地址：1104005850@qq.com（分散文件报名造成审核误差本人承担责任）
（三）报名所需材料（电子版）：
1.本人身份证（正反面）；
2.首页及本人页、变更页的原件照片；
3.学历证书原件，具备相应学位的提供学位证书；
***隐藏网址***
5.本人近期彩色证件照，附于报名表照片处
6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料（如驾驶证、工作经历证明、党员证明等）；
7.本人签字的《大兴区清源街道公开招聘临时工作人员报名表》。
六、考试安排
1.笔试：笔试时间、地点另行通知。
2.面试：按照笔试成绩由高到低排序确定面试人选，面试人数与岗位招聘人数比例为2:1，如人数未达到规定比例，按实际人数参加面试。面试时间、地点另行通知。
七、体检考察
按照考生综合成绩(笔试占40%、面试占60%)由高到低的顺序确定体检和考察人选，体检相关要求另行通知(体检费用自理）。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，按照综合成绩由高到低的顺序进行递补，公示体检无异议后，按相关规定办理聘用手续。
八、公示
对拟聘用人员在北京市大兴区人民政府网进行公示，公示期为3个工作日。
九、注意事项
1.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检中作弊的，一经查实，取消录用资格。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。
3.此次招录工作的所有通知、公告均通过北京市大兴区人民政府网发布，不进行电话通知，报考人员应根据招录工作安排及时登陆网站查阅有关信息。考生因个人原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
4.按照北京市相关防疫政策进行疫情防控工作，并且报考人员需完成新冠疫苗三针接种。
5.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
6.报考人员上交材料不予退还。
联系人：王女士
咨询电话：010-69203042（工作时间：9:00-17:00）
2022年北京财贸职业学院公开招聘28人公告（第一批）
按照《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位为教师岗、辅导员岗和其他专业技术岗，具体岗位情况详见附件，每人限报一个岗位。
二、招聘对象
1.应届毕业生：
（1）普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系,按时毕业并取得相应学历学位。非京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》相关条件要求。
（2）留学回国人员，已取得教育部留学服务中心学历认证，且未在国内办理过就业派遣手续，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。
2.非应届毕业生：
已取得岗位要求的学历学位，具有北京市常住户口，人事、行政关系在京，且已在国内就业或经教育部留学服务中心派遣过的人员。
3.博士后出站人员：
应达到设站单位出站要求，2022年底前取得博士后证书、完成出站手续，非京籍博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱职业教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
2.遵纪守法，身心健康，爱岗敬业、品德优良，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，无任何不良记录。
3.具备应聘岗位所需的专业知识和技能，具有较高的文化素质、较好的语言文字表达能力以及计算机应用能力。
4.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列。
四、岗位详情及应聘方式
（一）招聘岗位及专业需求等详见《北京财贸职业学院2022年教师岗位需求表（第一批）》（附件1）、《北京财贸职业学院2022年辅导员、其他专业技术岗位需求表（第一批）》（附件2）。
（二）应聘方法和考核流程
1.符合条件者请按要求如实填写《北京财贸职业学院2022年应聘人员信息表（第一批）》（见附件3），将电子版（Excel格式）发送至用人单位邮箱，邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘报名截止时间至2022年3月6日16时。
2.学校对应聘报名人员进行资格审核、简历筛选。对初审通过的应聘人员将通过邮件或短信方式发送复审通知，复审方式为在线查验能反映个人情况的材料原件（彩色照片），通过审查的应聘人员进入后续程序。
3.学校成立公开招聘工作小组，组织面试，面试分为初试和复试。面试初试由各用人单位组织实施，采取面谈或专业能力测试的方式进行；面试复试由学校统一组织实施。教师岗另设试讲环节。
（1）教师岗：
面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1:6的比例进入面试复试。
面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:5的比例确定试讲人选。
用人单位负责组织试讲并评分。按照面试复试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，以岗位招聘人数与实际参加试讲人数1:2的比例确定试岗人选。
（2）辅导员岗、其他专业技术岗：
面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1:6的比例进入面试复试。
面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定试岗人选。
4.用人单位组织试岗（不超过1周），并对试岗人选的表现进行评价打分。
5.计算综合成绩，确定拟聘人选。
（1）教师岗：学校按照面试复试、试讲、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。
（2）辅导员岗、其他专业技术岗：学校按照面试初试、面试复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。
6.学校确定拟聘人选后，拟聘人选按照学校规定自行体检,并接受学校的心理测试及政审。合格者经学校审批后，予以公示。公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。
五、相关情况说明
（一）信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
***隐藏网址***
***隐藏网址***
（二）工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。
应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（三）特别提醒：诚实守信
对不按时参加资格复审、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。
因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。
（四）非京生源应届毕业生录取人数按市人力社会保障局、教育部留学服务中心批复数计算。
（五）公开招聘工作严格按照上级疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排，请应聘人员随时关注，并予以理解、支持和配合。
六、相关待遇
应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。
七、联系方式
北京财贸职业学院人事处
联系人：张老师
联系电话：010-60515229
通信地址：北京市通州区北关大街88号
邮编：101101
1.北京财贸职业学院2022年教师岗位需求表（第一批）
2.北京财贸职业学院2022年辅导员、其他专业技术岗位需求表（第一批）
3.北京财贸职业学院2022年应聘人员信息表（第一批）
北京财贸职业学院
2022年1月26日
2022年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告（第二批）
首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年第二批公开招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、具有北京市户口的社会人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
（四）研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业派遣时须取得相应学历、学位；
（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；
（六）医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先；
（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
（八）招聘岗位详见附件一。
三、报名方式及时间
报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘科室-应聘岗位-姓名-专业”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。
报名时间：即日起至2022年3月14日。
四、招聘程序
（一）资格审查
人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）初试
初试含笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识。采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
（三）复试
复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
（四）体检及公示
根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）
人力资源部电话：84005038、64456207
首都医科大学附属北京安贞医院
2022年3月4日
1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘需求计划表
2.首都医科大学附属北京安贞医院招聘人员登记表
首都医科大学附属北京安贞医院2022年社会人员公开招聘公告
首都医科大学附属北京安贞医院发布2022年社会人员公开招聘公告，报名简历接收截止时间为2022年1月7日。
一、招聘对象
具有北京市户口的社会人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
（四）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
（五）招聘岗位详见附件。
三、报名方式及时间
应聘人员请登录医院官网(www.anzhen.org)，进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2022年1月7日。
四、招聘程序
（一）资格审查
人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）考核
初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
（三）体检及公示
根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）
人力资源部电话：84005038、64456207
首都医科大学附属北京安贞医院
2021年12月27日
附件:
1.
2022年6月北京中医药大学东直门医院公开招聘公告
【 #医生招聘# 导语】2022年6月北京中医药大学东直门医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年6月7日-2022年6月21日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
根据我院业务发展需要，现面向社会公开招聘各岗位工作人员。
医疗岗：
基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（三）应聘人员应满足各科室岗位所需的相关要求。
（四）身体健康，符合我院体检合格标准。
（五）有以下情况之一者不可参加招聘：受过党纪、行政处分尚未解除处分者；受过刑事处分者；有违法违纪嫌疑正在接受审查者；现役军人；应届毕业生中读定向和委培的研究生；其他按法律法规不符合应聘条件的。
岗位招聘安排：
（一）报名
报名时间：2022年6月7日-2022年6月21日
报名流程：
应聘人员需填写附件中的招聘报名表、招聘信息采集表（如未按我院模板要求填写或表格不全者，视为放弃我院应聘资格），并将以上发送至各岗位附件中科室指定邮箱内。
招聘条件：
医疗岗具体招聘条件详见附件一，医技岗具体招聘条件详见附件二，行勤科处室岗位具体招聘条件详见附件三。
招聘报名表、招聘信息采集表模板：
详见附件四及附件五。
（二）简历筛选及资格审查
人事处联合用人科处室进行简历筛选及资质审核。
（三）医、技科室前置考核;行勤科室笔试/试工（或科室考核）
医、技用人科处室联合相关部门对通过简历筛选及资质审核的人员进行考核，具体考核内容及方式以科室安排为准。前置考核合格人员进入院面试环节。
行勤科室笔试是否进行将视新冠疫情发展情况决定。行勤科室试工如因新冠疫情影响将调整为科室考核，具体考核内容及方式以科室安排为准。试工或科室考核合格人员进入院面试环节。
（四）院面试
人事处安排前置考核或试工/科室考核合格人员进入医院面试环节，具体面试时间、地点及形式将另行通知。
（五）公示及体检
人事处将院面试成绩报请党委会/院长办公会审议，党委会/院长办公会批复最终拟录用人员的岗位及名单，人事处公示名单并安排体检。
（六）安排入职
对体检合格、公示期无有效异议且入职材料齐全的人员，人事处择期安排入职。
注意事项：
1、每人只能申报一个职位，重复申报者一经发现立刻取消应聘资格。
2、请及时查看我院人才招聘版块信息及确保个人所留联系方式畅通（请务必及时查看邮件/短信/电话），如因未及时查看信息或联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
3、所有应聘人员入职后需服从我院东城、通州院区统一调配。
4、人员入职与我院签订劳动合同，不解决事业编制及北京户口。
5、如有特殊安排，将在我院通知。
人事处联系方式：罗老师，010-84012282
附件一：医疗岗位.xlsx
附件二：医技岗位.xlsx
附件三：行勤科处室岗位.xlsx
附件四：东直门医院招聘报名表.docx
附件五：东直门医院招聘信息采集表.xls
2022年度北京首都医科大学公开招聘教师岗位人员公告（第三批）
学校本部设有11个学院、1个研究中心，有21所临床医学院（其中19所为附属医院）。学校有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点和9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科；3个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心，60个国家临床重点专科（含中医），14个国家中医药管理局重点（培育）学科。
在“十四五”新的发展时期，首都医科大学瞄准世界一流研究型医科大学目标，广纳各学科优秀人才，携手为建设健康中国、健康北京做出贡献。
学校地址:北京市丰台区右安门外西头条10号，邮编100069。
根据上级文件精神，结合师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘教师岗位人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
1.坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
5.应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁；
6.户籍要求：社会在职人员需北京市户口且人事档案关系在北京。
7.符合回避制度要求。
二、招聘岗位及要求
见附件：《首都医科大学2022年度公开招聘教师岗位人员计划表》。
三、招聘办法
1.报名
***隐藏网址***
报名时间：2022年5月6日0:00-2022年5月13日24:00。
2.资格审查
岗位所在学院（部处）根据用人需求对收到的简历进行审核。
3.考核
岗位所在学院（部处）组织统一考核，将考核结果上报学校人事处。
4.学校审议拟聘人选。
四、相关说明
1.学历学位
（1）以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（2）拟接收到校工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。
2.学校按招聘计划所公布招聘岗位级别进行招聘。如应聘者符合所申请岗位更高水平任职条件，则实际录用岗位等级以学校评议结果为准。
3.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动。如服务期未满提出调动的，按照学校合同约定执行。
4.聘用人员待遇
拟接收到校工作人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇。
五、声明
1.应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.首都医科大学2022年公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、学校人事处官方网站(rshch.ccmu.edu.cn)等。
3.首都医科大学2022年公开招聘信息的最终解释权归首都医科大学人事处所有。
首都医科大学人事处
2022年5月5日
欢迎您加入首都医科大学！
首都医科大学2022年度公开招聘教师岗位人员计划表
