本文目录
- 2022年山西长治市考试录用公务员面试公告
- 长治辅警笔试成绩几天出来
- 2022年山西省长治市长子县引进事业单位专业技术人才公告【30人】
- 2023年华夏银行长治分行社会招聘启事
- 2023年长治市人民医院公开招聘聘用制工作人员公告
- 2021年山西长治市市直学校公开招聘教师公告【272人】
- 山西省长治市路城区二二年考村官分出来没有
- 2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口
- 2023年长治市消防救援支队面向社会招录政府专职消防员公告
- 长治市人民医院2022公开招聘人才38人公告
2022年山西长治市考试录用公务员面试公告
【 #公务员考试# 导语】2022年山西长治市考试录用公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。
长治市2022年度考试录用公务员面试工作定于2022年8月6日至7日进行。现将有关事项公告如下：
一、面试人员
报考市、县（区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院、检察院职位，通过资格复审的人员。具体面试人员名单及分组表详见附件1。
二、面试时间和地点
时间：2022年8月6日至7日
考生分上午、下午报到，参加上午面试的考生7:00前报到，参加下午面试的考生13:00前报到。
地点：长治市委党校（长治市潞州区工农巷49号）
三、面试防疫要求
（一）面试考生须自觉做好自身健康管理。面试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。
（二）本次面试实行考生健康信息申报制度。考生须填写《长治市2022年度考试录用公务员面试健康管理信息书》（详见附件2），如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。
（三）进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程卡）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。
有以下情况之一者，不得进入考点参加考试：
1.现场检查发现有体温异常（≥37.3℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的；
2.山西健康码非绿码的；
3.不能提供面试前48小时内核酸检测阴性证明的；
4.不按规定要求佩戴口罩的。
（四）根据疫情形势及疫情防控总体部署要求，必要时将对面试有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西人事考试专栏，自觉遵守相关要求，做好参加面试准备。
（五）凡违反我市常态化疫情防控有关规定，瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，取消面试资格。
四、考生注意事项
（一）面试考生报到时须携带本人有效居民身份证和笔试准考证。迟到15分钟及以上视为自动放弃面试资格，禁止入场。
（二）面试考生不准携带各种通讯、电子设备（包括各类耳机）参加面试，已带入考点的按要求统一存放，否则一经发现取消面试资格。
（三）面试考生不得穿行业衣服，不得佩戴有明显标志的饰物。
（四）面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。
特别提示：参加面试的考生，请仔细核对所报职位面试时间及分组安排，提前熟悉面试地点及行车路线，准时参加面试。
咨询电话：0355-2025008
附件1：长治市2022年度考试录用公务员面试人员名单及分组表
附件2：长治市2022年度考试录用公务员面试健康管理信息书
长治辅警笔试成绩几天出来
长治辅警笔试成绩两周内出成绩。
2022长治辅警笔试时间及地点笔试定于2023年2月18日进行，长治辅警官方于2023年3月1日发布长治市公安局2022年公开招聘警务辅助人员笔试阅卷工作已经结束，考生即日起登录长治市人力资源和社会保障局网站即可查询考试成绩。根据时间判断是两周内出的成绩。
公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
2022年山西省长治市长子县引进事业单位专业技术人才公告【30人】
【 #事业单位# 导语】2022年山西省长治市长子县引进事业单位专业技术人才公告【30人】已发布。报名时间：2022年10月26日8:00—10月28日18:00（以电子邮件发送时间为准）。 为您整理了以下内容，供您参考。
为不断深化人才发展体制机制改革，深入推进人才强县战略，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和长治市委人才工作领导小组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号）文件精神，经研究，决定面向社会公开引进一批高学历专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进名额
引进30余名硕士研究生及以上学历学位人才，详见《长子县2022年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表》（附件1）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。
3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。不含2016年12月教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。
4.专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。
5.年龄要求：35周岁及以下（1986年10月以后出生），博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。
6.受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
7.县人民医院临床医师岗位、县中医院中医医师岗位符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。
8.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
9.具备正常履行岗位职责的身体条件。
10.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）现役军人和在读的研究生不能报考；
（2）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍或公职的，以及尚在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；
（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员；
（5）有服务年限规定且服务期未满的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）其他不得报考的情形。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年10月26日8:00—10月28日18:00（以电子邮件发送时间为准）。
2.报名方式：通过网上报名。报名人员须将报名所需材料电子版按顺序注明资料名称，并打包压缩成一个文件，邮件名称为“岗位序号+报考单位+报考人姓名”，发送至邮箱：zzx2022rcyj@163.com。
3.报名材料：
（1）在长子县人民政府门户网站下载填写《长子县2022年公开引进高学历专业技术人才报名表》（附件2），需提供电子版和签字版扫描件；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）毕业证书扫描件；
（5）学位证书扫描件；
（6）二代身份证（正反面）扫描件；
（7）户口簿（户主页及本人页）扫描件；
（8）留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证件材料扫描件；
（9）在职人员需提供所在单位及主管部门的同意报考证明扫描件（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）；
（10）近期1寸正面红底免冠电子照片（jpg格式）。
4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2022年公开引进高学历专业技术人才报名表》（附件2），所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证书上内容一致,详细准确。
5.资格审查：严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行资格审查。报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）调剂
针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县公开引进高学历专业技术人才工作领导小组研究同意后，名额在同科目岗位调剂使用。
（三）信息查询
报名人员可通过长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
（四）面试
结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分（当评分出现小数时四舍五入保留两位小数）。
3.面试成绩以70分为最低合格线，低于70分者不得进入体检环节。
4.如同一岗位报名人数较多，可根据实际情况增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例，确定进入面试环节人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。面试后，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。面试同一岗位，如成绩相同且关系到进入体检环节的人选，需加试一场。
5.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
（五）体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按照拟引进岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
同时要征求政法、公安、法院等部门意见。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时不再进行递补。
（七）公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。
拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。
（八）聘用
对经公示无异议的拟引进人才，经县公开引进高学历专业技术人才工作领导小组会议、县委常委会会议集体研究通过后，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。
（九）管理办法
1.引进人员实行试用期制度，试用期一般为12个月。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。
2.录用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我县机关事业单位招录招聘。
3.引进到我县卫体系统的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。
五、纪律监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-8357096、0355-8322129（长子县委组织部）
举报电话：0355-5612380
六、其他事宜
本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由长子县2022年公开引进高学历专业技术人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
1.长子县2022年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表.xls
2.长子县2022年公开引进高学历专业技术人才报名表.doc
原文标题：长子县2022年公开引进高学历专业技术人才公告（第1号）
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2023年华夏银行长治分行社会招聘启事
华夏银行于1992年10月在北京成立。
1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票代码：600015)，成为全国第五家上市银行。
华夏银行太原分行成立于1998年4月，在全省拥有25家经营机构，形成了以太原为中心、辐射全省的金融服务体系。
华夏银行长治分行成立于2011年9月，隶属于华夏银行太原分行。
截至目前，长治分行已拥有4个营业网点、员工89人。
华夏银行长治分行发扬“团结、拼搏、敬业、创新”的企业精神，全力打造华夏银行中小企业金融服务商的品牌形象，坚持推动中小企业和个人业务特色发展的经营方针，用心为上党人民提供最优质的服务，积极扶持地方支柱产业，扶持特色县域经济发展。
根据长治分行业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀有志于华夏银行事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，共筑职业平台，共创美好未来、共享发展成果!
一、基本条件
(一)大学本科及以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类等相关专业优先，须具有相关金融从业经验。
(二)营销部负责人35周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。
(三)身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，符合我行亲属回避制度要求。
(四)条件优异者，年龄可适当放宽。
二、工作地点
长治(含襄垣)
三、招聘岗位及条件
(一)营销部负责人
1.从事金融工作4年以上，其中至少2年以上团队负责人及以上工作经验或在其他银行担任过同级职务者优先;
2.熟悉银行相关业务产品，具有较丰富的基层负责人或经营团队管理经验，具有较强的市场营销开拓能力，良好的风险识别防控能力;
3.具有较丰富的客户资源或有较强的开发、维护和服务客户的沟通能力及营销意识。
(二)客户经理(包含公司客户经理、零售客户经理)
1.金融从业2年以上且具有1年以上银行业务营销工作经历;
2.熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;
3.拥有较丰富的客户资源，具有市场营销开拓能力，良好的沟通协调能力。
四、报名须知
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(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息(学历需从高中起填写)，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片(其中证件照需为白底);如所填信息与事实不符，我行有权取消应聘资格。
(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式)、Edge浏览器(IE兼容模式)进行信息填报。
华夏银行太原分行招聘组
2023年1月18日
招聘单位
职位名称
需求人数
工作地点
截止日期
长治分行营销部负责人若干长治（含襄垣）2023-02-15长治分行公司客户经理若干长治（含襄垣）2023-02-15长治分行零售客户经理若干长治（含襄垣）2023-02-15》
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2023年长治市人民医院公开招聘聘用制工作人员公告
长治市人民医院是长治市市属最大的三级甲等综合医院，担负着山西省长治市4区8县及晋城等周边地市约500余万人口的医疗、教学、科研、预防保健、公共卫生突发事件应急救援任务。
其前身是英、美、德等国传教士于1915年创立的教会医院——宏恩医院。
是人民的好医生、全国首枚白求恩奖章获得者——赵雪芳同志毕生工作的地方。
作为“全国现代医院管理制度试点医院”。
近年来，长治市人民医院积极开展了专科联盟建设。
2019年全面托管了潞州区人民医院(长治市人民医院潞州分院)，成立了长治市首个城市紧密型医联体;2020年12月牵头成立了长治市人民医院医疗集团。
2023年，长治市人民医院成为山西省区域医疗建设单位，之后与山西医科大学第一医院签约共建省级区域医疗中心。
此外，长治市人民医院还是“山西省住院医师规范化培训基地”“长治医学院第三临床学院”“硕士研究生并轨培养基地”“长治市职业病防治院”和“国家药物临床试验(GCP)基地”。
先后荣获了“全国精神文明建设先进单位”“全国首批医疗优质高效百姓放心医院”“人文爱心医院”等荣誉。
连续六届荣获“全国文明单位”、三次荣获国家卫健委“改善医疗服务示范医院”。
医院本院占地面积5.3万m2，建筑总面积18.3万m2，编制床位1000张,现开放床位1300张。
设置科室87个，其中临床科室45个、医技科室14个。
现有在岗职工1971人，其中高级技术职称353人，硕士研究生398人，博士研究生15人，山西医科大学兼职教授37名、副教授36名、硕士生导师9名，长治医学院硕士生导师50人。
拥有一体化手术室、PET/CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器、ECMO、4K腹腔镜、激光角膜手术仪系统等大型医疗设备。
其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。
潞州分院占地面积4.99万㎡， 编制床位120张，开放床位190张。
医院职工314人，其中卫生技术人员272名，副高以上职称57名，中级职称57人。
为进一步加大我院人才引进力度，现结合医院发展实际，拟招聘聘用制工作人员90名，其中硕士研究生41名，本科生49名(潞州分院12名)，博士研究生常年引进。
现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、满足岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件：
1、学历条件：
(1)常年招聘博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证;年龄在40周岁及以下。
(2)硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在30周岁及以下。
应届硕士毕业生，须如期获得毕业证、学位证、报到证，否则将取消聘用资格。
(3)本科：具有本科学历、学位证，年龄在30周岁及以下;护理岗位要求为本科及以上学历、学位证。
(4)其余条件：副主任医师及以上年龄放宽至45周岁及以下;营养师岗位须符合本科学历条件，年龄可放宽至35周岁及以下。
2、资格证条件：
所有医师、技师、治疗师、临床护理、营养师等岗位须具有相应岗位资格证。
具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》。
二、招聘程序
(一)报名时间
1.博士研究生医院常年引进，可随时投递简历。
2.硕士研究生、本科生网上报名时间为2023年3月1日至2023年4月30日18:00(以电子邮件发送时间为准)。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名方式，应聘者自行下载填写《长治市人民医院2023年招聘工作人员报名表》，并将应聘材料发送至邮箱(czsrmyyzp2021@163.com)。
提交材料时邮件标题格式统一要求为：报名岗位+学历+专业+毕业院校+姓名，邮件内容应包含《长治市人民医院2023年招聘工作人员报名表》，个人简历，各阶段的学位证、毕业证、各岗位所要求的资格证、身份证、报到证、学信网的学历认证、学位认证(应届毕业生无法提供毕业证、学位证者请提供学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)并将所需资料原件扫描合并到一个PDF内发至邮箱。
注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。
(三)资格审查
报名和资格审查同时进行，由人力资源部负责，本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符，影响资格审查的，取消该考生报名资格。
(四)能力测试
医院根据岗位报名情况和医院岗位需求，对符合我院招聘条件者不定期组织相关专业专家组成专家组进行能力测试。
1、博士研究生能力测试方式为面谈。
2、硕士研究生、副主任医师资格以上的能力测试方式采取面试的方式进行。
岗位招聘数与报名人数比例大于1:3时，面试成绩须达到60分，若比例小于等于1：3时，面试成绩须达到70分方可进入下一环节。
3、本科能力测试采取笔试+面试方式进行，按照综合成绩=笔试成绩✕60%+面试成绩✕40%计算总成绩，笔试成绩需达到60分方可进入下一环节。
根据总成绩由高到低排序，按照招聘计划进入体检考察环节;成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检与考察环节。
能力测试重点测试报名者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体能力测试方式及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。
(五)体检、考察、手续办理
体检、考察等环节另行通知。
资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。
(六)录取
应聘人员体检合格后，一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，硕士试用期一个月，大专、本科学历试用期三个月。
试用期不合格者，依法解除劳动合同。
(七)待遇
(1)享受我院同类员工相同工资福利待遇。
(2)工资待遇不低于最低工资标准。
(3)按规定缴纳各项社会保险、公积金。
三、医院待遇
博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。
详细信息请咨询长治市人民医院人力资源部。
附件一：《长治市人民医院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》
附件二：《长治市人民医院2023年招聘聘用制工作人员报名表》
有意者请将简历发至人力资源部邮箱：czsrmyyzp2021@163.com
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2021年山西长治市市直学校公开招聘教师公告【272人】
【 #教师招聘# 导语】2021年山西长治市市直学校公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年1月10日9:00至2022年1月16日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人社厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)要求，经市委编委会研究，决定面向社会为市直学校公开招聘专业技术岗位教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及人数
此次公开招聘范围为部分市直公办中小学、幼儿园共19个单位的专业技术岗位教师，招聘岗位共272个,均为全额事业单位编制。具体单位及岗位名额详见《招聘简章》（附后）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
（二）具备报考岗位所需的学历、学位、专业及技能条件；
（三）具有相应的教师资格证书（1.高中教师资格与中职教师资格相互通用，高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格，初中教师资格可以向下融通小学教师资格；2.参加教师资格国考合格未认定的可凭成绩合格单报名，其所报岗位与成绩单上的学科学段一致融通原则同第1条》）；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上（2003年12月28日前出生）、35周岁及以下（1985年12月28日后出生)；
（六）根据中共长治市委办公室、长治市人民政府办公室《关于印发〈长治市深化基础教育改革十大行动〉的通知》，原则上岗位数按男女1:1比例设岗（1个岗位的不限性别；2个及以上岗位的按“岗位数/2”取整数设男性岗不四舍五入》；其余为女性岗。）
（七）具备拟报考岗位所需的其他资格条件：
1、报考应届高校毕业生专门岗位条件：2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。
2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。
2、报考服务基层项目专门岗位条件：服务期满且考核合格的“大学生村官(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”五类人员；在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待。
（八）不得报名应聘的主要情形：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
2、试用期内公务员（参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的未毕业学生不得报考；在读研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
3、服务期未满的“服务基层项目人员”，不得报考；
4、长治市公办学校在编教师（服务期满的特岗教师及“三支一扶”人员除外）均不得报考；
以上招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用期等的截止日期，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、报名办法
（一）招聘信息查询
***隐藏网址***
咨询电话：0355—2192522 市人社局事业科
0355—2058512 市教育局人事科
（二）报名方式
本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为长治市人力资源和社会保障局（rsj.changzhi.gov.cn）。
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及有关材料
报名人员可在2022年1月10日9:00至2022年1月16日17:00期间登录（rsj.changzhi.gov.cn）提交报名申请，在网上填写《长治市公开招聘教师报名登记表》。报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名人员要仔细阅读《报名表》中“诚信”一栏内容，提交的报考信息应当真实、准确（其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致），且报考信息须与资格复审时所提供的各种证件一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
在职人员应聘的，须征得工作单位及上级主管部门同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。
网报上传照片具体要求为：
（1）务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片；
（2）照片大小二寸(34×45毫米)，格式为jpg，文件大小不能大于20KB；
（3）上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰；
（4）非军人身份的考生不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。
2、资格初审和结果查询
资格初审时间为2022年1月10日9:00至2022年1月17日12:00，报名人员在提交报考申请次日，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息及报考岗位；1月17日12:00前，尚未审查或未通过资格初审的可以修改报考信息或改报其他岗位。1月17日17:00后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。
3、网上缴费
考务费参照公务员录用考试标准收取。通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于1月18日12:00前完成网上缴费。缴费标准为每人100元，逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
4、减免考务费用
申请减免考试费的报名人员，须按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道退还。
享受减免考务费用的报名者，须于2022年1月19日工作时间到市人社局519室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需提供家庭所在地的县（区）民政部门出具的低保证件和证明（原件及复印件）。
5、开考比例、改报岗位
实际报名人数与岗位招聘人数的比例应达到3:1，若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的，按比例核减岗位招聘人数，如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，则取消该岗位。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布公告。
男性岗位实际报名人数与岗位数不达比例，减少的岗位数合并到女性岗位。
“服务基层项目专门岗位”报考人数与岗位数不达比例要求时，取消该专门岗位并将其转为相应的同等条件公开招聘岗位。
考生报考岗位被取消的，可改报其他符合条件的岗位。改报时间为：2022年1月20日9:00至17:00，改报方式进入原报名网址查询修改，考生报考岗位被取消的，未在规定时间内完成改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将如数退还，视作自动放弃报考资格处理。
6、下载打印准考证
受疫情影响，具体下载打印时间另行通知，通知将在原发布招聘公告的网站发布，请广大考生及时关注。
通过资格初审并按规定完成网上缴费的报名人员，请于规定时间登录长治市人力资源和社会保障局（rsj.changzhi.gov.cn）网站自行下载并打印笔试准考证。准考证打印时，如遇技术问题请与市人社局信息中心0355-2235941联系解决。
报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
四、考试与资格复审
考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。
1、笔试
笔试由市人社局组织实施。
（1）笔试科目分公共科目和专业科目两种，采取闭卷方式进行。公共科目内容为《公共基础知识》，专业科目内容为《教育基础理论》，中学、小学、幼儿园专业科目试题有所区别，各门计分采取百分制，总分200分,笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《教育基础理论》分数×60%。
（2）笔试时间和地点：
具体笔试时间、地点以准考证为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致),身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。两证不全者不得参加考试。笔试成绩可通过原发布招聘公告网站查询，具体查询时间另行通知。
为落实疫情防控要求，所有考生须在笔试前14天测量日常体温，监测身体健康状况。考生进入考场前须出示“健康码”“行程码”信息并接受体温检测，正常者方可进入考场。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2、资格复审
资格复审由市人社局、市教育局共同组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。笔试成绩从高分到低分排序，原则上按3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，笔试成绩并列的同时进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。
复审时，应聘人员应提供教师资格证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证（学信网自行打印）、身份证、报到证等相关证件和证明的原件及复印件，已就业的还须出具单位同意报考证明，公务员、事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。其中:已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生村官等服务基层项目的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》（附后），由服务地所在市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由巿、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章或提供《服务期满合格证书》、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明，到指定地点接受复审。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
3、面试
面试工作由市人社局、市教育局共同组织实施。
参加面试人员名单及面试的时间、地点在原发布招聘公告网站公布。
（l）面试采取讲课方式进行，主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等；满分100分，面试成绩当场公布。
（2）面试根据考生笔试成绩由高到低依次确定，面试人数与各招聘岗位拟招聘人数的比例为3:1。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（按四舍五入的原则）。
五、体检
按照所报岗位名额1:1的比例，依据考试总成绩排序确定参加体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据教育基础理论成绩确定，教育基础理论成绩继续并列的按面试成绩确定，面试成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。如参加面试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1:1时，考生的总成绩须达到65分及以上，方可进入体检。
入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。
体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。
六、选岗
体检合格考生，根据不同岗位名额，男女所设岗位合并按照考试总成绩由高分到低分依序选岗（考试总成绩并列的排序方法同体检）。
七、考察考核
体检合格者进行考察考核。考察考核由教育局组织各单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察考核合格者确定为拟聘用人员。
八、招聘各环节中如出现岗位空缺时不递补
九、聘用审批及公示
根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及教育局提出拟聘用人员名单，以文件形式报人社局，经审核后，在公告发布网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,报市人社局审批后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期包括在合同期内（与招聘单位签订聘用合同期限为3年）。
十、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人社局、市教育局驻纪检监察组共同监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督电话：0355-2114805 市人社局信访仲裁科
0355-2025885 市教育局党办
咨询电话：0355-2192522 市人社局事业科
0355-2058512 市教育局人事科
监督、咨询电话开通时间：公告期间为工作日的工作时间。
十一、其他
为扎实做好疫情防护常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
1、考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《长治市2021年度事业单位公开招聘教师考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（考生报名成功后可先自行登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
2、考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险登记为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
3、考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程码”，无疑义可参加考试。
4、考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供健康证明的考生，不得参加考试。
受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作的需要做出调整，请报考人员随时关注长治市人力资源和社会保障局、长治市教育局相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由市公开招聘工作人员领导组研究决定并负责解释。
特别提示：
1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件2：服务基层项目人员审核表.xls
附件3：笔试科目考试提纲.doc
附件4：考生疫情防控书.doc
长治市事业单位公开招聘工作人员领导组
2021年12月28日
山西省长治市路城区二二年考村官分出来没有
出来了。长治市潞城区2022年度公开招聘到村工作大学毕业生和社区工作者笔试阅卷工作已经结束，考生可于2022年8月5日上午9点以后登录长治市潞城区人民政府官网查询。根据《长治市潞城区2022年度公开招聘到村工作大学毕业生和社区工作者公告》要求，从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次录取。
2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口
2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口是襄垣县人民政府门户网站，报名时间是在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00，大家可以在此期间登录襄垣县人民政府网，提交报名申请，填写报名登记表，并上传本人近期红底电子照片。
报名流程：
（1）提交报名申请
报考人员可在2022年12月19日8：00至2022年12月23日17：00登录襄垣县人民政府网，提交报名申请，填写报名登记表，并上传本人近期红底电子照片。
照片要求：不着制服等暗示报考人员个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。
（2）查询资格初审结果
报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，截止2022年12月23日17：00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息。
（3）网上缴费
通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费（50元／人），截止2022年12月24日17：00未成功缴费的，视为自动放弃。
（4）下载打印准考证
笔试准考证打印时间另外安排，报考人员须密切关注襄垣县人民政府网发布的公告，按公告要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
报考人员要妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。
2022山西长治襄垣县事业单位招聘报名入口
2023年长治市消防救援支队面向社会招录政府专职消防员公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《山西省专职消防队伍建设管理办法》(山西省人民政府令第294号)等法规政策，依据山西省消防救援总队政府专职政府专职消防员招录办法(试行)》(晋消发〔2022〕59号)，现就长治市消防救援支队2023年面向社会招录政府专职消防员相关事项公告如下：
一、招录计划与组织
此次长治市消防救援支队共招录政府专职消防队员350人(均为男性)，消防文员10人。
可通过电话咨询或在招录公告的留言板块进行留言咨询。
招录办公室电话：0355—8590522
咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
二、工作性质
政府专职消防员包括政府专职消防队员和消防文员。
政府专职消防队员，是指在政府专职消防队和补充到国家综合性消防救援队伍，长治市范围内从事执勤、灭火、抢险救援等工作，并按照国家综合性消防救援队伍标准，实行准现役、准军事化管理。
消防文员，是指在消防救援机构及其派驻单位专职从事消防宣传、社会培训、档案管理、财务管理、窗口服务等辅助性工作的人员。
三、招录条件与范围
政府专职消防队员招录对象应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有高中及以上文化程度;
(四)年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为2000年1月1日至2004年12月31日。
大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁(1998年1月1日以后出生);
(五)身体和心理健康;
(六)具有良好的品行;
(七)法律、法规和规章规定的其他条件。
退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵。
年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位(按基层站、队战斗班组人员编组认定)工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。
对消防救援工作急需岗位，如：体育、急救医疗、摄影(新闻、传媒、中文)、政工(党建、马哲)、财务、化工、心理学等专业、审计、法律等专业，取得具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才，优先录取。
消防文员招录对象应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有大学专科及以上文化程度;
(四)年龄为18周岁以上、24周岁以下，出生时间为1998年1月1日至2004年12月31日。
大学本科以上学历人员，年龄可以放宽至25周岁(1997年1月1日以后出生);
(五)身体和心理健康;
(六)具有良好的品行;
(七)法律、法规和规章规定的其他条件。
政府专职消防员招录对象有下列情形之一的，不得招录：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录的;
(四)曾因违法、违纪被开除或者解聘的;
(五)曾因违反消防救援机构管理规定被辞退(解除劳动合同)的;
(六)被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
(七)被军队除名或开除军籍的;
(八)不适合从事消防救援工作的其他情形。
政府专职消防员面向社会公开招录，主要从长治市行政区域常住人口中招录，根据需要也可以面向其他省、地市招录。
四、招录程序
招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试、笔试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。
所有报名人员均要做好疫情防控工作。
(一)组织报名。
1月20日至2月20日，报名人员将准备报名所需材料电子版扫描件上传至czxfzlb@163.com邮箱或到长治市消防救援支队(潞州区紫金东街342号)现场报名。
现场报名对象需携带长治市政府消防员招录报名登记表、身份证(居住证)、户口簿、毕业证书(学位证书)、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加报名。
年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。
邮箱报名人员需上传长治市政府消防员招录报名登记表、身份证(居住证)、户口簿、毕业证书(学位证书)、退伍证、立功受奖、学历经历、表彰奖励等图片信息。
报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片(须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式)和身份证照片(横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式)。
提供虚假报名信息的，取消招录资格。
历次国家综合性消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职、政治考核复查不合格的报名对象，初审不予通过。
网上报名人员按照长治市政府专职消防员招录办公室通知要求到现场参加复核工作。
申请特殊专业人才放宽年龄报名的，由本人于2月28日前向长治市政府专职消防员招录工作办公室提交书面申请和相关证件证书复印件，经长治市政府专职消防员招录工作办公室组织审核、公示后办理报名。
通过资格审查的招录对象，持身份证参加体格检查、政治考核、体能测试、心理测试和面试，具体顺序、时间、地点等安排，由长治市政府专职消防员招录工作办公室发布。
(二)体能测试。
体能测试主要考察招录对象的肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，体能测试由支队参照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试项目及标准》。
(体能测试仅限政府专职消防队员，消防文员不涉及)
体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-15分(未取得有效成绩的不予招录)，总成绩最高40分。
(三)体格检查。
政府专职消防队员体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行;消防文员体格检查标准参照长治市事业编制人员招录体格检查相关要求执行。
体检费用自行支付，正式录取后体检费用按规定报销。
招录对象对体格检查结果有疑问的，经长治市消防救援支队政府专职消防员招录办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。
对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
(四)政治审核。
参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审核要求，重点审查招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。
(五)心理测试、面试和笔试。
心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。
心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予招录。
笔试内容：1、法律知识：《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
2 、职业能力测试：《全国事业单位联考职业能力倾向测试》《山西省事业单位考试综合试题》。
满分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。
(仅限消防文员)
(六)公示。
根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试、笔试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，最终录取名单将在长治市消防救援支队微信公众号平台发布公示，公示时间不少于5个工作日。
(七)录用。
公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。
对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用政府专职消防队员参加为期半年的入职教育训练。
入职教育训练6个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。
将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。
对录用后未报到，或入职教育训练6个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录。
复查复检复测合格的签订入职教育训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。
入职教育训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。
入职教育训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人服装费。
五、职业发展和待遇
长治市消防救援支队按照规定与被录用政府专职消防员在其参加入职培训(试用期)内订立劳动合同。
劳动合同包括：劳动合同期限、工作性质、工作时间、工作内容、工作条件、劳动报酬和社会保险、工作纪律、劳动合同终止和解除的条件、违反劳动合同的责任及双方认为需要明确的其他事宜。
政府专职消防队员首次订立劳动合同期限为5年(含试用期6个月)。
消防文员首次订立劳动合同期限为2年(含试用期1个月)。
劳动合同到期需延续劳动合同的，根据工作需要、双方意愿、现实表现和考核结果等，双方于劳动合同到期前协商确定可以续签劳动合同，续签劳动合同必须严格按照《中华人民共和国劳动合同法》相关要求执行。
新入职政府专职消防队员月工资5000+，并逐年递增。
消防文员工资参照长治市事业编制人员工资标准确定。
按照长治市相关标准规定为每名队员、文员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金，并为其缴纳人身意外伤害保险。
每年享受一次免费体检。
工作满一年享受带薪年假、婚假、陪产假等。
经批准录用的政府专职消防员，入职教育训练期满考核合格的，按照《政府专职消防员管理规定(试行)》(晋消发〔2022〕57号)规定，授予相应政府专职消防救援衔，由长治市消防救援支队在本市行政区域内统一分配。
工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。
政府专职消防员在交通出行、医疗、子女教育等方面享受社会优待政策。
政府专职消防员实行全程退出机制。
不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。
六、纪律与监督
政府专职消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。
本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。
在招聘过程中，我单位不收取任何费用。
长治市消防救援支队未与任何劳务派遣公司、中介、培训机构等有过任何形式的合作协议，也不接受任何形式的推荐。
招聘过程中，有关通知以微信公众号“长治消防”发布为准。
长治市政府专职消防员招录工作办公室公布举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。
长治市政府专职消防员招录工作举报电话号码为：0355—8590522、15935533828。
材料邮寄地址：山西省长治市潞州区紫金东街342号4005室。
长治市消防救援支队
2023年1月28日
附件：1.国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试项目及标准.docx
2.长治市政府消防员招录报名登记表.docx
3.政府专职消防员拟录用对象入职承诺书.docx
4.长治市政府专职消防员招录急需专业目录.docx
***隐藏网址***
长治市人民医院2022公开招聘人才38人公告
长治市人民医院8月29日发布公告，计划引进高层次急需紧缺人才38名，其中博士研究生28名、硕士研究生10名，报名采用电子邮件发送的形式，详细报名时间见下文公告内容，下面是整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。
2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。
医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。
我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。
我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。
为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：
一、引进原则
1、坚持德才兼备的用人原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。
二、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、满足岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件：
1、学历条件
（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年8月以后出生）。
（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年8月以后出生）。
三、引进人数
博士研究生28名、硕士研究生10名。
具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才参考岗位信息表》。
三、引进程序
（一）报名时间
网络报名时间为2022年9月5日--2022年9月9日 （以电子邮件发送时间为准）。
（二）报名方式
本次人才引进采取网络报名方式，应聘者需填写《人才信息登记表》，并将应聘材料发送至邮箱（ ）。提交材料时邮件标题格式统一要求为：姓名+学历+专业+毕业院校名称，邮件内容应包含《人才信息登记表》，个人简历，各阶段的学位证、毕业证、各岗位所要求的资格证、身份证（国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）并将所需资料原件扫描成一个PDF打包发至邮箱。
注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。
（三）资格审查
报名和资格审查同时进行，由长治市人民医院招聘工作领导小组办公室负责，资格审查主要对报名人员的院校、学历、学位、专业、年龄等情况进行审核；另向公安机关、人民检察院查询应聘者是否有违法犯罪记录等。
本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，或不真实、不完整、有误的，或查询到有违法犯罪记录者取消该考生报名资格。
资格审查合格人员进入面试环节，面试通知将在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号发布。
（四）面试
1、面试方法
本次引进采取面试的方式进行，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试。
博士采用面谈的方式，具体时间电话通知。
硕士研究生采取结构化面试和专业答辩方式进行，重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质（包括分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调）、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容。每位考生的面试和专业答辩时间为10分钟，成绩实行百分制。
2、评分办法
每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，即报名人数与岗位不足3：1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上。成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检环节。
3、面试时间及地点
具体面试时间及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。
（五）体检、考察、手续办理
体检、考察等环节另行通知。
资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。
（六）递补录取
我院引进实行递补录取机制，递补程序将在体检结束后进行，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补。
四、医院待遇
博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。
有意者请将简历发至人事科邮箱：
咨询电话：王老师：15034708035
苏老师：13903550536
监督电话：长治市人民医院纪检监察室：0355-2023906
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附件一：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表
附件二：人才信息登记表
2022年8月29日