本文目录
- 2022年湖北襄阳枣阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告
- 2022湖北襄阳市直义务教育学校公开招聘教师公告【28人】
- 2022年湖北襄阳市公安局东津分局公开招聘警务辅助人员公告
- 襄阳紧急招聘疫情防控人员公告（襄阳紧急招聘疫情防控人员公告在哪看）
- 2023年襄阳市襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员公告
- 2020湖北襄阳南漳县义务教育学校教师招聘公告【110人】
- 2014年湖北省襄阳市粮食幼儿园招聘公告
- 2023年襄阳市农业科学院公开招聘紧缺专业高层次人才公告
- 襄阳市襄州区人民医院2011年护士招聘公告
- 襄阳事业单位招聘2022职位表
2022年湖北襄阳枣阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告
【 #招警考试# 导语】2022年湖北襄阳枣阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。 为进一步夯实公安工作，枣阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次以招聘到基层所队工作为主的警务辅助人员50名。 二、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 3.男性，18周岁以上、35周岁以下（1987年4月6日至2004年4月7日期间出生），具有枣阳户籍； 4.具有高中及以上文化程度； 5.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力； 6.具有正常履行所报考岗位职责的身体条件，五官端正、四肢健全，无纹身，单侧祼眼视力不低于4.8，无色盲色弱，听力良好，身高在170CM以上； 7.符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不予招聘： 1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 2.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 4.本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的； 5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 6.被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的； 9.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 （一）个人报名和资格审查 本次招聘采取统一时间、现场报名和现场资格初审的方式进行。 1.报名时间。2022年4月6日至2022年4月7日(工作日上午9：00-11:30、下午14:30-17:00)。 2.报名地点。市公安局刑侦大队五楼会议室。 3.报名要求。报名人员自行下载并按要求填写《辅警招聘报名表》（附件1，内容需打印，不得手写），填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料： ①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件； ***隐藏网址*** ③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张; ④个人信用证明(可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理)； ⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。 4.资格初审。依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实取消聘用资格。 （二）笔试 笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。在通过笔试最低合格分数线的人员中，从笔试成绩高分到低分，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加体测人员。 （三）体能测评 体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评共3个项目，其中男子1000米跑的测评次数为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次；三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格；不合格人员不得进入下一环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。 （四）面试 面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格。退役士兵、警察类或政法类院校毕业生属于面试加分对象。 （五）综合成绩折算 考生综合成绩采用百分制折算，综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定政审、体检人员。同等条件下，优先确定退役士兵、大专以上毕业生、警察类或政法类院校毕业生为拟聘用人选。 （六）政审 政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。 （七）体检 体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补政审、体检人选。 （八）公示和审批 招聘单位确定拟聘用人员名单后，在枣阳人事考试网公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按规定办理有关手续，被聘用人员需至少在本单位工作满6个月。 四、信息发布 本次招聘信息发布平台为枣阳市人事考试网及招聘单位网站或新媒体平台。请考生及时关注有关信息，避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为放弃聘用资格。 附： 辅警招聘报名表
2022湖北襄阳市直义务教育学校公开招聘教师公告【28人】
【 #教师招聘# 导语】2022湖北襄阳市直义务教育学校公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 襄阳市市直义务教育学校2022年招聘教师28人，其中初中13人，小学15人。 现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）基本条件 1、取得本科及以上学历，取得学士及以上学位。 2、具备相应学段及以上教师资格证书（或教师资格合格证书、普通话证书、本科学历证书），且教师资格证任教学科与报考岗位一致。 3、专业对口，本科为本专业。身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史，体检合格。 4、年龄要求： 市四中义教部、襄阳东风中学报考年龄在30周岁及以下； 市三十六中学报考年龄在30周岁及以下，其中研究生学历的放宽至35周岁及以下； 市第二实验小学报考年龄在35周岁及以下。 关于年龄的计算，要求30周岁及以下的，即1991年1月1日及以后出生，其他以此类推。 5、襄阳市在编教师（除市直学校以外）报考时，须在报名前取得所在单位和教育局同意报考的证明，资格复审时提供所在单位和教育局同意报考的证明材料。无法提供证明材料或报名前未征求所在单位和教育局报考意见的，取消面试资格。 6、不受理襄阳市市直学校在编教师报名。 （二）具体岗位条件： 初中学段（13名） 1、襄阳东风中学（初中8名） 初中语文教师岗位（1名）：专业为汉语言文学、汉语言、汉语国际教育。 初中英语教师岗位（1名）：专业为英语、翻译、商务英语。 初中数学教师岗位（1名）：专业为数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算与应用。 初中思政教师岗位（1名）：专业为科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育、马克思主义理论。 初中历史教师岗位（1名）：专业为历史学、世界史、考古学、文物与博物馆学。 初中体育教师岗位（1名）：专业为体育教育、运动训练、武术与民族传统体育。 初中信息技术教师岗位（1名）：专业为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术。 初中美术教师岗位（1名）：专业为美术学、绘画、雕塑、摄影、书法学、中国画。 2、襄阳市第四中学（初中5名） 初中语文教师岗位（1名）：专业为汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、古典文献学、新闻学、广播电视学。 初中英语教师岗位（1名）：专业为英语、翻译、商务英语。 初中体育教师岗位（1名）：专业为体育教育、运动训练、武术与民族传统体育。 初中化学教师岗位（1名）：专业为化学类、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、能源化学。 初中物理教师岗位（1名）：专业为物理学、应用物理学、核物理、声学、系统科学与工程。 小学学段（15名） 1、襄阳市第四中学（小学5名） 小学语文教师岗位（2名）：专业为汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、古典文献学、新闻学、小学教育。 小学数学教师岗位（2名）：专业为数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、应用统计学、数理基础科学。 小学美术教师岗位（1名）：美术学、绘画、雕塑、摄影、书法学、中国画。 2、襄阳市第三十六中学（小学1名） 小学数学教师岗位（1名）：专业为数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用、小学教育。 3、襄阳东风中学（小学8名）： 小学语文教师岗位（3名）：专业为汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、小学教育。 小学体育教师岗位（2名）：专业为体育教育、运动训练、武术与民族传统体育。 小学思政教师岗位（1名）：专业为科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育、马克思主义理论、小学教育。 小学心理健康教师岗位（1名）：专业为心理学、应用心理学。 小学信息技术教师岗位（1名）：专业为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术。 4、襄阳市第二实验小学（小学1名） 小学英语教师岗位（1名）：英语、翻译、商务英语。 二、其他有关情况 （一）本次公开招聘工作的报名、笔试环节均与湖北省2022年新机制教师公开招聘工作的各环节要求相同。资格复审、面试、体检、考核、审批、聘用等环节与襄阳市市直学校公开招聘的各环节要求相同，其中面试环节按照分校分岗位的方式组织开展。 （二）请考生报名时认真阅读公告中每个招聘岗位的具体要求，选择符合条件的报考岗位。 （三）上述市直义务教育学校招聘岗位和襄阳市发布的市直教育系统招聘岗位同属于襄阳市市直学校（单位）的招聘岗位。义务教师招聘岗位参加省义务教师公开招聘平台的笔试，襄阳市直教育系统招聘岗位参加襄阳市公开招聘平台的笔试。笔试结束后，从资格复审开始，以后的其他环节与襄阳市公开招聘平台招聘工作同步组织实施。因此，已经通过省义务教师招聘平台选择市直义务教师岗位报名，进入到资格复审环节并现场确认的，襄阳市直教育系统招聘岗位的资格复审环节不再受理。
2022年湖北襄阳市公安局东津分局公开招聘警务辅助人员公告
【 #招警考试# 导语】2022年湖北襄阳市公安局东津分局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网招警考试频道为您实时做出的更新。 根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理办法》和《关于规范市区公安机关辅警管理相关工作的意见》等辅警管理规定，襄阳市公安局东津分局决定公开招聘应急处突队员。有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次公开招聘应急处突队员5名。具体详见《招聘岗位计划表》（附件1）及有关招聘单位公告，可具体联系咨询。 二、报考条件 （一）基本条件 ①具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正； ②年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年10月1日至2004年10月1日期间出生），部分岗位具体要求详见附件岗位计划； ③具有高中以上文化程度及履行职责所需的工作能力、专业资质或专门技能，部分岗位具体要求详见附件岗位计划； ④身心健康，具有履行职责所需的身体条件； ⑤符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不予招聘： ①受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的； ②编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； ③本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； ④本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的； ⑤从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； ⑥被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的； ⑦被吊销律师、公证员执业证书的； ⑧有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的； ⑨其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 （一）个人报名和资格审查 本次招聘采取统一时间、现场报名和资格初审的方式进行。 1.报名时间。2022年10月18日至2022年10月24日（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）。 2.报名地点。具体报名地点、联系人及联系方式详见《招聘岗位计划表》（附件1）。招聘单位按政策规定，向报考人员提供岗位具体资格条件等考务工作咨询。 3.报名要求。报名人员按要求填写《报考人员信息登记表》（附件2，需正反打印，勿手写），填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料： ①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件； ***隐藏网址*** ③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张; ④个人信用证明(可凭身份证至征信中心自助办理)； ⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。 4.资格初审。依据招聘条件进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实即时取消考试和聘用资格。笔试、面试、专业科目考试及体能测评的先后顺序可根据实际确定。 （二）体能测评 体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，由招聘单位具体实施，根据岗位实际统一测评标准。不合格者不得聘用。 （三）笔试及专业科目考试 笔试考试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所需专业知识。考试成绩采取百分制计算，设置及格线。 （四）面试及综合成绩折算 面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定体检或政审考察人员。如同一个招聘岗位出现报考人员考试综合成绩相同，则依次按优先聘用条件以及面试成绩由高分到低分确定体检或政审考察人选。同等条件下，优先确定公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、中共党员、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具体岗位所明确的优先人员为体检人选。如仍出现同等情形，该岗位政审考察可以前置，综合考察和体检情况确定拟聘用人员。 （五）体检及政审考察 体检时间、地点及相关事宜另行通知。考生放弃任一环节考试的，不得进入体检、政审考察环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行，在具有招录体检资质的机构进行，所委托的体检机构应根据有关规定明确作出“合格”或“不合格”的结论。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 政审考察由各招聘单位具体负责。政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。 因体检、政审考察不合格（弃权）出现缺额，由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。 （六）公示和审批 招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报区群众工作部确认备案，按规定办理有关手续。聘用人员与原工作单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后，因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。 四、信息发布 ***隐藏网址*** 1.招聘岗位计划表 2.报考人员信息登记表 原文标题：襄阳市公安局东津分局公开招聘警务辅助人员公告 ***隐藏网址***
襄阳紧急招聘疫情防控人员公告（襄阳紧急招聘疫情防控人员公告在哪看）
襄阳市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员的招聘公告为保障疫情防控工作需要，根据襄阳市人力资源和社会保障局关于转发《省人力资源社会保障厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知的通知》的通知相关要求，结合实际情况，现面向社会招聘疫情防控相关的专业技术岗位人员41名。现将有关情况公告如下：一、招聘对象招聘对象为疫情防控相关的专业技术人员。二、招聘条件应聘人员应当具备下列条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;3、具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;6、由于防控工作紧急，有较强实际工作能力和工作经验者优先，特别是正在参加新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的专业技术人员优先。7、岗位要求的具体条件。8、年龄要求。年龄计算的截止日期为2020年1月1日。例如，招聘岗位年龄限制为30周岁及以下，即1990年1月1日及以后出生。以此类推。有下列情况之一的，不受理应聘：1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查的;3、正在接受审计的;4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;5、现役军人、在校学生;6、原工作单位不同意报考的;7、法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。三、报名和资格审查报名时间及方式应聘人员通过网络报名，于2月10日至2月11日，填写并发送《襄阳市卫生健康委员会所属事业单位急需补充疫情防控专业技术人员招聘报名表》签字扫描版至招聘单位指定邮箱。招聘单位对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的应及时电话回告。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。网上面试、考察聘用2月12日至2月13日，由招聘单位通过网络或电话对符合报名要求的人员进行网上面试、考核，由招聘单位党委研究确定拟聘用人选。招聘单位于2月14日公布拟聘用人员名单。招聘单位通知拟聘人员直接参加疫情防控工作。其工作表现作为考察的依据，考察期为10天，疫情过后，招聘单位根据体检结果及表现情况决定是否正式聘用，确定拟聘用人员正式名单，在招聘单位、市卫健委、市人社局网上予以公示，公示期为7个工作日。事后备案疫情过后，招聘单位负责组织聘用人员体检，须在市属三级综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，相关资料报市卫健委、市人社局审核后，补办聘用认定登记手续。体检不合格的，不予办理聘用认定登记手续。四、其他事项招聘工作要在纪检监察人员全程参与监督下进行，监督工作由招聘单位纪检监察部门执行，可随时向市卫健委派驻纪检监察组汇报招聘过程中的相关情况。招聘备案相关材料必须由纪检监察人员签字确认。五、招聘岗位一览表对《招聘岗位一览表》中专业、资格、条件等内容的咨询，请直接与招聘单位联系。
2023年襄阳市襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员公告
根据《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)、《区人民政府办公室》(襄州政办函〔2021〕20号)的有关规定，为补充空缺“城市社工”岗位，经区政府同意，决定面向社会公开招聘80名“城市社工”岗位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位、人数、和岗位本次招聘“城市社工”岗位共80名，其中：张湾街道“城市社工”73名;肖湾街道“城市社工”7名(详见附件1：襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表)。二、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的政治素质和道德品行;4、具有岗位所需专业知识和业务能力和组织协调能力，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;5、具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质;6.具有襄州区户籍或襄州区常住居民(含居住一年以上的暂住人员);(报名资料：襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料如下：(1)襄州区辖区居民户口本;(2)襄州区辖区社区或派出所出具的居住一年以上的证明;(3)襄州区房产证;(4)襄州区居住证。以上四种材料具备其一即可。具有下列情况之一的，也可视为本人户籍为襄州区或襄州区常住居民参与报名：(1)父母双方有一方单位由襄阳市其他城区迁入襄州区但相关人员未办理户籍迁移的，提供父母方所在单位证明和在襄州区缴纳养老保险证明材料;(2)父母户籍均在襄州区的，提供父母户口本及直系亲属证明材料。以上襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料在报名系统中进行选择。7.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1983年3月1日(含)至2005年3月1日(含)出生);8.具有国家承认的大专及以上学历，含2023届应届普通高校毕业生。报考人员需在2023年7月31日(含)前取得相应的学历证书。2023年应届毕业生须在2023年7月31日前获得大专及以上学历。在读的非应届毕业生不得报考;9.法律法规规定的其他条件。(二)下列人员不得报考1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;4.现役军人;5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。三、招聘程序(一)报名***隐藏网址***2、报名时间：2023年3月1日下午15：00至3月10日中午12：00，逾时报名系统关闭。3.报名方法：请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框)，要求考生报名信息填报完整、真实准确(报考人员要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作下一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。)。填报信息必填内容空缺，视同审核不通过，报考人员应仔细阅读公告，只能选择一个岗位报名。系统随机生成的报名序号是考生查询资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，报考人员务必牢记。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。4.资格审核：招聘用人单位将按照招聘条件在襄州人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间2023年3月1日下午15：00至3月10日12：00，考生可同步查询资格初审结果。届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。已通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位。5.网上缴费：通过初审的报考人员应于2023年3月1日下午15：00至 3月10日下午17：00期间登陆襄州区人事考试网进行网上缴费确认(具体操作见附件2：报名操作指南)。网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试费用100元(每科50元)。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室办理退费手续。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)乡村振兴部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付二维码，进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。(二)笔试1.笔试内容分为：《公共基础知识》与《综合应用能力》两科。8∶30-10∶00《公共基础知识》，10∶00-11︰30《综合应用能力》。笔试按照考用一致的原则，测试大专以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社区治理及社会工作方面的知识。2.同批次报考人员只能选择一个岗位报考。拟招聘人数与笔试报名人数的比例一般应达到1:3，笔试达不到规定比例的，取消该岗位或减少该岗位招聘计划;因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。笔试划定最低录取分数线45分。3.笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准，打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知。4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。(三)面试按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。(四)考试成绩计算按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，以笔试成绩第一科高者优先，如第一科笔试成绩再相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员、退役军人、襄州区户籍的排名在前录用。(五)体检和考核面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。(六)拟聘用人员名单公示襄州区人社局根据体检、考察结果确定各用人单位拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。(七)岗位安排招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由用人单位按岗位需求，从高分到低分依次选岗聘用。“城市社工”岗位工作人员需签订为期5年的固定期限劳动合同但不超过就业年龄段上限。劳动合同期满后经街道考核合格，双方协商一致可续订劳动合同。符合法定订立无固定期限劳动合同情形的，应签订无固定期限劳动合同。四、相关待遇招聘到岗的人员工资标准按照《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)的有关规定执行。五、考试收费根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。六、其它事项1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。2、公告附件1：《襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表》中所列的内容，由各招聘用人单位负责解释(联系电话详见岗位表)。网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)。3.本公告由襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事项另行公告。特别提醒：1. 考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知襄州区人事考试院，避免错失录用机会。2.考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。4.在招聘过程中，将根据疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，并及时关注襄州区人事考试网。襄州区人力资源和社会保障局2023年3月1日附件1：襄州区公开招聘城市社工岗位工作人员岗位表.xlsx附件2：报名操作指南.docx***隐藏网址***
2020湖北襄阳南漳县义务教育学校教师招聘公告【110人】
一、招聘岗位及条件 (一)招聘农村义务教育学校新机制教师28人 1、招聘学科及数量。小学语文6人，小学数学7人，小学英语6人，小学体育3人，小学音乐3人，小学美术3人。 2、招聘条件。报考人员需具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);持有小学及以上学段教师资格证书，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底取得教师资格考试成绩合格证明。我县是“比照享受幕阜山片区政策县”之一，2020年招聘新机制教师年龄可放宽至40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。 (二)自主招聘农村义务教育学校教师70人 1、招聘学科及数量。小学语文21人，小学数学21人，小学英语19人，小学体育4人，小学音乐3人，小学美术2人。 2、招聘条件。报考人员需具有专科及以上学历;年龄在35周岁以下(即1984年6月1日以后出生);持有小学及以上学段教师资格证书或取得相应学段教师资格考试成绩合格证明(有效期内)，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底取得教师资格考试成绩合格证明。 (三)自主招聘城区义务教育学校教师12人 1、招聘学科及数量。小学语文3人，小学数学3人，小学英语3人，小学体育1人，小学音乐1人，小学美术1人。 2、招聘条件。报考人员需具有全日制普通高等院校本科及以上学历(获得学历、学位);年龄在30周岁以下(即1989年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员和研究生报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生);持有小学及以上学段教师资格证书，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底取得教师资格考试成绩合格证明。 二、报考方式及注意事项 ***隐藏网址*** 2、考试报名时间为2020年6月29日至7月3日。报考人员请登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册、报名、缴费。 3、笔试时间：2020年8月8日(暂定，以省通知为准)。 4、具体报考要求详见《湖北省2020年义务教育学校教师招聘考试公告》。 5、南漳县中小学校(含普通中小学、幼儿园、中职学校)现有在职在编教师不得报名参与本次公开招聘。 三、聘用待遇 公开招聘的义务教育学校教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇，纳入岗位管理，签订聘用合同，首个聘期为三年。其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。 四、温馨提示 招聘过程不委托任何中介机构和个人，对外联系电话：0710-5240561，0710-5233407。 考生报名志愿分学科填报到县，不填报到具体学校。具体岗位根据考生总成绩，按学科从高分到低分顺序，由考生现场自主选岗，选岗时一人一岗，不进行指令分配。 南漳县人社局 南漳县委编办 南漳县教育局 2020年6月8日
2014年湖北省襄阳市粮食幼儿园招聘公告
2014 年度襄阳市粮食幼儿园面向社会公开招聘工作人员公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市粮食幼儿园面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘工作人员1名。岗位条件详情见《2014年度襄阳市粮食幼儿园公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1、有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(三)年龄计算截止时间为：2014年7月1日。
三、报名及资格审查
(一) 报名时间：2014年6月24日至2014年7月2日,截止7月2日仍不申请的视为放弃。
上午9：00—12：00 下午2：30—5：30
(二)报名地点：襄阳市粮食幼儿园二楼办公室
(三)报名办法
1、提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入考试对象。本科及以下学历人员或参加笔试的研究生缴纳笔试(含报名)费50元。
4、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在报名时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。截止7月2日仍不申请的，视为放弃加分。
5、报考人员必须持第二代身份证报名。
6、农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),本人身份证，报名时现场办理免费手续。
四、考试办法
采取笔试、面试、考核相结合的办法。
(一)笔试
1、笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的专业知识。岗位的测试科目见《2014年度襄阳市粮食幼儿园公开招聘工作人员岗位一览表》。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3，因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还报名笔试费。
2、笔试时间、地点：另行通知。
3、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
(二)面试
1、笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
2、面试开始前，由我单位对外发布《面试公告》。负责通知考生并发放《襄阳市2014年事业单位公开招聘面试通知书》。
3、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。
舞蹈教师岗位实行讲课和舞蹈才艺表演的方式。面试总分为100分，其中讲课占40分，舞蹈才艺表演占60分。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
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五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
(一)考核、体检
我单位根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以面试成绩高低确定。考核由我单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)拟聘用人员确定及公示
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(三)办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续;试用期考核不合格人员，取消聘用。
六、联系电话
政策咨询电话：0710-3512207，监督电话：0710-3511507。
附：
1 、 2014年度襄阳市粮食幼儿园招聘工作人员岗位一览表.xls
2 、 襄阳市事业单位招聘人员报名表.doc
襄阳市粮食幼儿园
2014 年6月24日
2023年襄阳市农业科学院公开招聘紧缺专业高层次人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神，襄阳市农科院面向社会公开招聘紧缺专业高层次人才7名。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘数量及条件(一)襄阳市农科院拟公开招聘紧缺专业高层次人才7名。岗位条件详情见《襄阳市农科院2023年度公开招聘紧缺专业高层次人才岗位一览表》。(二)基本条件1.有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;5.取得国家承认的岗位条件要求的学历学位;6.具有应聘岗位要求的其他条件。(三)有下列情形之一的，不受理应聘：1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4.现役军人;5.襄阳市事业单位在职在编工作人员;6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。(四)年龄计算截止时间为：2023年1月1日(如：“30周岁以下”即指“1992年1月1日及以后出生的”)。二、政策待遇符合襄阳市“1+7”人才新政且经市委人才办审核通过的高层次人才，可以享受襄阳市住房补贴、人才公寓等政策。其中，博士研究生每人发放18万元住房补贴(按月发放，每月5000元)，硕士研究生每人发放7.2万元住房补贴(按月发放，每月2000元);本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住襄阳市人才公寓。三、报名及资格审查(一)报名时间及报名方式自公告发布之日起至2023年3月31日，其中仅招聘博士研究生岗位的，报名时间为公告发布之日至3月7日。报名人员可先将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人事科邮箱934414255@qq.com，邮件名称为姓名+专业+毕业学校，也可到我单位人事科报名(地址：襄阳市高新区邓城大道81号综合楼215室)。(二)报名办法1.报名时需提供：身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2023年毕业生提供学业成绩证明材料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。2.应聘人员如实填写《襄阳市农业科学院公开招聘紧缺专业高层次人才报名表》一式二份，资格审查通过后列入面试对象。3.报考人员必须持第二代身份证报名。4.应聘人员只能选择一个岗位报名。四、考试办法采用面试考核的形式。(一)面试内容和形式。面试一般采用结构化面试方式。(二)成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线划定为75分。(三)面试时间、地点。岗位面试时间、地点另行通知。五、备案、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理(一)考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1：1的比例确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织，主要考察人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我单位统一组织在市级三甲医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。(二)备案。市农科院将纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中的原始材料报市农业农村局、市人社局审核备案。(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，市农科院在本单位、市农业农村局、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，市农科院按照国家事业单位人事管理的有关规定，与聘用人员签订事业单位聘用合同，办聘用手续。六、联系电话监督电话：0710-3018541附件：1.《襄阳市农科院2023年度公开招聘紧缺专业高层次人才岗位一览表》2.《襄阳市农业科学院公开招聘紧缺专业高层次人才报名表》附件：附件1 2023年市农科院公开招聘人才 岗位一览表.xls附件：附件2 2023年市农科院公开招聘紧缺专业高层次人才报名表.xls***隐藏网址***
襄阳市襄州区人民医院2011年护士招聘公告
襄阳市襄州区人民医院2011年护士招聘公告 根据我院业务快速发展的需要，经请示上级主管部门同意，拟面向社会公开招聘护理人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘人数：30-50名 二、招聘条件： 1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 2．爱岗敬业，热爱护理专业，工作勤奋，能够吃苦耐劳。 3．具有扎实的护理专业知识，能够刻苦钻研业务，不断提高技术水平。 4．具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力。 5．身高1.56米及以上，身体健康，五官端正，肢体健全，具备履行岗位职责的身体条件。 6．学历及年龄要求：大专及以上学历，年龄在24周岁（1987年8月1日以后出生）以内；中专学历，年龄在22周岁（1989年8月1日以后出生）以内，且必须具有《护士执业证》。在“二甲”及以上医院工作满两年且具有《护士执业证》，年龄可放宽到25周岁（1986年8月1日以后出生）。 三、招聘办法： 1．公开报名：符合应聘条件的人员可到我院住院部外科楼七楼报名，填写《岗位申报表》，缴纳报名费100元。 2．资格审查：报名人员须根据招聘条件提供身份证（或户口簿）、毕业证、护士执业证原件及复印件。在“二甲”及以上医院工作满两年的人员须提供原工作单位出具的工作证明。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。 3．考试考核：分为笔试、操作、面试和考核四个部分，总分为100分，笔试占60%，操作占20%，面试占15%，考核占5%。 （1）笔试：包括护理基础知识、专业知识、卫生法律法规等方面的内容。 （2）操作：护理基本技能知识。 （3）面试：包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达和才艺展示等。根据笔试和操作合计得分，按招聘数额的1︰1.5比例，从高分到低分确定面试人选。 （4）考核：对应聘人员进行综合考核，量化评分。 5．聘用：成绩合格的，经公示、体检、考核合格后，报区卫生局、区人力资源和社会保障局审批，办理相关聘用手续。 四、时间安排： 8月18日-24日（正常工作时间）报名、资格审查 8月25日上午9：00-11：00笔试 8月25日下午2：00-6：00操作 晚上7：00-9：00操作 8月26日上午8：00-11：30面试 8月26日下午2：30-6：00中心组考核 五、相关说明近年来，我院人力资源部等相关科室收到国内各大中专院校护理专业人员投寄应聘简历1000余份，所投寄的应聘简历不能作为此次招聘报名依据，所有应聘人员均应在本招聘公告公布的报名期限内报名，报名时需提供毕业证、护士执业证、身份证原件及复印件等有效证件，一寸免冠彩色照片两张。 报名地点：襄州区人民医院住院部外科楼七楼 联系方式：0710-3456723，15872299125孙主任二〇一一年八月十八日
襄阳事业单位招聘2022职位表
***隐藏网址***报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有岗位所需专业知识和业务能力。（二）以下人员不能报考1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。点击下载：2022年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘岗位表.xlsx