本文目录
- 峰峰信息港的功能
- 邯郸招聘治安员信息，最好是详细点在网上找不到，户口在峰峰能在邯郸报名嘛
- 2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位招聘要求
- 2022河北邯郸市峰峰矿区招聘事业单位人员考察名单
- 峰峰信息港的介绍
- 2022河北省邯郸市峰峰矿区政府系统招聘选岗时间
- 2022河北省邯郸市峰峰矿区博硕引才工作公告【38人】
峰峰信息港的功能
1、个人、商家、单位、企业等任何网民
（1）可以查看峰峰当地的最新资讯，包括经济、文化等方方面面的信息。
（2）为网民提供同城最全、最大、最及时的免费供需信息平台。免费发布和查阅果品销售、房产出租、求租、转让、二手、求职、招聘、交友、促销、新店开张、商业机会、信息交流等
（3）为网民创造一个本地实时互动的网上交流平台，
2、商家(主要面对当地客户的店铺或无店面的经营者)
(1)商家用户注册后，即可在线制作自己的店铺网站，，发布店铺、产品信息以及活动促销等，搭建低成本、高精度宣传途径。
(2)发布网上电话簿，即网上黄页，方便网民查找。
邯郸招聘治安员信息，最好是详细点在网上找不到，户口在峰峰能在邯郸报名嘛
根据中共邯郸市委、邯郸市人民政府《关于创新社会管理加强社会治安基层基础工作的实施意见》(邯字63号)的安排部署，经区委、区政府批准，按照“一村(社区)一名”的原则公开招聘治安管理员216名。其中从乡镇符合条件工作人员(人事关系在乡镇或镇属企业)中招聘72名，从区公安分局巡防队员中招聘72名，面向社会招聘72名。
一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有峰峰矿区户籍，国家承认学历的大专以上毕业生和城乡复员退役军人;乡镇符合条件工作人员和区公安分局巡防队员。
(二)招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;
2、年龄在20周岁以上(1991年10月1日以前出生)，45周岁以下(1966年9月30日以后出生)的男性公民;
3、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);
4、具有峰峰矿区户籍，国家承认的大专以上学历(城乡复员退役军人不受学历限制)。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的的人员，其他不适合从事基层治安管理工作的，不予招聘。
三、招聘办法和程序
具体招聘程序为：报名、笔试、体能测试和面试、政审考察、体检和公示。
(一)报名时间、地点： 2011年11月16日至20日，上午9：00--11：30，下午2：00--5：00，在区劳动就业服务局一楼大厅(区二市小对面)，现场报名。
(二)报名办法：
对符合招聘对象和招聘条件的，每人限报一个岗位。
报名者需持本人居民身份证、户口簿、相关学历证明或退伍证等部队服役证明材料(以上证件需提供原件及复印件)，乡镇工作人员需提供区乡镇党委出具的工作证明材料，区公安分局巡防队员需提供区公安分局党委出具的工作证明材料，照片8张(1寸免冠彩色近期照片)，填写《公开招聘治安管理员报名表》，经资格审查合格者缴纳报名费100元。
(三)笔试。笔试时间为2011年11月26日。11月24日至25日，在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及交费凭证领取《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为：公共基础知识。考试时间为120分钟，不指定考试用书。按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定参加体能测试和面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入体能测试和面试。成绩于2011年11月30日在报名地、“峰峰就业创业网”和“峰峰公安燕赵警民通”上公布。
(四)体能测试。体能测试时间为12月3日至4日，11月2日在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及笔试准考证领取《体能测试及面试准考证》。体能测试项目为四项，每项25分，满分100分。测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。
(五)面试。面试时间为12月3日至5日。面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。
(六)总成绩评定。总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者，笔试成绩并列者，依次按面试、体能测试成绩进入政审。
(七)政审考察。按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员。政审考察参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，将取消资格。如有不合格者，依据报考同类人员中总成绩依次递补政审考察。
(八)体检。体检医院临时指定，体检参照国家公务员录用体检规定执行。对因体检不合格的，依据报考同类人员中总成绩依次递补。
(九)公示。拟聘人员在区主要媒体和区政府、区人社局、区公安分局网站进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，由招聘组织领导机构对举报问题进行调查核实情况，处理相关问题。
四、聘用管理
由区公安分局与人社局人才交流中心签订委托人事代理使用管理协议书，明确双方的职能、权利与义务。由区人社局人才交流中心对聘用人员实行人事代理并签订聘用合同，聘用期间乡镇工作人员保留原身份不变。区公安分局负责安排工作岗位和日常使用管理、考核工作。首次签订合同期限为三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期满根据考核情况和具体需要续签。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇按本年度公益性岗位工资标准的基础上再增加20%标准执行，并随公益性岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业、工伤保险按有关政策规定缴纳。
六、纪律规定
凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试及面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
本公告由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：区委组织部：5182407、区人社局5182288。
2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5.身体健康（参照公务员录用体检标准）；
6.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；
7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8.所有岗位不限户籍；
9.学历及资格要求。
有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.曾被开除中国共产党党籍的人员；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
以上就是小编整理的关于2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位招聘要求的相关内容。
2022河北邯郸市峰峰矿区招聘事业单位人员考察名单
峰峰矿区2022年公开招聘事业单位工作人员体检工作现已经结束，进入考察程序。现公布如下。
按照《峰峰矿区2022年公开招聘事业单位工作人员的公告》有关要求，对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
请被考察人保证所提供材料的真实性，凡提供虚假材料或考察不合格的，一律取消录用资格。
点击查看》》》
峰峰矿区2022年公开招聘事业单位工作人员进入考察人员名单
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的2022河北邯郸市峰峰矿区招聘事业单位人员考察名单的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
峰峰信息港的介绍
峰峰信息港是峰峰最大的生活分类信息平台，专注于为峰峰市民提供全面的，有价值的生活、工作、商务分类资讯。目前，峰峰信息港已开通房屋租售，跳蚤市场，交友征婚，求职招聘，生活服务，吃喝玩乐等共十个频道。
2022河北省邯郸市峰峰矿区政府系统招聘选岗时间
峰峰矿区政府系统2022年事业单位公开招聘公示工作已经结束，公示期间无异议，现进入选岗程序。
请进入选岗人员凭本人有效身份证件，于2023年3月28日上午9:30前，到指定地点进行选岗，超过20分钟未到的视为自动放弃。
教育岗位和综合岗位选岗地点：峰峰矿区职教中心春光校区(峰峰矿区春光大道，原河北峰峰第一中学)
卫生岗位选岗地点：峰峰矿区卫健局(峰峰矿区泉头办公区3号楼1楼会议室)
咨询电话：03105193106(峰峰矿区教体局)
03105182343(峰峰矿区卫健局)
03105182288(峰峰矿区人社局)
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的2022河北省邯郸市峰峰矿区政府系统招聘选的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。
2022河北省邯郸市峰峰矿区博硕引才工作公告【38人】
【 #事业单位# 导语】2022河北省邯郸市峰峰矿区博硕引才工作公告【38人】已发布。报名时间：自公告发布之日至现场审核材料结束。 现将招聘公告原文发布如下：
根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》文件精神和《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》要求，结合我区人才需求情况，经研究决定，面向社会公开选聘硕士研究生及以上博硕人才38名，现就有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取现场选聘和线上选聘方式进行。现场选聘：对疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下，开展考核和测评等工作。线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。
三、引进岗位及人数
本次区属事业单位共引进博硕人才38名，工作岗位详见附表《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》。
四、引进对象及条件
(一)学历学位要求
硕士学位研究生及以上学历毕业生。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生);
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
(三)具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形。
五、引进程序
(一)报名时间、方式及要求
1、报名时间：自公告发布之日至现场审核材料结束。
2、报名方式：采取网上报名审核的方式。根据《邯郸市峰峰矿区2022年博硕人才岗位需求表》相关岗位条件要求，应聘人员需将所有报名相关材料(报名表提交电子表格、其它材料提交扫描件)打包后发送至邮箱hdffbsyc@163.com。
提示：(1)每名应聘者限报考一个岗位，报名比例不限;(2)应聘人员务必在报名截止日期前发送邮件，报名截止日期后新增材料均无效。
3、报名所需材料：
(1)填写后的《邯郸市峰峰矿区博硕人才引进报名登记表》;
(2)居民身份证(正反两面);
(3)符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书;出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书;
(4)学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;
(5)2022年应届毕业生需打印学信网学籍证明和所在学校提供的在读证明;
(6)未就业人员提供就业协议书、报到证，已就业人员需出具单位同意报考证明;
(7)读研期间获奖学金荣誉证书、外语等级证书，发表的论文、论著，参与课题证明材料，执(职)业资格证书，职称证书;
(8)其它证明专业能力的材料。
***隐藏网址***
(二)测评
现场选聘采取面试方式进行，满分100分，时间8分钟。以随机抽签方式决定应聘者测评顺序，同一岗位应聘者题目相同。
测评以现场打分方式进行，按“体操打分”方式计算考试分数，即去掉一个分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的得分。测评设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩)。
(三)资格复审、体检和考察。
1、资格复审。体检前需进行现场资格复审，应聘人员需按规定时间携带网上报名材料的原件及复印件(每样一份)、三张与报名表同版的本人小二寸照片(2022年应届毕业生还需提供毕业证、学位证、报到证)，到现场审核点交验报名材料，验证无误后留存复印件，原件交还本人，通过资格复审的人员方可参加体检。
2、体检考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。
具体测评、资格复审、体检的时间和地点，根据疫情防控情况通过电话和网站发布公告等形式另行通知。
(四)网上公示
对拟聘用人选在峰峰矿区人民政府网站公示7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区人才协调领导小组提出聘用意见，经区委、区政府同意，报市委人才工作领导小组批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同(聘用合同服务期为2年，如服务期内离职，将取消聘用及相关待遇)。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、政策待遇
1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才自到峰峰矿区工作之日起，向市委组织部申报办理发放“英才卡”，向区委人才工作领导小组办公室申报“滏河英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等10方面服务。
2.住房保障。对引进的博士、“双一流”院校硕士等博硕人才，属于“英才入冀”计划且非本地居民，需租房或购买房屋的，落实有关住房补贴政策。
3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位;对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位，在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位。
4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。
5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选峰峰矿区“滏河人才计划”“优秀拔尖人才”等区级人才项目。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、测评、资格复审、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，情节严重的要追究责任。
(二)请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
(三)本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
八、信息发布及政策咨询
***隐藏网址***
政策咨询及监督电话：
0310—5182408(区委组织部干部三科)
0310—5112380(监督举报电话)
九、本公告解释权归峰峰矿区区委人才工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区区委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。
1.2022年邯郸市峰峰矿区博硕人才岗位需求表
2.2022年峰峰矿区博硕人才引进选聘报名登记表