本文目录
- 2020年山西临汾乡宁县示范区管委会事业编制引才公告【10人】
- 2022年山西临汾永和县“凤还巢”人才回引公告【26人】
- 临汾哪里可以找到男护工
- 2013年山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员启事
- 临汾暑假短期工招聘
- 临汾华翔女工进去干啥活
- 2023年华夏银行临汾分行社会招聘启事
- 2020年山西临汾霍州市事业单位人员招聘公告【20人】
2020年山西临汾乡宁县示范区管委会事业编制引才公告【10人】
【 #事业单位# 导语】2020年山西临汾乡宁县示范区管委会事业编制引才公告【10人】已发布，网络报名时间：2020年11月4日8:00至2020年11月10日18：00。 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加大高层次人才引进力度，充实和加强乡宁生态文化旅游示范区管理委员会(以下简称“乡宁示范区管委会”)工作力量，经研究决定，面向社会公开引进紧缺急需人才10名(具体岗位计划详见附件1)，现将有关事项公告如下： 一、引进单位性质 本次引进人才单位乡宁示范区管委会为正处级建制，全额事业单位，岗位性质为全额事业编制。 二、引进范围及岗位计划 引进范围：全日制硕士研究生及以上学位学历毕业生(含2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准毕业的非全日制研究生);教育部公布的一流大学或一流专业本科毕业生(不包括一流学科建设高校的非一流专业毕业生)。具体需求计划详见《乡宁县2020年引进高层次紧缺急需人才专业需求目录》(附件1)。 三、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中国共产党领导和社会主义制度; (三)遵守宪法和法律; (四)具有良好的道德品行和职业操守; (五)具备正常履行职责的身体条件; (六)年龄在30周岁及以下(1989年11月4日以后出生)。博士研究生或乡宁县户籍的可放宽到35周岁以下(1984年11月4日以后出生)。 (七)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，本科生、研究生所学专业必须与报考岗位要求相符; (八)具有以下情形之一的，不得报名： 1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中：非2020年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名); 2.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员; 3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员; 4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员; 6.在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员; 7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员; 8.引进后即构成回避关系岗位的人员; 9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。 10.不符合引进职位要求资格条件的其他情形的人员。 以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 四、引进程序 本次引进高层次紧缺急需人才工作在乡宁县委人才工作领导小组领导下进行，由乡宁县委组织部、乡宁县人力资源和社会保障局牵头，乡宁示范区管委会(原产业集聚区服务中心)配合组织实施，县纪委监委全程监督。 (一)报名 1.报名方式：网上报名。 2.报名时间：2020年11月4日8:00至2020年11月10日18：00(以电子邮件发送时间为准)，截止时间之后报名无效，不予受理。 3.报名按以下程序进行： ***隐藏网址*** 将有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、诚信书(本人签字)、疫情防控书(本人签字)等材料扫描件和附件2、近半年2寸正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：xnxrcyj@163.com，邮件命名为“岗位+姓名+联系方式”。 (二)资格审查 2020年11月12日8:00至2020年11月18日18:00对网上报名人员进行资格初审(视报名人数情况，可适当延长资格审查时间)。 资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。 (三)面试 1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试通知书于面试前一日在指定地点领取面试准考证，领取准考证时间、面试时间及地点另行通知。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃，请考生随时关注乡宁县人民政府网。 2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。 3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。 4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。 (四)考察 根据面试结果确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。因考察环节自动放弃或未通过等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。 (五)体检 有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及引进资格;体检不合格的，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的岗位空缺不再递补。 (六)公示及聘用 考察合格的拟聘用人员，在乡宁县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的，经乡宁县委人才工作领导小组研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。 (七)管理 引进后聘用至乡宁示范区管委会工作(最低服务年限五年)，纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。实行一年试用期，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘(试用期包括在聘用合同期限内)。服务期内离职或考核不合格者取消相应待遇。 五、工作纪律 本次高层次紧缺急需人才引进工作接受县纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。 监督举报电话： 0357—6822221(乡宁县纪委监委) 引才咨询电话： 0357—6025505(乡宁县委组织部) 0357—6832710(乡宁县人社局) 0357—6826001(乡宁县示范区管委会) 六、其他 未尽事宜及特殊情况，由乡宁县委人才工作领导小组研究决定。 特别声明： 1.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 2.请考生随时关注乡宁县人民政府网及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。 乡宁县引进高层次紧缺急需人才专业需求目录.xls 乡宁县引进高层次紧缺急需人才报名登记表.xls 乡宁县引进高层次紧缺急需人才报名诚信书.doc 乡宁县引进高层次紧缺急需人才疫情防控书.docx 中共乡宁县委组织部乡宁县人力资源和社会保障局 2020年11月3日
2022年山西临汾永和县“凤还巢”人才回引公告【26人】
【 #事业单位# 导语】2022年山西临汾永和县“凤还巢”人才回引公告【26人】已发布，邮箱报名时间为：2022年5月15日8：00至2022年5月30日18：00， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施“人才强县”战略，吸引永和籍在外人才回归，服务经济社会发展，经研究，决定实施“凤还巢”人才回归工程，公开引进一批永和籍在外工作的机关事业单位工作人员，公告如下。 一、回引对象 通过参加公务员招考及事业单位公开招聘被正式录用（聘用），在永和县以外地区工作的机关事业单位在编在岗人员，符合下列情形之一的，可以申请回永和县工作： （一）永和籍（常住户口所在地或生源地为永和县）人员； （二）其父母、配偶或配偶的父母常住户口在永和县或常住户口不在永和县但是在永和县范围内机关事业单位工作的人员。 其中：公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）范围为副科（或三级主任科员职级）及以下人员；事业单位管理人员范围为职员八级及以下人员，专业技术人员范围为助理级及以上职称人员，工资性质应为财政全额拨款和差额补贴（仅限医护人员）。 二、岗位计划 本次设置回引在外优秀人才岗位共26个。引进单位性质、岗位、人数及相关要求详见《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程岗位计划表》（附件1）。 三、基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业、作风务实，热爱永和县，关心永和县发展，自愿回永和县工作。 （二）学历要求为大学本科及以上，学位为学士学位及以上。如具有副高级及以上专业技术职称的，可适当放宽学历要求。 （三）回引人员如其配偶符合本公告发布的岗位及回引条件（除学历外），且有回乡意愿的，可适当放宽学历要求。 （四）年龄在35周岁及以下（1986年5月7日之后出生）；硕士研究生及以上学历、学位或具有副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁（1976年5月7日之后出生）。 （五）进入行政机关（参照公务员法管理事业单位）必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）身份，且已登记备案。 （六）参加工作以来年度考核均为称职（合格）以上等次（不含试用期内考核）。 （七）具有正常履行职责的身体条件。 （八）教育及医疗卫生系统人员须具有相应教师资格证或相关从业资格证书。 （九）凡有下列情形之一者不予回引： 1.组织（人事）管理部门及所在单位不同意调出的人员； 2.受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员； 3.受过司法机关刑事处罚、有犯罪嫌疑正在调查或正在接受组织调查、纪律审查的人员； 4.试用期人员、有服务年限规定且服务期未满的； 5.在原单位工作业绩不突出，群众认可度低的人员； 6.其他不符合回引情形的人员。 四、回引原则 （一）在编制和职位(岗位)空缺范围内回引； （二）坚持公开公平、择优回引原则； （三）坚持“身份不变、平行对口”原则； （四）坚持服从岗位调剂原则。 五、回引程序 本次引才工作由永和县委组织部、县委编办、县人社局、县教科局、县财政局、县卫体局负责组织实施。 （一）个人报名 1.报名方式：网上报名。 2.报名时间：2022年5月15日8：00至2022年5月30日18：00（以电子邮件发送时间为准），截止时间之后报名无效，不予受理。 3.报名材料： （1）《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程报名表》原件扫描件（附件2）； （2）《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程同意调动证明》原件扫描件（附件3）； （3）相关证件：近期1寸蓝底免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）、身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、《公务员登记表》（《参公人员登记表》）、《干部基本信息审核认定表》、相关资格证、录用文件、任免文等原件扫描件； （4）永和籍有关证明：户口簿、结婚证、所在单位（村或社区）证明原件扫描件； （5）《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程诚信书》（附件4）签字后的原件扫描件。 凡报名人员须将所有报名材料扫描版进行压缩后，发送到报名邮箱：yhxwrcbyc@163.com，文件名为“姓名+报名岗位+现工作单位+联系方式”。 （二）资格审查 1.资格审查采取网上审核的方式进行，审查结束后，通过电话方式回复审查结果。 2.报名人员要对个人提供材料真实性负责。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由本人自负。资格审查小组对报名材料进行审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，对有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合回乡资格条件等情况的，取消引进资格。 （三）现场确认 资格审查小组以电话形式通知资格审查合格人员到指定地点进行现场确认，并严格遵守疫情防控相关要求。现场确认环节需要提供的资料有： （1）《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程报名表》（附件2）一式三份； （2）《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程同意调动证明》（附件3）一式三份； （3）相关证件：有效居民身份证（正反面复印）、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、相关资格证等原件及复印件1份（复印件需本人签字，并写明复印于原件），《公务员登记表》（《参公人员登记表》）、《干部基本信息审核认定表》、录用文件、任免文等复印件1份（复印件需加盖档案管理专用章）； （4）永和籍有关证明：户口簿、结婚证、所在单位（村或社区）证明原件及复印件1份（复印件需本人签字，并写明复印于原件）； （5）《永和县2022年“凤还巢”人才回归工程诚信书》（附件4）； （6）《疫情防控书》（附件5），并提供48小时内核酸检测阴性纸质报告。 （四）确定初步人选 若岗位报名回乡人员数量小于或等于岗位计划数，该岗位报名人员可直接确定为初步人选。若有岗位出现报名回乡人员数量超过岗位计划数，可根据实际情况，采取笔试、面试、专业能力测试等方式，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定该岗位初步人选。（具体事宜另行通知） （五）体检和考察 1.体检。参加体检人员名单及体检的时间、地点、要求等将在永和县人民政府门户网站发布。体检费用自理，不按要求参加体检者，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，不予引进。 体检标准及项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引进单位、参加体检人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕等原因不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。 2.组织考察。对初步人选进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。 在体检考察环节，报名人数超过岗位计划数的岗位，如因体检、考察不合格等原因出现了岗位空缺，按照综合成绩顺次递补。 （六）公示 根据体检、考察结果确定拟引进人员，名单在原发布公告网站公示5个工作日。 公示期间发现问题经查属实的，取消拟引进资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。 （七）会议确定岗位 通过以上环节的拟引进人员，一般按照“身份不变、平行对口”的原则安排岗位，经会议研究，确定引进人员及引进人员工作岗位。 （八）办理手续 引进人员名单经会议研究同意后，根据相关规定集中办理手续，回乡人员接到办理手续通知后，需在1个月内办理相关手续，到单位报到。凡是回引到永和县的各类人才均需签订5年服务期协议，服务期内不得离开永和工作。 六、有关要求 （一）报名登记后，工作人员会与申请人联系审核相关资格证明，请申请人保证联系方式畅通; （二）引进过程中因个人原因不能按规定时间参加体检、考察的，不能按要求办理人事手续的，视为自动放弃。 工作咨询电话：县委组织部0357—7522608 本公告未尽事宜，由永和县“凤还巢”人才回归工程领导组负责解释。 1.附件1永和县2022年“凤还巢”人才回归工程岗位计划表.xlsx 2.附件2永和县2022年“凤还巢”人才回归工程报名表.doc 3.附件3永和县2022年“凤还巢”人才回归工程同意调动证明.docx 4.附件4永和县2022年“凤还巢”人才回归工程诚信书.doc 5.附件5疫情防控书.doc 中共永和县委人才工作领导小组办公室 2022年5月7日
临汾哪里可以找到男护工
在临汾通过以下途径，可以进行男护工招聘：临汾人才网：临汾人才交流的平台，可以发布人员需求、职位描述、联系方式。58同城：临汾本地生活服务平台，可以对全职、兼职护工进行招聘。丁香人才网：丁香园旗下专业的医疗行业招聘平台，可以招聘医护人员。猎聘、boss直聘等：全国性招聘平台，便于获取更多人才信息。
2013年山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员启事
根据临汾市人力资源和社会保障局《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员实施方案》精神，山西师范大学临汾学院和临汾人民警察学校将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划、范围
本次共招聘79名工作人员 ，具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
(二)拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为;
(三)热爱本职工作，具备良好的职业道德;
(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;
(五)符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件;
(六)身体健康，能胜任本职工作。
三、招聘办法和程序
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位主管部门及招聘单位共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才采取直接考核的方式招聘。
(一)报名及资格审查
报名时间：2013年1月24日9:00至2月3日18:00
报名方式：网上报名
报名网站：临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)
报考相关信息查询网站：
山西人事考试网(www.sxpta.com)
临汾市人民政府门户网(www.linfen.gov.cn)
临汾市人力资源和社会保障局网：(www.sxlf.hrss.gov.cn)
临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)
临汾人才网(www.lfrc.com.cn)
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及有关材料
报考人员可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登录临汾人事考试网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。
2、查询资格审查结果
报考人员请于2013年1月24日至2月3日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在2月3日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。2月3日18：00至2月4日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2013年2月5日18：00。
4、准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2013年2月27日—3月2日登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话：0357—2010345.
考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
5、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的;
②有犯罪嫌疑正在接受审查的;
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;
④有弄虚作假行为的;
⑤违反计划生育政策的。
⑥本市在职教师、服务期内特岗教师及其他按规定不得报考的。
(二)考试
本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)
1.笔试
笔试考试时间为：2012年3月3日(具体时间和地点见准考证)
笔试内容：《公共基础知识》和教育法律法规、现代教育思想(含新课程理念)。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。
笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询。
2.面试
面试由招聘单位制定实施方案，经人社局审批后组织实施。
(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。
(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。
(3)面试内容包括专业课试讲和专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。
面试成绩为100分，专业课试讲占60分，专业理论解答 40分(保留两位小数)。
(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。
(三)考核
根据考试总成绩，按1：1比例确定考核对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。
考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。
(四)体检
根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。
体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。
(五)公示
根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示，公示期为七个工作日。
四、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
4、所聘人员一律实行人事代理。
有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
电话：0357-2580178(临汾学院)
0357-3076680(临汾警校)
* 网上报名咨询电话：15340902082
本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。
特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附： 1、山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划
注意：在打开Excel表格时，出现的对话窗口选择禁用宏
2、山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)
临汾市人力资源和社会保障局
二〇一三年一月十四日
临汾暑假短期工招聘
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临汾华翔女工进去干啥活
成品包装和检验。根据查询临汾人才网显示，临汾华翔招聘女工职位是成品包装和检验。工资为4500至6000元每月，工作为两班倒，工作时间为10个小时，上下班洪洞、临汾有班车接。山西华翔集团股份有限公司成立于2008年12月29日，位于山西省临汾市洪洞县甘亭镇华林村，经营范围包括以自有资金投资、生产、研发、经销：空调、冰箱压缩机零部件和汽车配重机以及风能发电。
2023年华夏银行临汾分行社会招聘启事
华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票代码：600015)，成为全国第五家上市银行。华夏银行太原分行成立于1998年4月，在全省拥有25家经营机构，形成了以太原为中心、辐射全省的金融服务体系。华夏银行临汾分行成立于2018年1月，隶属于华夏银行太原分行。华夏银行临汾分行成立以来，积极融入地方主流经济，为地方发展提供高质量的金融服务，银行图书馆、爱心小屋等创新工作受到社会广泛好评。华夏银行临汾分行始终注重人才发展战略，坚持“向奋斗者致敬”，为有能力、想干事的青年英才提供广阔的职业平台。根据业务发展需要，为进一步加强高素质、专业化营销队伍建设，诚邀优秀营销精英助力加盟，共同实现双赢发展。一、基本条件(一)大学本科及以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类等相关专业优先，须具有相关金融从业经验。(二)分管营销副行长、支行(营业部)、营销部负责人35周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。(三)身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，符合我行亲属回避制度要求。(四)条件优异者，年龄可适当放宽。二、工作地点临汾三、招聘岗位及条件(一)临汾分行分管营销副行长1.从事金融工作5年以上，其中至少3年以上银行同级职务者优先;2.熟悉银行相关业务产品，具有较丰富的营销管理工作经验，具有较强的营销拓展能力，良好的风险意识和管理能力;3.具有良好的营销意识和沟通能力，有较丰富的市场资源。(二)支行(营业部)、营销部负责人1.从事金融工作4年以上，其中至少2年以上团队负责人及以上工作经验或在其他银行担任过同级职务者优先;2.熟悉银行相关业务产品，具有较丰富的基层负责人或经营团队管理经验，具有较强的市场营销开拓能力，良好的风险识别防控能力;3.具有较丰富的客户资源或有较强的开发、维护和服务客户的沟通能力及营销意识。(三)客户经理(包含公司客户经理、零售客户经理)1.金融从业2年以上且具有1年以上银行业务营销工作经历;2.熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;3.拥有较丰富的客户资源，具有市场营销开拓能力，良好的沟通协调能力。(四)理财经理1.金融(银行)从业1年及以上工作经历;2.熟悉当地市场，了解和认识并遵守财私业务活动相关的法律法规、行政规章、监管要求，遵守理财业务操作规范和服务规范，无不良历史从业记录;3.持有基金从业资格、保险从业资格等相关资格证书。4.持有AFP/CFP/EFP/CPA/CHFP证书或同等水平证书者优先考虑。四、报名须知***隐藏网址***(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息(学历需从高中起填写)，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片(其中证件照需为白底);如所填信息与事实不符，我行有权取消应聘资格。(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。(六)请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式)、Edge浏览器(IE兼容模式)进行信息填报。华夏银行太原分行招聘组2023年1月18日招聘单位职位名称需求人数工作地点截止日期太原分行临汾分行分管营销副行长若干临汾2023-02-15太原分行支行（营业部）、营销部负责人若干临汾2023-02-15太原分行公司客户经理若干临汾2023-02-15太原分行零售客户经理若干临汾2023-02-15太原分行理财经理若干临汾2023-02-15***隐藏网址***
2020年山西临汾霍州市事业单位人员招聘公告【20人】
【 #事业单位# 导语】2020年山西临汾霍州市事业单位人员招聘公告【20人】已发布，报名时间：2021年1月8日8:00至2021年1月12日18:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设,经临汾市人力资源和社会保障局核准,市委、市政府同意,根据《霍州市2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下: 一、基本原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘岗位 霍州市2020年公开招聘事业单位工作人员20名,招聘岗位及所需的具体条件详见《2020年霍州市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。 三、招聘对象 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员。 四、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (三)具有良好的品行; (四)具有正常履职的身体条件; (五)具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力,以及取得国家认可的学历、学位; (六)年龄在18周岁以上(2002年12月29日以前出生)、30周岁及以下(1989年12月29日以后出生);研究生及以上学历年龄放宽至35周岁及以下(1984年12月29日以后出生); (七)具备招考岗位所要求的其它资格条件。 1、高校应届毕业生岗位的招聘对象为:2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生; 2、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满(含服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到开考比例要求的,该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目专门岗位”。 按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神,劳动合同期满、持有《山西省政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的政府购买基层公共服务岗位人员,可报考“服务基层项目专门岗位”; 3、招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为发布公告之日; 4、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。 以研究生学历报考的,研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类); 5、岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位; 6、招聘岗位有从业资格要求的,要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。 凡有下列情形之一者不得报考: 1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考),不能报考; 2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考; 3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考; 4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考; 5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考; 6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考; 7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 8、在报名之后、聘用之前,应聘者已成为试用期内的公务员(参照公务员管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用; 9、法律规定不得聘用的其他情形人员。 五、招聘程序 按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》有关规定,本次招聘采取笔试和面试的办法,按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。 (一)发布公告 通过霍州市人民政府门户网面向社会发布招聘公告,时间不少于7个工作日。 (二)报名及资格审查 1、报名时间及方式 报名时间:2021年1月8日8:00至2021年1月12日18:00止。 报名方式:网上报名。 ***隐藏网址*** 报考相关信息查询网站:霍州市人民政府门户网 ***隐藏网址*** 2、每位应聘人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求,如实填写《霍州市2020年事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称“报名表”),并上传一张本人近期(近3个月)红底免冠正面一寸证件照(25×35毫米,分辨率295*413像素,格式为jpg,文件大小不能大于20KB,报名平台提供照片处理工具)。报名必须使用有效二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。 本次招聘实行告知制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试书》,并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业)。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向霍州市公开招聘领导组办公室进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。对提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格,并按照相关规定,将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、或联系方式不准确等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。 3、报名人员在提交申请一个工作日后,登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报考信息及报考岗位。2021年1月13日18:00资格初审工作结束。 通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2021年1月14日18:00前进行网上缴费。根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定,考试费100元。未按期缴费的,视为自动放弃考试。 农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员,需先在网上缴费,随后现场提交减免手续。减免申请审核通过后考试费按原缴费渠道退还。 报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的,由霍州市公开招聘领导组视情况研究,调整招聘岗位数、降低开考比例或取消岗位,报临汾市人社局核准后实施,并在原发布招聘公告的网站发布通知,同时告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员,可在2021年1月17日9:00--12:00登录报名网站进行改报。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的,考试费通过原缴费渠道如数退还。 4、准考证打印 准考证打印时间另行通知,请考生密切关注霍州市人民政府门户网站发布的通知,按通知要求自行打印。考生未在规定时间内打印笔试准考证的,视为自动放弃考试资格。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 (三)考试与资格复审 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数,尾数四舍五入)。 拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。 1、笔试 (1)命题和阅卷:由霍州市公开招聘领导组委托专业机构组织实施。 (2)笔试采取闭卷方式进行,总分为100分,合格线为60分,考试时间为120分钟。 (3)笔试内容: 《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等; 《科目二》:内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等; (4)笔试结束后进行雷同卷甄别,严肃处理作弊人员。 笔试结束后发布查询成绩公告,考生可登陆原报名网站查询成绩。 2、资格复审 对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩由高分到低分,按1:3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的按实有人数确定;若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入资格复审。因资格复审不合格等形成的空缺依次递补,资格复审结束后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,不再递补。 资格复审时,须由考生本人到现场进行资格复审。提供报考岗位资格条件要求的毕业证、学位证、报到证、本人身份证、户口本(或印有本人户口信息的户口簿页面)、教育部学历证书电子注册备案表、资格证等相关证件原件及复印件;《霍州市2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信报名考试书》自己网上下载打印签字;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2020年高校应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者,提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;视同2020年高校应届毕业生的考生,须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位书。 除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件: 大学生“村官”等服务基层项目的考生,应提供合格证;暂时未发放合格证的,可以先提供《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由设区的市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由设区的团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由设区的团市委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和设区的市农业农村局审核盖章,“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和设区的市人社局盖章);退役军人报考服务基层项目的考生,须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生,须提供《山西省政府购买服务劳动合同》、《山西省政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。 定向、委培毕业生,须由定向、委培单位出具同意报考证明。 应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。 3、面试 (1)面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试对象。 (2)面试命题由霍州市公开招聘领导组委托有关专家组织进行。 (3)面试采用结构化面试方式进行。主要测试报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。 (4)面试总分为100分,合格线为60分。 参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70分。 面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。 (5)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,拟成立考官组。每个考官组5人,全部为外聘专业人员,每个考官组设主考官1人,主持本组面试工作。 面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不再递补。 (四)体检和考察 根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。 参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和笔试准考证,按规定时间到达指定地点进行体检。体检费用自理。 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,本人可在体检结果公布后三个工作日内申请复检,复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。 考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。 应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村(居)委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核,对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。考察不合格者,取消其聘用资格。 体检和考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。 (五)公示 经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在霍州市人民政府网(www.huozhou.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。 六、聘用与待遇 1.公示期满,拟聘用对象经公开招聘领导组审核同意后,用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。 2.所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。 3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。 七、疫情防控 为扎实做好疫情防控常态化下的公开招聘工作,按照统筹推进疫情防控和确保考务安全的要求,应考人员笔试疫情防控注意事项如下: 1、应考人员须持健康码“绿码”和近14天行程未到达或途径“中高风险地区”行程码。 2、提供近14天的霍州市公开招聘工作人员考生体温监测登记表及考试疫情防控书(统一模板)。 3、考前14天内如有中高风险地区旅居史、中高风险地区人员接触史和新冠肺炎疑似症状者,要在考前3天报告霍州市事业单位公开招聘工作领导组。 4、考试期间,保持1米以上安全距离,注意个人防护,建议佩戴口罩。 八、注意事项 1、整个招聘过程的具体事宜均安排在霍州市人民政府网进行公告和通知,请考生随时关注,否则责任自负。 2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通,否则责任自负。 3、准考证发放后,考生应妥善保管,参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证(其他证件一律无效)。 4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 本次公开招聘政策和具体事宜咨询霍州市人力资源和社会保障局。 咨询电话:0357-5624480 电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。 2020年霍州市面向社会公开招聘事业单位人员岗位一览表.xlsx 2020年霍州市面向社会公开招聘诚信报名考试书.docx 2020年霍州市面向社会公开招聘服务基层项目人员审核表.xls 霍州市公开招聘工作人员考生体温监测登记表.xls 2020年霍州市面向社会公开招聘疫情防控书.doc 2020年霍州市面向社会公开招聘同意报考证明（模板）.docx 2020年霍州市面向社会公开招聘个人未落实工作单位书.docx 霍州市事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc 2020年12月29日