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2023年东营市河口区公开招聘城市社区工作者简章
为深入做好党建引领城市基层社会治理工作，全面落实市域社会治理重点改革攻坚任务，进一步强化城市社区网格化服务管理和推进社区工作者职业体系建设，河口区民政局委托东营市振河劳务有限责任公司面向社会公开招聘城市社区工作者。
现将有关事项公告如下：
一、城市社区工作者性质
本次公开招聘的城市社区工作者在相关镇(街道)的社区工作，同时承担社区管理和网格化服务管理职责，属于社区工作者和网格员“两员融合”工作人员，不纳入机关事业单位编制管理，不具有机关事业单位工作人员身份，与东营市振河劳务有限责任公司签订劳务派遣合同。
二、招聘岗位及数量
按照城市社区工作者总量管控原则，本次招聘城市社区工作者98名(现有面向社会招聘的专职网格员招聘88名，社会公开招聘10名)。
其中河口街道办事处招聘58名，六合街道办事处招聘25名，孤岛镇政府招聘15名。
三、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;
2、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。
3、年龄应在40周岁以下(1982年3月16日以后出生);
4、思想品行端正，热心社区公益事业，热心服务社区居民群众;
5、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
6、具体要求详见《2023年东营市河口区公开招聘城市社区工作者岗位设置表》(附件1)。
四、报名有关事项
(一)报名时间：
2023年3月16日—20日上午8：30—11：30，下午13:30 —17:00。
(二)报名地点：东营市振河劳务有限责任公司服务厅(海盛路26号，河采三矿对面)。
(三)报名方式及要求：
报考人员需提供身份证、户口簿(提供机打的本人常住人口登记卡)和毕业证(三种证件的原件及复印件各一份)，一寸近期免冠彩色照片3张;取得中华人民共和国社会工作者职业水平证书的提供证书原件及复印件，每人限报一个岗位。
报考人员须填写《2023年东营市河口区公开招聘城市社区工作者岗位报名登记表》(附件2)，可登录河口区人民政府网;东营振河人才网。
“通知公告”栏下载打印或现场领取。
对报名人员资格进行审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报名情形的事项。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。
对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
(四)考务费100元。
五、考试有关事项
考试采取笔试、面试相结合的方式。
(一)笔试
1、笔试内容：公共基础知识和社会工作知识等。
2、笔试时间、地点请关注我们
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2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才
【 #事业单位# 导语】2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才已发布。 为您整理了以下内容，供您参考。
为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进2.6万名优秀人才。
事业单位人才招聘
专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。主要采取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。公开招聘事业单位工作人员1458人。主要采取笔试和面试相结合的方式进行。
引进范围为专业符合岗位要求的应（往）届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生；基层单位的部分岗位要求放宽至专科毕业生。引进人才应按各公告规定的时间取得学历、学位及相关证书。其中，国（境）外院校毕业留学回国人员还须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。
采取网络报名与现场报名相结合的方式，公告详见市人力资源社会保障局官方网站、市人事考试中心官方网站或山东省高校毕业生就业信息网。
科技创新青年人才集聚
引进计划和范围为计划利用3年时间，引进100名左右博士研究生、全国“双一流”高校及全球Top200高校全日制硕士研究生。今年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。
引进的科技创新青年人才，按照“政府聘用、企业使用”的模式，与市高层次人才科研中心签订事业单位聘用合同，纳入周转编制管理，统一选派到我市重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。引进人才选派服务期为3年，选派期间实行“双重管理”。选派期间的工作业绩，作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励的主要依据。选派期满且考核合格后，选择回事业单位的，由市级人才引进主管部门统筹安排；选择继续留在我市重点研发平台工作的，按有关规定享受我市企业引进人才相关待遇。
引进的科技创新青年人才，使用我市周转编制，执行事业单位人事管理制度和工资福利政策。享受我市同期“双百引才计划”选聘人员住房补贴待遇。按国家和省有关规定，对完成或者转化科技成果作出贡献的科技创新青年人才给予奖励和报酬。
引进公告详见市人力资源社会保障局官方网站、市人事考试中心官方网站。
主导产业重点企业人才引进
近年来，市委、市政府加快改造提升石化、橡胶轮胎、石油装备等优势传统产业，积极培育壮大新材料等新兴产业，构筑具有东营特色和持续竞争力的现代产业体系。2021年，全市有13家企业入选中国民营企业500强、16家企业入选山东民营企业100强。今年，全市企业计划引进各类人才2.4万名。
近期，87家石化企业发布人才需求3456个，99家石油装备企业发布人才需求2193个，36家橡胶轮胎企业发布人才需求807个，17家新材料企业发布人才需求435个。
对于引进人才，除企业薪酬待遇外，政府将对企业新聘用的全日制博士研究生5年内给予每人每月4000元生活补贴，硕士研究生3年内给予每人每月2000元生活补贴，本科毕业生（含高级技校或技师学院取得预备技师职业资格的毕业生）3年内给予每人每月1000元生活补贴，专科毕业生（含高级技校或技师学院取得高级工职业资格的毕业生）3年内给予每人每月300元生活补贴。对于“双一流”高校毕业生，生活补贴在相应的标准上再提高50%。
2021山东东营市河口区教育类事业单位引进优秀人才公告【24人】
【 #教师招聘# 导语】2021山东东营市河口区教育类事业单位引进优秀人才24人，报名时间：2021年4月21日至2021年4月26日， 现将招聘公告原文发布如下： 为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据中共东营市委东营市人民政府印发《关于实施“才聚东营”行动打造新时代区域性人才集聚高地的若干措施》(东发12号)的通知文件规定，结合我区中小学教育发展需要，经河口区委、区政府同意，河口区教育类事业单位计划引进24名优秀人才，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，热爱教育事业，有扎实专业知识，强烈的事业心和责任感。
2.硕士研究生及以上学历的应届高校毕业生及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生报考(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。
“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。“择业期内未落实过工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2019年、2020年)内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.应届高校毕业生须于2021年7月31日前取得相应学历及学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2021年12月31日)。
4.硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年4月21日以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1985年4月21日以后出生)。
5.具有岗位要求的相关专业条件和正常履行岗位职责的身体条件。
6.满足招聘岗位需要的其他条件。
二、招聘计划及岗位条件要求
2021年河口区教育类事业单位引进优秀人才招聘计划及岗位条件要求见附件1。
三、报名办法及时间安排
本次招聘采取校园招聘现场报名或电子邮件报名相结合的方式进行。通过电子邮件报名的，发送电子邮件自2021年4月21日至2021年4月26日止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料发送至报考邮箱，报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+手机号码”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料：
1.《河口区教育类事业单位引进优秀人才报名登记表》(附件2);
2.本人有效期内的二代身份证(正反面，含临时身份证);
3.相应学历学位证明材料;
4.《毕业生就业推荐表》;
5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在试用期(1年)内取得相应的教师资格，未在规定时间内取得教师资格证的解除聘用合同。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
四、资格审查
通过校园招聘现场报名的，河口区教育类事业单位公开招聘工作领导小组办公室工作人员现场对应聘人员进行资格审查。通过电子邮件报名的，网上报名结束后，河口区教育类事业单位公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员提交的报考材料进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、面试
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面试采用试讲方式进行，若同一招聘岗位出现面试成绩相同且需复试的，由考官组织答辩。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试成绩当场公布。
六、体检与考察
参加面试人数小于等于岗位计划引进人数，达到面试合格分数线的，确定为体检考察人选;参加面试人数多于岗位计划引进人数的，从达到面试合格分数线人员中，按面试成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的确定为考察人选。河口区教育类事业单位公开招聘工作领导小组办公室安排专人组成考察小组到应聘人员所在高校开展考察。考察不合格或者放弃考察资格的，取消招聘资格。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行，侧重思想政治表现、道德品质及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。对自暂缓做出考察结论之日起满90日，仍无法进行有效考察的，一般应当终止聘用程序。必要时，经市公开招聘主管机关批准，可以延长30日。因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的招聘计划空缺，可从进入面试范围的合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
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八、相关待遇
引进的人才享受以下优惠政策和待遇：
1.用人单位为全额财政拨款事业单位，身份为事业编制。实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在最低服务期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
2.最低服务期5年，5年内博士研究生、硕士研究生区财政每月分别发放2000元、1000元的生活补贴，5年内免费居住人才公寓。
3.正式聘用且取得突出业绩的教师，可不受岗位限制申报高一级中小学教师职称。
九、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜以河口区教育类事业单位公开招聘工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
联系人及电话：陆老师0546-3652836、13518668857
刘老师0546-3652836、18615461775
(上午8:00—11:30;下午13:30—17:00，节假日除外)
报考邮箱：hkrenshigu@dy.shandong.cn
邮编：257200
联系地址：山东省东营市河口区教育局
2021年河口区教育类事业单位引进优秀人才岗位计划表.xls
2021年东营市河口区教育类事业单位引进优秀人才报名登记表.docx
河口区教育类事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年4月21日