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蚂蚁招聘怎么样
我是一名小企业的人事部干事，在说蚂蚁招聘之前，我先说说我之前工作的经历吧。 做人事部的干事，每天必须做的事情就是招人，开始的时候我也是按照领导的意思，通过在网上发布免费的招聘信息和去人才市场招人这种方式来做招聘的工作。因为 企业小，去那些大型的招聘网站购买套餐的话划不来，而去人才市场招人，最多的一天只收到9份简历，最多的时候一天面试5个人。效率非常低。我相信绝大部分的小企业都是这样的。 其实找工作的人很多，但为什么这么难招到人呢？我一直想不通。 后来通过朋友介绍，我了解到了蚂蚁招聘品，一开始只是抱着试试的心态去尝试一下，看看是否有那么有效。 结果让我大吃一惊，在短短的一个星期，我竟然就收到了84份简历，而且我招的是java的工程师。 我所做的只是把我所需要的职位在蚂蚁招聘上发布之后付费299元，我跟我领导说了这个事情之后，我领导一开始还不信，等他看到有通过蚂蚁招聘投递过来的简历的人来公司面试之后，才相信这个，然后就让我专门负责这一块。 现在我的工作比以前轻松多了，而且效率也比以前高了很多。所以我个人觉得蚂蚁招聘很不错。当然，最客观的选择是自己去试一下，看看效果，其实一开始我也是抱着试试的心态去做的。
蚂蚁招聘效果好不好
这个我觉得我可以简单的说几句。大家都知道现在做人事的都喜欢在办公室里看那些招聘信息，我是无意中在网上看到蚂蚁招聘的，刚好我公司需要招聘一个业务员，在58和赶集上面发布的招聘一点效果都没有，因为没付费，不是我不想付费，而是那边要购买套餐，一个套餐可以发布十几个职位，但我只需要招一个职位，买套餐完全就是给领导骂。而去人才市场里面招人的效果也是微乎其微，因为这类人一般都是在网上投放简历的。所以我就报着试试的心态去蚂蚁招聘上面发布招聘信息。因为这个上面可以付费发布单职位的招聘信息。让我没想到的是，一个月之内，我收到了97份简历，这样其实这个职位的招聘已经完成了，因为在97个人里面选出一到两个人来，实在是太简单了。这个就是蚂蚁招聘的效果，个人觉得很方便，而且效率高，以后要招人我就直接给他们招就行了。
蚂蚁招聘是怎么做招聘的
蚂蚁招聘的做法：先与各大招聘网站，如51job、智联、58同城、赶集网、大街网、中国人才热线合作，批量购买其发布权，将小微企业的职位需求信息发布到相应的合适的网站，然后把不同网站上的求职者信息收集并反馈给企业。虽然表面上是批发转零售的形式，还是要通过传统招聘网站，但黎阳认为蚂蚁招聘至少已经具备如下优势：
1、效果好。蚂蚁招聘向用户保证三个月内为企业提供150份的简历，让企业得到足够的选择机会。（像智联招聘也有99元一个职位的业务，但不保证简历数）
2、费用低。蚂蚁招聘以职位数量计算，每个职位299元，一般小微企业只有一两个职位的需求，费用也就几百。
3、方便。小微企业有时候会在多个网站发布招聘信息，注册、签合同、发职位、每天刷新，而通过蚂蚁招聘一次注册即可。
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乐清蚂蚁招聘怎么样好吗
目前来说，发展速度很快，尤其是和上班族网成为战略合作伙伴，他们提供的会员招聘定制服务很吸引人，性价比比较好，客服的态度也很不错 补充下，他们是永久免费的，企业的招聘信息会比较多，自然个人求职上去看的也会很多