本文目录
- 大连埃森哲怎么样工资如何本科生，CDC部门，助理软件工程师，望指点
- 成都埃森哲为啥总招人
- 埃森哲校招流程是怎样的常见笔试面试题有哪些
- 关于大连埃森哲公司
- 简柏特 埃森哲，两家公司都来我们学校招聘bpo专员，都是对日的，哪个比较呢
- 十大人力资源管理咨询公司
- 埃森哲咨询公司招聘条件是什么
- 埃森哲为什么要招聘供应链经理呢
- 在大连埃森哲做招聘流程的工作怎么样有发展么
- 埃森哲邮箱登录地址
大连埃森哲怎么样工资如何本科生，CDC部门，助理软件工程师，望指点
cdc很大的，下面分很多的技术
ase招聘进去先培训，再分技术
如果能做sap等热门技术还是不错的，做两年以上会有很高的hotskill奖金
其他技术不太清楚了
主要对日外包，所以对外语要求很高
ase进去的工资只能说很一般，外语有级别会有补助
如果你很看重待遇，建议别来cdc
成都埃森哲为啥总招人
人力资源缺乏。根据查询相关资料显示，埃森哲(中国)有限公司成都分公司成立于2009年09月22日，主要经营范围为企业管理咨询，计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计、开发、集成和销售，其中由于该公司截至2022年8月12日人力资源缺乏，导致人手不足，需要及时的招聘任职人员来缓解公司压力，因此才一直在招人。
埃森哲校招流程是怎样的常见笔试面试题有哪些
银行面试流程：
银行招聘程序一般分为报名、资格审查、笔试和面试、体检及录用等后续工作几方面内容。面试是在笔试通过后，由各分行组织实施。从历年情况看，面试有2轮的时候，即第一轮是群体面试，之后是单独面试。但是这个因各分行情况的不同可能会出现一些差异，并不是固定程度，惯例而言，单独面试是必须的程度，用于考验应聘者的应答能力和基础知识。
一面一般为多对一的形式出现，其中会有2.5分钟自我介绍，然后根据应聘者的简历和自
我介绍情况面试官会问一些感兴趣的问题。其中可能会出现一些专业知识的考核，但题目不会太难，而且经历过笔试，一般这类问题问的也不是太多。
第二轮面试是视情况而定，如果应聘者不多，或是一面就能筛选完毕的话，第二轮面试一般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话，那二面就是决定求职者去留的关键。在二面中经常会出现一对一的面试形式，即人事主管单独见每个人，提一些问题。这时候一定不能太紧张，好不容易挤过笔试和一面，说明你的专业能力已经受到了相应的认可，而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话，通过面试就没多大的问题了。
工商银行常见面试题
1、自我介绍。
答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
2、对中国工商银行的认识。
答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。
3、推销一下自己。
答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
4、如果被录取了你将如何开展业务?
答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
5、用过哪些工行产品？
答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
6、工行为什么要选择你给?
答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
8、挑一个营销的专业概念，解释一下。
9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状。
答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。
关于大连埃森哲公司
我女朋友在埃森哲工作.
首先看你有没有工作经验,如果是本科毕业生的话,2000左右,根据毕业院校不同,职位不同略有差异,范围应该在1800-2800之间.
如果有工作经验的话,很难说了,一看你的能力,二看你面试的时候谈的如何了.我们就有同一批进公司但工资待遇不一样的本科生(埃森哲应该也会有,呵呵).
总体来说,埃森哲工资条件不是很高,在大连IT企业应该是中等,但是它的培训非常完善,有专门的自学网站,可以随意挑选自己喜欢的课程,在公司或家里完成,也有公司组织的集体培训.如果你是应届毕业生的话,可以选择这里锻炼2年,跳出去以后身价倍增.或者留下,因为埃森哲因为工资低,所以跳槽的人非常多,也许你同批的人跳走了95%,你再挺几年职位就升上来了.
招聘条件,具体你可以查相关招聘网站,不过来埃森哲你英语一定要过关,因为进了公司以后无论是培训资料,相关文档基本上全是英文的,公司内部邮件交流也规定必须使用英文,当然同事之间用中文也没人管吧.如果会日语的话更好了,因为大连埃森哲很多日本的项目,式样书都是日文的,如果不会,没关系,他们有培训,我女朋友就是每周1,3,4下午培训日语(多好啊,上班时间培训).
Ps.听它们TL大概6000/月,不确定,仅供参考!
简柏特 埃森哲，两家公司都来我们学校招聘bpo专员，都是对日的，哪个比较呢
个人推荐简柏特，虽然待遇不如AC，但是简柏特培训机制非常好，很多资格证都是在业内特别受欢迎的。作为应届毕业生，还是应该以今后的职业生涯发展为找工作的参考点，所以推荐简柏特。
十大人力资源管理咨询公司
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。
2、埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
3、百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。
4、凯洛格是做企业大学，北森做测评。还有一些咨询公司是专注行动学习、领导力、招聘、猎头等。
埃森哲咨询公司招聘条件是什么
埃森哲咨询公司的招聘条件是：
1、具有良好的沟通能力、表达能力。
2、大专及以上学历，年龄在18周岁以上。
3、具有较强的执行力和抗压能力。
4、逻辑思维能力强，具备良好的合作态度及团队精神。
5、学习能力强，能吃苦耐劳。
6、工作积极主动，稳定性强。
业务范围
在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括战略咨询、管理咨询，数字化及信息技术咨询、企业经营外包、企业并购和风险投资。
除了以产品制造业、通信和高科技、金融服务、资源、政府机构等不同行业划分服务内容之外，还从以下几方面提供咨询服务：
1、客户关系管理
通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。
2、业务解决方案
致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。
3、电子商务
通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。
4、供应链管理
在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。
以上内容参考：
百度百科-埃森哲
埃森哲为什么要招聘供应链经理呢
1、区块链技术可提高金融服务效率，对埃森哲的区块链业务具有巨大动力。
2、区块链可解决银行间往来通讯，消除大量的往来通讯，节约成本，节约资金。
3、埃森哲（Accenture）是一家总部位于爱尔兰的全球性管理咨询、信息技术和业务流程外包公司。该公司成立于1989年，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。
在大连埃森哲做招聘流程的工作怎么样有发展么
我只知道大连是专门做外包的，埃森哲的核心都不在大连，只是为了使用廉价劳动力，在埃森哲大连做普通的编程人员工资也不高，HR应该还是有活做的，因为他们那人员流动性肯定会很强的，但待遇应该也一般吧。关键看你想不想从事HR的工作，要是想的话在开始就进个大公司肯定是不错的选择，各方面管理都比较规范，可以学到很多东西，埃森哲的培训还是很不错的。
埃森哲邮箱登录地址
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埃森哲（Accenture）注册成立于爱尔兰，是全球最大的上市咨询公司和《财富》世界500强公司之一（2020年排名279位，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案）。
