本文目录
- 2022辽宁桓仁锦银村镇银行招聘启事【4人】
- 2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘笔试内容
- 2019辽宁省锦州市面向双一流建设高校招聘启事
- 2009年锦州市妇婴医院公开招聘研究生及以上学历人员公告
- 2018黑龙江银行：锦州银行招聘条件是什么
- 2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘准考证打印时间
- 2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘报名方式
- 2023年锦州经济技术开发区公安分局招聘警务辅助人员公告
- 2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师公告
- 宁德时代锦州分厂什么时候招工
2022辽宁桓仁锦银村镇银行招聘启事【4人】
【 #银行招聘# 导语】2022辽宁桓仁锦银村镇银行招聘4人，应聘截止时间：2022年9月29日， 考 网现将招聘公告发布如下：
一、招聘岗位
二、应聘条件
1.全日制本科及以上学历；
2.熟悉银行柜面业务知识、业务流程，具备熟练的柜面操作技能；
3.具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
三、应聘须知
（二）应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮，登录或注册后可完成简历投递，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。
（三）应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。
（四）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。
（五）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。
（六）本次招聘拟采用线上方式组织笔试、线下方式组织面试，同时我行将密切关注疫情进展，在严格遵循国家相关防疫工作要求前提下，将根据实际情况确定招聘流程。
（七）应聘截止时间：2022年9月29日。
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锦州银行
2022年9月19日
原文标题：辽宁桓仁锦银村镇银行招聘启事
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2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘笔试内容
笔试内容：医学基础知识。笔试全部为客观性试题，报考人员使用2B铅笔（自带）在答题卡上作答，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试的地点以及考场信息以《笔试准考证》为准。报考人员携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证原件（与报名时一致），按照规定的时间和地点参加考试。
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以上就是小编整理的关于2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘笔试内容的相关内容。
2019辽宁省锦州市面向双一流建设高校招聘启事
锦州市直35家公益性事业单位(见附件1)。
二、招聘对象和条件
招聘对象为一流大学建设高校全日制本科及以上学历应届毕业生和一流学科建设高校的“双一流”建设学科专业全日制本科及以上学历应届毕业生。
须符合下列招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
(二)遵守宪法和法律，品行优良。
(三)学习成绩良好，能够如期取得相应的学历学位。
(四)本科生年龄为25周岁及以下，硕士研究生年龄为30周岁及以下，博士研究生年龄为35周岁及以下。
(五)具有正常履职的身体条件。
(六)承诺在锦工作五年以上。
凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，或有《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律法规明确不得录用情形的，不得报考。
三、政策待遇
(一)职务安排
聘用的博士研究生和硕士研究生可享受以下待遇：
到乡镇(街道)党政副职岗位挂职锻炼，时间为2年(含试用期1年)。试用期满，由组织人社部门组织考核，经考核合格的办理转正定级手续，聘用到事业单位普通管理岗位。
博士研究生可聘用到七级普通管理岗位(正科级非领导职务)，挂职锻炼结束后聘用到事业单位七级管理岗位(正科级领导职务)。在事业单位七级管理岗位工作2年后，经考核，可按《公务员调任规定(试行)》，调入党政机关担任正科级领导职务，试用期1年。试用期满，经考核优秀且具备条件的，可按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔为副处级领导职务。
硕士研究生可聘用到八级普通管理岗位(副科级非领导职务)，挂职锻炼结束后聘用到事业单位八级管理岗位(副科级领导职务)。在事业单位八级管理岗位工作2年后，经考核，可按《公务员调任规定(试行)》，调入党政机关担任副科级领导职务，试用期1年。试用期满后，经考核优秀且具备条件的，可按有关规定，提拔为正科级领导职务。
聘用人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源，由组织人社部门统一管理。
(二)补贴补助
引进的高校毕业生适用锦州市人才政策：
1.安家补贴。博士研究生给予每人每月2000元的安家补贴;硕士研究生给予每人每月1000元的安家补贴;本科毕业生给予每人每月800元的安家补贴。安家补贴期限为3年。
2.租房补贴。凭租房合同可申请租房补贴。租房补贴标准为博士研究生每人每月700元、硕士研究生每人每月500元、本科毕业生每人每月200元。领取租房补贴期限最长不超过3年。
3.公积金贷款。在锦购买商品房，个人住房公积金缴存达到3个月的，可申请公积金贷款，贷款额度为80万元。
4.子女入学。聘用人员的未成年子女义务教育阶段就学，按照《锦州市高层次人才服务办法》予以解决。
(三)其他政策待遇
1.购房补贴。聘用人员试用期满后享受购房补贴，补贴标准为博士研究生1000元每平方米，每人(户)补贴面积限额120平方米，硕士研究生800元每平方米，每人(户)补贴面积限100平方米。已发放的“租房补贴”需在申请资金额度中扣除。
2.助学贷款代偿。为聘用人员代偿助学贷款，金额2.4万元，低于2.4万元的，按照实际获得的助学贷款金额代偿。
四、招聘步骤
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2.面试。面试主要考察考生语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。
3.签订就业协议。面试结束后，招聘小组根据考生面试成绩从高到低分顺序确定拟聘人员，签订就业协议。
4.考察。考察侧重了解毕业生思想政治表现、道德品质和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。
5.体检。待取得相应学历学位后，进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定组织实施。
6.公示。体检结束后进行公示，公示期为7个工作日。
7.聘用。公示无疑义的，结合本人意愿和专业安排工作单位，由事业单位与其签订聘用合同，确定人事关系。
咨询电话：0416—3120570
附件：
1、 锦州市直35家公益性事业单位.docx
2、 锦州市公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
2009年锦州市妇婴医院公开招聘研究生及以上学历人员公告
2009年锦州市妇婴医院公开招聘研究生及以上学历人员公告
根据工作需要，按照锦州市人事局《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》（锦人发1号）文件的规定，经市人事局批准，市卫生局决定补充招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位
总计招聘19名。其中妇产科医生5名，妇产科学专业；儿科医生8名，儿科学专业；影像科医生3名，医学影像诊断学专业；病理科医生1名，病理诊断学专业；麻醉科医生2名，麻醉学专业。
二、报名时间地点
报名时间：2009年8月17日-2009年9月10日
报名地点：锦州市卫生局组织人事处（锦州市市府路卫生大厦55号）。联系电话：0416-3125037，联系人：罗祥林。
报名时携带本人身份证、毕业证书、学位证书。
三、招聘方式
招聘方式为考核，考核方式为面试。
四、面试时间、地点
时间：9月15日8：00
地点：锦州市疾病控制中心八楼教室（锦州市古塔区解放路一段8-35号）
考生须持本人有效《居民身份证》，提前30分钟到达面试地点，超过面试时间15分钟者将按自动弃权处理。
五、组织实施
市卫生局具体负责面试考核的组织实施，组建面试考核评委会对考生进行面试考核。市人事局负责对面试考核工作监督指导。
六、考核的内容、方法
面试考核内容：仪表、逻辑思维、语言表达能力（包括自我介绍）、业务知识和基本技能。
面试考核方法：面试考核满分为100分，其中：仪表10分，逻辑思维25分，语言表达能力25分，专业知识、基本技能40分。面试考核成绩合格分数线为60分，低于60分的，不予聘用。评委评分保留至小数点后2位。每名考生面试考核时间不超过20分钟。
七、成绩评定与公布
评委对每名考生现场评分，现场亮分，现场公布最终得分。面试考核成绩采取去掉一个分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试考核成绩保留至小数点后2位。整个面试结束后，面试考核成绩从高到低排序，当场宣布。
根据职位实际招聘人数，按照面试考核成绩由高到低排序依次确定体检考察人选，最后一名面试考核成绩出现并列者，按面试考核中专业知识与基本技能得分之和，由高到低确定体检考察人选。由于应聘人员自行放弃聘用资格或体检不合格等原因致使招聘岗位空缺，按面试考核成绩由高到低排序依次递补，最后一名递补人员面试考核成绩出现并列者，按面试考核中专业知识与基本技能得分之和，由高到低确定递补人选。
八、聘用办法
经体检考察后的拟聘人员将在锦州市人事局信息网（www.jzrsrc.gov.cn）公示一周，公示期满无异议的人员，经市人事局审核批准，办理相关聘用手续。新聘用人员试用期为6个月（高校毕业生见习期为一年），国家另有规定的按规定执行。
九、考核纪律
面试考核工作是公开招聘人员工作的重要环节，整个面试考核工作将在市人事局、市卫生局的统一指导监督下实施，凡命题专家，面试考核评委及工作人员与考生有锦人发1号文件规定回避条件的必须予以回避。为了选拔吸收德才兼备的高学历优秀毕业生，保证人才质量，面试考核工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按规定组织实施，坚持标准，秉公评判。坚决防止和杜绝不正之风，对违反工作纪律的人和事，将追究有关人员的责任，对违规违纪的考生，将取消应聘资格或解除聘用。
锦州市卫生局
二00九年八月十三日
2018黑龙江银行：锦州银行招聘条件是什么
2018锦州银行储备人才社会招聘条件：
一、应聘基本条件
(一)具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录;
(二)具有较强的责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力;
(三)具备较强的学习能力、理解表达能力。
三、招聘条件
(一)综合柜员
1.全日制本科及以上学历;
2.熟悉银行柜面业务知识、业务流程，具备熟练的柜面操作技能;
3.具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
(二)客户经理
1.全日制本科及以上学历，金融、法律等相关专业毕业;
2.二年以上银行或相关金融行业工作经验;
3.了解国家、地区有关银行授信管理和相关信贷政策规定，熟悉银行公司业务流程和管理政策;了解银行风险管理知识，熟悉企业会计、国际贸易、法律等相关业务知识;
4.具备较强的团队合作意识和业务开拓能力。
(三)零售条线
1.全日制本科及以上学历，金融等相关专业毕业;
2.二年以上银行或相关金融行业工作经验;
3.熟悉零售银行传统业务、代理业务、理财业务、银行卡业务中的至少一项工作。
(四)风险条线
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业毕业;
2.二年以上银行工作经验;
3.熟悉国家的经济、金融、产业政策、法律及法规;
4.具有较强的宏观分析能力、课题研究能力;
5.具有较强的分析决策能力、监督指挥能力和语言文字表达能力。
(五)财务条线
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计学等相关专业毕业;
2.二年以上银行财务或结算专业工作经验;
3.熟悉国家财税、金融政策及相关法律法规;
4.熟练使用计算机办公软件和财务软件。
(六)运营条线
1.全日制本科及以上学历，金融、管理等相关专业毕业;
2.二年以上银行或相关金融行业工作经验;
3.掌握储蓄、会计等相关业务知识，了解银行柜面业务基本操作流程。
(七)信贷条线
1.全日制本科及以上学历，金融、法律等相关专业毕业;
2.二年以上银行或相关金融行业工作经验;
3.了解国家、地区有关银行授信管理和相关信贷政策规定，熟悉银行公司业务流程和管理政策，了解银行风险管理知识，熟悉企业会计、国际贸易、法律等相关业务知识。
(八)国际业务条线
1.全日制本科及以上学历;
2.二年以上银行国际业务相关岗位工作经验;
3.掌握外汇业务具体操作流程，具有一定的外语水平。
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2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘准考证打印时间
报名确认成功的报考人员，于2022年3月1日9:00至2022年3月2日16:00之间登录锦州市太和区公开招聘网上报名系统准考证端口打印《笔试准考证》，以备笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节使用。
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2022年辽宁省锦州市太和区事业单位招聘报名方式
采用网上报名的方式。报考人员通过锦州市太和区人民政府门户网站中锦州市太和区公开招聘网上报名系统端口，进行网上报名。
报考人员需在报名系统认真阅读《诚信承诺书》并确认同意，并按要求填写《锦州市太和区2022年面向社会公开招聘事业单位人员报名登记表》，其中上传的照片、文件格式等严格按照报名系统中的要求填报。
查询审查结果。报考人员提交报名信息后，24小时之内网上初审完毕。初审通过的，不可再报考其他职位；未通过的，在报名时间内可改报其他职位。报考人员提交的《锦州市太和区2022年面向社会公开招聘事业单位人员报名登记表》审核通过后，即为报名成功。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合报考职位要求或弄虚作假的，随时取消其报考资格。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
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2023年锦州经济技术开发区公安分局招聘警务辅助人员公告
锦州市公安局经济技术开发区(锦州滨海新区)分局(以下简称“开发区公安分局”)根据工作需要，面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。
本次招聘工作严格按照《辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法》(辽政办发7号)相关规定执行，滨海新区公安分局网站(bhgafj/)及“锦州滨海公安”微信公众号(以下简称“官网及微信公众号”)为官方信息发布平台。
具体事宜如下：
一、招聘岗位及数量
招聘警务辅助人员48名(仅限男性)，具体报考职位及报名条件详见附件1。
二、报考事项
(一)报考考生须同时具备以下基本条件：
1.具有辽宁省户籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.18周岁以上、35周岁以下;
4.具有符合职位要求的工作能力，需达到高中(中专)及以上学历层次;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，五官端正，无文身，无残疾。
身体裸露部分无明显疤痕，报考人员矫正视力在5.0以上，无口吃，无重听，无传染性疾病、精神性遗传病史和严重心理健康障碍;
6.报考人员应能够适应倒班、夜间执勤等工作;
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
本公告相关取得学历证书、户籍迁入的时间截止到2023年3月8日。
(二)符合下列条件的考生，在笔试考试中予以加分：
1.公安烈士、因公牺牲公安民警配偶及子女，加30分;
2.在职公安民警配偶，加10分;
注：以上加分项目不累加计算。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的;
6.被行政拘留、司法拘留或专门矫治教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.在职辅警;
12.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、工资待遇
(一)试用期为2个月，期间应发工资为2200元/月，试用期满培训合格后可以转正，转正后应发工资2512元/月，应发工资含“五险”个人承担部分;
(二)实习期为半年，实习期满后按照锦州市公安机关警务辅助人员层级化管理规定，根据学历学位评定层级，并发放层级工资(高中和中专毕业生为七级，层级工资200元/月;大学专科毕业生为六级，层级工资350元/月;大学本科毕业生为五级，层级工资500元/月;获得硕士以上学位的研究生为四级，层级工资650元/月)。
(三)按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤保险。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：考生本人携带相关报名材料到开发区公安分局一楼接待室进行现场报名。
2.报名地点：锦州市经济技术开发区昆仑山路二段九号。
3.报名时间：2023年3月8日至2023年3月10日上午9：00至11:30，下午13:30至16:30。
4.报名相关要求：
(1)报名实行诚信承诺制，报考人员需自行下载《开发区公安分局招聘警务辅助人员考试报考人员诚信承诺书》(附件2),签字后上交。
报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在资格审查、考察和办理录用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消录用。
(2)按要求填报报名信息、选择报考职位;每位报考人员只允许申报一个职位;报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)报名信息确认后，考生应密切关注审核情况，等待通知领取《笔试准考证》。
(4)报名资格审查通过的，视为完成报名，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合报考职位要求或弄虚作假的，随时取消报考资格。
(5)当招考职位的招考计划数与报考人数未达到开考比例(1:1.5)时，调整或取消该职位招聘计划，调整或取消的职位及招聘计划将在官网及微信公众号公布。
报考已取消职位的报考者，应当在规定时间内改报其他符合条件且未被取消的职位，招聘单位对该报职位的考生不再进行资格审查，因报考不符合条件的职位造成的后果，由报考者自负。
未按规定时间改报的，视为放弃报考。
5.资格审查:报考人员需提供以下材料：
(1)考生自行下载并用A4纸打印《开发区公安分局招聘警务辅助人员报名表》(附件3)1份，要求本人用黑色签字笔手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴近期二寸正面免冠彩色证件照片 (背景颜色无要求)，报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效;
(2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)原件及复印件1份，户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人页);
(3)学历证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(4)中国人民银行出具的《个人信用报告》1份(报告生成日期需为公告发布之日以后);
(5)报考勤务辅警(一)岗位的人员，提供驾驶证原件及复印件1份。
(6)加分证明材料：
a.父母及配偶的烈士证书原件及复印件1份;
b.父母及配偶的因公牺牲证书原件及复印件1份;
c.配偶的人民警察证原件及复印件1份;
d.其它所需的证明材料，例：民警配偶需提供结婚证原件及复印件，民警子女需提供出生证明原件及复印件等。
所有复印件应由本人签字注明“仅限报考开发区公安分局警务辅助人员考试使用”。
6.资格审查发现不符合报名条件或弄虚作假的,招聘单位有权决定报考者资格审查不合格并取消其参加体能测试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。
(二)笔试
1.考试内容和题型：笔试内容为行政职业能力测验及公安工作基础知识(主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》相关内容)。
题型为客观题型，分值100分。
2.考试时间和地点：详见官网及微信公众号发布的通知。
3.领取《笔试准考证》：报名审核通过的考生，在笔试公告发出后，到开发区公安分局指定地点领取《笔试准考证》。
4.成绩查询：考生可通过官网及微信公众号进行成绩查询。
5.合格分数线的确定：笔试阅卷结束后，开发区公安分局根据笔试成绩(含笔试加分)汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加体能测试。
(三)体能测试
1.体能测试入围人员：笔试分数线确定后，按照比例(1:1.5)，按照笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体能测试的人选名单，最后一名参加体能测试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加体能测试，体能测试人选名单将在官网及微信公众号公布。
2.体能测试时间和地点：详见官网及微信公众号发布的体能测试通知。
3.体能测试项目和标准：
注意事项：体能测试项目不进行复测。
因体能测试不合格产生的职位空缺，在同职位笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列者同时递补)。
体能测试递补仅限一次。
(四)面试
1.面试入围人员：体能测试合格的人员进入面试。
2.面试时间及地点：详见官网及官方微信公众号发布的面试通知。
3.面试形式：面试考试采取结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不得聘用。
4.面试后出现的职位空缺，不再进行递补。
5.成绩公布：进入面试的考生总成绩(笔试面试成绩的权重比例各为50%，考生成绩计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)将在官网及微信公众号及时对外公布。
(五)体检
1.体检入围人员：根据总成绩排名，按照各职位面试合格人数与招考计划数1:1的比例确定体检人选。
总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选，所有成绩均相同者同时确定为体检人选。
2.体检时间及地点：详见官网及微信公众号发布的体检通知。
3.体检标准：结合公安工作特点，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
4.体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，招聘单位有权确定涉事考生体检不合格，并取消其本人五年内报考开发区公安分局任何辅警岗位资格。
(六)政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象。
考察工作由开发区公安分局按照有关规定组织实施。
考察工作按照德才兼备的标准，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和《辽宁省公务员聘用考察实施细则(试行)》程序，依据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，重点考察拟聘人员是否存在不得招聘为辅警的情形。
(七)公示与聘用
开发区公安分局按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和政审考察情况确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单将在官网及微信公众号中进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，依法与公安部门委托的劳务派遣公司签订书面劳动合同;对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;应聘人员被聘用后，应自行解除与原工作单位人事劳动关系，未按规定解除劳动关系所产生的一切后果，由应聘人员自行负责。
新聘用的辅警试用期2个月，试用期内接受岗前培训，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格或不服从岗位分配的，取消聘用或解除劳动关系。
因工作需要，开发区公安分局将对新聘辅警的职位类别进行个别调剂，对不服从调剂的，取消聘用或解除劳动关系。
五、注意事项
(一)开发区公安分局作为此次招聘工作的负责单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。
锦州市经济技术开发区组织统战人事部和开发区公安分局从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，广大考生注意鉴别此类情况。
对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将依法处理。
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。
发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
(三)根据招聘工作实际需要，可能对笔试、体能测试、面试、体检、政审考察的时间、地点、组织方式等作适当调整，应聘人员在招聘期间应密切关注官网及官方微信公众号上发布的各类通知。
报考者自报名至考试(笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。
(四)考生务必妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入考试、面试、体检环节。
(五)此次开发区公安分局招聘辅警考试与市公安局招聘辅警考试同步进行，报考人员不得双方同时报名。
(六)其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归开发区公安分局所有。
附件：
1.开发区公安分局招录警务辅助人员职位信息表
2.开发区公安分局招聘警务辅助人员考试报考人员个人诚信承诺书
3.开发区公安分局招聘警务辅助人员报名表
附件【开发区公安分局招录警务辅助人员职位信息表（附件一）.xls】
附件【开发区公安分局招聘警务辅助人员考试报考人员个人诚信承诺书（附件二）.doc】
附件【开发区公安分局招聘警务辅助人员报名表(附件三).doc】
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2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师公告
2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师公告
为满足锦州市松山新区实验小学实际用人需要，根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》(锦人发【2009】1号)，经市人事局批准，面向社会公开招聘锦州市松山新区教师6名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1973年8月15日至1991年8月15日期间出生）；具有中级以上专业技术职务任职资格的，可放宽到40周岁（1968年8月15日至1991年8月15日期间出生）。
（四）具有大专及以上学历；
（五）具有良好的品行；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七）具备招聘职位所要求的资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读的非2009年高校毕业生，在读的定向和委培2009年高校毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
二、报考程序
（一）职位查询
2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师信息已在2009年8月14日《锦州日报》公告，具体招聘职位、招聘条件、报考办法、考试安排等详细信息，可通过锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）查询。
应聘人员需要咨询时，请于2009年8月14日至15日8：00—16：00拨打咨询电话：0416—3888602。
（二）报名方式
本次市松山新区管委会公开招聘教师实行现场报名，现场资格审查，现场办理报名手续。
请应聘人员于2009年8月14日至15日（8：00—16：00）到锦州市松山新区文教局（锦州市政府南行一百米路东松山新区管委会504室）报名并接受资格审查。
应聘人员报名时须持本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书、3张二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中职位要求的有关证件、证明。
（三）报名要求
每名报名者只能应聘一个招聘职位，当应聘同一考试考核招聘职位的人数达不到2人时，取消该职位招聘计划，报考人员须改报其他职位。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1、笔试内容为教育学、心理学、相关学科基础知识，满分为100分。
2、笔试时间为2009年8月19日9：00—11：30。
3、应聘人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
4、笔试最低合格分数线由松山新区管委会确定，笔试成绩和最低合格分数线请于2009年8月26日至28日登陆锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）查询。
（二）面试
1、面试人选根据实际招聘人数和笔试合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格，并从笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。面试前资格复审的时间、地点经锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面试采用普通面谈法与试讲相结合的方式进行。面试满分为100分，其中试讲成绩占75分，结构化面谈成绩占25分。面试的时间、地点经锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、体检和考核
（一）人选确定
体检和考核人选，按实际岗位招聘人数等额组织，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分依次确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次确定。总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×75%。
（二）体检
在市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。体检不合格的，其缺额根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次递补。
（三）考核
考核按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及其他需要考核的内容进行考核。
五、公示
拟聘人选确定后，由市人事局在锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）向社会公示，公示期为7天。
六、聘用
公示无异议的拟聘人员，经市人事局审批后，办理聘用手续，确立人事关系。聘用人员的试用期为6个月（高校毕业生见习期为一年）。
本公告由锦州市松山新区管委会负责解释。
锦州市松山新区管委会
二00九年八月十三日
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