本文目录
- 桐城金梦源纺织品有限公司可招人吗
- 桐城市第八中学2011年教师招聘公告
- 2011年桐城师范高等专科学校教师（教辅招聘公告
- 桐城市公安消防大队合同制消防员 招聘启事
- 2014年安徽省安庆市桐城市事业编招考116人公告
- 2020年安庆桐城市教育局幼儿园招聘教师30名公告
- 2015年安徽省桐城市事业单位考试职位表什么时候公布
- 2010年桐城市体育场招聘专业技术人员公告
桐城金梦源纺织品有限公司可招人吗
可。桐城金梦源纺织品有限公司，是一家以从事纺织业为主的企业，桐城金梦源纺织品有限公司可招人，招聘熟练缝纫工50名，计件制，后整理包装工10名等。桐城金梦源纺织品有限公司是从事床上用品生产、纺织制品进出口业务、房地产开发的多元化集团公司。
桐城市第八中学2011年教师招聘公告
桐城市第八中学2011年教师招聘公告 经桐城市人民政府同意，根据市教师招聘工作领导小组研究的意见，现将我市第八中学（安徽省示范高中）2011年教师招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开招聘坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的方法进行。 二、招聘计划和岗位 共计2名，其中数学方向1名，英语方向1名。 三、招聘对象 1、全日制硕士研究生。 2、未就业〔含与原就业单位解除了劳动（聘用）合同〕全日制往届硕士研究生。 四、招聘基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。 2、品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好。 3、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定要求的身体条件。 4、英语水平达公共外语4级及以上。 5、年龄28周岁以下（1983年5月31日以后出生）。 6、符合招聘职位要求的其他条件 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 五、招聘程序和方法 招聘工作实行统一报名，统一进行资格审查，统一考试（面试形式），统一考核、体检，统一聘用。 （一）报名事项 1、报名时间：2011年6月9日－2011年6月13日（上午8：00－11:00，下午2：30－5：00）。 2、报名地点：桐城市第八中学办公室。 3、报名办法：①现场报名：符合条件的毕业生凭“身份证”、“学位证”、“毕业证”、“毕业生就业推荐表”（原件、复印件，下同）、“桐城市第八中学2011年教师招聘报名资格审查表”（请考生在桐城教育网或桐城人才网下载并打印）及须同时提交的各项原始证件、证明和相关材料等办理报名登记有关手续； ②信函报名：将报名时所必须提供的各项原始证件、证明和相关材料及“桐城市第八中学2011年教师招聘报名资格审查表”以特快专递寄至安徽省桐城市第八高级中学办公室桂文平主任收，邮编231420； ③网上报名：将“桐城市第八中学2011年教师招聘报名资格审查表”及有关证件、证明和相关材料上传tcgwping@163.com报名。网上报名人员在网上传符合规格的电子照片。上传照片要求：近期一寸彩色正面免冠照片，照片头部占照片尺寸的三分之二，图片文件大小应在50k以内，图片格式为JPG/JPEC。 审查资格：现场报名的即时进行资格审查，信函报名的于6月18日进行审查并将结果告知报名者；网上报名的须于6月23日下午3点 前将“身份证”、“毕业证”、“学位证”、“毕业生就业推荐表”及报名时须提供的各项原始证件、证明和相关材料递交桐城八中办公室桂文平主任，相关部门将 及时进行资格审查。与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的人员还需提供解除劳动（聘用）合同书。需要提供的证件、证明等材料限报名时提供，逾期不再受理。 （二） 考试事项 1、考试时间及地点：2011年6月24日上午8：00开始在第八中学举行考试。请考生持报名时提供的本人有效居民身份证，于当日上午7：00前到规定地点参加考试。 2、考试内容及分值：考试总成绩由下列⑴－⑷项累计组成： ⑴5分钟演讲（满分20分）。内容包括①自我介绍②学业经历③专业规划或学术心得。此项着重考察应聘者的口语表达水平、学术素养与专业方向。 ⑵20分钟说课（满分60分）。根据应聘者所学专业或研究方向，抽签选择课题（高中相应学科）进行说课。说课前给予50分钟的备课时间，应聘者依据课题阐述教学的目标，教学重点、难点，教学步骤等。此项着重考察应聘者的学术基础、思辨能力与课堂教学能力。 ⑶学术成果。中文核心CN期刊发表文章（提供原件），独著每篇计5分，第二作者计2分；一般CN刊物独著发表计2分，第二作者计1分。逐篇累计，满分为10分。 独著（不包括学科学习资料）出版20万字及以上计10分，参编5万字以上计3分，5万字以下计1分。主持省级及以上课题研究（已结题，不含子课题）计5分，参与计2分。 ⑷相关教师素养考察。此项考察着重了解应聘者的教师素养的其它方面内容，包括普通话水平、英语水平、计算机水平等，采用“加分”赋分的方法进行，得分情况按应聘者提供的原始书面材料核定。 A、普通话水平测试成绩：一级乙等计3分，二级甲等计1分。 B、英语水平（此项招聘的英语专业不加分）：公共外语八级计4分，六级计2分。 C、计算机等级水平：国家二级及以上计2分。 若面试实到人数等于该职位招聘计划人数，考生面试成绩应达到70分及以上，且面试考官组提出能够聘用意见后，方可作为初选人员进入考核、体检。 （三） 初选人员的确定 按考试成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定初选人员。如考试成绩出现并列分，按下列优先原则依次确定：“985”学校毕业的优先，次为“211工程”学校毕业的优先；说课成绩高的优先，学术成果得分高的优先。按以上优先原则仍无法区分，再次考试予以确定。 （四）考核、体检 统一组织初选人员进行考核、体检。考核主要考查报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。体检工作按有关规定组织实施，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与办法》执行。初选人员如放弃体检，视为体检不合格。考核，体检不合格者取消其初选资格，其岗位按该学科考试成绩和考核、体检情况依次递补。 （五）拟聘人员的确定 考核、体检合格者确定为拟聘人员，面向社会公示7天。公示无异议的，于7月中下旬办理聘用手续，已聘用的人员在2011年8月25日前不按学校规定到岗的，取消其聘用资格，空缺岗位按该学科考试成绩和考核、体检情况依次替补。 六、聘用手续办理 1、招聘人员实行聘用制并实行人事代理，按《聘用通知》要求凭“学位证”、“毕业证”（应届毕业生同时持“就业报到证”）于2011年8月1日前到市教育局、市人社局报到，办理人事代理等相关手续。 2、聘用人员实行一年试用期，试用期自2011年9月1日开始，至2012年8月31日止。试用期满，考核合格者予以续聘（续签5年合同），不合格者终止聘用合同。试用期间和聘用期内，其工资福利待遇按国家、省现行有关政策执行，并享受学校正式教职工福利待遇。 3、聘用人员正式上岗后，学校一次性发给安家补助费10000元，安排不小于30㎡的教师周转房。 七、有关事项 1、各学科报名人数与该学科招聘名额比例不小于3:1，如达不到该比例，则将核消该学科招聘名额，该专业招聘计划将依次转向计算机方向、生化方向、中文方向招聘硕士研究生，具体报名时间另行公告。 2、报考者在报名、考试、考核、体检等环节经查实有弄虚作假或作弊行为的，以及应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供“学位证”及“毕业证”，取消其报考或聘用资格。 3、聘用后二年内须取得相应教师资格，不能按期取得相应教师资格的，将解除聘用合同。 八、工作纪律 招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违反公开招聘纪律的工作人员及违反公开招聘纪律的应聘人员，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅颁发的《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定处理。 其它未尽事宜由市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0556－6137317 桐城市人社局 0556－6121897 桐城市教育局 0556－6710508 桐城市第八中学办公室 监督电话：0556－6134001 桐城市监察局 0556－6136776 桐城市教育局监察科 桐城市人社局 桐城市教育局 桐城市监察局 二○一一年五月二十日点击下载 (桐城市第八中学2011年教师招聘报名资格审查相关附件) =》 附件1
2011年桐城师范高等专科学校教师（教辅招聘公告
2011年桐城师范高等专科学校教师（教辅）招聘公告 经市政府同意，现将2011年桐城师范高等专科学校面向社会招聘教师（教辅）有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争，择优录用的原则。 二、招聘条件 1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，品德良好，身体健康； 2、公共外语达4级以上； 3、专业课基础扎实，教育实习成绩或社会实践成绩达良好以上； 4、应届（2011年7月底前毕业）及往届全日制普通高校硕士研究生、本科生。 5、硕士研究生年龄30周岁以下（1981年元月1日以后出生）；本科生年龄24周岁以下（1987年元月1日以后出生）。 6、符合专业要求的其他条件。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人才资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 三、招聘专业及名额 招聘硕士研究生15名、本科生5名。硕士研究生按专业招聘，本科生中招聘日语专业1名，会计学专业1名，另3名各专业均可报名。 部门 专业 学历 人数 理工系（4人） 图形图像制作 硕士研究生 1 计算机软件网络 硕士研究生 1 电子电工 硕士研究生 1 体育(健美操方向) 硕士研究生 1 人文系（3人） 发展与教育心理学 硕士研究生 1 思想政治教育 硕士研究生 1 旅游管理 硕士研究生 1 艺术系（5人） 艺术设计 硕士研究生 2 学前教育 硕士研究生 3 外语系（3人） 英语 硕士研究生 3 外语系 日语 本科生 1 财务室 会计学 本科生 1 教辅 不限 本科生 3 若上述各硕士研究生招聘人数未达开考比例，名额核减或取消后，该专业计划将依次转为车辆工程、舞蹈、新闻传播学、美术、机械制造、课程与教学论、财务信息管理、人力资源管理专业招聘硕士研究生。 四、招聘方式 1、硕士研究生招聘方式 硕士研究生招聘方式为面试。面试总成绩由下列（1）—（4）项累计组成： （1）5分钟演讲，内容包括①自我介绍②学术经历③专业规划或学术心得。此项着重考察应聘者的口语表达水平、学术素养与专业性向。满分20分。 （2）20分钟说课。根据应聘者所学专业或研究方向，抽签选择课题进行说课。说课前给予50分钟的备课时间，应聘者依据课题阐述教学内容与步骤、方法。此项着重考察应聘者的学术基础、思辨能力与课堂教学能力。满分60分。 （3） 学术成果。中文核心期刊发表文章（提供原件），独著每篇计10分，第二作者计5分。一般刊物独著发表计5分，第二作者计3分。逐篇累计，满分为20分。独 著出版20万字及以上计20分，参编5万字以上计5分，5万字以下计3分。主持省级及以上课题研究计10分，参与计5分。交流、评奖类论文均不计分。 （4）相关教师素养考察。此项考察着重了解应聘者的教师素养的其它方面内容，包括普通话水平、英语水平、计算机水平等，采用“加分”赋分的方法进行，得分情况按应聘者提供的书面材料核定。 A、普通话水平测试成绩，一乙计5分，二甲计3分，二乙计1分。 B、英语水平。公共外语八级计4分，六级计2分，专业外语八级计2分。 C、计算机等级水平。国家二级及以上计5分，一级计3分。 D、学习经历。第一学历本科至研究生不间断学习计5分，其它计3分。 2、本科生招聘方式 本科生招聘方式为笔试面试相结合，笔试成绩满分为100分，按招聘名额和笔试成绩确立面试人选（如最后一名为并列分，一并进入面试）。 日语专业和会计学专业笔试为专业知识，日语专业面试为说课，会计学专业面试为演讲。 教 辅人员笔试内容为语言文字应用能力和重要教育法律法规知识，其中教育法律法规20分。教辅人员面试由两部分构成，满分100分。一是3分钟演讲（占 40%），内容包括自我介绍，教育心得；二是计算机操作技能考核（占60%），主要内容为常用办公软件使用，采用上机操作方法考核。 3、初选人员的确定。 按面试总成绩和招聘名额，从高分到低分分专业等额确定初选人员。如出现并列分，按下列原则依次确定：年龄小的优先；应届毕业生优先。 初选人员统一组织体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准与方法》执行。考核主要考察政治思想、道德素养、遵纪守法等情况。体检、考核不合格者取消初选资格，其岗位按面试成绩高低依次递补。 五、报名及资格审查 报名时间：公告发布之日起7个工作日后接受报名，并同时进行资格审查。报名截止时间为4月2日下午5时。 报名地点：桐城师范高等专科学校教务处 报名办法：符合条件的毕业生凭身份证、毕业证、学位证、学生证、就业推荐表等办理报名登记有关手续，也可将个人有关简历发至邮箱tcsfjwc@163.com 进行报名（须同时提交保证所提供的各项证件真实可靠的书），在职人员还需提供所在单位同意报名的证明。 六、笔试面试时间、地点 本科生笔试时间：2011年4月9日 面试时间：2011年4月10日 硕士研究生面试时间：2011年4月9日 本科生、硕士研究生笔试面试地点：桐城师范高等专科学校教学楼 七、公示 体检、考核合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天，公示无异议者，按规定办理聘用手续。 八、聘用手续办理 聘用人员列入正式事业编制。拟聘人员于2011年7月底前凭毕业证、学位证报到，并办理聘用及人事代理等相关手续。首次聘用期限为五年，聘期内执行国家和省定工资政策。聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格者解除聘用合同。 九、有关事项 1、报考者在报名、面试、体检、考核等环节经查实弄虚作假的，取消其报名、面试、聘用资格。 2、各专业报名人数与该学科招聘名额比例原则上不小于3：1。因专业紧缺难以形成竞争的，经市人社部门同意，降低比例开考或调至其它专业待聘（调整后具体招聘时间另行公告），日语专业本科生不进行笔试，经面试成绩良好者即办理聘用手续。 3、学校给予硕士研究生一次性发放5000至10000元安家费补贴。 联 系 电 话：桐城师专办公室0556—6121372 举报投诉电话：桐城市监察局0556—6134001桐城师范高等专科学校 桐城市教育局 桐城市人社局 桐城市监察局
桐城市公安消防大队合同制消防员 招聘启事
桐城市公安消防大队合同制消防员招聘启事根据工作需要，我市公安消防大队决定面向社会公开招聘合同制消防员。现将有关事项公告如下：一、用工形式及工作地点劳动合同制：与安庆市人力资源服务中心签订劳动合同，派遣到桐城市公安消防大队从事灭火救援、通信、文秘、驾驶等工作。二、招聘条件1、合同制消防员必须具备初中以上文化程度，男性，18-27周岁，身高165cm以上，身体健康，汽车驾驶员、电工、汽车维修人员以及有体育、文艺等特长的可优先考虑或适当放宽要求。2、全勤制消防员实行不定时工作制，每周休息一天。工作满一年后，每年享受一次带薪休假，假期20天。试用期两个月，试用期工资1600元（不含“五险一金”，下同）。试用期满后月工资2200元起，根据工作年限逐年增加。3、轮班制消防员实行两班轮班、每班工作24小时，休息24小时，每日下午14:30交接班。试用期两个月，试用期工资1000元。试用期满后月工资1450元起，根据工作年限逐年增加。4、合同制消防员实行封闭式准军事化管理，在部队营区集中居住，参加部队灭火救援和执勤训练。5、试用期满表现合格者签订合同，合同期满后表现优秀、身体健康、达到相关专业技术要求的可续签，合同每年一签。6、在工作时间内，由桐城市公安消防大队免费提供伙食和住宿，伙食标准等同现役消防队员标准。7、统一发放制式服装（免费）。8、除工资外，按国家规定缴纳“五险一金”。四、招聘程序和方法（一）面试（二）政治审查对应聘者进行政治审查，政治审查不合格者不得录用。（三）体检由消防大队统一组织体检，费用自理。工作满六个月以上者可凭单据报销。（四）体能测试（五）录用体检、政审合格者，根据培训后体能、业务考核择优录取，张榜公布或电话通知。五、报名方式1、现场报名。应聘报名处设在桐城市消防大队（桐城市望溪东路龙眠街道办事处旁），应聘者本人携带有效证件、求职简历及2张1寸彩色证件照到报名处进行报名。联系电话： 0556-6215010（桐城市区）
2014年安徽省安庆市桐城市事业编招考116人公告
2014年安徽省安庆市桐城市事业编招考116人公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经批准，2014年桐城市面向社会公开招聘事业单位工作人员116名(具体招聘岗位、条件详见附表)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘。
2、坚持民主、公开、竞争、择优。
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘对象及条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的国家承认的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年6月16日”以后出生，其他涉及年龄的依此类推。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;对不能参加医学类执业资格考试的毕业生，不予报考实行资格准入制度的医疗卫生类岗位;
(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式和程序
此次事业单位公开招聘工作由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、考察、体检、择优选岗、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)。
1、报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2014年6月16日8时至6月20日18时，逾期不予补报。
2、报名流程
(1)登录报名
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)资格初审
报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。
报考人员报名后至6月21日17:00前可登录安庆人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可在6月21日17:00前改报符合条件的其他岗位。招聘岗位取消的报考人员，可于6月24日9:00—16:00改报符合条件的其他岗位。
(3)网上缴费
通过资格审查的报考人员于6月22日16时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。
报名截止后，确认各岗位应聘人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1，经市事业单位公开招聘领导小组批准，对于特别紧缺的幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)放宽到2：1。达不到开考比例的，则将该岗位招聘计划数作相应核减直至取消。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
(4)打印准考证
考生于7月4日18：00后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。
(二)笔试
1、笔试时间和地点：2014年7月8日上午，具体时间和地点详见准考证。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试内容：
(1)综合类岗位(2014001———2014030)：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制。
(2)医疗卫生类岗位：
①西医临床类岗位(岗位代码2014031、2014034——2014043)：《医学基础知识》，主要内容为：组织胚胎学、解剖学、生理学、免疫学、诊断学、药理学、生物化学、病理学、病理生理学。分值100分。
②中医或中西医结合岗位(岗位代码2014033)：《中医基础医学》，主要内容为：中医基础理论、中药学、中医诊断学、中医方剂学、中医内科学。分值100分。
(3)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：分为公共课和专业课两门，合卷，满分为150分。其中公共课20分，专业课130分。公共课考试内容为《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》。专业课考试内容为：幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识(幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿教育学占50分，音乐、美术、舞蹈理论知识占80分)。笔试成绩是将两门课总分除以1.5折算为百分制成绩。
以上笔试科目均不指定教材。
3、其他说明：根据有关文件精神，报考非定向招聘岗位的服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员按规定兑现加分政策。上述人员于2014年6月23日下午(2：30——5：30)，携带相关证明到桐城市人力资源和社会保障局2楼办公室申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩(百分制)增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
(三)资格复审
1、根据岗位计划数按笔试成绩从高到低，招聘人数达到20人以上的幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)按1：1.5的比例确定参加资格复审的人选，其他岗位按1：2比例确定参加资格复审的人选(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
为了确保新进人员基本素质，综合类和卫生类岗位(岗位代码2014001-2014031、2014033-2014043)笔试最终成绩(百分制含加分)必须达到60分及以上方有资格进入资格复审。
岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的岗位(代码2014032)，不进行笔试，直接进入资格复审。
2、在市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。
资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料(均需原件和复印件)：
(1)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关教师资格证书(证件)等材料;在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
(2)属全日制2014年应届毕业的人员，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。报考幼儿园教师(岗位代码2014044 )岗位的应届毕业人员，还须提供学校教务部门出具的所学专业系幼师、学前教育专业的证明和教师资格认定机构出具的已取得相应教师资格的书面证明及相关材料。
(3)属报考定向或非定向招聘的“服务基层项目”人员，须同时提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试达线人员中依笔试最终成绩(含加分)从高分到低分等额递补并进行资格复审。
通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位或主管部门负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。
(四)面试
1、面试内容：
(1)综合类岗位和医疗卫生类岗位(2014001—2014043)：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩，满分100分。
(2)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：面试采取专业技能测试的方式进行，满分100分。内容包括：①30分钟命题绘画(30分);②5分钟指定曲目弹唱(40分);③3分钟自选舞蹈展示(30分)。着重考查应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。
2、进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
3、面试时间和地点另行通知。
4、若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到该面试组当天的平均成绩方可确定为考察、体检人员。
(五)合成成绩
考试总成绩是将笔试最终成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成，计算公式为：笔试最终成绩*0.6+面试成绩*0.4，分值均四舍五入保留两位小数。
只进行面试的2014032岗位，面试成绩即为考试总成绩。
(六)考察与体检
1、人选确定
根据考试总成绩和招聘计划数，分岗位从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：
(1)综合类岗位(岗位代码 2014001———2014030)：总成绩相同的，笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同的，笔试公共基础知识成绩高的优先;若笔试公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。
(2)卫生类岗位(岗位代码2014031——2014043)：总成绩相同的，学历高的优先;若学历相同的，有执业资格的优先。若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长的依次优先。
(3)幼儿园教师岗位(岗位代码2014044)：总成绩相同的，笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同的，专业课成绩高的优先;若专业课成绩相同的，学历层次高的优先，学历相同第一学历高的优先;若学历相同的，师范类毕业的优先;若都是师范类毕业的，毕业届别早的优先。
如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。
2、考察
考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的进入体检。
3、体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格人员直接确定为拟聘用人选。
(七)择优选岗
1、市卫生局社区卫生服务中心和基层卫生院临床医学和护理学岗位(岗位代码2014039、2014040)、市教育局幼师岗位(岗位代码2014044)按照统一考试、择优选岗的原则进行。
2、选岗方法：选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一岗位拟聘人选在规定时间到达指定的地点集中，按考试总成绩从高分到低分依次由其选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认，明确聘用人员具体单位。一次择岗到位，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。
(八)公示与聘用
1、根据考试总成绩，结合考察、体检、择岗结果，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。
2、拟聘人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考察合格者，正式予以聘用。
2014年应届毕业生待取得岗位所需的学历(学位)证书、幼儿园教师资格证书后办理聘用手续,至2014年8月31日仍不能提供岗位所需的学历(学位)证书、幼儿园教师资格证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，每个岗位递补只进行一次。
四、有关事项
本公告未尽事宜由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网站查询。
为确保此次公开招聘工作客观公正，市监察局将全程参与监督，同时接受社会各界监督。
政策、考务咨询电话： 0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局)
报名平台技术咨询：0556—5347150(安庆市人事考试院)
监督电话 ：0556-6134001(桐城市监察局)
附件：桐城市2014年事业单位招聘人员岗位表.xls
桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室
二○一四年六月五日
2020年安庆桐城市教育局幼儿园招聘教师30名公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)等规定和要求，现就2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师工作有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位计划经核准，2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师30名，具体招聘岗位信息等详见附件1。在2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：(一)纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(四)普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(五)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;(三)具有符合招聘岗位要求的学历与专业或技能条件;(四)具有符合应聘岗位要求的教师资格证,其中属2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以不受“具有相应岗位教师资格证”的限制参加报名;我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)可以参加报名。(五)年龄为30周岁以下，即：“1989年7月22日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);学历(学位)等条件见附件1。(六)身心健康，能适应岗位要求;(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序此次公开招聘工作由桐城市教育局和桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施，按照发布公告、网上报名、笔试、现场资格复审、专业测试、考察、体检、优先择岗、公示与聘用等程序进行。(一)发布公告***隐藏网址***(二)网上报名1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为桐城人事考试网。报名时间为7月22日8:00至7月26日18:00，逾期不再补报。2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录桐城人事考试网进行报名，经验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填报《2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》，填写个人基本情况、教育经历等信息(学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。3.有关要求(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(三)网上资格审查网上资格审查将于7月27日12:00前完成。报名时由市教育局负责按招聘岗位所需条件规定对报考人员的报考资格进行网上初审。报考人员报名后至7月27日前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月28日12:00前改报。(四)报名确认1.通过资格审查的报考人员即可登陆桐城人事考试网通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为7月29日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科,合计90元)。3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月10-11日期间，到桐城市教育局人事科(桐城市桐潜路与西四路交叉口，教育局二楼)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1。经招聘单位主管部门申请，桐城市事业单位公开招聘工作领导小组同意的急需紧缺岗位，可以适当降低开考比例。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月30日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。所报岗位报考人员按规定比例核减的，不得改报其他岗位。对于改报的报考人员，将于7月30日17:00前完成资格审查。(五)笔试2020年度桐城市教育局公开招聘幼儿园教师笔试由桐城市教育局、桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施。1.笔试内容及分值：笔试为公共课(20分)和专业课(130分)两科合卷，满分为150分。公共课考试内容为《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《中小学教师职业道德规范》;专业课考试内容为：幼师专业所学的幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识(幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿教育学占50分，音乐、美术、舞蹈理论知识占80分)。2.笔试时间和地点笔试时间：2020年8月15日上午9:00—11:30笔试地点：详见笔试准考证通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于8月12日至14日登录桐城人事考试网打印准考证。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。3.笔试成绩计算成绩合成时，公共课成绩、专业课成绩均折算成百分制(计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。设定笔试成绩(百分制)最低分数线为60分，达不到最低分数线的(含加分)，取消进入下一环节资格。4.笔试成绩公布笔试结束后10个工作日内,报考人员可登录桐城市教育局网、桐城人事考试网查询个人统考成绩。报考非定向招聘岗位“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月14日14:30-17:30，携带相关证书到桐城市教育局人事科(桐城市桐潜路与西四路交叉口，教育局二楼)申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由桐城市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩(百分制)增加2分。(六)现场资格复审现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体人员名单、资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在桐城市教育局网通知公告栏公布。专业测试入围人选根据有效岗位招聘计划数，在同岗位中依据报考人员笔试合成成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定(尾数进1)，不足规定比例的，按实际人数确定，拟入围最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息等进行。凡与报考资格条件不符或不按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内在同岗位中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入)。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：1.全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。3.国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层的证书(鉴定表)，或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。4.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。***隐藏网址***以上材料均需复印件。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳专业测试费用80元/人，领取专业测试通知书。(七)专业测试1、专业测试时间、地点：见《专业测试通知书》2、专业测试方式及内容:采取专业技能测试的方式进行，满分100分。内容包括：①30分钟命题绘画(分值30分);②5分钟指定曲目弹唱(分值40分);③3分钟自选舞蹈展示(分值30分)。着重测试应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。3、专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入专业测试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检等程序。(八)总成绩合成考试总成绩是将笔试成绩(百分制含加分)60%与专业测试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。(九)考察1、考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。若入围最后一名出现并列分，按以下原则依次确定：考试总成绩相同的，笔试成绩(含加分)高的优先;笔试成绩(含加分)相同的，专业课成绩高的优先;若仍相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。2、考察：考察工作由桐城市教育局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。***隐藏网址***(十)体检1、体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。2、体检时间、地点：具体事项另行通知。3、体检标准：体检工作由桐城市教育局和桐城市人力资源和社会保障局共同组织实施。体检按照《关于修订《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。(十一)优先择岗报考有高分优先择岗要求岗位的考生，按照考生考试总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(每人限选一次)。市教育局依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。择岗时间、地点等事项另行通知。对考察、体检、择岗出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。(十二)公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员名单按照规定在桐城市教育局网、桐城市人力资源和社会保障局网招考信息栏公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报桐城市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。桐城市教育局公开招聘幼儿园教师纳入编制内管理并实行服务期制度。新聘教师需与用人单位签订服务期合同，服务期为三年。根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部〔2020〕24号)规定，“先上岗、再考证”的高校毕业生与招聘单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格，应当依法解除聘用合同。根据皖教秘师〔2020〕33号精神，我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)，试用期内未取得相应岗位教师资格证的，应当依法解除聘用合同。五、其他事项(一)本公告由桐城市教育局、桐城市人力资源和社会保障局负责解释。(二)桐城市教育局公开招聘幼儿园教师相关政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市教育局网、桐城人事考试网查询、查阅。(三)本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。政策考务咨询电话：0556-6133927(桐城市教育局人事科)0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)监督电话：0556-6121869(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。桐城市教育局桐城市人力资源和社会保障局2020年7月9日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2015年安徽省桐城市事业单位考试职位表什么时候公布
您好，中公教育为您服务。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年桐城市公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：2015年安庆桐城市公开招聘事业单位工作人员90人公告
报名时间：2015年6月19日8:00至6月23日17:00(假期正常报名)
笔试时间：2015年7月14日上午
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2010年桐城市体育场招聘专业技术人员公告
2010年桐城市体育场招聘专业技术人员公告 桐城市体育场为桐城市体育局下属全额拨款事业单位，为适应已在建体育中心发展需要，经市政府同意，面向社会公开招聘2名专业技术人员，现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。 二、招聘专业和名额 电气自动化1名，电子信息工程1名。 三、招聘对象和条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。 2、全日制普通高校专科及以上毕业生，具有二年以上本专业相关工作经历。 3、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生）男性，户籍不限。 四、报名事项 1、报名时间：2010年8月9日—11日。上午8：30—11：30，下午3：00—6：00 2、报名地点：桐城市龙眠东路（体育场）体育局三楼办公室。 3、报名办法：报考人员凭有效身份证和毕业证原件及复印件、近期同底版正面免冠一寸照片三张、有关部门出具的二年以上相关专业工作经历的证明材料报名，报名费45元。 4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，并在报名表中签字。凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格，已聘用的取消聘用资格。 5、各专业报名人数与该专业招聘名额比例不小于4:1，如达不到该比例，则将该专业招聘名额作相应取消。 6、须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 7、凡符合招聘条件且服务期已满的“三支一扶”高校毕业生，凭省人事部门颁发的服务证书和“三支一扶”工作时所在地的县（市）人事部门证明，按规定程序审核后笔试成绩增加2分。有关材料请报名时一并提供，逾期不再受理。 五、考试 考试采取笔试和面试方式进行，总成绩满分100分，其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。 1、笔试 笔试内容及分值：笔试内容为相应的专业知识。分值为100分 笔试时间：2010年8月15日上午9：00-11：00。 笔试地点：见准考证。 考生于2010年8月14日凭交费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃，责任自负。 2、面试 面试人选：按照笔试成绩从高分到低分确定，招聘名额与面试人选的比例为1：4，最后一名入围者成绩并列均参加面试。 面试内容及分值：面试内容为综合素质和专业能力，分值为100分。 面试时间、地点另行通知。 六、体检和考核 依考试成绩分专业从高分到低分排序，按招聘名额等额确定初选人员，如成绩出现并列分，按下列优先原则依次确定：笔试成绩高的优先；学历层次高的优先，学历相同第一学历高的优先；毕业届别早的优先。如按以上优先原则仍无法区分，再次笔试予以确定。初选人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用自理。初选人员考核主要考查报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况，进一步审查考生是否具备报考专业所规定的基本条件和要求。初选人员如放弃体检、考核，视为体检、考核不合格。体检、考核不合格者取消其初选人员资格，出现的初选人员缺额，按该专业考试成绩和体检、考核情况依次递补。 体检、考核合格者确定为拟聘人员，面向社会公示7天。 七、聘用手续办理 1、招聘人员一律实行聘用制并实行人事代理。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到并办理相关手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 2、聘用人员实行一年试用期。试用期待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格者正式聘用，聘用期内享受桐城市体育场在编在职人员同等工资福利待遇。试用期满或聘用期内连续二年考核不合格者解除聘用合同， 八、工作纪律 招聘工作必须做到严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，对违纪人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令6号）有关规定处理。 其它未尽事宜由市体育局负责解释。 咨询电话：0556－6201546 联系人：崔卉 桐城市体育局 桐城市人事局 桐城市监察局 二○一○年七月二十三日