本文目录
- 20日照莒县自然资源和规划局又招聘了吗
- 2022年山东省日照莒县事业单位招聘简章【28人】
- 2018山东省日照港集团有限公司操作岗位员工招聘简章【190人】
- 2016年日照银行招聘
- 日照招聘网站哪个比较好
- 日照找工作
- 日照市水产研究所2010年招聘工作人员简章
- 2022山东日照公务员职位表下载
20日照莒县自然资源和规划局又招聘了吗
是的，公告已发布，招聘40人，20日照莒县自然资源和规划局招聘辅助人员40人
专科可报！月工资3269元！笔试内容为公基和写作
报名时间：2020年7月8日—7月20日
2022年山东省日照莒县事业单位招聘简章【28人】
一、应聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； （四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件； （五）年龄应在40周岁以下（1981年8月22日及以后出生）； （六）具备招聘岗位所需的其他条件； （七）法律、法规规定的其他条件。 现役军人、在读的全日制普通高校学生，不得应聘。在读的全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。 应聘人员须在2022年8月22日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。 二、招聘岗位 具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。 三、应聘莒县老党员红色群落展览中心讲解员岗位人员报名 莒县老党员红色群落展览中心讲解员岗位实行现场报名的方式报名，应聘人员需在规定报名时间（2022年8月22日9:00—8月24日16:00）内到莒县为民服务大厅一楼B区2号窗口现场提交《2022年莒县第二批事业单位公开招聘报名登记表》（含诚信书）、普通话测试二级甲等及以上证书、本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料按照经笔试环节进入面试资格审查所提供材料。考试费按规定收取。 报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，取消招聘计划。 四、应聘其他岗位人员报名、初审和缴费 （一）个人报名 报名时间：2022年8月22日9:00—8月24日16:00 查询时间：2022年8月22日9:00—8月25日12:00 报名方式： 1.计算机端：登录莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）报名； 2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序，选择“2022年莒县第二批事业单位公开招聘工作人员”进行报名。 报名时优先推荐通过网站方式，按要求如实、规范填写个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片（保证照片清晰可辨），按指定网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2022年8月24日16:00以后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位明确了专业要求，其中，专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求；专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。 特别提醒：鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。 教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日以后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。 （二）网上初审 初审时间：2022年8月22日9:00—8月25日12:00 本次事业单位公开招聘指定专人负责资格初审工作，确认初审结果。在报名人员信息提交后进行初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。 （三）网上缴费 缴费时间：2022年8月22日11:00—8月25日18:00 通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站或应用“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年8月31日9:00—9月3日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《2022年莒县第二批事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（参加现场资格审查时使用）。 考务费的收取标准为每人每科40元。 拟享受减免考务费的应聘人员（最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人），不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年8月25日18:00以前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮jxrsjsgk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-7962716进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。 应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃减免资格。 （四）招聘计划调整、核减及岗位改报 报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站予以公布。 取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次莒县事业单位招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。 五、应聘莒县老党员红色群落展览中心讲解员岗位人员考试 莒县老党员红色群落展览中心讲解员岗位采取先面试后笔试的方式进行，面试和笔试均采用百分制计算成绩。根据面试成绩按招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入笔试范围考生，笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试主要测试应聘者的专业素质、业务水平、普通话水平及适应岗位的能力素质等，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入笔试环节，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并进入笔试环节。 笔试设定最低合格分数线，由本次事业单位公开招聘领导小组根据笔试情况确定。 面试、笔试时间和地点另行通知。 六、应聘其他岗位人员考试和现场资格复审 考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。 （一）笔试 笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由本次事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试时间：2022年9月3日上午9:00—11:30 （二）现场资格复审 根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并面向社会公布。本次事业单位公开招聘领导小组选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。 进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交《2022年莒县第二批事业单位公开招聘报名登记表》（含诚信书）、本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括： 1、应聘人员须提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历学位证书（须在2022年8月22日及以前取得）。 2、在职人员（含委培、定向）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经本次事业单位公开招聘领导小组同意，可在考察或体检时提供。 3、应聘限制莒县户籍（生源）岗位的人员，还需提供户口簿或参加高考证明材料。 4、海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的。 面试人选未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。 （三）面试 面试主要测评报考人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，通过加试一轮面试的方式确定进入考察体检范围人选。 现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。 七、考察和体检 根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。 考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》规定执行，根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经本次事业单位公开招聘领导小组研究同意。 八、公示和聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由本次事业单位公开招聘领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续，纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 受聘人员实行服务期制度，在莒县最低服务年限为3年，服务期内不得参加莒县外的招考（聘）或提出辞职、申请调出莒县县外等事宜。 九、疫情防控 在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）发布。 十、其他 （一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 （二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。 （三）2022年莒县第二批事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 公开招聘咨询电话：0633-7962716。 附件2：2022年莒县第二批事业单位公开招聘诚信书.docx 附件3：2022年莒县第二批事业单位公开招聘报名登记表.xls
2018山东省日照港集团有限公司操作岗位员工招聘简章【190人】
【 #事业单位# 导语】2018山东省日照港集团有限公司操作岗位员工招聘简章【190人】 ，未来一段时期，日照港将抢抓“一带一路”加快建设、山东半岛蓝色经济区和日照市“一个目标、三个导向、五大战略”决策部署等重大历史机遇，按照“深化改革、从严治企、强化管理、提质增效”总体要求，以“加快港口发展、推进转型升级”为首要任务，以“问题整改、改革创新、从严治企”为重点方向，在巩固大宗散货运输优势基础上，全力做好“箱、油、商、工、金”五篇文章和现代物流业务，打造诚信港口、智慧港口、高效港口、绿色港口。因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下： 一、招聘基本条件和要求1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神;2、热爱港口事业，品行好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高;3、具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力;4、具有正常履行职责的心理素质和身体条件;5、有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。二、招聘岗位及资格条件本次面向社会公开招聘190名操作岗位员工，具体岗位及资格条件详见附件1。三、招聘程序及有关事项(一)网上报名报名时间：自2018年6月5日上午8:00起至2018年6月12日下午17:00止。***隐藏网址***应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本企业应聘。(二)简历筛选。根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选，确定参加现场审核确认人员。参加现场审核确认人员名单在日照港网站公布。(三)现场确认。参加现场确认人员须提供以下材料：有效居民身份证、所学专业成绩单、所报岗位要求的执业资格等证实性材料原件及复印件;普通高校录取新生名册复印件(需院招办盖章)、教育部学籍在线验证报告、网上报名表、诚信书(附件2)各1份。现场审核确认合格人员名单在日照港网站公布。资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有弄虚作假、不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。(四)考试考核1、面试。面试委托第三方统一组织。主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。根据面试成绩，按照岗位招聘人数1:2比例确定参加笔试人员，达不到比例要求的岗位按照实有人数确定。参加笔试人员在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。2、笔试。笔试委托第三方统一组织。笔试实行百分制，采用闭卷考核方式。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测验和综合能力素质测验。3、成绩公布。根据笔试成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。同一招聘岗位如笔试成绩分数并列，面试成绩高者为先。笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照港网站公布。(五)体检体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。(六)公示聘用。对体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理聘用手续。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。四、其他1、本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。2、聘用人员由日照港集团公司或子公司与其签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，薪酬及福利待遇按集团公司有关规定执行。3、公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。4、现场确认、考试考核和体检的具体时间地点将以电话、短信或邮箱等方式通知应聘者，请应聘人员保持联络畅通。招聘咨询电话：0633—8382578附件：1、 日照港2018年操作岗位员工招聘计划表.doc 2、 诚信书.doc 来源：中公教育
2016年日照银行招聘
日照银行威海分行筹建申请已获监管机构正式批复，为满足业务发展需要，现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来!一、招聘职位及任职条件(一)综合管理部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。◆办公室人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，金融从业5年以上工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力，有党群管理、安全保卫、纪检监察、人力资源管理、员工培训、劳资保险统筹等管理工作经验，有综合管理部门工作经历的优先考虑。(二)计划财会部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。◆计划财会人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行计划、财务和会计工作经验，有资金交易工作经验及熟练掌握计算机操作技能的优先考虑。◆内部审计人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上金融从业经验且从事金融业以来无不良记录，掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规、内部控制制度及基本操作流程的优先考虑。◆信息技术人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，有3年以上银行机构IT部门工作经验，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队意识、合作意识，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先。(三)风险管理部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。◆风险管理人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。◆信用审查人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行信用审查岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定、风险管理制度及信审流程，具有较强的风险调查能力和分析判断力。(四)公司业务部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。◆公司业务人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。◆国际结算人员要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。(五)个人金融业务部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。◆零售客户经理要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。(六)市场营销部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称，符合银监会有关任职资格的规定。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。◆客户经理要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。(七)营业部◆部门负责人要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，熟悉企业管理知识、金融知识、信贷风险识别与审 计、财务、会计等专业理论，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。◆会计主管要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，金融从业5年以上工作经验，有2年以上会计主管或柜面管理经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，掌握金融法规、会计内控、支付结算等方面的知识，具有较强的风险、服务意识，良好的沟通与协调能力，良好的计划与执行能力。◆综合柜员要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书。◆理财经理要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。◆大堂经理要求：年龄28周岁以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。以上人员均应认同日照银行的企业文化理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。二、报名方法及时间***隐藏网址***邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写(如“张某-大堂经理”)。报名截止时间：2016年2月26日三、注意事项1.请勿重复发送应聘简历。2.此次招聘对特别优秀者，可适当放宽学历和年龄条件限制。3.经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。4.经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。5.简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。四、联系方式杨先生 13561******付先生 1396******原标题：日照银行威海分行(筹)招聘启
日照招聘网站哪个比较好
58同城好。58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助大家解决生活和工作所遇到的难题。在日照招聘网站中，五八同城有大量职位，信息更新及时，可以双向选择，找到工作的薪资也较高，也相对靠谱。
日照找工作
日照 国顺医药招聘信息日照市国顺医药有限公司因业务发展需要， 现招聘营业员；淘宝、天猫客服；网络运营推广；经理助理；办公室人员数名。 希望有识之士能加入我们这个大家庭， 共同发展！ 岗位要求:1、要求人品良好，善于沟通、有开拓精神、工作责任心强、有良好的团队精神。 2、主要负责公司线下实体店及旗下的京东、天猫、淘宝、阿里巴巴、拼多多等平台店铺的维护管理及运营推广； 3、懂办公软件、熟悉网络营销规则和电商运营经验的优先录用； 4、其他事宜可来公司详谈，只要你有心加入，公司发展平台你说了算。 福利待遇：1、 有五险，做六休一，只上白班，公司活动：每年不定时聚餐、聚会、旅游，工资待遇面议。 2、 应聘者带简历，请直接到公司面试。地址：日照市海曲路与昭阳路西行200米路北。（导航:日照市国顺医药或日照市国顺医药有限公司）
日照市水产研究所2010年招聘工作人员简章
日照市水产研究所2010年招聘工作人员简章根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》（日人发12号），经市人力资源和社会保障局同意，决定为日照市水产研究所招聘4名急需专业研究生。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1、政治素质高，品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度。 2、普通高校全日制硕士研究生学历，符合招聘职位所需要的专业要求。 3、年龄不超过30岁（1980年11月1日以后出生），身体健康。 二、招聘计划及职位要求 招聘职位 招聘计划 学历 招聘专业 备注 业务科 1 硕士研究生 动物遗传育种 海域使用动态 监管中心 1 硕士研究生 海洋学（海洋气象或水文） 海洋与渔业环境综合监测中心 1 硕士研究生 化学 海域使用动态 监管中心 1 硕士研究生 遥感与地理信息系统 三、招聘程序 1、报名 报名时间：2010年11月25日—26日，上午 8︰30—11︰30，下午 14︰00——17︰00。 报名地点：日照市海洋与渔业局人事科（北京路188号日照大厦15楼）。 联系电话：0633-8816655。 报名要求：报名时携带毕业证、身份证及复印件、近期2寸免冠彩照3张。经审查合格人员填写《日照市水产研究所2010年招聘工作人员报名登记表》，缴纳考务费40元。 2、考试 考试分为笔试和面试。 ⑴笔试。笔试内容为公共基础知识。 笔试时间：12月7日（星期二）上午9︰00—11︰30。考生请于12月6日到报名处领取准考证。 笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，笔试成绩和拟进入面试人员名单在日照市海洋与渔业局网站、日照大厦一楼大厅（北京路188号）公布。报考人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，按实有人数进入面试，根据考试成绩和报考人员的综合素质决定是否核减招聘计划。 ⑵面试。主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后当场公布。 来源：gaoxiaojob.com 面试时间、地点另行通知，面试费按规定收取。 3、考察 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩确定进入考察、体检范围的人员。对进入考核范围的人员进行考察。 4、体检 进入体检范围的人员参照公务员录用体检标准，在市级医院进行体检，体检费用自理。 考察、体检不合格造成的空缺，可按考试总成绩依次递补。 四、聘用 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，按程序办理有关聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格的，签订聘用合同，办理有关手续。试用不合格的，予以解聘。 日照市海洋与渔业局 二〇一〇年十一月十五日
2022山东日照公务员职位表下载
2022山东日照公务员考试公告已在灯塔-日照党建网发布，本次考试日照市共招录157人，提供117个职位。职位资格条件由招录机关编制。报考者对招录职位要求的专业、学历、学位、回避情形、基层工作经历，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招录机关联系。山东日照公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷；市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。报考设置专业科目考试的职位，报考者还须参加相应的专业科目考试。其中，报考行政执法类职位、公安机关执法勤务职位的，须分别统一参加相应职位专业科目笔试。点击下载：1.2022年度日照市各级机关公务员招录职位表.xlsx2.2022年度日照市市县参照公务员法管理机关（单位）工作人员招录职位表.xlsx以上就是2022山东日照公务员职位表下载的全部解答。