本文目录
- 泗洪风情网发布信息要审核多久
- 2020江苏省宿迁市泗洪县引进旅游管理急需人才公告
- 江苏省泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员简章
- 招聘网站哪家好
- 招工启事怎么写
- 泗洪风情网的网站简介
- 泗洪风情网的介绍
- 2022泗洪返乡兴村新村干招聘公告（泗洪2020年招工信息）
泗洪风情网发布信息要审核多久
泗洪风情网发布信息要审核7天。泗洪风情网创建于2002年，是泗洪风情网络科技有限公司主办运营的地方型社区门户网站，是苏北地区极具影响力的网络服务品牌，现拥有50余万的注册会员、1000多万的发帖量，主要提供与泗洪本地相关的招聘、房屋租售、求职、交友、拼车、宠物、美食、教育培训、婚嫁、二手买卖等生活信息。
2020江苏省宿迁市泗洪县引进旅游管理急需人才公告
一、引进岗位及人数
本次公开引进的岗位、人数及相关要求等内容，详见《2020年泗洪县引进旅游管理急需人才岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄一般在40周岁以下(1980年1月4日及以后出生)。
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(3)被机关事业单位辞退不满5年的;
(4)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;受到记大过、留校察看等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
(5)机关事业单位工作人员2019年年度考核为不称职(不合格)等次，或2018年、2019年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
(6)截至2017年12月31日，因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;
(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心(0527—80618306);
(8)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、引进程序和方法
本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局与行业主管部门泗洪县文化广电和旅游局共同组织实施，按照发布引进公告、报名和资格审查、专业技能测试、面试、体检、考察、公示与聘用备案等步骤实施。
(一)发布引进公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网对外公布引进信息。
(二)报名
报名方式：现场报名和微信报名
报名时间：2021年1月4日—1月6日工作日时间。
报名人员(以下简称考生)须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
(1)人才信息登记表(附件2);
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;
(4)学历在线查询认证(登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表);
(5)满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料原件及复印件;
(6)本人近期免冠二寸彩色照片2张。
1、现场报名
报名地点：泗洪县政务服务中心11楼1108室(江苏省宿迁市泗洪县仁和路5号)。
请考生携带人才信息登记表和须交验的材料原件及复印件到县文旅局现场报名。
2、微信报名
***隐藏网址***
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供县文旅局审核。
由县文旅局对现场报名的考生提供的资料、证件当场进行审核;对非现场报名的考生，先对其报名信息进行初审，在领取专业技能测试通知书时再对其原件进行复审，复审合格后领取专业技能测试通知书。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审核通过的考生缴纳报名费100元/人。
报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
如参加专业技能测试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织考试。
(三)专业技能测试
由县文旅局负责组织实施。专业技能测试的时间、地点、打印准考证时间另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn公告)。
专业技能测试内容：详见《岗位简介表》。
专业技能测试合格线。专业技能测试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。通过专业技能测试的考生进入面试环节，并缴纳面试费用100元/人。
(四)面试
面试由县文旅局负责组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn公告)。
面试采取结构化面试形式,面试合格线为60分。面试成绩当场告知考生。
按专业技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生综合成绩。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，按专业技能测试成绩，专业技能测试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网公布。
(五)体检
体检工作由县人社局与县文旅局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员作为考察对象。考察对象名单在泗洪县人民政府网公布。
(六)考察
考察工作由县文旅局负责组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明;报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其体检资格。
考察结束前，考生为在职人员的(含本公告公布后的辞职人员)，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(七)公示和聘用备案
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续;反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的取消聘用资格。试用期按国家规定执行。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、需要说明的事项
1.公告发布。由县人社局与县文旅局共同发布。
2.考试组织安排。所有考试由县文旅局负责组织实施，考试全程邀请纪委监委机关现场监督。
3.责任分工。县文旅局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开引进工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开引进平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开引进工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
六、本公告由县文旅局负责解释。
政策咨询电话：0527—89885351(泗洪县文旅局办公室)。
监督电话：0527-89885696(泗洪县纪委监委派驻第六纪检监察组)，0527-80791057(泗洪县纪委监委派驻第十一纪检监察组)。
点击下载》》》
2020年泗洪县引进旅游管理急需人才岗位简介表.xlsx
人才信息登记表.doc
江苏省泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员简章
为进一步优化人员结构，提升120急救指挥调度能力，经研究，决定面向社会公开招聘县120急救指挥中心工作人员。
一、招聘岗位及名额
公开招聘急救指挥调度员8名。
二、招聘条件及要求
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵守国家法律法规，有敬业精神；
2、大专及以上学历，专业不限，同等条件下医学专业优先录用；
3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
4、具有较好的普通话基础和语言表达、沟通、应急和协调能力；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、无经济、计生问题；无行政、刑事处罚记录；三年内未受过党纪、政纪处分；
三、招聘办法及程序
（一）报名。
（1）报名时间：2011年12月19日-21日，正常工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30；
（2）报名地点：泗洪县卫生局四楼医政科（泗洪县青阳镇香江路东侧），联系电话：0527-86302891，86302901；联系人：王凤宝
（3）报名时需填写《泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员报名登记表》并提供以下材料:
1、本人身份证、毕业证书原件和复印件；报考岗位要求的其他资格证书原件和复印件；
2、近期免冠同底二寸彩色照片2张；
3、已参加工作的须提供单位同意报考证明；
4、报名费每人40元。
2011年12月23日在报名地点领取笔试准考证。
（二）笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的相应缩减直至取消招聘名额。笔试时间、地点见准考证。
（三）面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者分析问题、解决问题、应变、沟通和语言表达等综合能力。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩，按照1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
（五）考核。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（六）公示。将拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网、泗洪卫生信息网公示,公示时间七天。在公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
四、聘用待遇及管理
拟聘用人员为局聘性质，享受与事业单位相当的工资待遇，按照企业标准缴纳养老保险。签订聘用合同，首聘期限为一年（试用期6个月，应届毕业生试用期12个月）；试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。聘用人员与有关单位签有劳动合同和聘用协议的，由本人按照有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督
本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527-86302938（泗洪县卫生局监察室）。
本简章由泗洪县卫生局负责解释。
附：泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员报名登记表
泗洪县卫生局
二○一一年十二月十二日
***隐藏网址***
招聘网站哪家好
24年的企业,同时再用N多平台，智联最TMD恶心。提醒大家擦亮眼睛，投诉无门，有邮件，有录音。不说了，上图为证：
51job，或者您所在当地的地方门户网站，例如 泗洪风情网 和平社区，这些都有当地人
招工启事怎么写
每个企业都需要招聘员工，那么招工启事怎么写呢？以下我整理的招工启事怎么写，有招工需要的公司或工厂可以看看哦!
招工启事怎么写 篇1
xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
本公司现招聘：
1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xxxx网或xxxx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到20xx年x月x日。
公司网址：
邮箱：
联系电话：xxxx
联系人：xxxx
面试日期：xxxx
招工启事怎么写 篇2
因工作需要特招聘锻打工xxxx名，普工x名，工资待遇1500至2000元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。
联系电话：xxxx
手机：xxxx
xxxx机械厂
年xxxx月xxxx日
上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xxxx销售部(xxxx路和xxxx路交界口，xxxx店对过)xxxx公司
招工启事怎么写 篇3
xxx实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920xxxxxx
报名地点：上海松江小昆山镇平原街xx号
招工启事怎么写 篇4
解放军xxxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4-5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工
4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资xxxx元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
6、报名方式：打电话报名登记，或可登陆xxxx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。
7、报名日期：截止到xxxx年xxxx月xxxx日。
公司网址：xxxxxxxx
邮箱：xxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxx
联系人：xxxxxxxx
面试地点：工厂(xxxx路和xxxx路交界口)
招工启事怎么写 篇5
本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下：
1、薪资待遇：xxxxxxxx。
2、聘任条件：xxxxxxxx。
3、工作时间：xxxxxxxx。
4、员工福利：xxxxxxxx。
5、xxxxxxxx。
有意者请用以下方式联系
电话：xxxxxxx
地址：xxxxxxx
xxxxxxxx电子厂
招工启事怎么写 篇6
本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班一名。条件如下：
1、男性，35岁以下，本科毕业，有工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的`作品于199x年2月25日前寄至《xx日报》经济部(邮编1000xx)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：王xx
xx日报
xxxx年xx月xx日
招工启事怎么写 篇7
南京xxx饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员
招聘人数：若干名
要求如下：
1女性，年龄在18-30之间，形象气质佳
2开朗，热情，细心，有亲和力，沟通潜力强
3有团队合作精神，有职责心，有服务意识
4踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店
电话：XXX
联系人：先生
招工启事怎么写 篇8
目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。
xxxx商贸有限公司是由x食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于20xx年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。
目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：
一、招聘岗位：
销售员
二、招聘人数：
20人
三、岗位要求：
1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;
2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通本事;
3、愿意学习，具备敬业精神。
四、待遇：
试用期：13个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。
五、作息时间：
每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。
无论您是何种人才，相信都能在那里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。
有意者请携带简历到公司面试(地址：x市x区x路x号，联系电话：xxxx
五星级酒店招聘启事提要：本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。
招工启事怎么写 篇9
xxxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从xxxxx年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是xxxx独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。
一、服务项目：
代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;
医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等
二、福利及待遇：
1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。
2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等
3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障
4.国内外免费旅游方案
三、公司提供免费专业系统化培训：
新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。
四、招聘条件：
25-48岁，大专及以上学历。
招工启事怎么写 篇10
本公司现因工作需要急招：
客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
联系人：XXX
QQ：xxxx
xx公司
xxxx年xx月xx日
招工启事怎么写 篇11
一、招聘条件
1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间；
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位
(一)市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名；
2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名；
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
4、直销团队：团队主管三名；
(二)县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；理赔人员若干名。
三、各岗位职责
(略)
四、薪酬待遇
人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。
五、招聘工作程序
应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式
1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)
2.登陆宿迁人才网 宿迁英才网进行报名。
3.联系方式
联系电话：李经理
许主任
七、报名截止时间
20xx年x月x日起
招工启事怎么写 篇12
xx房地产开发有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理，现将报名条件和相关要求公告如下：
一、招聘岗位及条件
广告策划人员5名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。
市场部经理2名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。
二、报名时间及地点
1、报名时间：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
2、报名地点：站前区永明路95号池州上海城C幢6楼，联系人：张女士胡女士电话：xx
3、报名资料：学历证书、执业证书原件及复印件，个人简历付近期免冠照片。
三、考核合格经录用后，待遇从优。
20xx年02月21日
xx房地产开发有限责任公司
招工启事怎么写 篇13
因工作需要，食堂拟招聘如下岗位：
一、厨师6名
(1)具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康，男同志50周岁以下，女同志40周岁以下。
二、男厨杂工10名、女厨杂工10名
要求：初中及以上学历，身心健康，男的年龄45岁以下、女的年龄40岁以下;从事过厨房工作者优先。
三、若录用，待遇按《xx学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行;厨师3000元以上、厨工2200元以上，购买社保和住房公积金。
四、应聘者需提供相关资料：身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件(验证后归还)及复印件。
报名地点：xxxxxxxx
联系人：x老师，电话：xxxxxxxxxxxx
后勤基建处膳食科
20xx年xx月xx日
泗洪风情网的网站简介
泗洪风情网经过多年的发展，已经成为苏北最具影响力的互联网品牌之一，同时也是泗洪地区最聚集人气，访问量最大的交流社区平台。据统计，本站论坛80%为上班族，年龄20岁以上，拥有最强的消费欲望。泗洪门户网几乎是年轻上班一族每天必上的网站，从这里他们第一时间获得了本地的最新动态消息，同时也能够认识到朋友。网站的访问者涉及到各行各业，年龄为活动的群体18-56岁,大部分大专以上学历。
泗洪风情网的良好发展，依赖于一大批支持泗洪风情网的热心网民和无私奉献的广大版主、各媒体同仁以及企事业单位的朋友和社会各界的多方关爱，这将成为泗洪门户发展状大的源泉和原动力。
未来的泗洪风情网将引领潮流、引导消费，成为螃蟹之乡年轻人生活的品牌，成为传播网络先进文化的平台!
泗洪风情网的介绍
2003年1月20日，“泗洪风情网”在泗洪网络上悄然现身，为泗洪市民提供了一个生活信息网上交流平台。风情网”以提倡网友们互帮互助为社区发展宗旨，很快得到了广大泗洪网友的热爱和支持，做为泗洪历史最悠久的网络社区之一，在百度、google等众多搜索引擎中“泗洪”关键字始终排名在前3之内，我们的梦想是把泗洪风情网打造成江苏最具影响力的地方互动网站之一。
2022泗洪返乡兴村新村干招聘公告（泗洪2020年招工信息）
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、计划招聘人数及报名信息等详见文末《岗位信息表》。
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
1.思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
3.具有招聘乡镇户籍;
4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限;
5.在职的村干部原则上不得报名;
6.有下列情形之一者不得参与招聘：正在接受或受过刑事处罚的;曾被开除国家机关、企事业单位公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受到党纪处分未满影响期限的;具有失信行为尚未整改的;有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
四、招聘程序
1.报名
报考人员到乡镇党建办报名，报名人员需提供身份证、户口本、毕业证原件和复印件各1份、学信网验证报告，近期免冠蓝底二寸彩照4张。报名时间为9月16日~9月22日。报考人员应主动出示“苏康码”“行程码”，经现场测量体温正常、无干咳等异常症状的，方可进入报名地点。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的岗位相应核减。
2.资格审查
报名结束后，由乡镇进行资格审查。报名人员填报的个人信息必须真实有效，对填报虚假信息的，一经发现即取消报名资格。
3.笔试面试
笔试、面试安排由乡镇另行通知。笔试统一由县委组织部组织开展，笔试最低控制分数线为60分，笔试成绩达不到最低控制分数线，不得进入面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例，确定各岗位参加面试人选。面试结束后，以笔试面试成绩各占50%比例计算综合成绩，根据报考人员综合成绩，按职位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象。
4.体检
由乡镇自行组织，标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。体检合格的，确定为拟录用人员。因体检不合格出现职位缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5.公示
公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，乡镇按规定程序办理聘用手续。与其他单位存在劳动关系的，由应聘人员自行解除，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除聘用。
五、其他事项
招聘录用后按照相关要求发放基本薪酬及办理城镇企业职工基本养老保险等。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转任，村“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。
六、纪律监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0527-86222573
附件：招聘岗位表