本文目录
- 2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【39人】
- 哪位可以告诉我贵州省铜仁市市长的资料，最好有电话号码和接待日期谢谢
- 铜仁市人民政府的介绍
- 2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员公告
- 贵州省铜仁市思南县县直医疗卫生单位2014年集中引进人才信息
- 铜仁有几个区几个县
- 铜仁川硐属于哪个区
- 铜仁要划归湖南吗
2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【39人】
一、组织领导 人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。 二、引进原则 按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。 三、引进计划 本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。 本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。 四、引进对象 (一)卫生类、综合类职位 1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。 2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历的应(往)届毕业生的高层次人才。 (二)教育类职位 1、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生。 2、教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应(往)届公费本科毕业生。 3、当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学应(往)届毕业生。 4、不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。 五、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。 (二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2021年12月11日。 (三)具有以下情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚; 2.经人民法院决定纳入的失信被执行人; 3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年; 4.截止2021年12月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师; 5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限; 6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形; 7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员; 8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。 9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。 六、引进程序及方式 按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，教育类和卫生类采取现场引进的方式，综合类采取网上邮箱报名的方式进行。 (一)报名时间及地点 1、教育类职位：采取校园招聘的形式 报名时间及地点： (1)华中师范大学2021年12月11日至12月12日(9:00-17:30) (2)华南师范大学2021年12月16日至12月17日(9:00-17:30) (3)华中师范大学已招聘(引进)职位不再到华南师范大学报名招聘(引进)，剩余职位到华南师范大学报名开展招聘(引进)。 教育类职位校园招聘后剩余职位于2022年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展招聘(引进)。 2、卫生类职位：卫生类职位报名时间及地点另行发布公告 3、综合类职位： 报名时间：2021年12月11日至12月30日(9:00-17:30)。 综合类职位采取网上邮箱报名的方式：376344792@qq.com (二)报名所需资料。 1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。 2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。 相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系电话”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。 通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。 县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。 (三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》(附件3)，落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。 (四)资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才招聘(引进)过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。 (五)考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于50人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。 (六)考试总成绩计算 1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试讲)成绩 2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50% 考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。 (七)签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。 2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。 (八)体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。 (九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。 3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。 4.在读的非2022年应届毕业生。 5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2022年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。 6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。 7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。 (十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。 凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。 七、优惠政策及有关要求 (一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。 (二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。 (三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。 八、纪律监督 本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。 九、其他要求 (一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。 (二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。 咨询电话：0856-6224556(县人才办) 0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股) 0856-6239331(县卫生健康局人事股) 0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股) 0856-6222435(贵州省印江中学代老师 0856-6238869(印江自治县第一中学余老师 0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师 1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls 2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls 3：个人防疫情况申报表.xls 印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组 2021年12月4日
哪位可以告诉我贵州省铜仁市市长的资料，最好有电话号码和接待日期谢谢
铜仁市委副书记 、市人民政府市长人物简介 陈代文姓名：陈代文 性别：男 民族：土家族 籍贯：贵州思南人 出生日期：1963年7月9日 陈代文，男，土家族，1963年7月9日生，贵州思南人，1985年7月加入中国共产党，1978年9月参加工作，贵州省委党校研究生。现任中共铜仁市委副书记、市人民政府市长。主要经历 1978.09——1979.08 思南县沙沟小学代课教师 1979.08——1981.08 思南师范学校普师班学生 1981.08——1984.09 思南县鹦鹉溪区狮子小学教师 1984.09——1989.08 思南县鹦鹉溪沙沟九年制学校副教导主任、教导主任、副校长 1989.08——1992.05 思南县鹦鹉溪沙沟九年制学校校长 1992.05——1992.10 思南县鹦鹉溪区委秘书 1992.10——1993.02 思南县鹦鹉溪镇党委委员、组织干事 (期间：1990.09——1993.07贵州师大政教专科班学习) 1993.02——1996.01 思南县鹦鹉溪镇党委委员、副镇长 (期间：1994.07——1994.11浙江嘉兴市挂职学习) 1996.01——1998.05 思南县鹦鹉溪镇党委书记 (期间：1993.09——1996.07贵州省委党校经管专业函授本科班学习） 1998.05——1999.02 思南县人民政府县长助理兼计生局局长 1999.02——2001.11 思南县政府副县长、计生局局长 2001.11——2002.06 思南县政府副县长 2002.06——2005.02 思南县委常委、副县长 2005.02——2006.03 铜仁地区人口和计划生育局党组书记、副局长 2006.03——2006.09 铜仁地区人口和计划生育局党组书记、局长 2006.09—2006.12 铜仁市委副书记、市人民政府代理市长 2006.12— 至今 铜仁市委副书记 、市人民政府市长
铜仁市人民政府的介绍
铜仁市位于贵州高原东部，武陵山区腹地，东邻湖南，北接重庆，是连接中原地区与西南边陲的纽带，享有“黔东门户”之美誉。这里地处武陵山脉主峰梵净山东南边缘，集山峦、溶洞、温泉、石林等风光于一体，峰峦叠翠，山水相连，风景名胜多达40多处。除了著名的梵净山，还有世所罕见的九龙洞，绝壁叠嶂的乌江山峡，碧波荡漾的锦江等。
2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员公告
【 #遴选# 导语】2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。 根据工作需要，根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，经县委同意，县委办公室决定面向全县公开遴选工作人员6名。现将有关事宜公告如下:（ 具体报名登记表点击查看 ） 一、遴选职位及数量 1.中共沿河土家族自治县委办公室工作人员4名(代码01职位) 2.中共沿河土家族自治县委办公室工作人员2名(代码02职位) 二、遴选范围及条件 (一)遴选范围 全县党政机关、事业单位在职在编人员(工勤人员除外)。 (二)遴选人员应具备下列资格条件 1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养; 2.01职位限男性报考，02职位限女性报考; 3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历; 4.公务员年龄31周岁(1990年9月1日及以后出生)以下;事业身份人员年龄29周岁(1992年9月1日及以后出生)以下; 5.乡镇报考人员需具有3年以上工作经历(时间计算到2021年12月31日)，县直单位报考人员需转正定级; 6.具备正常履行职责的身体条件; 7.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录; 8.符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。 (三)有下列情形之一的，不得参加遴选 1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的; 2.受处分期间或未满影响期限的; 3.按照国家和省、市、县有关规定，工作未满服务年限的; 4.新录(聘)用人员尚在试用期的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选的组织形式 成立中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组(另行文)，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组具体负责遴选工作组织实施。 四、报名和资格审查 (一)公开报名 报名时间：2021年9月1日至9月10日 报名地点:中共沿河土家族自治县委办公室二楼行政科 报名须提交以下材料： 1.有效居民身份证、学历学位证书等相关资料原件及复印件各一份。 2.个人近期免冠白底1寸证件照3张。 3.参加工作文件复印件。 4.《中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》，一式两份。教师报考人员须经单位审核同意(乡镇〈街道〉教师报考人员由乡镇〈街道〉教育管理中心审核签署意见)。考生要如实填报相关信息，伪造报名材料一经查实将取消遴选资格。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。 (二)资格审查 由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组办公室按照规定的遴选资格条件对报名人员进行审查。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例不低于5：1。达不到规定比例的，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究，可减少该职位遴选人数或取消遴选。 资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合遴选条件要求的，一经查实，即取消其遴选资格。 (三)加分 1.加分条件。⑴在市级党报党刊上单独署名发表理论性、调研性文章的，在笔试成绩中加1分;在省级及以上党报党刊上单独署名发表理论性、调研性文章的，在笔试成绩中加2分，本项加2分。⑵获市级表彰的，在笔试成绩中加1分;获省级及以上表彰的，在笔试成绩中加2分，本项加2分。以上两项累计加4分。 2.加分审查。加分审查工作由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施。由报考人员认真填写加分申请表，并同时提供加分材料原件及复印件各一份。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。 (四)领取准考证 资格审查合格的考生凭有效居民身份证在中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组办公室领取准考证，领取准考证时间另行通知。 五、组织考试 遴选考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施，结合办公室“三服务”工作要求，突出实践需要，主要测试政策理论水平、文字写作能力和文秘基础知识等，满分为100分。 笔试时间、地点另行通知。 (二)面试 依据笔试成绩+加分后的成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3：1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。 面试时间、地点另行通知。 总成绩计算办法：总成绩=﹙笔试成绩+加分﹚×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 六、组织考察 依据总成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数1：1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。 组织考察由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。 七、公示和办理调动 1.公示。根据考察情况，经中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究确定拟调动人选。在沿河土家族自治县人民政府网等平台进行不少于5个工作日的公示，接受监督。 2.试用。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理试用手续，试用期6个月。 3.调动。试用期结束后，考核合格的根据遴选人员身份对应办理调动手续(遴选到县委办公室人员2024年8月31日前不得参加其他各类遴选考试)。考核不合格的，退回原单位工作。 八、纪律监督 遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 其他未尽事宜由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究决定。 联系电话：0856—8222214 监督电话：0856—12380
贵州省铜仁市思南县县直医疗卫生单位2014年集中引进人才信息
为进一步加强我县县直医疗卫生单位专业技术人才队伍建设，根据《思南县引进人才办法（试行）》，并报请县委、县人民政府同意，决定面向社会公开引进卫生专业技术人才222名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。 一、引进人才工作组织领导和程序 （一）成立思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才工作领导小组（以下简称领导小组），其组成人员如下。 组长：安亿军县人民政府副县长 副组长：黄正权县卫生和食品药品监督管理局局长 成员：田景书县卫生和食品药品监督管理局党组书记谌红伟县卫生和食品药品监督管理局纪检组长王华县卫生和食品药品监督管理局副局长、县疾控中心主任谢全胜县民族中医院院长陈绍发县人民医院常务副院长领导小组下设办公室在县卫生和食品药品监督管理局，由田景书兼任办公室主任，罗运佳、秦信波、彭元君、张烨四位同志负责具体办公。 （二）引进人才程序：发布方案、考生报名、资格审查、体检、考察政审、聘用审批。 二、引进人才原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开引进人才聘用与医疗卫生事业单位人事制度改革精神相一致的原则。 三、引进人才的职位和名额（见附件） 四、引进方式 由用人单位根据引进计划面试合格，引满为止。 五、引进人才的范围及对象 我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，并获得相应学位。 六、引进人才的基本条件 （一）我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，年龄在18周岁以上（1996年7月1日前出生）、30周岁以下（1984年7月1日以后出生）。 （二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。 凡有下列情况之一的不予以引进： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.受党纪、政纪处分尚未解除的； 3.因违法违纪正在被调查处理的； 4.隐瞒违规违纪行为的； 5.其他不符合引进资格条件的。 七、引进聘用信息发布 引进聘用实施方案向全社会公开发布，主要发布方式由"思南县人民政府门户网站、思南县人力资源和社会保障局和思南县卫生和食品药品监督管理局网站公开发布。 ***隐藏网址*** ***隐藏网址*** ***隐藏网址*** 考生报名资格审查结果、体检考核、拟聘用情况等相关信息在思南县人民政府网站公开发布。 八、报名 （一）报名时间：2013年12月23日至2014年4月30日。 （二）报名地点：思南县卫生和食品药品监督管理局办公室、遵义医学院（具体地点另行通知）、贵阳医学院（具体地点另行通知）、贵阳中医学院（具体地点另行通知）。联系电话：0856-7223111，18585603546。 （三）报名要求：报名人员报名时需提交报名表、身份证、毕业证、学位证或执业资格证、职称证原件及复印件各一份（硕士研究生及以上学历须同时提交本科学历毕业证、学位证）；2014年应届毕业生须提供就业推荐表和就业推荐协议书；近期免冠1寸照片3张。 （四）5月10日前由领导小组组织相关人员对报名人员进行资格审查。 九、体检 由领导小组办公室组织参加体检人员统一到指定医院进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。 体检时间： （一）往届生于5月10日在思南县卫生和食品药品监督管理局报到，5月11日在领导小组指定医院体检（报到时另行通知）。 （二）应届毕业生体检暂定于2014年7月体检（具体时间另行通知）。 逾期不参加体检者，视为自动放弃。 十、考察政审 考察政审工作由思南县县直医疗卫生单位2014年集中引进人才工作领导小组抽调人员组成考察政审组负责具体考察。考察政审组将广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。 体检合格人员确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审不合格，由人才引进单位报经思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才聘用工作领导小组审定，取消其进入下一环节资格并依次递补。 （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 （二）在读的非应届二本及以上毕业生。 （三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 （四）被开除公职或被辞退未满5年的人员。 （五）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。 （六）不符合招考职位所需资格条件的人员。 （七）在各级行政企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 （八）有法律、法规规定不得录用为公务员的或经思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才聘用工作领导小组研究确定不能录用的人员。 十一、聘用 体检合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后由领导小组办公室将名单上报思南县委人才办审批后办理聘用手续，用人单位与聘用人员签定《聘用合同书》。 被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 截止到2014年 9月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书的人员，取消聘用资格。 十二、引进人员工资及优惠政策 （一）引进人员工资根据思南县事业单位现行相应职称标准按月发放。 （二）其优惠政策按《思南县引进人才办法（试行）》标准执行。 十三、其他事项 本方案由思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才工作领导小组办公室负责解释。 联系电话：0856-7223111，7221714 手机：18585603546
铜仁有几个区几个县
2个区、8个县。根据查询铜仁政府官网信息得知，截止到2023年5月10日，共有2个区、8个县，分别是碧江区、万山区、江口县、石阡县、思南县、德江县、玉屏侗族自治县、松桃苗族自治县、沿河土家族自治县、印江土家族苗族自治县。铜仁市，贵州省辖地级市，位于贵州省东北部，武陵山区腹地，东邻湖南省怀化市，北与重庆市接壤。
铜仁川硐属于哪个区
碧江区。根据查询铜仁市人民政府官网显示，川硐街道，地处碧江区北部，东、东南接滑石侗族苗族土家族乡，隶属于贵州省铜仁市碧江区。铜仁市，贵州省辖地级市，位于贵州省东北部，武陵山区腹地，东邻湖南省怀化市。
铜仁要划归湖南吗
不要。根据查询铜仁市人民政府官网得知，截止2023年12月13日，铜仁没有划归湖南的相关政策，铜仁市，贵州省辖地级市，位于贵州省东北部，武陵山区腹地，东邻湖南省怀化市芷江侗族自治县。