本文目录
- 2012年安徽省池州市地方税务局招聘办税服务厅前台工作人员公告
- 池州2021年初中级经济师疫情防控告知书
- 安徽池州市市直事业单位公开招聘，在哪报名啊
- 事业单位考试是什么意思事业单位考试简单介绍
- 池州市人才引进政策2022
- 池州市贵池区2008年招聘40名农村中小学教师
- 池州市人力资源和社会保障局的领导分工
2012年安徽省池州市地方税务局招聘办税服务厅前台工作人员公告
因工作需要，池州市地方税务局决定面向社会公开招聘办税服务厅前台工作人员3名。现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及职数
池州市地方税务局办税服务厅前台工作人员3名。
三、招聘对象及条件
1、遵纪守法、品行端正、身体健康;
2、专科及以上学历，财务会计或税务相关专业;
3、池州市户籍，年龄在28周岁以下(即1984年12月31日以后出生)。曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得报考。
四、招聘工作程序
1、报名与资格审查
报名时间:2012年12月24日—26日，逾期不予报名。
报名地点:池州市贵池区人事考试指导中心(池州市翠微苑梅龙路1号)。联系电话：0566-3214808(区考试中心),0566-2080236(池州市地方税务局)。
报名时须提供有效身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书原件及复印件。填写报名表和电子摄像。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
考试收费：按省物价局、省财政厅皖价费118号文件规定，收取笔试考试费用45元/科/人，面试费80元/人。
由池州市地方税务局负责对报名应聘人员进行资格审查，报考人数与招聘职数的比例低于3:1的，由池州市地方税务局另行研究确定招聘职数。
2、笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分100分，其中公共基础知识占40%，专业知识占60%，笔试占总成绩的40%。公共基础知识考试内容主要包括常识、公文写作、税务基础知识等;专业知识主要内容是财务会计。
领取准考证时间：2012年12月28日，领取准考证地点：池州市贵池区人事考试指导中心。笔试时间：2012年12月29日上午9：00至11:00(考试地点见准考证)。
3、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘职数1:3的比例确定面试人员，最后一名若有并列一并确定为面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。面试时间地点另行通知。
4、总成绩合成
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5、体检和考察
按总成绩从高分到低分排序，等额确定体检对象(最后一名若有并列，笔试成绩高者优先)，体检合格后进入考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用自理。
考察由池州市地方税务局负责组织实施。考察主要对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等情况进行审查。
因体检或考察不合格出现招聘职位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补工作须在15日内进行。
6、聘用管理及待遇
根据考察结果等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，经池州市地方税务局审定后，与池州市地方税务局委托的第三方劳务派遣公司签订聘用合同(劳务派遣用工制)，试用期2个月。对派遣人员实行动态管理，派遣使用期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳务派遣合同行为的随时解聘。聘用期待遇为月基本工资1300元，并办理社会保险。
五、有关要求
为做好本次公开招聘工作，池州市地方税务局委托池州市贵池区人事考试指导中心组织实施，邀请区监察局全程参与监督。
六、本公告由池州市地方税务局负责解释。
池州市地方税务局
二〇一二年十二月十三日
池州2021年初中级经济师疫情防控告知书
近日，根据地方防疫要求，池州市人事考试中心发布了《2023年度一级造价工程师职业资格、经济专业技术资格(初、中级)考试(池州考区)疫情防控告知书》，考生进入考点前须进行体温检测及“安康码”、“通信大数据行程卡”核查。
池州市人事考试中心发布了《2023年度一级造价工程师职业资格、经济专业技术资格(初、中级)考试(池州考区)疫情防控告知书》，详情如下。
2023年度一级造价工程师职业资格、经济专业技术资格（初、中级）考试（池州考区）疫情防控告知书
2023年度一级造价工程师职业资格、经济专业技术资格（初、中级）考试将于10月30日、31日进行。为切实保障广大人员的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，现就疫情防控有关事项告知如下：
1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。
2.近14天内省外来（返）池人员、疫情发生地低风险地区来（返）池人员，进入考点时需主动出示考试前 48小时内（以本人首个参考科目时间计算)的核酸检测阴性证明（请尽可能出示核酸检测纸质报告单，无法及时取得纸质报告单的可提供电子报告单）。
3.根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：安康码为黄码或红码人员，考前14天有境外或国内中、高风险地区旅居史人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、干咳、乏力、咽痛、腹泻等身体异常情况未排除感染风险的人员。
4. 考生应至少提前一小时到达考点，进入考点前须进行体温检测及“安康码”、“通信大数据行程卡”核查，核查合格且体温正常方可进入考点。考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。
5.考前如出现发热、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。考试期间有身体不适症状的人员要主动报告考试机构及当地疫情防控部门，经同意后，方可进入考场参加考试。
6.请提前自备一次性医用口罩，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩，并始终保持1米以上安全距离。
7.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。
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安徽池州市市直事业单位公开招聘，在哪报名啊
您好，中公教育为您服务。
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年安徽池州市市直事业单位公开招聘工作人员公告。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位考试是什么意思事业单位考试简单介绍
1、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
2、面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
3、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
池州市人才引进政策2022
新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进高层次人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。其中新引进的博士研究生、全日制硕士研究生(高级技师)、全日制本科生(技师)、全日制大专生，分别给予30万元、12万元、6万元、2万元的购房补贴，购房补贴分5年支付，每年支付比例为20%。
一、机构职责
1.贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
二、内设机构
1.办公室
承办局党组日常工作；负责局机关和直属单位机构编制、人事管理和系统教育培训等工作；负责局机关退休人员管理工作；负责机关和直属单位的党群工作；负责精神文明建设和作风效能建设有关工作。
2.政策法规科
3.规划与社会保险基金监督科
信息规划和统计管理工作。
三、直属单位
1市劳动保障监察支队
拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大违法违纪案件；指导县（区）劳动监察机构开展工作；
2.对大中专毕业生及人事代理人员档案管理；负责开发人才资源，调剂人才余缺，优化人才结构，促进人才合理流动，
3.市人事考试中心
严格按照国家有关保密制度和人事考试工作规则组织实施各项政策性考试和社会服务考试；严格执行国家有关廉政制度、财务管理制度；执行大额支出由局领导审批制度
法律依据：
《池州市关于大力支持高校毕业生和高技能人才就业创业的若干政策》
(池人才〔2022〕6号)规定,自2022年4月20日起,市本级及各县(区)、管委会所属企事业单位(不含国有企业)新引进的且符合池人才〔2022〕6号文件规定要求的各类新引进高层次人才,在我市购买首套普通自住商品房的,可享受相应的购房补贴
池州市贵池区2008年招聘40名农村中小学教师
根据《2008年贵池区农村中小学招聘教师工作实施方案》，现将招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘专业及职数
本次公开招聘40名农村中小学教师，具体岗位见附表：
学校 政治 语文 数学 英语 物理 计算机 历史 地理 音乐 体育 合计
阮桥初中 1 1 1 1 4
乌沙小学 1 1 2
晏塘初中 1 1 2
殷汇小学 1 1 2 1 5
牛头山初中 1 1 1 3
牛头山小学 1 1 1 3
木闸小学 1 1 2
唐田初中 1 1 2
高坦初中 1 1 1 3
高坦小学 1 1 2
梅街初中 1 1 1 3
刘街初中 1 1 2
棠溪初中 1 1
棠溪小学 1 1
茅坦初中 1 1 1 3
梅龙小学 1 1 2
合计 2 6 4 8 4 6 2 2 3 3 40
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，履行专业岗位职责义务。
（二）身心健康。
（三）已取得相应教师资格并具备大专以上学历的应历届毕业生，专科学历考生限定为贵池区户籍（含贵池籍生源）；年龄在30周岁以下（即1978年7月1日以后出生）。
（四）原职教中心幼师班毕业生报考不受第（三）款限制。
（五）报考农村初中岗位应具备初中以上教师资格；报考农村小学岗位须具备小学以上教师资格。
四、招聘程序
本次招聘考试工作按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间为2008年7月10、11日两天（8：00-17：00），报名地点在区人事考试中心五楼（池州市翠微西路278号贵池人才市场）。
2、报名要求
报考人员报名时须持身份证、户籍证明、学历证书、教师资格证书原件及复印件等材料，近期2寸彩色照片2张，并填写报名登记表。
报考人员按专业进行报名，每人限报一个专业，报考专业与所学专业相一致（非师范类毕业生报考专业与所学专业一致或与教师资格证认定专业一致）。师范类专科初等教育方向专业可分文理科自选专业报考。
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费226号文件规定，报名时每人收取笔试费90元（按每人每科45元收取）；参加面试人员按每人80元收取面试费，在领取面试通知单时交纳。
4、资格审查
报名结束后，区教育局和区人事局对报考人员进行资格审查。各专业报考人数与招聘人数比例不低于3：1，否则相应减少直至取消该专业的招聘人数（被取 消的专业已报名人员退还笔试费)。对达不到规定比例的音体美和地理学科经领导小组批准同意后，可以开考。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为 2008年7月17日，地点在区教育局，逾期不领者按自动放弃处理。
（二）笔试
笔试水平为初中教育教学所具备的基础知识和专业知识，科目为"公共基础知识"和"专业知识"，满分为100分。其中公共基础知识（含教育学、教育心理学、教育法规）分值为10分；专业知识（指考生所报考学科的相关专业知识）分值为90分。
笔试时间为2008年7月18日上午9：00－11：00，笔试地点见准考证。笔试成绩于2008年7月20日公布。
（三）面试
根据笔试成绩(笔试成绩不安排查分)，分学科从高分到低分按1：2的比例确定面试人员（若有并列则一并确定为面试对象）。面试采取说课的形式进行，总分值为100分，按去掉一个分和一个最低分后的平均分，当场公布得分。面试时间和地点另行通知。
7月29日公布总成绩，总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（四）体检
根据总成绩分学科从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（若有并列取面试高分者），体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在县级以上综合医院进行，体检费用考生自理。
体检时间为2008年7月31日，体检对象于2008年7月30日下午到区教育局领取体检通知单。体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按总成绩依次递补。
（五）公示
对体检合格人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议的确定为拟聘人员。
（六）聘用
公示结束后，按招聘计划分专业从高分到低分由考生自主选择拟聘学校（即高分优先选择学校），考生选定聘用学校后，办理相关手续。聘用后享受我区学校正式教师的同等待遇，所有拟聘人员的入编时间为2008年9月1日。
五、其他要求
对考生在招考中弄虚作假的，以及确定为聘用对象不签订聘用合同的或签订聘用合同不报到的，除取消聘用资格外，三年内不得参加贵池区组织的招聘考试。
本次招聘考试工作在招聘工作领导小组的领导下，由区教育局牵头，会同区人事局共同组织实施，区监察局全程监督。
咨询电话：区人事局：0566-5209304
区教育局：0566-2032714
监督电话：区监察局：0566-2022589
池州市贵池区教育局
池州市贵池区人事局
二〇〇八年七月一日
池州市人力资源和社会保障局的领导分工
何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。
分管办公室。
陈新生同志 负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。
分管市公务员局、军官转业安置科(市军队转业干部安置工作小组办公室)、工资福利科、机关党委、市人事考试中心；协管办公室。
汪大虎同志 负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和民生工程工作。
分管养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、市劳动能力鉴定委员会办公室、市社会保险事业管理局、市医疗（工伤、生育）保险基金管理中心。
赵恩来同志 负责政策法规、劳动工资、劳动关系、劳动争议调解仲裁、农村社会保险、金保工程、宣传调研工作。
分管政策法规科、调解仲裁管理科(劳动关系科)、农村社会保险科、劳动保障数据信息中心。
刘 景同志 负责综合计划、基金监督、人才、事业单位人事管理、专业技术人员管理工作。
分管规划与社会保险基金监督科、人才开发科(市外国专家局)、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、市人才交流服务中心。
王玛瑙同志 负责就业和再就业、职业技能培训、失业保险、农民工和招商引资工作。
分管就业促进科(失业保险科、人力资源市场科)、职业能力建设科。主管劳动就业管理局。
朱彩惠同志 负责劳动保障监察、社会保险基金征缴工作，协助负责机关党务、纪检监察、信访维稳、招商引资工作。
分管劳动保障监察科、社会保险基金征缴中心。主管市劳动保障监察支队(市劳动保障投诉中心)。
陈可望同志 协管劳动保障监察工作。