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台儿庄市民中心上下班时间
周一至周五的8:30-17:00。根据台儿庄区政府网显示，台儿庄市民中心上下班时间为周一至周五的9:00-17:00。该中心是服务台儿庄市民的综合性便民服务中心，提供民政、人社、医保、卫健等部门业务事项的咨询。
台儿庄市场监管局几点上班
台儿庄市场监管局每个工作日的早上八点半上班。根据查询枣庄市台儿庄区人民政府网显示：2021年4月发布了《台儿庄区市场监督管理局信息公开指南》，上面明确说明了台儿庄市场监管局每个工作日的早上八点半上班。台儿庄市场监管局开放时间：工作日8：30—12：0013：30—17：30。周六周日不开放。
2020年枣庄市台儿庄区教师招聘简章
【导读】近期，2020年枣庄市教师招聘简章已经公布了，此公告是为了进行第二批优选引进青年教师的，总共招聘25人，具体的条件、优选程序等等，招聘简章中已经进行了详细说明，下面我们就来一起看看吧。
1、优选范围
(1)教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)，取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖博士、硕士和全日制本科毕业生。
(2)其他高等院校符合条件的博士、硕士。
2、名额计划
计划优选引进青年教师25名.
3、优选条件
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(2)身体健康，具备岗位所需的身体条件;
(3)综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;
(4)具有应聘岗位要求的专业、学历学位和其他条件，所学专业以毕业证为准;
(5)2020年8月1日前取得相应学制的毕业证书、学位证书，在办理入编或实行人员控制总量备案管理手续前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;
(6)全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士、硕士年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;
(7)在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加优选引进，应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位，在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
(8)台儿庄区在编或实行人员控制总量备案管理的教师，独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养高校毕业生不列入优选引进范围。
4、优选程序
(1)发布引进公告
通过台儿庄区人民政府网站面向社会发布优选引进公告。
(2)报名与资格审查
报名时间：2020年5月6日至5月11日;查询时间：2020年5月7日至5月12日。
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资格初审：资格初审工作由台儿庄区教育和体育局指定专人负责，工作人员根据应聘人员提交的信息进行初审并将结果通过报名系统进行反馈。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报名条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。报名结束后，初审通过人员名单将于7天内在台儿庄区人民政府网站进行公示。
(3)初步选拔
同一岗位资格初审合格人数达到引进计划3倍以上的，将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，对资格初审合格人员进行优选，按引进计划3倍的比例确定进入最终面试人选，报名比例达不到引进计划3倍的，按比例进行核减或取消，核减或取消的招聘计划经研究后调整到报名人数较多的岗位(学科)，相关信息将在台儿庄区人民政府网站进行公示。
初步选拔原则：①优先选择博士，其次选择硕士，最后选择全日制本科毕业生。②按照清华、北大、教育部直属6所师范大学等名校人才、一流大学建设高校人才、一流学科建设高校人才、全国省属重点师范高校人才的顺序进行选择。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。
(4)面试
面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流(参加音乐、体育等艺术类专业面试的应聘人员，采取试讲和专业技能测试的方式)，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流(专业技能测试)时间不超过5分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占70%，面谈交流(专业技能测试)占30%。面试具体时间、地点另行通知。
面试合格分数线定为70分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的，以试讲成绩的高低确定进入考察范围人选。
(5)考察和体检
由区委组织部、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局成立考察组，对确定人选进行考察，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行资格复审。考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经区教育和体育局同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。
资格审查工作贯穿优选引进青年教师工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。
(6)公示和聘用
对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在台儿庄区人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，办理相关手续，并与用人单位签订最低服务年限为3年的聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后递补、公示。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇政策
(1)对优选引进的青年教师办理入编或实行人员控制总量备案管理手续，薪酬由区财政负担。
(2)优选引进的青年教师子女，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。
6、其他事项
本次引进青年教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在台儿庄区人民政府网站发布，应聘人员应及时关注。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告由中共台儿庄区委组织部、台儿庄区教育和体育局、台儿庄区人力资源和社会保障局负责解释。
以上就是2020年枣庄市台儿庄区教师招聘公告，有想法的就抓紧时间进行报名吧，未来国家对于教育事业也会重点关注，发展前景可想而知，所以赶紧抓紧时间报名吧，更多关于教师招聘的资讯，欢迎大家前往环球网校进行详细咨询!
2022山东枣庄台儿庄区引进区外教师公告【30人】
【 #教师招聘# 导语】2022山东枣庄台儿庄区引进区外教师公告已发布，报名时间自本通知发布之日起至2022年8月21日24:00止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为加快实施“全国义务教育发展优质均衡县”，进一步补充全区师资力量，加速推进全区教体事业向更高质量发展，经区委、区政府研究，决定公开引进在台儿庄区外工作的教师。现就有关事项公告如下： 一、引进数量 计划引进教师30名，其中高中教师8名，初中教师10名、小学教师5名、学前教育教师7名。具体岗位详见《台儿庄区引进区外教师岗位需求表》（附件1）。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。 二、引进范围 台儿庄区外教育系统事业单位全额事业编在岗教师（学前教育可以为备案制，下同）。 三、引进条件 （一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为依法合规进入教育系统事业单位且手续齐全的全额事业编在岗人员。其中，2006年1月1日以后须为通过公开招聘进入的工作人员。 （二）年龄、学历要求如下：须具备全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年7月31日后出生），并取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作三年以上（时间计算至2022年9月30日）。具有高级以上职称，或省特级教师（由省政府颁发）、省级以上教学能手（由省教育行政主管部门颁发）、省级以上优秀教师（由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发）、市级以上长（设区的市政府或其教育行政主管部门颁发）荣誉称号的人员，可放宽到全日制专科学历，年龄40周岁及以下（1981年7月31日后出生）。“双一流”建设高校毕业生(包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历，并取得相应学历学位的毕业生)，年龄可放宽到40周岁（1981年7月31日后出生）。学前教育教师学历可放宽到大学专科以上学历。 （三）年度考核不存在基本合格（基本称职）及以下等次。 （四）服从工作安排和岗位调剂，工作期间不予办理外调手续。 （五）有下列情形之一的，不列入引进范围： 1、未经原用人单位主管部门审核同意的人员。 2、尚在新录用（聘用）人员试用期的，或有最低服务年限要求的，未满最低服务年限的人员。 3、受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的人员;受到组织处理或者党政纪处分,影响期(处分期)未满,或影响期(处分期)已满,但影响尚未消除的人员。 4、曾被开除党籍或开除公职的人员。 5、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。 6、原聘用手续不全，不符合调配政策和资格条件的人员。 7、其他违反法律、法规规定的相关情形。 四、引进原则 （一）编制岗位空额原则。按照引进单位编制岗位空缺情况，安置拟引进人员。 （二）对等安置原则。按照拟引进人员现工作单位层级等，原则上对等安排到区直、镇街教育系统单位，同时结合教学工作实际和学校教师岗位空缺情况作适当调整。对已取得专业技术职称的引进人员实行空岗优先聘任，津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。 （三）学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。 （四）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。 五、引进程序 （一）个人申请。申请人需填写《台儿庄区引进区外教师申请表》（附件2），并取得现工作地的单位、有人事管理权限的主管部门的同意，且在《台儿庄区引进区外教师申请表》上加盖公章并签署意见，否则，不接受报名，不予资格审查。 同时提交以下材料：①主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见；②居民户口簿（首页、索引页、本人页）；③身份证（正反面）；④学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；⑤教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑥无犯罪证明（由户籍所在地派出所出具）；⑦个人征信证明；⑧其他相关证明材料。 以上材料，由申请者本人签字、按红手印，并按照顺序扫描成pdf版，发送至指定邮箱tezjsgl@163.com（注：邮箱名称系“台儿庄教师管理”首字母）,邮件名称统一为“xx（姓名）+手机号码+岗位名称”。采取电子邮件报名的方式，不接受现场报名。报名时间自本通知发布之日起至2022年8月21日24:00止（在规定报名时间之外提交的报名信息邮件无效）。 （二）资格审查。区教育和体育局会同区委编办、区人力资源和社会保障局等部门根据申请材料进行资格初审；通过初审的人员，电话通知提交纸质版材料进行复审。资格审查贯穿区外教师引进工作全过程，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。 （三）岗位调剂。根据区外教育系统事业单位全额事业编在岗教师报名和通过资格审查人数，结合具体情况，对于因区外教育系统事业单位全额事业编在岗教师报名人数或通过资格审查人员不足等造成空缺的岗位，则将该岗位空缺计划调整至本公告中其他区外教育系统事业单位全额事业编在岗教师报名且通过资格审查人数较多的岗位。 （四）确定拟引进人选。同一岗位审查通过人员较多时，将采取面试等方式，择优确定拟引进人选。 （五）考察体检。由区教育和体育局会同相关部门成立联合考察组，对拟引进人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对拟引进人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息，同时还考察是否有任职回避情形。考察合格者组织统一体检，体检参照公务员录用体检标准执行。考察体检合格人员放弃的或因考察体检不合格出现空缺的，依次等额递补考察人选，考察合格后进行体检。 （六）公示。根据个人申请、资格审查、岗位调剂、确定拟引进人选、考察体检等情况，确定最终拟引进人选，在台儿庄区政府网站公示，公示期为5个工作日，拟引进人选名单公示后不再递补。公示期满后，没有问题反映的或反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。 （七）手续办理。考察体检合格人员，经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局、区委编办、区教育和体育局等相关部门按照各自职责，分别办理调动、入编（学前教育办理人员控制总量备案管理）、落实调入单位（学校）。未在规定时间内提交《事业单位工作人员调动审批表》（附件3）等相关纸质材料并办理手续的，视为自动放弃。 在人员引进期间，请报名人员密切关注台儿庄区人民政府网站发布的相关信息，保持联系电话畅通，因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。 未尽事宜，由台儿庄区教育和体育局解释。 咨询电话：0632-6681680 1、台儿庄区引进区外教师岗位需求表 2、台儿庄区引进区外教师申请表 3、事业单位工作人员调动审批表 台儿庄区教育和体育局 2022年8月14日
台儿庄区彭楼小区今年拆迁吗
拆迁。根据查询台儿庄区人民政府官网显示，台儿庄区2022年土地征收成片开发方案获省政府批复，彭楼小区就在名单中，预计在2023年5月15日进行拆迁。台儿庄区隶属山东省枣庄市，位于山东省的南部，地处鲁苏交界，北接峄城区。
台儿庄区马兰市场监督局局长是谁
陈学超。根据查询枣庄市台儿庄区人民政府网显示，陈学超为台儿庄区市场监督管理局党组书记、局长，工作分工：负责区市场监管局全面工作。陈学超，男，汉族，1971年01月出生，江苏邳州人，2002年10月加入中国共产党，大学学历。
