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县长和县委书记的关系，谁的权利比较大
一、关系
县长和县委书记同属于一个县的负责人。县长，是管理一个县的行政事务的官员。县委书记是党的县级地方组织（委员会）负责人。
二、权利
在中国，县长实际上相当于一个县的第二把手，仅次于县委书记，一般也是该县的县委副书记。
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职责：
（一）、县长
（1）、县长领导县政府的全面工作，具有最终决策权、行政指挥权和人事提名任免权。
（2）、县长负责召集主持县政府全体会议和县政府常务会议以及乡镇长例会，也可委托常务副县长召集上述会议。
（3）、县长负责签署政府发布的决定、命令、规范性文件以及对外订立合同，签署向县人民代表大会及其常务委员会提出的议案以及人事任免等文件。
（二）、县委书记
县委书记的职责是：坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策；把握好正确的政治方向；善于团结好委员会中一班人；抓好党风建设，督促、检查党的各项工作等。
县委书记可以兼任县长么
**不可以**县委书记不可以兼任县长。县长和书记是两个人担任的不同职位，特殊情况下可以兼任，但是需要重新任命书记或县长。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部发布的《公务员职务与职级并行规定》，公务员领导职务与职级序列如下：1. 公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。2. 公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。总之，县委书记和县长是两个不同的职位，不能同时兼任。如果县委书记或县长需要缺位，将会有新的任命程序。
县委书记和县长不在一起办公吗
不在。根据查询国家政府官网显示，县委书记在县委办公，县长在县政府办公，并不在一起办公。
**县委书记和县长不一定在一起办公**。根据查询国家政府官网可知，县委书记在县委办公，县长在县政府办公，并不在一起办公。但是也有的县委书记和县长会选择在同一个办公室办公。具体情况可能会因地区和单位不同而有所不同。
县长和县委书记有啥区别
决策权限不同，干部管理权限不同，排名不同。1、决策权限不同。县委书记是县委的主要负责人，县长是县政府的主要负责人。2、排名不同。县委书记是全县领导干部的一把手，而县长是县委常委会的副职，排名第二，属于副手。3、干部管理权限不同。县委书记由省委任免和管理，而在大部分的省份，县长由市委任免和管理。
县委书记和县长的区别
县委书记和县长的区别是性质不同、地位不同、职责不同。
1、性质不同
县长，是管理一个县的行政事务的官员。县委书记是党的县级地方组织（委员会）负责人。
2、地位不同
县长相当于一个县的第二把手，仅次于县委书记。县委书记是县级政府的一把手。
3、职责不同
县长领导县政府的全面工作，具有最终决策权、行政指挥权和人事提名任免权。负责召集主持县政府全体会议和县政府常务会议以及乡镇长例会，负责签署政府发布的决定、命令、规范性文件以及对外订立合同，签署向县人民代表大会及其常务委员会提出的议案以及人事任免等文件。
县委书记的职责是坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策；把握好正确的政治方向；善于团结好委员会中一班人，抓好党风建设，督促、检查党的各项工作等。
县长的行政级别
县长的行政级别就是我们常说的县处级正职，行政级别是正处级，但是个别县长会高配为副厅级，这种情况较少。作为全县的第二把手，当县委书记提任或者调任省里的时候，县长转任县委书记当第一把手的机会就很大；从县长位置上提任副厅级是不容易的。
职级平行制度实行以后，享受一级调研员待遇的县长较多，个别享受二级巡视员待遇，各省做法略有不同。4座直辖市管辖的县长都是正厅级：我国有北京、上海、天津、重庆四个直辖市，他们所辖的县长在行政级别上比普通的省份所辖的县长级别高，是正厅级，县里所辖的乡镇是正处级。
县长怕县委书记吗
在中国的政治体系中，县长和县委书记是同一级别的领导，他们在各自的职责范围内拥有相对独立的权力。虽然县委书记是县里的最高领导，负责领导县里的各项工作，包括政治、经济、文化、社会等方面，但县长作为县政府的主要负责人，也拥有重要的职权和职责。因此，县长并不怕县委书记，而是在县里的工作中需要遵循党的领导和组织纪律，与县委书记保持良好的沟通和协调，确保县里的各项工作能够顺利进行。在具体的工作中，县长和县委书记可能会存在一些分歧和矛盾，但他们应该通过良好的沟通和协调来解决这些问题，以确保县里的各项工作能够顺利进行。
县长不听县委书记的，县委书记有何办法
县长不听县委书记的，原因有几种：一是县长比县委书记资历老；二是县长比县委书记能力强；三是县长作风霸道。如果县委书记是正确的他不听，一是召开民主生活解决问题；解决不了的话，可向上一级党委负责人汇报，争取上级组织负责人对自己的支持，对县长作出组织调整。别无他法。