本文目录
- 重庆万盛邮政编码
- 重庆万盛玻璃桥地址
- 万盛为什么撤区
- 万盛区属于綦江吗
- 万盛旅游景点大全
- 2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才公告
- 重庆市万盛区的电费是多少钱一度
- 2022重庆市万盛经济技术开发区南桐镇招聘简章
重庆万盛邮政编码
400800。根据中国邮政局发布的最新邮编编码表，重庆万盛区的邮政编码是400800。万盛区属于重庆市管辖，所以前两位为“40”，万盛区下面的各乡镇、街道属于重庆市的县级单位，所以中间两位为“08”，最后两位为投递局(区)的编号，即“00”代表万盛区下面的一个投递局。
重庆万盛玻璃桥地址
1、重庆万盛玻璃桥在重庆市綦江区S414。2、重庆万盛玻璃桥，也是奥陶纪里最受欢迎的一个项目了，也是成功申请吉尼斯世界纪录，世界上最长的悬挑空中玻璃走廊，悬空于数百米高的悬崖峭壁之上，沿悬崖向外挑八十多米的空中，故名天空悬廊。廊桥成“A”形，桥面铺设全透明玻璃，从内往外由宽渐窄，站在廊桥最顶端，不仅让你有一览纵山小的豪气、领略震撼的天空美景，更颠覆你对高空刺激的认知。高空悬廊分大和小两个，如果你实在害怕，可以去旁边的小悬廊先适应一下。小悬廊长度不长，需要穿鞋套进入。小的悬廊，由于带鞋套，玻璃很干净，走在上面令人直冒冷汗。走在最长的这个玻璃悬廊上，可以看到山下的梯田，长的悬廊有一点很恐怖的是，你越往头上走，你越能感受到悬廊在共振，脚下微微晃动的感觉，非常刺激。悬廊桥面铺设全透明玻璃，置于近百米高的悬崖峭壁之上，全长200米，向外悬挑近70米，超过美国科罗拉多观景廊桥，也是目前世界上最长的悬挑空中玻璃走廊。好多年轻人来这里凹造型拍抖音视频。看来这个网红打卡景点果然火爆极了。
万盛为什么撤区
该地区撤区的原因有万盛人口规模太小和万盛面积太小。1、万盛人口规模太小：在2011年，万盛区人口只有十来万，对于一个区来说体量太小了，所以万盛被綦江合并。2、万盛面积太小：万盛处于重庆和贵州的交界地带，地形复杂，山区众多，以前是一个以矿开发为主的城区，后来由于矿产的枯竭，万盛的经济也逐渐在走下坡路，由于万盛本来人口不是很多，就只有一个普通的小县城规模，面积也不大，所以万盛被綦江合并。
万盛区属于綦江吗
不属于
万盛区，全称是万盛经济技术开发区，位于重庆市南部、渝黔边界，距重庆主城区89公里，与南川区、綦江县和贵州省桐梓县接壤，地处渝黔边界，是重庆南向开放发展的重要阵地。
万盛不属于綦江区。万盛经开区是重庆单独的一个区，不属于其他区。2011年10月，经国务院批准，重庆市调整部分行政区划，撤销万盛区和綦江县，设立重庆市綦江区、万盛经济技术开发区。
区情概况
近年来，万盛深入贯彻党中央决策部署和市委、市政府工作要求，更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局，因地制宜、因势利导，加快建设重庆主城都市区重要支点城市、全国资源型地区可持续发展示范区、全国体育旅游示范区、成渝地区双城经济圈高品质生活区、西部陆海新通道高质量发展重要增长极。转型发展成效明显，2009年列入全国资源枯竭城市，转型十余年成效显著，地区经济实现“地下到地上、黑色到绿色、单一到多元”的转变。
工业经济提质增效，曾是“三线建设”时期兵工重镇，正在加快打造重庆煤电化工基地、西南地区玻璃新材料示范基地、国家镁合金高新技术产业化基地、全市乃至全国有影响力的储能特色产业园，新能源（储能）产业和新一代信息技术（电子元器件）、新材料、生物医药等“1＋3”产业集群初具规模，高新区创建加快步伐。
体育旅游提档升级，全域建成5A级景区黑山谷·万盛石林和网红景区奥陶纪主题公园等22个景区景点，是中国优秀旅游城市、国家全域旅游示范区、首批国家体育旅游示范基地、全国休闲农业与乡村旅游示范区、国家级旅游业改革创新先行区，正加快创建黑山国家级旅游度假区。
幸福之城活力彰显，空气质量优良天数居主城都市区前列，河流水质总体为优，森林覆盖率达57％，教育优质均衡发展，全民健身氛围浓厚、全区经常性参加体育锻炼人数比例61.2％，成功创建全国健康促进区、国家卫生区，是知名羽毛球之乡、国家羽毛球后备人才基地、国家体育产业示范基地。
万盛旅游景点大全
万盛旅游景点：
1. 万盛石林：巴渝十二景之一，石头形态各异，户外活动丰富，如攀岩和漂流。
2. 钓鱼城国家森林公园：以森林生态和旅游观光为主，适合喜欢大自然的朋友，有古木名木、清澈溪流和美丽的花海草原，可徒步、钓鱼、烧烤。
3. 稻香湖旅游度假区：休闲、度假、旅游好去处，欣赏美丽的稻香湖、参观花卉园、体验滑草场，风景如画。
2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才公告
【 #事业单位# 导语】2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才公告已发布。报名时间：2022年6月17日—27日。 现将招聘公告原文发布如下： 为破解农村人才缺乏、村干部后继乏人等难题，提升村干部队伍整体素质，推动全镇经济社会发展，根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(万盛经开委组〔2015〕95号)文件要求，经镇党委研究，决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下： 一、选派原则 本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。 二、选派条件 报考者应同时具备下列条件： 1、万盛户籍人员(户籍曾在金桥的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件); 2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月27日至2004年6月27日期间出生); 3、具有大学本科及以上文化程度; 4、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 5、具有良好的政治素质和道德品行; 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7、具有符合职位要求的工作能力; 8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。 三、选派程序 (一)报名。 1.报名时间：2022年6月17日—27日。 2.报名方式：采取网上报名，将报名表(见附件，可另附简历)、身份证照片、毕业证照片发送至电子邮箱：644578397@qq.com。 (二)资格审查。 资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。 资格审查安排在面试当日。 (三)统一考试。 本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇党委负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：2比例方可组织面试。按选派指标数与面试人数1：5的比例，根据报考人员的简历确定面试人选。面试分值为100分，面试成绩当场公布。 面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。 (四)政治审查。 由金桥镇党委组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审并开展综合考察，再报区党工委组织部组织联审。 (五)体检。 (六)择优选派。 四、本土人才主要职责 (一)协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作;协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。 (二)协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。 (三)深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。 (四)认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。 五、其他事项 (一)政审、体检合格公示7天无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派(同等条件下，金桥镇户籍优先)。聘用后需服从镇党委统一调配。 (二)挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村(社区)工作干部补贴标准的通知》(万盛经开委组〔2020〕66号)执行，并纳入镇财政预算。 (三)考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的，要积极培养发展入党。 (联系电话：48335006) 万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表
重庆市万盛区的电费是多少钱一度
简单的讲，居民用电每千瓦时（度）0.52元；并执行阶梯电价，居民每两月用电在200千瓦时（度）以内，执行基本电价，每度0.52元；居民每两月用电在201—400千瓦时（度）以内，执行阶梯电价第二档，每度0.57元；居民每两月用电在401（度）以上执行阶梯电价第三档，每度0.82元.
准确地讲：万盛区电价与重庆市一样，执行物价局批准的电网销售电价，具体分类见图表。
2022重庆市万盛经济技术开发区南桐镇招聘简章
坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。 二、报考条件 （一）基本条件。 1．具有南桐镇户籍； 2．年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）； 3．全日制大学专科及以上学历（含2020年高校应届毕业生）； 4．遵守宪法和法律，具有良好的品行，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策； 5．具备正常履行职责的身体条件和工作能力； 6．具备本土人才所要求的其他资格条件。 （二）以下人员不属于报考范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或严重违规违纪被予以组织处理、纪律处分的；在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；在全日制高校脱产就读且未毕业的在校大学生；现役军人；报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及其他相关限定的；本镇村（社区）工作人员离职不足3年的；具有法律法规规定不得参加招录的其他情形的人员。 三、报名及资格初审 （一）本次招录采取现场报名的方式。 报名时间：2022年1月12日—14日，上午9：00－12：00，下午14：00－17：00。报名地点：南桐镇党群办，联系人：王维雪；联系电话：48301476。报名时须持报名表（详见附件）、本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件各1份，同时提供本人近期免冠1寸彩色照片2张，按时到报名地点报名登记。本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。 （二）由镇党群办牵头，会同纪委、平安办、民政社事办及派出所，对报名人员开展初步联合审查。 四、考试考核 考试方式采取笔试和面试进行。 （一）笔试。 笔试内容为公共科目1项，分值100分，公共科目笔试内容均为《综合基础知识》，分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目考试大纲和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局发布）执行。采用闭卷笔答方式，用蓝色或黑色钢笔（中性笔）作答。答题时间90分钟。笔试时间及要求由镇党群办具体通知。 （二）面试。 按照面试人数与招聘名额2：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；若最后一名进入面试人选笔试成绩并列，则并列进入面试；面试人选未达到2：1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2：1。面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考生面试分值为100分。面试时间及要求由镇党群办具体通知。 （三）成绩确定。 考试考核总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（出现小数按四舍五入法处理，保留两位小数）。 五、体检和考察 体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生面试成绩从高分到低分拉通确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，则以面试成绩、学历从高到低、取得学历时间从先至后的顺序确定体检人选。 体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合岗位实际需求执行。 体检在指定医院统一组织进行，体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南桐镇同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。 体检合格者，由南桐镇组织对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 考察合格者确定为拟聘人员。因考察、资格条件复查不合格或经确认自愿放弃资格出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、考试成绩等。 七、挂职及待遇 经公示无异议人员，按程序报镇党委集体研究确定。挂职地点由镇党委在南桐镇所属村统筹安排。按程序报区党工委组织部备案，按规定挂职并享受本土人才待遇。 本土人才实行3个月试用期。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒录用前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消挂职资格。 八、纪律要求 公开招聘本土人才，是充实基层队伍的重要举措，必须严格执行程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反招聘纪律的，一经查实，取消挂职，并按照有关规定追究当事人责任。招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。凡报名参加南桐镇本土人才招聘的人员，应严格遵守疫情防控要求。 本简章由南桐镇负责解释。 监督电话：023—48302300（南桐镇纪委）
