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东山精密不批离职 劳动局收过厂里的红包了，去告也没用！
一、如果双方签订的合同期满，不管公司批准还是不批准，可以不续签合同而自动离开。
二、如果双方签订的合同期没满，公司可以拒绝，但不得要求职工支付违约金。员工向公司书面提出要求辞职，是按照《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司可以同意，也可以拒绝，但不得要求职工支付违约金，员工在30天后就可以离开公司了。
员工按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知公司解除合同。未提前30天的，公司可以拒绝办理。员工擅自离职的，属于违法解除合同，应当按照《劳动合同法》第九十条规定赔偿公司损失，但公司应当结清工资。根据《劳动合同法》第二十五条规定， 只有两种情形公司可以要求员工支付违约金：一是公司对员工进行了专有技术培训，支付了培训费，约定了服务期，员工违反服务期约定的，应当按照尚未履行期间分摊的费用支付违约金；二是公司高级管理人员、专业技术人员和其它负有保密义务的人员，与工伤订立了保密协议和禁业限制协议，违反协议约定的。
但是，请劳动者注意：
一、劳动者如果主动要求辞职，应当提前三十天书面通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。
二、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。
苏州东山精密不批离职，去的时候培训说干满三个月可以走
盐城维信和东山精密都是一样的，不多说了，这样的厂太坑了。先高工价吸引人进厂，想辞职要求一个月，不然就自离不给发工资。打工的真命苦，这样的厂以后再也不进了。套路满满