重庆旅行社导游招聘(旅行社招聘导游对普通话有要求吗)

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旅行社招聘导游对普通话有要求吗

你好,旅行社导游对普通话要求是必须要有的,一个专业的导游,必须有一口流利的普通话,我是来自沙井旅行社天地间的工作人员,希望我的答案能帮到你!

旅行社招聘导游广告范文

__年,我深深感受到公司大家庭的温暖,领导的关心,同事的帮助与支持,使我的工作能够顺利的展开,并且取得了一定的成果,自己也在不断的实践当中取得了个人的工作上的突破和成长,这是和全体同事的共同努力所不能分开的,当然面对工作当中出现的一些压力和工作上的失误,我深刻的意识到,只有正视自己的不足,勇于开拓创新,发挥全体同事的聪明智慧,才能解决工作当中的一些疑难,和不必要的困扰,回顾__年,是不平凡的一年,是充满希望的一年,也是充满挑战和压力的一年,作为个人来说,我总结了一年来个人业务的详细情况,出差共计12次,参与大小会议共计8次,带团共计3次,接待1次。希望自己在新的一年里,工作顺利,能够有更多的机会参与到公司的各个大小会议,旅游接待当中去,为公司尽自己的一份力量。对于公司的经营管理状况,我想作为老员工更有发言权,我仅就作为一名新员工,对于公司一年来的情况,发表一下个人的感受和想法,我觉得__年公司的业务取得了很好的成果,公司的经济效益也趋于一个相对稳定上升的趋势,尤其是在__年的七月至九月公司的运营情况较为顺利,并且在公司上至领导下至员工的共同努力下,取得了很好的成果,一年来,公司的运营良好,但是在资金周转这一方面,存在的问题还是比较大的,并且带来的一系列不良的影响,比如出去办会遇到资金不足的问题,因为资金未到位,酒店与我们之间产生的一些矛盾,工资不能按时发放的问题,我觉得公司的领导需要拿出一个切实可靠地方法来妥善解决,切实维护和兼顾各方的利益,这样才能树立诚信和良好的口碑,给我们以后的工作提供方便。再一个我觉得公司应该明确划分每个人的职责和业务范围,做到权责分明,有理有据,避免由此产生同事之间、不必要的矛盾和恩怨,破坏公司的良好氛围。以上就是一年来我对公司的认识和个人的感受,仅作个人看法,如有雷同,纯属巧合,最终解释权归个人。最后对于个人的职业规划,目前是初定以三年为一个周期,属于短期规划,希望自己的接下来的时间里,不断学习和提高个人的业务水平和工作技能,能够独立完成大型会议的主办工作,争取更多的主办机会,并且在未来发挥自己的主观能动性、积极性、创新性,为公司添砖加瓦,并且为自己争取到更多的薪资,和待遇,最后希望自己工作顺利,万事顺心,也祝愿各位领导,新年新气象,年年发大财。

一般旅行社招聘导游都是什么时候啊

这要看旅行社自身的经营状况了,一般招聘导游员的旅行社一种情况是业务发展需要,另外是经营不善,原本的导游已经“叛变”了,所以在参见面试的时候一定要实地考察,确认下旅行社的实际经营状况。旅行社招聘导游员的时期一个是在五一或是十一这种旺季的前期,因为团量增大,人手不够;另一种就是在淡季了,淡季的时候团量变小,旅行社招聘导游员以备来年,另外淡季也可以利用空下来的时间加强对导游的培训。所以希望你可以留意一下当地的旅游政务网,里面有很多旅行社的招聘信息。

我想问一下想考中韩之间的国际导游需要什么资质和证件旅行社招聘信息在哪里 我精通韩文,在韩国住了

带团出国需要领队证.需要首先考到国家导游证书,然后需要有三年的带团经验,然后通过国际旅行社申请参加领队证培训和考试,考试合格就可以领到领队证了.(三年的带团经验可以让旅行社打证明,然后找一家国际旅行社盖个同意报名的章就可以了)至于带韩国客人国内旅游只要有国导证和具备韩语水平就可以了!

北京旅行社导游招聘,热情服务带您畅游京城

1、招聘要求北京旅行社导游招聘的第一个方面是招聘要求。作为一名导游,首先需要具备良好的语言表达能力和沟通能力,能够流利地讲解景点的历史、文化和风土人情。其次,导游还需要具备丰富的专业知识,熟悉各个景点的背景故事和特色,并且能够给游客提供准确、详细的信息。此外,导游还应该有较强的组织协调能力和应变能力,在面对突发情况时可以及时处理并妥善安排。在招聘过程中,北京旅行社会优先考虑有相关工作经验或者相关专业背景的候选人。同时,对于英语口语流利或者掌握其他外语技能的候选人也会给予加分。总之,在选择合适导游时需要综合考虑多个因素,并确保候选人具备足够扎实而全面地知识储备以及良好沟通与服务意识。2、培训体系北京旅行社注重为新入职导游提供全面的培训体系。首先,新入职导游会接受一段时间的理论培训,学习相关的知识和技能。这包括景点历史、文化、艺术等方面的知识,以及导游工作中需要用到的语言表达和沟通技巧。在理论培训结束后,新入职导游还会进行实践操作培训。他们将跟随资深导游一起参与实际工作,在实践中逐渐熟悉各个景点,并学习如何应对不同情况下出现的问题。此外,北京旅行社还定期组织内部交流分享会和专业知识更新培训,帮助导游不断提升自己的专业水平。3、服务质量北京旅行社注重提供高质量的服务。首先,在接待客人时要热情友好,并且耐心倾听客人需求并给予满意答复。其次,在解说过程中要生动有趣地介绍景点背后的故事,并根据客人兴趣进行个性化推荐。同时,在行程安排上也要合理安排时间和路线,确保客人能够充分体验各个景点的魅力。在遇到突发情况时,导游需要及时处理并妥善安排,保证客人的安全和舒适。最后,在服务结束后,导游还要主动收集客人的反馈意见,并进行总结和改进。只有不断提升服务质量,才能赢得更多客户的信任和口碑。4、畅游京城北京作为中国的首都,拥有丰富多彩的历史文化和自然风光。北京旅行社导游招聘热情服务带您畅游京城正是为了让每一位来到北京旅行的游客都能够深入了解这座城市,并享受到最好的旅行体验。无论是参观故宫、长城还是颐和园等著名景点,导游会通过生动有趣地讲解使得每一个细节都变得更加生动形象。同时,在介绍历史文化背景之余也会推荐当地特色美食以及购物场所等信息。此外,在整个旅程中导游还会根据不同季节、天气以及个人需求进行合理调整,确保每一位游客都能够得到最好的体验。总结:北京旅行社导游招聘热情服务带您畅游京城,要求导游具备良好的语言表达和沟通能力、丰富的专业知识以及组织协调和应变能力。新入职导游会接受全面的培训体系,包括理论培训和实践操作培训。北京旅行社注重提供高质量的服务,在接待客人、解说过程中要热情友好并生动有趣地介绍景点背后故事。最后,畅游京城是北京旅行社导游招聘热情服务带给客人的最大亮点,通过精心安排和个性化推荐使得每一位来到北京旅行的客人都能够享受到最好的旅行体验。

旅行社招聘导游的要求是什么

  • 有导游证,最好有一定工作经验。如果没有就要看你面试时候的表现。尤其是导游要心细,口才好,处事能力强

  • 身高长相学历工作经验有最好,导游证一定要有,还有要会讲,处理事情能力要强一点

导游招聘条件

首先 你得先有个导游证报考条件遵守宪法,热爱祖国,坚持先基本原则,具有高级中学、中等专业学校或者以上学历,身体健康,具有适应导游需要的知识和语言表达能力的中华人民共和国公民。1,导游员等级考试进行初级考评,中级考试和高级考试2,凡符合《导游员职业等级标准》者均可直接或由所在旅行社统一组织到旅游局导考办报名,已取得《导游资格证书》一年以上者可报初级导游员;已取得《初级导游证》两年以上者可报中级导游员;《高级导游证》考试不定期进行。提交材料1.本人身份证(原件),外省的须暂住证2.学历证明(高中毕业或中专毕业以上)原件3.国家县(区)级以上医院出具的近期健康状况证明(必须包括常规检查及肝功、乙肝两对半检查)4.本人1寸正面半身免冠彩色照片四张5.在报名地点领取并填写完整的《全国导游人员资格考试报名表》7.在自己户口所在地的旅游局报名;在校大学生在学校所在地的旅游局报名;在外地打工的,须持打工城市的暂住证,在该城市的旅游局报名8.报考外语导游资格考试的要外语专业的大专以上,非外语专业的本科以上

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